• 前厅接待

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-14 17:30:46

1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗;2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作;3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务;4、客人到店时，要主动向客人问好;5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态;岗位要求：1、年龄22~35岁，身体健康;2、高中或专科毕业， 身高：女1.60米以上;3、1年以上专业酒店工作经验优先;4、待客主动热情，乐于关心客人;5、善于观察，精神饱满，工作细心

• 前厅经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-14 17:30:46

1、接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；3、负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；4、督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；5、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；6、负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任；7、负责制订本部门工作计划及总结； 负责酒店VIP接待；8、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；9、处理客人投诉等突发事件；

• 专职管家

• 澳门瑞吉酒店
• 2019-10-14 16:59:24

瑞吉品牌于 110 多年前首次设立豪华酒店，当时纽约瑞吉酒店开业。自约翰·雅各·阿斯特四世在纽约第五大道开设了其布杂建筑艺术风格的酒店之后，瑞吉已经成为绝对典雅和定制服务的象征。如今，瑞吉在全球 40 多个繁华都市开设了酒店。这些地方是潮流的诞生地，地域限制被打破，客人可体验精致的生活。我们诚邀您与瑞吉携手谱写未来的职业生涯。来宾关系，一般管家服务，与他人合作以及政策和程序是这份工作成功的关键因素。工作职责： •预测客人的服务需求，包括询问客人的问题以更好地了解他们的需求，并观察/听取客人的喜好，并尽可能采取行动•与客人进行有关其住宿，物业服务和当地景点/优惠的对话•根据瑞吉酒店标准的茶水和咖啡服务•洗烫，擦鞋，送餐，收拾行李箱服务•充分了解周围的餐馆，商店活动和城市要做的事情•与客人，其他员工或部门进行沟通，以确保满足客人的需求•整日保持工作区域的清洁，实行随时清洁的程序•与其他员工和部门建立并维持积极而富有成效的工作关系•与他人合作并协助他人改善团队合作环境并实现共同目标•确保制服，名签和个人外观清洁，卫生，专业并且符合公司政策和程序职位要求： •高中或以上程度。•具1年或以上相关工作经验。万豪国际集团提供一个机会平等的平台，致力聘请多元化的员工团队并保持包容性文化。 万豪国 际集团不会区别对待残疾，有退伍军人身份或受联邦，州或地方法律保护的其他任何人士。

• 前台主管

• 澳门喜来登金沙城中心酒店
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-14 16:58:46

在喜来登酒店，我们超越自己所做的一切。 我们的灵感来自于客人以及相互交流，并推动我们把事情做得更好。 我们热爱自己的事业，我们倾尽所有。 当客人入住我们酒店时，我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。 这是一种体验。 我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。 如果您下定决心，真正推动并改善自己和周围其他人的生活，我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。安全与保障，与客人的关系，沟通，协助管理，与他人合作以及体力活动是这份工作成功的关键因素。工作职责： •一旦发生与工作有关的事故或其他伤害，请立即报告给经理/主管。•协助其他员工确保适当的覆盖范围并及时提供客户服务。•欢迎并以微笑，眼神交流和友好的口头问候向每一位客人表示感谢，并尽可能使用客人的名字。•预测客人的服务需求，包括询问客人的问题以更好地了解他们的需求，并观察/听取客人的喜好，并尽可能采取行动。•向同事提供帮助，确保他们了解自己的任务。•通过与员工一起执行技术或职能工作而充当部门的榜样或指导者。•鼓励和激励员工表现最好，对任务和任务负责，做出决定并就可能的改进提供意见。•指导和发展员工（例如，为持续改进创造期望，提供具有挑战性的任务和任务，进行发展讨论以及制定和执行发展计划）。•支持所有同事，并以有尊严和尊重的态度对待他们。•必须具备24/7 值班工作，包括假期和周末职位要求： •高中或以上程度。•具2年或以上相关工作经验。•具1年或以上主管经验。万豪国际集团提供一个机会平等的平台，致力聘请多元化的员工团队并保持包容性文化。 万豪国 际集团不会区别对待残疾，有退伍军人身份或受联邦，州或地方法律保护的其他任何人士。

• 前台接待员

• 澳门喜来登金沙城中心酒店
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-14 16:58:46

在喜来登酒店，我们超越自己所做的一切。我们的灵感来自于客人以及相互交流，并推动我们把事情做得更好。我们热爱自己的事业，我们倾尽所有。当客人入住我们酒店时，我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。这是一种体验。我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。如果您下定决心，真正推动并改善自己和周围其他人的生活，我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。客户关系，与他人合作，办理入住/退房手续，沟通，迎接/陪同客人和宾客服务是前台接待员成功的关键因素。主要工作包括:•以微笑，目光交流，友好的问候以及尽可能使用客人的姓名去欢迎并承认每位客人。•预测客人的服务需求，包括询问客人的问题，以便更好地了解客人的需求，观看/倾听客人的偏好并尽可能采取行动。•以专业，积极，及时的方式满足客人的服务需求。•让客人同时参与有关其住宿，酒店服务和地区景点/产品的对话。•遵守质量保证的期望和标准。•通过确认计算机系统（例如PMS，OPERA）中的预订，验证客人身份，请求付款方式，分配房间以及根据公司政策和程序发布房卡来处理所有客人的入住。•处理所有退房手续，包括快速退房，解决任何延迟和争议的费用，结算账户，检索房卡，以及请求客人留下评价。•向客人介绍有关酒店设施，服务和营业时间以及观光活动的指示和信息。•跟进客人，确保满足他们的要求或问题。职位要求:•高中或以上程度，或具酒店相关专业。•流利中文及英文沟通技巧。•具5星级前台工作经验优先。作为一家平等雇佣的雇主，万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。

• 行李生Bellboy

• 盈峰酒店管理股份有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-14 15:18:24

工作职责：* 负责为客人提供有关酒店的信息。* 处理和运送客人的行李。工作要求：* 须具一年或以上在豪华酒店从事相关工作的经验。* 高中或以上学历。* 能操流利广东话，懂简单的英语和普通话者优先。再次感谢您对本公司的关注和支持，我们收到简历后会尽快进行筛选，合适者将在两周内安排面试事宜。

• 餐厅咨客 Hostess

• 盈峰酒店管理股份有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-14 15:18:23

工作范围及职责:* 以优质和专业服务接待客人及引领他们到合适的座位。工作要求: * 具知客工作经验优先考虑。 * 能操流利英语、普通话及广东话。 * 维持专业整洁的外观。 * 身高1米65或以上。再次感谢您对本公司的关注和支持，我们收到简历后会尽快进行筛选，合适者将在两周内安排面试事宜。

• 前厅领班

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:29

岗位职责：1．负责主持前台的工作，上传下达，与有关部门协调、沟通、密切合作。2. 维护酒店形象，提高服务意识。3. 执行部门工作计划，定期向前厅部经理汇报工作。4. 参与部门会议，并提出合理化建议。5. 负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  6. 检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。  7. 负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。8. 复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。9. 保证所辖区设备的正常运转，做好设施设备的保管和维修工作，发现问题及时报上级处理。10. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。11. 掌握客人资料，严格遵守保密制度。  12. 负责对前台结账处备用金管理，账目监控。钥匙卡发放与回收的管理。13. 协助部门经理制定培训计划并组织实施。14. 收集宾客意见，并及时反馈。15. 合理安排下属工作，协调员工关系。16. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。17. 积极参加公司的各项培训，提高自身素质与业务技能。18.按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理专业等相关专业，大专及以上学历。◆ 英语口语流利、普通话标准。◆ 掌握前厅各岗位业务知识，熟悉酒店产品知识。◆ 1年以上同等岗位工作经验。◆ 五官端正，形象良好。◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

• 前厅领班

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:29

岗位职责：1．负责主持前台的工作，上传下达，与有关部门协调、沟通、密切合作。2. 维护酒店形象，提高服务意识。3. 执行部门工作计划，定期向前厅部经理汇报工作。4. 参与部门会议，并提出合理化建议。5. 负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  6. 检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。  7. 负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。8. 复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。9. 保证所辖区设备的正常运转，做好设施设备的保管和维修工作，发现问题及时报上级处理。10. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。11. 掌握客人资料，严格遵守保密制度。  12. 负责对前台结账处备用金管理，账目监控。钥匙卡发放与回收的管理。13. 协助部门经理制定培训计划并组织实施。14. 收集宾客意见，并及时反馈。15. 合理安排下属工作，协调员工关系。16. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。17. 积极参加公司的各项培训，提高自身素质与业务技能。18.按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理专业等相关专业，大专及以上学历。◆ 英语口语流利、普通话标准。◆ 掌握前厅各岗位业务知识，熟悉酒店产品知识。◆ 1年以上同等岗位工作经验。◆ 五官端正，形象良好。◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、业精神、职业道德操守，以及较强的责任心与执行力。

• 前厅主管

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:29

 1. 维护酒店形象，提高服务意识。2. 执行部门工作计划，定期向前厅部经理汇报工作。3. 参与部门会议，并提出合理化建议。4. 负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。  5. 检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。  6. 负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。7. 复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。8. 保证所辖区设备的正常运转，做好设施设备的保管和维修工作，发现问题及时报上级处理。9. 按预定单要求对系统内房价等信息进行复核。10. 掌握客人资料，严格遵守保密制度。  11. 负责对前台结账处备用金管理，账目监控。钥匙卡发放与回收的管理。12. 协助部门经理制定培训计划并组织实施。13. 收集宾客意见，并及时反馈。14. 合理安排下属工作，协调员工关系。15. 负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。16. 积极参加公司的各项培训，提高自身素质与业务技能。17.按时完成上级领导交办的其它工作。

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:24

 工作地点：上海、杭州、苏州、南京、无锡岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场，后瑞地铁站附近

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:24

岗位职责：1. 全面负责前厅部的工作，对总经理负责。2. 维护酒店形象，提高服务意识。3. 负责制定前厅部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责前厅部的财务预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。5. 主持部门业务会议，进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。7. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。8. 负责前厅部的工作检查和落实。9. 负责审查账务报表（S账务、免费房、免费升级房、半日租、全日租、冲销帐），检查查员工日账务，抽查2名员工周账务，检查审核待结账务处理情况等。10. 负责宾客建议的征询，建立良好的对客关系，最大限度地满足宾客的合理需求，提高服务质量。11. 掌握各类突发事件的处理程序，妥善处理宾客投诉，提高顾客满意度。12. 负责部门排班与考勤管理，抽查班次，检查员工工作质量，督导领班工作开展。13. 负责制定前厅部的培训计划并组织实施，提高部门员工的专业工作技能。14. 负责部门梯队人才的培养。15. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格：◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；◆ 英语口语流利、普通话标准；◆ 5年以上酒店工作经验，3年以上同岗位工作经验；◆ 五官端正，形象良好，女士身高4125px以上，男士身高4375px以上；◆ 认同企业文化，融入企业。◆ 熟练使用相关办公软件；◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

• 客服经理/主管/领班（柬埔寨）

  (急)
• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:20

1.部门经理全面负责客服部日常管理工作2.能针对宾客不同需求，及时协调酒店各部门资源，为宾客提供联动服务3.热情好客，服务意识强4.工作地点：柬埔寨

• 前厅经理/主管/领班/接待（柬埔寨）

  (急)
• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:20

1.部门经理全面负责前厅部日常管理工作2.负责办理入住，退房手续3.为客人解答相关疑问及提供增值服务4.有前台相关工作经验，英文良好优先考虑5.工作地点：柬埔寨

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:15

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 可接受外派华南地区外派和绿云系统优先考虑

• 前厅经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:11

 岗位职责：1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上；2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场，后瑞地铁站附近

• 前厅经理（柬埔寨）

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2019-10-14 11:06:07

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。本岗位工作地点柬埔寨西港西哈努克

• 前堂主管（澳门酒店）

• 澳门五星级酒店
• 2019-10-11 16:13:32

 酒店招聘职位以及待遇如下：一、工作地点：澳门（澳门币1.0≈人民币0.89）职位：前堂主管：底薪13000-16000澳币，英文流利，有相关经验3年以上 二、其他要求：1. 年龄18-30周岁。2. 有四五星级酒店或同类工作经验1年或以上。3. 高中及以上学历，五官端正，身体健康，热情有礼，具有良好的心态以及团队精神。 三、其他待遇:1.满一年带薪年假12天，带薪病假7天；2.提供医疗；3.吃住情况：提供工作餐或者餐补；提供500澳币住宿补贴；4.其他待遇按照澳门劳工法执行。

• 礼宾部主管（澳门酒店）

• 澳门五星级酒店
• 2019-10-11 16:13:31

 酒店招聘职位以及待遇如下：一、工作地点：澳门（澳门币1.0≈人民币0.89）职位：礼宾部主管：底薪9500-13000澳币，英文流利，有相关经验3年以上 二、其他要求：1. 年龄18-30周岁。2. 有四五星级酒店或同类工作经验1年或以上。3. 高中及以上学历，五官端正，身体健康，热情有礼，具有良好的心态以及团队精神。 三、其他待遇:1.满一年带薪年假12天，带薪病假7天；2.提供医疗；3.吃住情况：提供工作餐或者餐补；提供500澳币住宿补贴；4.其他待遇按照澳门劳工法执行。

• 前堂副经理（澳门酒店）

• 澳门五星级酒店
• 2019-10-11 16:13:31

 酒店招聘职位以及待遇如下：一、工作地点：澳门（澳门币1.0≈人民币0.89）职位：前堂部副经理：底薪15000-18000澳币，英文流利，有相关经验5年以上 二、其他要求：1. 年龄18-30周岁。2. 有四五星级酒店或同类工作经验1年或以上。3. 高中及以上学历，五官端正，身体健康，热情有礼，具有良好的心态以及团队精神。 三、其他待遇:1.满一年带薪年假12天，带薪病假7天；2.提供医疗；3.吃住情况：提供工作餐或者餐补；提供500澳币住宿补贴；4.其他待遇按照澳门劳工法执行。

• 夜班经理

• 澳门丽思卡尔顿酒店
• 2019-10-10 16:53:45

岗位职责1.主持酒店夜间的经营管理活动，对前堂经理负责，并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表前堂经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。岗位要求1.本科以上学历，有同岗位工作经验5年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。7.能用一种外语与宾客流利交流。

• Telephone Operator電話接線生

• 澳门十六浦索菲特大酒店
• 2019-10-10 09:17:51

職責- 專業及有禮地接聽內部和外部的電話- 滿足客人需要或請求，並向主管匯報投訴情況- 及時處理客人所有詢問和要求 要求- 能操粵語/英語- 良好服務態度- 处事细心谨慎- 學習速度快- 彈性工作時間- 具至少2年酒店相關經驗

• 总经理助理

• Xana Hotelle 希岸酒店
• 2019-10-09 15:01:03

此岗位需全国外派，请谨慎投递，谢谢一、协助总经理进行内部管理工作 1、分店内部团队管理 2、分店内部人事管理3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理6、分店客房管理7、分店前厅管理 二、协助总经理进行分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等任职资格：1、23岁周以上，一年以上店助级别工作经验；2、酒店行业经验2年以上3、服从区域安排分店，必须接受异地分配；4、考核合格者分配到全国一二线城市分店。

• 禮賓司 Chief Concierge

• 澳门十六浦索菲特大酒店
• 2019-10-04 12:30:57

职责1.直接负责礼宾部的工作2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店3.管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划7.宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务要求1．大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上2．具有Clefs d'Or 證書資格3.  身体健康，品貌端正，形象气质佳4．优秀的组织管理能力5．优秀的交际能和沟通技巧6．善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉7.   操基流利廣東話、普通話及英語

• 行李员（澳门酒店）

• 澳门五星级酒店
• 2019-09-30 15:31:16

一、其他要求：1. 年龄18-30周岁。2. 有四五星级酒店或同类工作经验1年或以上。3. 大专及以上学历，五官端正，身体健康，热情有礼，具有良好的心态以及团队精神。 二、其他待遇:（每年13薪+奖金）1.食宿及上下班交通安排：酒店设有员工餐厅，菜色丰富、口味任君选择，雇员可在舒适的环境中免费享用工作餐。酒店提供澳门宿舍，只需缴纳少量杂费；雇员可自行选择在澳门或临近的珠海市居住（每天可自由过关）。酒店还会提供免费的通勤巴士来往各接送点。2.其他待遇：酒店会为雇员购买上班时间内的医疗意外保险， 并免费提供制服及洗烫服务、免费的各类实用性培训课程，根据公司业绩发放花红、以及公司股权等优厚福利。3.工作时间：月休4天。部分职位需要轮班，加班工资依据澳门劳工法相关规定按照1.2或1.5倍计算。4.假期：根据澳门相关劳工法例规定，每年可享有十天强制性公众假期，以及不低于六天带薪年假。5.合同期：一般1~2年，期满后双方协商可续约。