· 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 · 在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。 · 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 · 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 · 销售酒店的所有设施。 · 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录 · 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 · 指导和进行市场调研和分析。 · 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 · 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 · 对客户进行拜访。 · 招待客户。 · 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 · 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 · 与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 · 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 · 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 · 及时与运营部门进行沟通。 · 起动和筹备业务招标工作。 · 评估市场销售数据。 · 协助新产品和服务的准备工作。 · 协助评估市场销售活动。 · 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 · 按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。 · 与广告机构保持联系。 · 宣传品的库存控制。 · 设计宣传品内容。 · 及时进行广告设计的说明工作。 · 和上级领导一起进行人力规划和管理需求 · 和上级领导一起进行编制和管理部门预算。

岗位职责： 1、 负责市场开拓宾客拜访、宾客关系维护、协议签订。 2、 客户接待协调跟进。 3、 产品推广销售。 任职要求： 1、 大专及以上学历（或同等学历）。 2、 良好的理解和协调能力，较强的沟通能力，熟练使用计算机。 3、 有较强的销售引导能力、情绪控制能力，较强的抗压力。

岗位职责： 1、负责项目招商工作的具体执行，包括但不限于商户洽谈、合同签订等，协助完成招商目标； 2、严格执行公司制定的项目价格及招商方案； 3、规范执行招商接待程序，执行上级制定的招商工作和计划； 4、根据上级要求，开展相关商业结构\市场调查工作，并形成市调报告； 5、协助各类品牌资源的开拓和维护，配合进行品牌的更新维护； 任职要求： 1、 大专以上学历，有1年以上商业/文旅招商相关工作经验，有文旅项目招商经验优先考虑； 2、有较强的沟通能力，抗压能力； 3、熟练使用办公软件：PPT、CAD 4、人数：2人

岗位职责： 1、探索酒店民宿行业相关流量资源，挖掘行业相关渠道，熟悉各渠道运营规则，分析各渠道用户画像，针对性建立运营手段； 2、熟悉各酒店民宿产品，提炼卖点，熟悉当地特色及游玩攻略，当下热点话题，综合考虑组合打包预售套餐，对接渠道销售； 3、建立线上销售渠道和推广渠道，维护平台关系，包括OTA，电商平台和新媒体渠道； 4、与各合作商家实时保持信息对称，实时监督各合作商家各合作平台的前端和后台数据，并及时优化数据调整库存； 5、负责各种产品后台数据整理、分析、竞品分析等，分析数据了解市场发展状况，门店营销现状，并总结分析报告。 岗位要求： 1、旅游市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、视野广阔，逻辑思维清晰，优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力； 3、有旅游电商渠道运营经验优先； 4、熟悉互联网，对在线旅游有热情； 5、有良好的自我驱动力；

因公司发展需要，现招募城市开发总监，全国城市均可，可属地办公，薪资可谈，同岗上游标准。 1、根据公司开发战略，负责辖区内目标区域直营酒店和加盟酒店的项目开发； 2、开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、对所管辖区域开发团队建设，目标达成负有相应责任。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上同岗位经历可放宽； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；，具有强烈的责任心和抗压能力； 4、有属地资源者优先； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1、通过拜访、电话、微信跟准客户建立良好关系，介绍公司付费猎聘模式； 2、维护精准客户关系，达成合作； 3、收集和分析客户资源，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、能接受出差频率高； 2、思维敏捷，表达、沟通能力、抗压力较强； 3、熟悉销售技巧，具备沟通谈判技能； 4、具备良好的销售素质及团队协作精神； 5、酒店、餐饮相关行业销售工作经验者优先考虑。 薪酬结构：底薪（8K—12k）+业绩提成=10K—15k 表现优秀者薪酬可以面谈

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。 如有意向也可直接联系罗女士：18967711761

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求 1、大专以上文化程度。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

薪资底薪加提成，主要工作是；策划编辑抖音小红书等自媒体的文案编辑，活动促销，海报

1.大专及以上学历，市场营销、推广、旅游类专业优先。 2.3年以上同岗位经验，大型新媒体\OTA平台销售操作及管理经验者优先。 3.熟悉在线旅游业与电商运营工作，熟悉市场营销，了解网络运营方式，并能高效的执行。 4.熟悉互联网环境，并且热爱互联网工作，市场敏锐感强，热爱旅游行业，有娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 5.较强的理解沟通能力，较强的分析能力和语言表达能力，具有一定的文字功底。 6.景区履职经验，酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验者优先。 1. 电商(OTA)战略规划：制定和实施景区电商业务的战略计划，包括产品选择、定价策略、促销活动等。 2. 网站或平台管理：管理和维护景区的官方网站或者其他电商平台上的店铺，确保页面设计美观、信息准确。 3. 产品管理：负责景区门票、周边产品、旅游套餐等的选品、上架、下架、库存管理等，保证产品质量和供货稳定性。 4. 订单管理：处理订单、安排发货、跟进物流等，确保订单的及时处理和配送。 5. 客户服务：处理客户投诉、退换货申请等，维护良好的客户关系。 6. 数据分析和优化：收集和分析电商数据，从中发现趋势和机会，优化产品和价格策略，提高转化率和ROI。 7. 推广和营销：制定和执行电商推广和营销计划，包括SEM、SEO、社交媒体营销等，提高景区曝光度和销量。 8. 团队管理：带领和指导电商团队，分配任务，监督工作进展，确保团队达成既定目标。 9. 预算管理：制定和管理电商预算，确保在预算范围内实现较好的销售业绩。 10. 与景区其他部门协作：与景区的市场部、客服部、票务部等紧密协作，确保电商业务与景区整体运营的协调一致 11. 持续学习和创新：跟踪电商领域的最新趋势和技术，不断学习新知识，推动景区电商业务的创新和进步。

1.大专及以上学历，3年以上酒店及门票新媒体营销、直播短视频及私域社群工作经验；有社群运营、私城搭建、爬虫技术分析和粉丝促活等相关工作经验的优先； 2.熟悉私城运营工具使用以及技术流工具使用，懂得私域(社群) 活动玩法； 3.具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、团队合作能力、灵活应变能力、抗压能力，有较好的服务意识，责任心强，能理解公司政策方针。 1.制定私域营销年度目标，分解到季度、月度等，制定完成策略； 2.具备整体统筹和策划的能力，对私域整体数据负责，包括社群活跃、增长转化率和社群的政策和内容，不断优化调整社群运营方法； 3.发展公司核心粉丝社群，负责提高社群用户活跃度和留存率并及时处理用户反馈，提高产品的体验和满意度； 4.有针对性地开展产品推广，增加用户积极性和参与度，并配合产品需要进行方案策划； 5.完成私城目标达成以及用户销售SOP及粉丝社群运营SOP等的工作计划梳理和搭建推进工作； 6.负责日常社群活跃，通过发言、提醒等方式和群友交流，回答并帮助解决群友在微信群中提出的疑问，也包括用户的拉新、引流和筛选； 7.组建团队，带领和指导团队，培训和发展团队等。

任职要求： 1、大专及以上学历，较强的沟通表达能力。 2、身体健康，能吃苦耐劳，较好的学习能力 。 岗位职责： 1、负责商务会议及展览活动的市场拓展，做好客户关系维护。 2、定期做好市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，围绕公司统一的政策方针开展产品策划销售。

岗位职责 1.严格按照商务会议接待流程完成接待任务，做好会议接待前的对接、质检和宾客关系维护； 2.在接待过程中引导客户进行二次消费，并将潜在客户信息整理归档，定期回访重要客户并备档； 3.做好自联会议团队洽谈、接待； 4.在接待过程中时刻保持与各接待部门对接人保持信息互通，确保接待信息及时准确传达； 5.对所在酒店的会议团队结束后进行总结，把接待过程中的问题及时反馈给酒店经理并进行整改； 6.扩展接待业务，积极配合市场销售人员充分挖掘潜在客户，从而不断巩固和发展新客户及完成接待工作后的客人意见搜集汇总及上报； 7.做好踩线团队到店后的接待工作； 8.在踩线中做好客户维护，建立良好的客户关系。 9.根据部门管理制度做好部门的日常会议、工作笔记、工作总结等工作的完成。 10.做好日常文案性总结性工作；如团队总结，案例分析等。 11.积极参加部门或公司组织的各项培训工作； 12.对培训内容做好实际工作中的运用； 任职要求: 1.具有旅游专业或相关专业大专及以上学历。 2.书面写作能力、电脑操作能力、学习能力、适应能力、抗压能力等 3.具有较强的语言沟通及抗压能力、有一定的组织协调能力及独立处理事件的能力。 4.具备酒店相关专业知识，在景区工作年限满一年以上，有接待商务会议团队能力。 5.敬业精神、团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识

岗位职责 1、通过与酒店总经理，营运经理，财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。

1、具2年以上酒店民宿市场/新媒体工作经验。 2、熟悉媒体资源，有市场和新媒体资源。 3、能拍会写，具良好的文字功底。 4、能够适应山乡生活。

1、制定并实施成功的区域市场开拓策略，以满足和超越应收指标。指导和管理销售活动以最大化收入潜力;竞争和供给需求，建立和2、通过监控成本、调整销售策略: 3、积极拓展新客户，通过任何合理手段促成业务。计划和实施持续的客户管理通道，以创造新的收入和获得宝贵的客户积累: 4、通过招募、选拔、定向培训员工，建立区域销售团队和维护销售人员，建立强大的人才和技能基础，扩大业务规模: 5、提供创新、可扩展的销售方案，以推动市场份额的提升: 6、编制和分析数据指标，支持总经理和管理公司的商业决策:

国际贸易专业、能接受出差、薪资8000-15000元；缴纳社保，双休，节假日福利等；

岗位职责： 1. 时刻确保以安全作为工作重点，同时提供热情和专业服务； 2. 负责迎接每日顾客的入馆、出馆以及重返场馆。为每位进入场馆的顾客提供出票、检票服务； 3. 维持前台入场及闸口区域的秩序，能够处理突发状况，以提升客人的体验； 4. 负责收银的准备工作及日常收银备用金的清点，统计和上缴当日收取的销售款及各种票据； 5. 做好场馆赠品、活动券的申请、发放和回收，做好台账登记工作，确保业务真实、合规； 6. 解答顾客的咨询，介绍、推荐符合顾客需求的票卡，介绍场馆布局，进行方向指引及活动信息介绍； 7. 处理简单客诉，协助主管进行客流管控，耐心对待每位游客的诉求，细心解释并给予合理的安排； 8. 有良好的销售意识及销售技巧，积极完成销售指标； 9. 确保工作区域内的干净和整洁； 10. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1. 有1年以上亲子场馆票务或者五星级酒店前台工作经验优先考虑； 2. 熟练掌握计算机操作，POS机操作； 3. 有出色的沟通能力和服务意识，主动发现问题，解决问题； 4. 喜欢小朋友，有爱心，有耐心，积极主动 5. 具有团队合作精神又能够独立解决问题，能够应对紧急情况及同时处理多任务； 6. 具备一定的销售能力； 7. 能接受弹性制工作时间；

营销总监 【岗位要求】 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑。男女不限，女性，45周岁以下；男姓：50周岁以下. 2、工作经验及年限：五年以上高星级酒店营销部经理工作经验； 3、有较好的人脉资源，并善于管理和经营团队，有较强的沟通、决策、培训、和综合能力。 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较为突出的业务基础 。 【福利待遇】年薪+业绩提成，具体面议。.

营销总监 【岗位要求】 1、大专以上学历，市场营销专业优先考虑。男女不限，女性，45周岁以下；男姓：50周岁以下. 2、工作经验及年限：五年以上高星级酒店营销部经理工作经验； 3、有较好的人脉资源，并善于管理和经营团队，有较强的沟通、决策、培训、和综合能力。 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较为突出的业务基础 。 【福利待遇】年薪+业绩提成，具体面议。.

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、XX以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位要求 1、了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文能力。 7、良好的电脑技能，。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

工作职责 1、负责景区及酒店OTA平台运营（包括不限于，抖音/美团/同程/携程），落实产品上线，渠道拜访及业务拓展； 2、熟悉旅游市场，商业嗅觉灵敏，基于业务需要完成市场调研，并对调研结果进行整合分析与判断，进行数据输出，为决策层提供数据支持； 3、理解能力及总结能力强，能把部门数据、项目进展、业务规划等内容，整合归纳成文字、图表并利用PPT展示； 4、擅长跨组织跨部门沟通，追踪项目进度。 任职资格 1、大专以上学历； 2、1年以上工作经验； 3、有旅游行业从业经验者优先； 4、具备数据分析能力，熟练操作办公软件； 5、执行力强，细致有耐心； 6、有电商渠道资源者优先； 7、熟练操作Office办公软件； 8、积极主动、热爱学习、踏实稳重，抗压能力强。

岗位职责 1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作； 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作； 5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议； 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求： 1、大专及以上文化程度； 2、有高星级酒店同等岗位3年及以上工作经验，有较强的市场洞悉能力，能够抓住市场变化，及时调整战略方针； 3、抗压能力强，沟通能力佳； 4、能够接受外派工作。