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1. 负责员工入离职手续办理，包含入职登记、合同签订、资料归档、离职交接跟进，更新员工花名册； 2. 负责招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、基层员工面试工作。 3. 负责考勤统计、核对排班，整理考勤报表，配合薪资核算资料收集； 4. 社保、公积金资料整理、增减员资料准备，跟进证件办理（健康证等）提醒督办； 5. 人事档案分类整理、保管，做好台账登记，保证资料完整可查； 6. 通知下发、会议签到、人事表单打印整理，负责员工关系基础对接，解答员工人事相关咨询； 7. 协助组织员工培训、福利发放、活动筹备； 8. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。岗位要求 1. 大专及以上学历，有酒店人事文员、行政文员相关经验； 2. 熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格统计、Word 文档）； 3. 细心严谨，有较强的保密意识，熟悉人事基础流程； 4. 沟通温和，服务意识好，有耐心，执行力强； 5. 遵守公司制度，做事有条理，责任心强；

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1. 负责酒店各部门物资采购工作，按申购单及时询价、比价，择优选择供应商，严控采购成本，保障物资按时到位。 2. 负责食材、物料、用品的验收，核对品名、数量、规格、质量，严把品质关，不合格物资拒收并及时反馈。 3. 做好采购台账登记，单据整理上交，配合财务对账，定期梳理供应商情况，维护稳定供货渠道。 4. 做好车辆日常检查、清洁、保养，定期检查车况，发现故障及时上报对接维修，遵守交通法规，确保行车安全。 5. 严格管控食材及物资运输过程，做好保鲜、防护，避免物资破损、变质。 6. 服从部门安排，配合盘点库存，关注库存余量，避免物资积压或缺货。 7. 遵守酒店各项管理制度，做好保密工作，廉洁自律，杜绝采购风险。 8. 配合各部门需求，及时沟通采购进度，向上级汇报采购、物资及车辆相关情况。岗位要求 1. 持有 C1 及以上驾驶证，驾龄 3 年以上，无重大交通事故记录，熟悉本地路况； 2. 有酒店、餐饮行业采购经验优先，懂得食材识别、比价和成本把控； 3. 为人踏实诚信，责任心强，细心稳重，原则性强； 4. 能早起采购食材，适应不定时出车、加班； 5. 善于沟通，能熟练使用办公电脑； 6. 服从管理，有良好职业操守。

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