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宴会厅主管/领班
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酒吧主管/领班
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调酒师
管事部经理
管事部主管/领班
管事部仓管
管事员
送餐部经理
送餐部主管/领班
送餐部接线员
送餐员
餐饮服务员
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跑菜/传菜/走菜
茶艺师
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意向行业 :
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非标住宿业
餐饮业
休闲娱乐业
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旅游交通
旅游产品/线路
养老
医疗健康
商场/超市
房地产/建筑
IT/互联网
传媒/文化产业
教育/培训
家居/日用/服装
食品/饮料
商务服务
金融/投融资
政府/非营利/社会组织
其他
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
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薪酬最高
急聘
西餐/日餐主管/领班
4.5千-5.5千
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
管理规范
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
五险一金
技能培训
带薪年假
兰赫美特酒店(深圳)有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-03
收藏
投递简历
1、此岗位考虑西餐厅主管/领班职位,要求熟悉酒店运作 2、具有高星级酒店相关工作经验 3、熟悉西餐厅操作流程,懂餐厅服务行业的基本礼仪礼貌及处理方法,有一定的管理技能。
西餐厅主管
6千-7千
深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
深圳市珐竺餐饮有限公司
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-02
收藏
投递简历
岗位职责: 1、积极与顾客互动,了解顾客信息,收集顾客反馈意见; 2、负责菜单及服务流程的培训工作; 3、保证工作区域的卫生 4、完成餐厅经理安排的工作; 5、积极与厨房沟通,传递顾客意见,保证沟通顺畅; 任职要求: 1、女1.6米,男1.7米以上; 2、有一年以上西餐岗位工作经验; 3、具备一定的管理能力,有较强的服务意识;
西餐厅主管
4千-5千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
岗位晋升
技能培训
管理规范
领导好
包吃包住
员工生日礼物
年底奖金
带薪年假
人性化管理
广州增城保利皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
收藏
投递简历
1.监督西餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。 2.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 3.了解整个餐饮部的食品、饮料,工资成本及其他杂项目成本的预算。 4.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 5.确保所有VIP,常住客及定期回来的客人得到个性化的服务.根据我们的标准服务程序迎接欢送客人.到达或离开餐厅的时候,需要与餐厅经理,营运经理协调确保个性化服务的传递. 技能要求: 1.熟练使用微软办公软件和餐饮系统 2.具有解决问题和组织能力 3.拥有1年餐饮或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
西餐厅主管
5千-6千
广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
丰厚薪资
五险一金
带薪年假
节日礼物
包食宿
年度体检
广州美林湖温泉大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-01
收藏
投递简历
岗位职责 1、营运 跟进预定及接待情况开展营运工作。 按计划经行宾客意见收集、反馈工作。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 岗位要求 必须有1年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 至少大专以上毕业
ADD Supervisor/Captain 自助西餐厅主管/领班
5千-6千
中山 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
岗位晋升
五险一金
包吃包住
领导好
人性化管理
技能培训
中山喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-29
收藏
投递简历
岗位概述: 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。 专业知识技能: 良好的英语口译及书写能力 精通计算机程序 其它技能要求: 领导才能、培训技巧、组织能力 开朗及外向性格 积极的工作态度
餐饮部主管
5千-6千
佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
人性化管理
年度旅游
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
夜班津贴
生日休假
佛山奥克伍德华庭酒店公寓
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。
西餐主管/领班
3千-4千
广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
包吃包住
双休
员工生日活动
广州中大凯丰酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-25
收藏
投递简历
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度等。 任职资格: 1、形象气质佳,有良好的服务意识; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
西餐厅/大堂吧-主管/领班Western Restaurant /Beverage -Supervisor/Captain
3.5千-5.5千
汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
人性化管理
免费宽带
拎包入住
汕头龙光喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
收藏
投递简历
【具备要求】: 1.拥有积极的工作态度以及服务意识。 2.有良好的服务技能和服务技巧。 3.在当班期间管理餐厅运行。 4.有酒店餐厅工作经验优先。 【岗位职责】: 1.在当班期间管理餐厅运行, 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。 2.监督采购及存货控制。 3.做好员工管理工作。 4.熟悉餐厅菜单/酒水知识,熟悉餐饮知识, 控制食品出产的标准。
西餐厅经理
8千-1万
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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购买五险
岗位晋升
管理规范
提供食宿
节日礼物
技能培训
年度旅游
美女多
员工生日礼物
人性化管理
深圳豪派特华美达广场酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-12
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投递简历
主要工作内容: 1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2、负责员工业务培训,带动激励员工做好营销,做好开源节流。 3、负责线上营销推广,维护开拓客户。 4、解决处理线上线下宾客投诉,建立餐厅良好口碑。 5、运营工作对接和处理,卫生的追踪和产品质量的把控 6、参与菜单、酒水单的制定及定价。? 任职要求: 1、年龄40岁以下。 2、6年以上且有同岗位工作经验,熟练掌握本部门的技能技巧。 3、具有较强的社会活动能力、组织管理能力和营销。 4、具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出 料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。
西餐厅前厅接待
4千-6千
中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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中山市安客餐厅
西式餐饮 | 1-49 人
发布于 03-08
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投递简历
1.为客人讲解菜式(会给予培训) 2.为客人更换餐具 3.为客人倒酒 4.日常准备工作、用餐结束后清洁工作
西餐厅主管
4千-5千
珠海 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
技能培训
管理规范
员工生日礼物
珠海中海铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-20
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投递简历
协助餐厅经理及副经理管理日常餐厅运营; 指导员工的准备、服务工作,与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜; 完成好本职工作及完成上级布置的其它工作; 参加当日的晨会和每月的交流会议,总结、讨论服务及工作的准备情况; 监督并指导餐厅员工的服务情况; 确保所有设备和家俱处于良好的工作状态; 确保餐厅的干净、整洁; 确保员工完成好临时分配的工作。
餐厅主管/领班 Restaurant Supervisor
4.2千-5.5千
广州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
绩效奖金
节日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范
从都国际企业有限公司
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-10
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投递简历
有两年以上五星级酒店西餐厅服务经验,有主管/领班工作经验优先。
全日餐厅主管/领班
3.7千-6千
广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
年终奖金
包吃包住
双休
广州融创施柏阁大观酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 01-24
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投递简历
【岗位职责】 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施; 2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作; 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作; 4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息; 5、督导服务员正确使用餐厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品; 6、督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适; 7、专业处理客人的投诉; 8、完成公司领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、全日制大专(含)以上学历,至少1-3年的餐饮运营同岗位工作经验; 2、良好管理技能,良好的仪容仪表; 3、积极主动,团队良好沟通,监督和提高员工的积极性。
西餐厅领班 ADD Restaurant Captain
3千-4千
佛山 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
岗位晋升
年终奖
8小时工作制
包吃包住
节日礼物
员工旅游
管理规范
带薪年假
佛山顺德铂尔曼酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2022-08-18
收藏
投递简历
岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。>2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 岗位要求 1、必须有一年以上的餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技巧 3、精通英语和中文
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