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  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 12、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 13、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 18、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 24、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 前台主管

    4.5千-5千
    苏州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台接待

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 伊犁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 ·       Directs, supervises andcoordinates the activities in Telecommunication department. ·       指导、监督和协调电信部的活动。 ·       Develops and implementprocedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile ·       开发和应用相关程序,适当处理进出酒店的电话、传真以及设备和电话线租用及其它电信服务。 ·       Investigates complaints regardingthe Telecommunication services and the operators and technicians, takes appropriateactions. ·       调查关于电信服务部及话务员和技术人员的投诉并采取相应措施。 ·       Develop working plans to carry out goals, compares actualachievements against goalperiodically, take necessary corrective actions. ·       制订工作计划以实现目标,定期将实际成绩与所定目标进行对比,并采取必要的纠正措施。 ·       Establishes and maintainseffective employee relations. ·       与员工建立并保持良好的工作关系。 ·       Organizes and conducts regular meeting for all Telecommunication staff to facilitate commmunicationand a smooth operation. ·       组织和召开由所有电信部工作人员参加的会议,以加强交流和保证业务的顺利进行。 ·       Manages and monitors theoperation of all equipment’s, software, hardware and endure all units are working and installed properly. ·       对所有设备、软件、硬件进行管理和监测,并确保其安装和运转良好。 ·       Ensures all telecommunicationequipment`s are covered by the Correct maintenancecontract and the preventive maintenance is performed. ·       确保所有电信设备的维护均得到有效外包,并对其实施预防性维护。 ·       Maintains up to date list of alltelecommunicationequipment. ·       更新列有所有电信设备的清单。 ·       Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software andmaintain logbook of ·       equipment performance report. ·       监测程控交换机,语音邮件,通信呼叫统计软件的运转情况,并将设备运转报告的登靓在日志上。 ·       Investigates and reports softwareproblem to Vendors,  coordinates interface problem solving with the hotel systemManager. ·       就软件出现的问题进行调查,并向供应商提交报告,与酒店系统部经理协调界面问题的解决。 ·       Maintains suitable record toprocess telephone call in the billing system, and to maintain record of the roomstatus up to the Brand minimum standards. ·       保持适当记录,以处理酒店计费系统中的电话,并按照品牌最低标准保持客房情况记录。 ·       Maintains user documentation, PABXsystem reports, telephonelist, and numbering plan leases agreement on rental lines,maintenance contract and local licenses. ·       保管用户文件、程控交换机系统报告、电话清单、租赁线路的编号方案租赁合同、维护工作外包合同和当 地执照。 ·       Performs PABX data baseprogramming and regular service change tocontrol class of service on all telephonesets in the hotel. ·       进行程控交换机数据库编程以及常规服务变更,以控制所有酒店内所有电话机的服务等级。 ·       To attend Telecommunication seminar product knowledge, presentation, organizedby the external bodies. ·       参加由外单位组织的电信研讨会、产品知识讲座和演示。 ·       Performs relatedduties and special projects as assigned. ·       完成被分派的相关工作任务和特殊项目。 ·       Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known. ·       进行交接班说明工作,确定了解酒店活动和运营要求。 ·       Perform other duties asassigned by superior. ·       完成上级分派的其他任务。
  • 宾客服务主管

    5.5千-6.5千
    伊犁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求 2、在当班期间监督前厅部运营情况,包括: 3、维护客户信息、维护当地活动的信息、 统计入住情况、监督公共广播系统的使用、监督团组       预订情况 4、协助解决严重投诉问题 5、在当班期间监督收银活动,包括:现金处理和银行业务程序、处理非法支付情况、就信用政策和设备对员工进行指导、就现金安全程序对员工进行指导、 实施应收帐款控制、准备财务报告、对收银系统实施监管 6、与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 7、与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 苏州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1.确保对酒店资产及宾客的安全和保密方面的指导方针和指示得到充分执行和贯彻。 2.永远确保工作区域清洁并保持最佳状态,需避免如:飞扬的灰尘和垃圾,藻类和霉斑等。 3.保证所有区域活动安全,特别是健身区和游泳池。 4.定期并多次对工作场所进行检查,确保达到清洁和安全标准,所有员工坚持操作流程。 5.向工程部及管理层报告任何在本中心发生的安全隐患和器材损坏情况并及时更新。 6.所有员工对更衣区进行常规检查,清洁和日常维护,确保更衣区处于最佳状态。 7.保证浴室有充足的一次性用品提供。 8.积极的工作,友好的为客人提供服务和帮助。 9.积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 10.致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 11.为了达到部门的奋斗目标,员工必须积极努力工作,保持有效沟通和发扬团队精神。 12.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 13.要确保为客人提供人性化服务。 14.负责健身中心内的所有健身设备以及运作。确保所有设备的正确维护,使其始终处于良好的工作状态。 15.负责健身中心内的所有健身设备以及运作。确保所有设备的正确维护,使其始终处于良好的工作状态。 16.保证健身中心干净整洁。 17.向客人介绍健身中心的所有活动和设施。同所有健身中心的客户建立良好的关系。 18.熟悉健身中心的所有设备,能够充分利用健身中心的设备。掌握急救知识。 19.始终以友好、礼貌、高效率的态度处理客人提出的有关健身中心要求。 20.向健身中心的顾客提供高效率和高质量的服务,以使健身中心为饭店最大程度地获得潜在收益。 21.保证对客服务迅速有效的服务并保持礼貌,完整了解酒店的产品。 22.遵守酒店信用制度以保证酒店收益。 23.汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。 24.随时向康乐部经理汇报最新的动态。 25.及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅读交接日志。 26.必要的时候加入消防队。 27.抓住商机,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值。 28.掌握救生专业知识,确保每一位客人安全. 29.要始终服从并负责酒店管理层根据工作需要分配的工作或其它职责。 30.保证优质的服务,提供达到和超过客人期望的服务。主动为需要帮助的客人和其他员工提供及时的帮助。 31.保持良好的服务并符合酒店形象。
  • 桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    工作职责: 1、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实; 2、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉; 3、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 4、检查每日的报表是否有误,并及时纠正; 5、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售; 6、完成部门经理交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,35周岁以下,有亲和力,熟练使用电脑,能用英语进行交流; 2、至少有2年以上前台管理岗位工作经验,综合能力强; 3、有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责; 4、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉;
  • 桂林 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    协调酒店对客服务,维持酒店应有的水准,负责对客沟通于维护,协调酒店与宾客之间的关系,发掘和满足客人需求,记录和反馈客人意见和建议,不断促进服务质量的提高,确保宾客获得满意的服务。维持个公共区域的良好服务秩序,负责处理遗留物品及投诉工作,对各营业场所的服务质量做好监督沟通。
  • 武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 青岛 | 1年以上 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、高中以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 黔南 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。 3、熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 4、做好班前准备工作。 5、保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6、保证备用金完整。 7、做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。 8、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。 4、熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 伊犁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 积极的工作,友好的为客人提供服务。 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求 确保为客人提供人性化服务。 协助行政楼经理按照客人喜好分房间。 为行政楼、初次到店和荣誉会员客人准备欢迎卡/信。 为VIP客人安排房间礼物以及特殊活动,例如:过生日和度蜜月的宾客。 和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 为VIP宾客提供额外的服务,包括点心,毛巾等, 帮助客人订机票、旅游行程和做预定。 高效率的办理离店,确保客人账单准确。 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 遵循酒店品牌标准。 掌握酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 确保行政楼层的整洁。 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。 为行政楼层提供餐饮服务,监督服务标准和清洁等。 及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 随时向行政楼经理汇报最新的动态。 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务,包括并不仅限于工作检查表所列的工作。
  • 伊犁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    【岗位职责】 ·       Process all incoming and outgoing calls accuratelyand courteously. ·       正确并礼貌地处理所有打进和打出酒店的电话 。 ·       Records and controls accurately wake up calls. ·       准确记录并管理叫早服务。 ·       Pages guests in co-operation with concerned department. ·       与相关部门合作,对客人进行呼叫。 ·       Records all entries on traffic sheets. ·       将所有条目记录到电话单上。 ·       Assists guests with international calls and directory queries. ·       协助客人处理国际长途和号码查询。 ·       Calls guests by name whenever possible. ·       尽量称呼客人的姓名。 ·       Pages staff member when requested ·       如有需要,对工作人员进行呼叫。 ·       Abides by principles of guest privacy. ·       遵守保护客人隐私的原则。 ·       Handles guests needs or requests and reportscomplaints to the Telephone Supervisor. ·       满足客人的需要或请求,并向总机主管汇报投诉情况。 ·       Report on Logbook daily. ·       每日记下工作日志。 ·       Bill call costs. ·       提供电话费单据 。 ·       Aware of local telephone listings and frequentlydialed numbers ·       熟悉当地电话表以及常拨号码。 ·       Strictly abides by standards policies and proceduresgoverning cases of emergency such as fire。 Bomb scare and othercritical situation.  ·       严格遵守处理紧急事件,如火灾、炸弹威胁和其它危机的标准政策和工作程序。 ·       Advises defects on switchboardequipment to supervisor. ·       向主管汇报总机设各出现的问题。 ·       Maintains a clean work environment ·       保持工作环境的清洁。 ·       Attends to all guest queries and requests promptly. ·       及时处理客人的所有问询和要求。 ·       Maintains detailed knowledge of the Hotel’s fire, life and safety system ·       熟知酒店的消防、救生和安全系统。 ·       Maintains detailed knowledge on the Emergency Response Teamand workings of the telephone room in this regard ·       熟知紧急事件处理小组的相关情况以及电话室在此方面的工作方式。 ·       Maintain hotel information. ·       保管酒店相关信息。 ·       Perform other duties asassigned by superior. ·       完成上级分派的其他任务。
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    文旅运营公司 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    提供礼貌及有效的服务给每位客人,使用正确、专业的服务方法和技能达到酒店的工作标准。职责范围: 1.   提供高标准的服务,并同部门的标准和程序保持一致 2.   按时参加培训课程 3.   遇到困难、客人意见和相关信息同主管及时沟通 4.   与同事之间建立并保持有效的工作关系 5.   按时参加每日例会或其他会议 6.   用适当的方式解决客人的投诉 7.   基本的职责向客人提供友好礼貌的餐饮服务 8.   明确自己的工作职责并且寻求提高工作技能和知识的机会 9.   丰富的餐饮知识,礼貌热情地接受客人地订餐,可能的情况下称呼客人的姓名。 10. 运用推销技巧向客人推销食物和饮品。 11. 在订餐登记簿上对客人的订餐做好记录。 12. 保持工作环境卫生的整洁干净。 13. 每天要掌握当天的贵宾名单及资料,以及当天的时菜、水果和例汤的供应情况。 14. 完成经理和主管下达的各项任务。 15. 向餐厅经理或主管及时汇报有关客人的要求、意见及投诉。 16. 对客人的投诉应小心处理,如果客人的要求超出自己权力范围不能随便答应客人,立即找有关部门主管处理。 17. 完成上级委派的其他工作事项。 18. 酒店有权安排和调动员工的工作。任职条件:1.  年龄:30岁以下2.  性别:男女不限3.  学历:高中或同等学历4.  培训及资历:从事高星级酒店者优先。5.  综合素质:(1)  身体健康,品貌端正。(2)  了解大堂吧服务的标准及流程,熟知及掌握餐厅服务技能,了解一定的菜肴烹饪知识和酒水知识。(3)  热情礼貌、亲和力、微笑意识强、谈吐亲切、柔美不做作。(4)  良好的敬业精神和职业道德操守,工作细致、严谨,充满工作激情和责任感,善于人际沟通。(5)  热爱餐饮,有全局感、以身作则,任劳任怨,注重仪表仪容。(6)  有政务接待经验者为最佳。
  • 前台接待

    2千-3千
    呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 每周双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    有投必应
    有投必应
    负责前台接待,办理入住办理退宿 底薪加丰厚提成
  • 西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    1.大专以上文化程度,熟练应用英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。 5.有良好的沟通能力。
  • 前厅经理

    1万-1.2万
    承德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    8千-1.34万
    孝感 | 经验不限 | 学历不限

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    • 管理规范
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1. 43岁以下,大专学历,3年以上大中型酒店前厅管理经历,熟悉西软系统; 2. 良好的服务意识、沟通协调能力强; 3. 善于处理客人诉求,应变能力强; 4. 善于收益管理,创收能力强。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours,确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备 月休6天,免费食宿,五险一金
  • 房务主管

    6千-8千
    无锡 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1.负责协助酒店经理指定督导酒店前厅指标完成; 2.制定前台培训计划,负责对前台员工进行业务培训、督导、考核,不断提高全员的业务水平和服务质量; 3.负责完善前台的标准化流程及制度,检查员工仪容仪表,督导员工服务态度及行为举止,控制服务质量; 4.查看核对房态,确保酒店房态正确; 5.接待客人投诉,保持对宾客需求的敏锐性,并落实相应服务提升的计划安排; 6.完成上级领导交付的其他工作。
  • 孝感 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 35岁以下,高中/中专学历,形象气质佳,熟悉电脑操作,能接受倒班; 2. 服务意识强,有良好的礼仪礼节; 3.英语良好优先。
  • 社区经理

    2万-2.5万
    上海 | 经验不限 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-08
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    公司简介 Stey是一个全新概念的共享居住品牌,旗下设有享趣(北京)物业管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等实体公司,专注于共享公寓和设计酒店。现代科技赋予Stey社群 充分的高效性、灵活性与新鲜感。借助社会科学及智能算法,Stey实现了家、共享居住及 酒店之间的创新平衡,重新定义人与人之间的“联结”。 我们在北京有三个全面运营的项 目,以及在中国和主要海外市场快速扩张的渠道。在Stey工作,成为我们扩展版图的一员,时光正好。 简而言之,这个职位集酒店运营、销售与营销、社区建设、团队建设于一身。 本质上,你为自己代言。工作时需要你自己在一些关键事情上做出决策,例如目标客户群 是哪些,怎样吸引客户并让客户喜欢你的产品,你想打造什么样的团队,还有最重要的是怎么让你的项目良性运行并盈利。以上这些基本就是Stey社区经理需要负责的内容。你 不仅只负责项目运营,还负责与项目有关的方方面面。以下是岗位主要职责: 确保社区员工为所有客人提供顺畅、满意和个性化的接待服务; 了解项目的每一个细节,进行排班、采购、维护、安保等社区日常运营的相关工作; 对长租和短租客人比例、价格、优惠套餐等做出决策,实现利益最大化; 建立并维护和邻居、政府机构、业主等其它相关方的良好公共关系,及时处理突发事件; 积极对外向个人和公司宣传来拓展客源; 为 Stey 发布的社交媒体内容提供素材,如微信、微博和 Instagram 等; 策划举办各种社区活动,丰富长租客人与员工的社交体验和互动; 与长租客人建立密切的关系,了解他们的喜好,从而让长租客户感受到被理解和被尊重; 组建和培训团队成员,让他们能像你一样精通本职工作,甚至在某些方面比你更好; 在日常运营过程中能够积极的思考,为更好的运营我们的社区欢迎提出想法和建议。 岗位要求: 英语交流能力强,我们更看重英文的口语交流能力,而不是纠结语法使用; 出色的社交技能、鲜明的个性和亲和的性格; 享受与客人及他人相处,并愿意去深入了解别人,有团队精神; 对不熟悉的事情有好奇心,持续关注自己在职业和个人方面的成长。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    其他 | 500-999人
    发布于 04-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、男女不限,大专及以上学历; 2、从事宾客关系、客诉处理等工作1年及以上; 3、做事认真负责,服务意识强,协调能力强。
  • 盐城 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保为宾客提供高效、优质的服务体验 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的服务标准执行,及时处理宾客投诉及突发事件 3、制定并优化前厅服务流程和工作标准,定期组织员工培训提升服务质量 4、监控客房销售情况,合理调配房态,协助完成营收目标 5、维护VIP客户关系,收集宾客反馈并推动服务改进 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理工作 【岗位要求】 1、2年以上高星级酒店前厅管理工作经验,熟悉Opera等酒店管理系统 2、具备出色的服务意识和应变能力,能妥善处理各类宾客诉求 3、优秀的团队管理能力,能有效激励和培养下属员工 4、普通话流利,英语沟通能力良好(CET-4及以上优先) 5、工作细致严谨,具备较强的抗压能力和问题解决能力 6、可适应倒班工作制,节假日需轮岗值班
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-08
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    In short, this role is Hotel Operation+ Sales & Marketing +Community Building rolled into one. 简而言之,这个职位集酒店运营、销售与营销、社区建设于一身。 Stey’s assistant community manager is the #2 of the property incharge, he/she works closely with Community Manager to ensure the smooth operation of the property. This role will not only have the responsibility to make sure things are in order on a day to day basis (operation) , but equally important, Assistant Community Manager is committed at fostering the vibrancy of the community (community building) , as well as promoting the project to potential customers (sales&marketing). Stey 的助理社区经理是酒店的 2 号负责人,他/她与社区经理密切合作,确保酒店的顺利运营。助理社区经理的职责不仅是确保日常工作(运营)的井然有序,同样重要的是,他/她还要致力于促进社区的活力(社区建设),并向潜在客户推广项目(销售和营销)。 Here are the major responsibilities: 以下是岗位主要职责   Oversee smooth and personalized hospitality is provided to Steyers by community associates 监督社区员工为所有住户提供顺畅和个性化的接待服务   Understand every detail of the project and assist the community manager in overseeing, maintaining, and handling procurement and other related tasks in the daily operations of the community. 了解项目的每一个细节,协助社区经理对日常社区的运营做监管、维护、采购等相关的工作   Train junior team members,so that they can one day be as proficient at their job as you are. 培训团队成员,让他们有朝一日能像你一样精通本职工作。   Build a close relationship with Steyers, this is achieved by knowing what they like and don’t like, their pet peeves, so that they feel understood and pampered. 与住户们建立密切的关系,通过了解他们喜欢什么、不喜欢什么、最讨厌什么等方面,从而让他们感到被理解和宠爱。   Work with community manager to host different events, for the goal of enriching Steyer’s social experience with us and their attachment to the community. 与社区经理合作举办各种社区活动,目的是丰富长租客户与我们的社交体验,增强他们对社区的归属感。   Actively promoting the community to external parties whether it is an individual or a company, in order to attract new Steyers as either long term tenants or hotel guests. 积极对外宣传社区,无论是个人还是公司,以吸引新的长期租户或酒店客人为目的。   Contribute to the social media contents posted by Stey, such as providing materials for Wechat, Weibo and Instagram. 为 Stey 发布的社交媒体内容提供素材,如为微信、微博和Instagram 提供素材。 Actively observe and think during work, to help Stey improve. 在日常运营过程中能够积极的思考,为更好的运营我们的社区提出想法和建议。 What are the requirements to get a job like this? 这个岗位有什么要求?   You have worked in hospitality industry with a customer-facing job for at least 3 years+. 您在酒店业从事前台值班经理工作至少 3 年以上。 Extraordinary interpersonal skill and great personality, 非凡的人际交往能力和出色的个性。   Ability to communicate in English with a lot of confidence, we value verbal communication skill much more than how proficient your grammar is. 能够自信地用英语交流,我们更看重英文口头交流能力,而不是读写的熟练程度。   Enjoy being around with people, and have a genuine interest in learning more about them. 享受与客户相处的乐趣,并真正有兴趣了解客户   Possess curiosity to all things unfamiliar, always keen to grow yourself both professionally and personally. 对所有不熟悉的事情都有好奇心,总是热衷于在职业和个人方面的成长。
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