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    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week  【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
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    工作地点:三亚 1、负责品牌在抖音平台的本地生活团购板块的运营管理和日常维护; 2、通过活动策划、达人撮合以及直播或短视频手段,结合运营手段,落地战略策划的实施; 3、通过有效的运营手段及内容输出,促进平台的销量增长,维护平台客户活跃度; 4、能够独立完成对接门店的沟通,推动方案的落地以及执行; 5、周期性输出数据复盘报告,能通过数据,挖掘和分析问题,及时给出优化策略与方案。 任职要求: 1、了解抖音变现的链路和逻辑;熟悉电商中从产品需求到推广以及运营的各个环节 2、有过直播带货运营/食品电商/抖音本地生活团购相关经验优先 3、1年以上电子商务相关经验优先。 4、具备项目规划思维能力;优秀的策划能力、书写能力、口头表达能力和沟通协调能力,较强的分析问题和解决问题的能力 5、大专及以上学历,电子商务专业优先; 6.要懂得来客后台操作
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    工作地点:三亚 岗位职责 1. 负责短视频的录制拍摄工作,擅长垂类人物类剧情类短视频拍摄 2.负责演员形象照拍摄及照片精修 负责把控短视频现场拍摄质量,能主导拍摄现场 3.负责和团队一起优化、丰富短视频拍摄形式 4.独立处理与拍摄相关的布景、灯光、及辅助设备 5.对拍摄创意企划有想法、有热情,可独立完成拍摄任务 1. 可以指导演员如何去拍短视频 2.独立统筹演员进行外/内景脚本拍摄 任职要求 1. 对短视频内容有自己的理解,熟悉直播平台 2. 有创意,有网感,有较好的审美和画面感 3.懂内容创作,影视相关专业优先 4. 熟练运用各类单反、数码相机、手机拍摄,熟练掌握镜头语言的运用 5. 可以熟练使用各种后期软件(ps、pr等)擅长达芬奇 6.可以独立处理分镜脚本,协助完成IP内容的前期细分定位 熟悉内容玩法及镜头运镜,能驾驭多种视频风格 1. 有较深的专业知识,了解行业情况,善于总结分 析 2. 能够熟练操作计算机办公软件
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    工作地点:三亚 1.负责门店星级、处理差评、推广通预算把控及热门榜(排名)运营,竞对分析及目标跟踪; 2.负责品牌点评店铺视觉效果,根据主题活动,新品上市,及时更新大众点评视觉内容(商家新鲜事); 3.对接点评业务负责人沟通大促活动及重点展位活动,为品牌争取资源位; 4.平台负责人公关维护; 5.每个月热门榜排名及好评奖励统计。 任职要求: 1、30岁以下本科及以上学历; 2、1-3年美团商家,大众点评运营经验,自媒体运营经验者优先; 3、精通美团、大众点评平台规则,有清晰的大商家项目运营思路,对数据敏感,具有敏锐的分析能力; 4、策划及沟通能力强,有较强的的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 5、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力,抗压能力强,责任心强能够适应高效率的工作
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    工作地点:三亚   【职位职责】 全面负责品牌在小红书侧的整体运营策略制定与执行;精细化开展用户管理及互动,优化用户体验和粘性; 主导品牌在小红书的内容策划、采编与发布工作。 【任职资格与要求】 1)拥有本科及以上学历背景,具备内容运营意识,并具备实操案例,对餐饮及新媒体行业充满热情; 2)出色的文字创作能力,能独立撰写类型品牌文案、笔记,并具备一定的摄影和视频鉴赏能力,能够指导团队进行素材采集、后期制作; 3)熟悉小红书/微信等的平台规则,能熟练使用各类型P图、视频剪辑工具,能完成各类型的图文排版设计。 4)具备数据处理能力,有极强的数据意识,熟练掌握数据分析处理方法 5)具备实际的新媒体工作经验,达人博主优先; 6)积极进取,具备持续学习和自我提升的动力,不断拓宽个人知识领域和综合素养; 7)具备良好的人际沟通能力和团队协作精神,面对压力能够积极应对,重视集体荣誉感,接受统一的工作管理和安排; 8)对海南本地的美食文化有深入了解和热爱,愿意在三亚长期发展并投身餐饮行业。
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    工作地点:三亚 1. 挖掘选题,餐饮相关产业(尤其是短剧和个人ip)、社会热点选题。 2. 文章撰写,有观点、有思考,能够以小见大,能够写出符合差评文风、受到差友喜爱的文章。 3. 脚本撰写够深度,善于发现特角咨晃的关键信息,语言组织能力强,画面感十足。能与后期、拍摄协同创作优秀的视频稿件。 4. 抗压能力强,能按时提交文字稿件和视频脚本 岗位要求 1. 本科学历以上,有新媒体从业经验,影视从业经验者优先 2.需要对餐饮产业有热爱,愿意拥抱餐饮领域的新变化。 条件优秀者可放宽。 3、有责任心,脑洞大,抗压力强 岗位职责: 1.负责团购带货达人在抖音平台上的视频内容选题策划,完成文案和脚本撰写; 2.负责短视频的创意,紧跟时尚热点,能熟练驾驭各垂类的短视频内容; 3.完成分镜头脚本拍摄现场执导,现场指挥、调度和协调工作; 4.跟进后期制作,协调与沟通制作过程中的相关各环节并督促配合后期工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,1年以上工作经验,电视编导、影视导演、广告等专业优先;有留学经验最佳 2. 有抖音/小红书短视频内容相关工作经验,善于挖掘热点和话题点。 3. 熟悉视频策划拍摄及后期流程,有分镜头脚本能力,能对创意视频进行构思和创作; 4.具备直播带货账号的编导经验,有独立策划、脚本编写、统筹执行能力。
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    工作地点:三亚 岗位要求:  1.具备小红书独立创作编辑经验,熟悉小红书平台规则,产出过高赞爆文者。 2.较强的文案功底,熟悉小红书美食、探店、攻略、分享、种草类写作技巧。 3.掌握小红书笔记发布需要的图片编辑、视频剪辑等相关软件。 4.有热情的工作态度.抗压能力,工作细致耐心,有团队合作意识。
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    工作地点:三亚 岗位职责: 1、负责品牌活动的组织与执行落地; 2、组织指导撰写各种公关活动文案; 3、协助部门经理对活动进行整体协调和把控; 4、根据业务制作各种宣传资料,塑造良好企业形象。 任职要求: 1、大专以上学历,市场推广、广告等相关专业; 2、有过活动策划执行的相关经验优先考虑; 3、熟悉活动物料报价、流程及合同的制作; 4、具备良好沟通能力、执行力强。
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    发布于 03-28
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    工作地点:三亚 岗位职责: 1、负责小红书等相关平台内容运营,包含小红书活动运营以及商品内容种草输出; 2、熟悉小红书运营规则和方法,做好活动策划和日常更新工作,提高账号点赞收藏。 3、根据商品人群特性,结合热门话题,抓住不同的内容重点; 4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,有效提升用户关注度、粉丝数、活跃度岗位要求: 1、有自我提升和学习意识,有较强的理解和表达能力,有较好的分析及总结归纳能力. 2、要求积极学习,努力上进,态度勤奋认真
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    6千-8千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    【岗位职责】 1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等; 3、对公司承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足; 4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写; 5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作; 6、负责与客户企业的沟通工作;直接对客户企业负责。 7、 熟练运用PS、AI等软件 8、负责各网站设计制作、专题设计制作、 广告素材设计制作等 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事公关活动策划3年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节,具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情,良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-29
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    岗位职责 · 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展经理,财务经理和人力资源经理。 · 全力关注酒店的经营战。 · 积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务) · 确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持商务发展部的工作。 · 对酒店的所有区域例行检查。 · 在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 · 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。 · 确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 · 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。 · 确保所采购的物品物有所值。 · 用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:主厨,宾客服务经理,宾客服务支持经理,物业管理经理) · 为直接管理范围内的部门设立目标。 · 定期评估表现。 · 在必要时提供教导和指导。 · 推荐相关的工资回顾。 · 合理的处理不良表现。 · 确立发展需求和事业发展路线。 · 组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 · 与人力资源部一起挑选高质量的员工。 · 确保健全的绩效管理制度,在必要时采取处罚行动。 · 很好的管理运营部的员工,并确保他们清楚目标并通过了完善的培训,以及最合理的部署。 · 为每位员工设定清晰的工作任务。 · 灵活的为分配员工以确保生产力的合理化(和人力资源经理)。 · 寻找外包的机会。 · 确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工,为部门制定培训计划,推出季度培训计划(和人力资源经理)。 · 确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准,记录要保留(和人力资源经理)。 · 确保有效地进行双向沟通。 · 确保员工按时参加先期和后期的培训。 · 确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 · 确保酒店运营维持在最高的质量标准,不违背品牌价值和标准。 · 尽可能的提供高标准的服务。 · 积极跟进SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 · 积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 · 确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 · 确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 · 确保食品和酒水质量。 · 确保厨房遵循标准,提供有效率的和高质量的服务。 · 确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 · 与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 · 促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动(菜单/价钱/推广)。 · 辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 · 对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 · 确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 · 前台的所有系统都在有效地利用,并持续地提供培训。 · 确保宾客服务支持部(不论外包与否)使用最低的成本,达到高质量的标准。 · 与其他部门保持良好的合作(宾客服务支持,物业管理、财务)。 · 每周参加宾客服务部部门会议,分析表现/生意和制定发展计划。 · 每天为宾客服务经理提供战略的指引。 · 确保酒店的卫生状况良好。 · 确保每天检查VIP房间。 · 确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 · 确保物业管理部的各项工作均符合法律要求,技术标准和效率保持最佳水平。 · 与物业管理经理,尤其是总经理,要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 · 与物业管理经理确保POMEC的开支,其中包含能源,薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 · 有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 · 确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 · 与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入,固定资产,人员,大额项目,成本和花费。 · 审核和批准营运部门的所有花费。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 岗位要求 · 学历要求:大专以上或同等学历。 · 两年以上同星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 · 酒店、旅游、商务管理专业。 · 流利的英语说写能力。 · 熟练使用电脑。 · 随机应变的能力,具有创造性。 · 强大的商业意识,具有餐饮和房务的管理经验。 · 具有不同的文化意识。 · 有希尔顿集团内部酒店的工作经验者优先。
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    发布于 01-03
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    工作地点:三亚 岗位职责: 1.全面负责连锁门店的总体运营管理,对辖区所有管理和业绩目标负责; 2.参与公司运营战略规划,制定公司年度运营发展目标和计划,并进行目标分解,推动并确保营业额指标的顺利完成; 3.负责公司连锁门店的日常统筹管理及维护,处理异常突发事件; 4.与公司人力资源部一起共商公司运营门店培训体系建设及培训计划的组织实施; 5.协商总经理一起制定符合公司长期发展的运营架构、商业盈利模式; 6.修订及执行公司营运战略规划及与日常运营运作相关制度体系及业务流程; 7.带领和培养运营团队,培训出一批价值观和公司高度统一,业务能力强的管理团队,行成公司自己的团队风格。 任职资格: 1.5年以上品牌连锁运营或五星级酒店餐饮总监工作经验;对品牌餐饮整体运营、多点管理及培训,并具备新店筹备的工作经验; 2.熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉商业运营流程; 3.有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力; 4.全面制定及督导本部门各级管理人员的培训和考核工作,激励员工成长,提高员工素质,保持公司对服务及出品的标准; 5.与市场部进行品宣协同运作(如:大众点评,小红书,公众号,抖音等),并具有相关独立运营及管理经验; 6.具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
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