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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国最大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4.3亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。 我们的发展:2009年   麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年   唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年   唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破300家,跻身全国连锁排名之首。我们为您提供:    1.薪资福利:年薪30W以上+员工体检+优秀员工旅游+社保;  2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道。  任职要求:    1.大专(含大专)以上学历,年龄在26-39周岁,形象气质佳;    2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;    3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):    1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;    2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;    3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;    4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;    5.公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;    6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;    7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量、提升店面销售指标。咨 询  电 话: 010-80199521    请在工作日9:00-18:00咨询工 作 地  点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则: 个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公  司 网 址: www.mysongktv.com工作总部地址:北京市昌平区回龙观天龙苑28号楼

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。备注:同一个区域内,每位店长负责带领2-3家组团店 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 1 全权负责抓好总经办的全面工作,发挥总经办的参谋、协调和管理职能,为总经理当好参谋和助手。  2 负责公司高层工作会议的组织工作,安排好会议的记录,整理出会议纪要或办理发文事项,对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告,对会议的决议,负责做好会后的督办、跟进检查工作。  3 负责抓好总经理所需要的各种重要文稿的起草工作,包括月、季、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,并及时向总经理进行信息反馈。  4 及时处理公司总部重要来往电、信、公函的审阅、分送,督促、检查总经理批示的执行情况,审核和修改以公司名义签发的有关文件,把好文字关,抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。 5 根据总经理指示,督促工作秘书编排董事长及总经理的工作活动日程表,做好公司重大活动的组织和接待工作。  6 经常组织和参与调查研究,收集、整理国内经济、政策动态及行业信息,办好《公司简报》、《工作通报》、《信息快讯》等内部刊物,为领导和有关部门传递综合信息和反馈各方面的情况。  7 负责公司的企业文化建设,向公司员工进行团队精神、企业宗旨经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。协助总经理建设一流的员工队伍。 8 做好公司各部门之间的工作联系配合、综合协调工作,对出现的各种意见分岐和工作矛盾,提出解决的途径和办法。  9 负责对直属下级人员工作任务的具体安排和指挥,并对其执行情况进行检查、督导和考核。  10 完成总经理交办的其他各项工作任务

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作概述: 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成。 任职资格:1、28岁以上,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门经理的工作经验;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受浙江省内外派。 更多企业新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、协助运营总监做好运营部对酒店的门店管理,完成酒店的经营目标。2、能够执行公司的SOP流程。3、大专以上文化,男女不限,有一年前厅或客房管理工作经验者优先。4、工作责任心强,有良好的执行力和工作责任心,能吃苦耐劳。5、能接受公司外派。注:此岗位工作地点在浙江宁波宁海,能接受外派地点安徽、浙江区域。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:    1)大专及以上学历,良好的学习能力;   2)两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验;   3)良好的抗压能力和自我发展意愿,认同亚朵的企业文化和服务理念;    4)熟练使用各类常规办公软件,具备基础财务知识;    5)能够接受浙江省内地区调配同等条件下优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营管理目标,制定门店年度预算和经营管理计划;2、全面负责门店各项经营工作、管理工作的落实开展;3、制定并执行门店的价格政策和市场拓展方案,做好门店营销推广和客源开拓工作,合理把控门店成本费用,完成门店年度GOP;4、组织并实施员工培训,做好员工管理工作;5、根据公司质量管理体系标准,做好门店品质管理工作;6、做好门店对外协调工作,门店消防、治安等外部公关协调工作;7、做好门店人事、营销、质检、证照管理、消防安全管理等各项工作开展;8、及时有效处理宾客投诉和意见,做好宾客服务工作;9、严格执行、落实公司各项制度、规定、标准等,做好财务管控各项要求;10、完成公司以及区域交办的其他事情。任职要求:1、酒店管理相关专业大专及以上学历;2、年龄25-40岁,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压,熟悉酒店整体运营管理;3、有星级酒店部门经理(前厅/

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助店长主持门店日常经营管理工作;2、协助店长拟定公司内部管理和各部门的日常工作职责;3、根据公司质量管理体系标准及门店店长的要求,负责门店日常质检和整改问题的监督、落实、反馈;4、负责门店各类资料档案的收集、存档和管理工作;5、协助店长开展门店各类会议;6、协助店长日常经营管理工作或决策提供相关数据或信息;7、协助店长拟定人员编制、预算等相关方案。8、负责和检查总台、客房、餐厅、保安等酒店各个岗位的管理工作,管理好人、财、物。任职要求:1、酒店管理相关专业大专及以上学历,2、年龄25-30岁,勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;3、较强的沟通影响能力和团队建设能力,熟悉酒店整体运营管理;4、有连锁酒店工作经验;5、能服从各地外派、调动者优先;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:不提供食宿

 本公司旗下有管理两家酒店,一家品牌加盟洗衣店以及贸易公司,董事长另有兼任部分行业內职务,不直接参与酒店的日常经营管理。因董事长工作需要,特招聘助理一名。岗位要求:1、男性,年龄25-45岁,身高170-175CM,形象良好;2、本科学历,良好的写作和表达能力,精通OFFICE办公软件;3、会开车,已在北仑定居,北仑本地人优先录用;4、良好的工作心态,积极努力,做事认真、仔细,执行力强。5、能适应偶尔出差或者加班;岗位职责:1、协助董事长处理日常几个公司和行业内职务的一些相关事务;2、协助董事长应对各类外协单位或人事的沟通和交流;3、协助董事长拟定和制作办公文书以及电子资料。薪资待遇:1、试用期1-3个月,薪资6000元;2、转正后缴纳社保和公积金,月薪8000元,年薪12万。3、单休工作制。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 要求:1、大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业2、星级酒店,部门总监以上职位2年工作经验,熟悉酒店整体运作并具备至少一个模块精通。3、具备一定文字表达与总结能力。4、具备出色的沟通、协调、组织能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

天港漫非酒店总经理要求:1、酒店行业从业7年以上,房务或销售岗位较为擅长,热爱酒店行业2、具备酒店筹建经验,综合管理能力出色;营销能力出众。3、具有年轻化、精品、概念型酒店经历者佳,具备一定创新性,思路灵活,责任心强。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店日常经营管理岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关中高层管理工作经验。3. 具备筹建酒店工作经历,极佳的组织沟通协调能力,熟悉二线城市酒店经营4、具备委托性质酒店管理经验者佳,善于与业主方沟通协调急聘、项目:岱山县  人在浙江省方便至宁波面试

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握公司主要经营活动情况,并督促、检查落实贯彻执行情况;2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;3、负责与重要政府职能部门、媒体和外包单位进行沟通联络,参与公司相关活动的策划、组织等工作;在授权范围内,协助董事长处理外部公共关系及商业谈判; 4、收集各种相关信息、数据、情报,提出处理意见或建议,供董事长决策;5、协助董事长做好工作日程安排,完成董事长授权与交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店定价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.接受江浙沪地区外派岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;有连锁快捷酒店相关经验者优先考虑。2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。企业品牌:心宿客舍、泊宁酒店、墨沏咖啡厅该岗位薪资为8000-15000

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责华住酒店集团旗下怡莱酒店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅客房销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先;3、原经济型酒店业的高级值班经理也可择优录取;4、熟悉酒店整体运营管理;5、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;6、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责门店的经营管理工作,领导各部门员工完成门店的各项计划目标;2、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制门店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责门店团队的建立,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、全面负责安全生产,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、维护好公司与业主、物业的日常工作关系,进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、负责做好门店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、审查每天的经营报表,财务报表和每月的财务报表,查收每天应收账款,及时存储营业款,避免错账和逃账,杜绝酒店经济受到损失;9、负责门店员工的招聘工作;10、负责门店员工工资制表并提交人事部审核;11、完成上级交代的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,有酒店行业1年及以上全面管理经验;2、熟悉酒店前厅和客房工作流程,有连锁经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;4、原则性强,执行力好,有较强的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有一定的英语基础,能进行日常口语交流。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;2.对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;3.监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火等各项工作的落实;4.处理公寓内的紧急事务,收集员工的建议,处理员工异议;5.负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;6.负责物业及合作单位的关系维护;7.协助总部办理相应行政、人事及财务工作;8.开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队。任职资格1、大专以上学历;2、有2年以上酒店、物业管理经验,熟悉酒店各部门工作流程;3、熟练操作各种办公软件,具有高度的工作热情,能够承受较强的工作压力,能适应加班;4、具有良好的学习能力、思维敏捷,条理清晰,强烈的责任感,为人正直诚信遵守职业道德;5、具备较强的沟通和协调组织能力,执行能力,领导能力,性格乐观开朗,谦虚谨慎;6、有一定的英语基础,能进行日常口语交流。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:不提供食宿

 岗位要求:1、大专以上学历;2、酒店行业;有连锁酒店区域经理2年以上经历人员3、有大局观;有优秀的团队协作及人际沟通能力;4、具备良好的逻辑思维能力;自律能力强;5、有保密意识;有较强的团体合作的意识;6、抗压能力强,自我管理能力强;7、45岁以内,要求有激情和冲劲,创新力及客户意识强;该岗位负责整个泊宁品牌的运营,管理近10家运营门店和三四个新项目的洽谈和筹备工作公司介绍高远文旅集团打造以城市特色酒店、山水度假客舍、 人文生活空间为主要载体的有品有度的生活方式品牌。集团拥有一支在国内国际高星级酒店管理经验、同时也在连锁酒店、特色酒店有管理经历的务实团队。目前旗下有城市酒店“泊宁”、山水度假客舍“心宿”、城市客厅“墨沏”三大品牌近20家门店。目前分长三角事业板块、云南事业板块、江西事业板块。并有高远生活美学馆、台湾及香港实习基地、日本联盟酒店民宿培训基地。高远旗下泊宁和心宿分别获得2014年中国饭店金龙奖及金光奖最具投资价值品牌及新锐酒店品牌。高远文旅集团荣获2015-2016中国酒店业最具成长性酒店管理公司。2016年10月20日集团与北京首旅寒舍酒店管理有限公司在本集团旗下心宿福泉度假客舍联合召开了品牌发布会。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系3.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。4.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。5.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。6.筹备、规划景区整体运营。岗位要求1大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事4星级酒店工作1年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5.有筹备过景区整体规划及运营者优先。

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