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工作地点:
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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向酒店方和管理公司提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求:1.大专毕业,具有3年以上财务管理经验或5年能上四星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称从优,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。工作范围:全国项目酒店

薪资: 9千-1.3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责DUTIES RESPONSIBILITIE:1、执行国家法律、法规、政策规定及饭店行业的会计制度,执行饭店规定的财务制度和工作程序,负责推动酒店财务会计的各项工作。2、负责组织每月月结和年终决算,按月完成酒店损益表、资产负债表和现金流量表,编制有关财务报告及分析。3、不定期检查出纳库存现金,审核出纳每日资金日报及银行存款凭证。4、组织稽核审计等人员不定期抽查各收银点收银员的备用金。5、检查财务部各岗位考勤汇总,贯彻执行各项计划及财务部计划。6、核查和控制酒店的采购及各项费用支出,与其他部门的沟通配合,使营业费用保持在预算或合理额度内。7、监控餐饮成本及其他营业成本,组织每月存货盘点,确认当月成本率和内部费用摊销数据,并作出分析报表。8、组织每月仓库盘点,对仓库的进出存管控。9、协助编制年度经营损益预算,包括大项物资采购预算、人力资源费用预算以及部门费用预算。10、熟悉当地税务政策及有关条例,确保依法办理缴纳各项税款事宜及发票管理。11、每月办理统计数据、旅游局数据上报。12、以认真负责的态度完成对部门员工任何时期的评价、考核、评估。13、做好本部门的行政和人员管理,督导财务会计人员提高工作质量和工作效率。14、制定和执行对财务会计人员的素质培训、专业培训计划。15、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 1.4万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Creates 100% guest satisfaction by providing employees with the training and resources they need to maximise employee engagement and deliver Yes I Can! Service and teamwork.给客人提供“Yes I Can!”、真正的超出他们期望值的服务,以使其100%满意 §  Communicates and reinforces the vision for Yes I Can! service to employees向员工传递和沟通“Yes! I Can!”的服务理念 §  Ensures that employees provide Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis确保员工在坚持团队合作的基础上提供了“Yes! I Can!”真诚热情的服务。 §  Uses teamwork to support guests and employees运用团队精神向客人和员工提供支持 §  Seeks opportunities to improve the customer experience by seeking customer feedback, reviewing management reports and developing strategies to improve department and Hotel services寻找机会提高客人的用餐体验:通过搜集客人的反馈意见,回顾管理报告和发展战略来提高部门和酒店的服务。 §  Provides employees with the tools, training and environment they need to deliver Yes I Can! service and teamwork为员工提供必需的工具、培训和环境来传递“Yes! I Can!”的服务和团队合作精神。 Participates in the development of financial and accounting strategies which are aligned with the overall objectives of the Hotel.参与财务的经营发展策略,需与酒店整体目标一致 §  Monitors status and recommends adjustments to strategies as appropriate            定期监控发展情况并适时的调整策略 §  Participates in developing the annual budget参与年度预算 §  Participates in developing and implementing financial and purchasing strategies which are aligned with the Hotel’s objectives and internal control practices开发和实施财务和采购战略,使其符合酒店的目标和内部控制措施 Ensure that all work is accurate, timely and done in accordance with Brand standards        确保所有工作都是准确及时并按照品牌标准执行 §  Supervisors and participates in the operation of the Accounting Department监督和参与财务部的日常运作 §  Oversees training and cross-training of accounting staff指导会计人员的培训和交叉培训  §  Assures compliance with internal controls, policies and procedures确保遵守内部控制,工作准则和工作规程 §  Maintains smooth flow of communication in department保持部门内的良好沟通 §  Supervises and participates in regular periodic reports and inventories监督和定期强调存货报告 §  Performs required audits, reviews submitted reports and follows up as needed完成必要的审计,回顾和跟踪审计报告 Prepares reports as requested to improve management decision making and critical evaluation of work activities.按要求为管理部门的决策和行动提供准确的报告 §  Recommends systems and procedures for accurate and orderly reporting of financial matters对系统和程序提出建议以使财务报告更加准确和完整 §  Reviews and analyses business results throughout the Hotel to ensure alignment with the Hotel’s financial objectives回顾和分析酒店经营结果,以便与酒店的财务目标保持一致 §  Reports on all areas of non-compliance to standard operating procedures and recommends changes or improvements报告并纠正所有不符合品牌标准的操作程序 Develops and implements strategies and practices which support employee engagement.开发和实施策略需要员工的支持与参加 §  Provide employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities培训是为了员工更了解酒店的工作和岗位职责 §  Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback有效的沟通是为员工能有更好的 反馈 §  Provides employees with coaching and counselling as needed to achieve performance objectives and to reach their fullest potential为员工提供指导和培训是为了能充分发挥员工的潜能 Ensures accuracy of financial information by performing a variety of control functions.采取不同的控制手段确保财务信息的准确性 §  Ensures accounts payable is accurately maintained and all supplies are paid within credit terms确保所有的应付账款准确无误的支付给供应商 §  Review night audit and daily banking processes to ensure efficient, accurate and timely reporting确保夜审及时准确高效的处理过程 §  Performs daily banking reconciliations, delivers monies and related matters on a regular basis定期检查银行日记账和有关联的货币记录 §  Manages the due back system and Front Office float change requirements控制前台“Due Back”政策并满足零钱兑换需求 §  Manages petty cash process, ensures adequate supply of petty cash and co-ordinates the using of petty cash to Brand standards按照品牌标准管理零用现金报销制度,确保足够的零用现金以维持酒店的正常经营 §  Summaries payments due and communicates needs to the General Manager for approval应付款的支付需与总经理沟通并得到批准 §  Processing of Travel Agents commission payments核对旅行社的佣金付款 §  Resolve all guest requests for account information为所有客人提供其消费账户信息 §  Informs General Manager of all circumstances which may highlight unusual results向财务总监报告非正常的突发事件 §  Makes appropriate recommendations to insure smooth flow of financial transactions给出适当的建议,确保会计业务顺利进行 §  Ensures accurate and timely processing of weekly payroll and distribution of payslips to Department Heads确保准确及时的将工资单发到部门经理处 §  Processing and management of all employee superannuation contributions处理所有员工的养老保险 §  Preparation of monthly payroll reports准备工资报表 §  Payment of all statutory requirements付清所有法定工资 §  Ensures all deductions made on behalf of employees are forwarded to the relevant party确保扣除所有员工自行承担的费用   Participates in month end financial processes参与每月的财务活动 §  Ensures all relevant financial information is included in fiscal period through direct entry or accrual basis基于权责发生制确保所有费用计入当期的会计核算期间 Participates and reviews month end stock take参与月末的盘点 §  Monitors inventory results and takes appropriate action if necessary如果必要的话可以采取适当的行动,监督盘点  Purchasing Management采购管理 §  Timely procurement of goods for use at competitive pricing采购的物品需要有竞争力的价格并得到及时的使用 §  Manages the stock take process in a timely and accurate manner对库存和管理做到及时准确 §  Compiles monthly stock take sheets and updates prices in a timely manner及时跟进采购的价格和编制月度盘点表 §  Analysis stock par levels to ensure effective and efficient management分析库存水平以确保有效的管理 §  Confers closely with the General Manager at all times and takes every opportunity to become familiar with all aspects of the position in order to fill in whenever required.应与总经理保持良好沟通,利用每个机会全面熟悉各岗位,以确保该岗位空缺时可以随时顶替 . §  Utilises leadership skills and motivation techniques in order to maximise employee productivity and satisfaction of direct reports.利用领导技巧和激励技巧激发员工的最大潜力 §  Maintains and controls Hotel stationery store.维护和控制酒店文具 §  Complete balance sheet reconciliations on a monthly basis ensuring that outstanding items are resolved in a timely manner.完成每月的资产负债项目分析并及时解决所有未处理项目 §  Monitors and ensures collection of Accounts Receivable.监控并确保应收账款的及时回款 §  Maintain control over daily cash receipts and banking by supervising the General Cashier functions.维护总出纳对现金和银行账的控制 §  Review the ‘Daily Revenue Report’ ensuring that revenue is accounted for and reported correctly.回顾每日收入报告,确保收入报告的准确 §  Provides accounting assistance to Department Heads as required.根据会计要求为部门经理提供协助 §  Ensure full compliance with Hotel Management Agreement.确保完全符合酒店的管理协议 §  Preparation of daily, weekly, monthly and yearly reports in accordance with reporting calendars, ensuring that reports are submitted in a timely and accurate manner.及时准备每日,每周,每月和每年的财务报告 §  Reviews daily PM/PX accounts to ensure full and prompt check-out and collection.回顾每日的PM/PX账户,确保准确及时的完成退房手续 Adheres to hotel policies and procedures:坚持酒店的政策及程序 §  Attends work on time and as scheduled.按原计划按时完成工作 §  Follows hotel grooming and hygiene standards.         遵照酒店仪表、卫生和着装标准 §  Performs other duties and tasks as directed完成其他安排的事情 §  Maintains safe working conditions within the department and Hotel.        保持酒店和部门的安全工作环境 §  Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance        使直接领导迅速充分地了解所有问题和特别重要的事 §  Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objective of this position.                 根据公司现有政策及程序及时、高效地履行所有职责,以实现该岗位的总体目标 §  Maintains a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.       和酒店所有员工保持良好的合作关系,以促进和推动合作和和谐的工作环境 §  At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.时刻对外展示良好的酒店公众形象  REQUIREMENTS要求 §  Bachelor’s degree in Accounting or related field preferred会计学学士或会计相关专业优先§  Two  year accounting experience, preferable in a hospitality environment两年会计从业经验,有餐饮行业会计经验者优先§  Advanced experience with Microsoft Office Suite熟练使用微软办公软件§  Experience with accounting software熟练使用财务软件§  Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork具备沟通协调及团队合作能力

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 一、工作职责: 1 协助公司财务完成各项对内和对外的财务报表; 2 负责各项对外报税及税务协调工作; 3 严格按照公司规定的财务制度和审批流程开展日常财务工作; 4 对制作的各项报销和付款凭证进行审核,定期检查店内物品的盘点情况,定期进行现金 盘点; 5 及时提供各种会计信息,调节好、使用好、管理好企业的资金,及时反映资金流向和周 转情况; 6 完成公司下达的其他财务工作,并定期向公司汇报店内财务工作碰到的问题,并提出自 己的建议; 7 负责店内资金的调拨和当地银行的联系工作;8 监督应收账款催讨制度的执行情况,定期列出欠款逾期客户的清单,落实专人上门催讨;9 负责组织参与每月盘点工作; 10 在完成好本职工作的同时,积极配合店长完成店内其他工作。   二、任职标准 1 大专以上学历,三年以上财务工作经历; 2 熟悉财务操作流程,了解酒店财务操作; 3 工作认真负责,耐心细致; 4 有良好的沟通能力和团队合作意识; 工作地点:开元曼居·宁波东部新城店(宁波市东部新城河清北路369号)千岛湖开元美途酒店(杭州市浙江省杭州市淳安县千岛湖镇南景路435号)

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.起草集团各种管理制度,落实各有关制度。2.协助财务总监编写集团年度财务预算。3.负责各酒店的财产管理。4.检查各类财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.了解所有当地和总部相关的财务政策和法规。2.每月完成所有的财务月结和科目余额分析表,协助财务总监完成相关财务报表。3.审核所有内部审计报表,确保所有收入报表等相关财务报表的准确性。4.将所有财务相关报表和文档资料存档以备查。5.协助财务总监完成财务预测、财务预算和内部控制流程的监控。6.编制财务报表,记账凭证,确保定期完成资产负债表科目余额分析。7.根据财务总监的指示,定期监控所有营运物品设备和存货。任职要求:1.大专以上学历,财会专业毕业;2.具有酒店行业及财务应收经验为佳;3.3-5年工作经验(优秀的应届毕业生也可考虑);4.工作细致,责任感强,诚信可靠,勤劳务实,激情活力,积极上进,较强的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  享受免费工作餐;l  享受生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  员工结婚或生子贺礼;l  享受年度健康体检;l  每年两次员工外出旅游团建活动;l  有机会参加各种专业及管理培训;l  表现优异的员工有机会参加境外旅游;l  工作满一年可享受公司提供的免房券(不少于2间夜);l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.负责酒店财务部日常管理,确保酒店财务工作有序、合规合法的开展。2.与集团财务对接,按照集团要求落实集团财务的各项标准和制度。3.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务呈报会计报表,并适时完成上报集团所需的各项酒店报表。4.起草各种管理制度,落实各有关制度。5.具体负责酒店资产、采购等具体财务工作的实施和督导。6.协调酒店同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业,大专及以上学历,中级以上会计师职称优先。2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上高星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.   督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2. 督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3 .审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4. 对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5. 审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6. 与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业,大专以上学历;2.具有5年以上财务管理工作经验,至少2年财务经理工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责1、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序和氛围。2、组织所属酒店编制年度财务预算,审查核定计划外的重大收支项目。3、通过月度财务分析,指导开源节流,提出财务预警,积极落实措施。4、,组织所属酒店的财务核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。5、控制所属酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。6、组织财务人员定期盘存所属酒店的各项物资,确保财产的完整。7、完善公司财务管理制度和会计核算流程。8、制定并落实所属酒店各项考核。9、协调与所属酒店各部门的关系,并负责与银行、税务等部门的联系。8、定期向财务总监和总经理如实反映所属酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据。 任职要求1、大学本科学历,年龄28-40周岁;2、财务专业优先,中级财务职称优先;3、要求杭州本地户口或者常住杭州;4、具有财务相关工作经验3年以上,酒店财务相关经验优先;5、具有较强的沟通能力和责任心,工作敬业,综合素质高;6、品行良好,诚实守信。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有1-2年以上财务负责人工作经验,1-2年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

财务部经理岗位职责1 接受指令与反馈渠道1.1直接上级:总经理1.2直接下级:财务部成本会计、出纳、日审、仓管2 岗位素质掌握酒店财务管理的基本理论和方法,熟悉财务管理,具有培训、督导和质检的能力,不断规范和完善财务流程。3基本管理职责3.1基本要求1)遵守法律法规,坚决贯彻执行酒店的规章制度;2)关心员工,维护员工利益,创造快乐和谐的工作氛围;3)协调部门之间及部门内部的各种工作事项,保持有效沟通和良好合作;4)服从上级领导的工作指令,完成上级领导交办的任务。3.2 基本职责1)协助总经理监督、检查本部门对酒店各项政策、决议决定及规章制度的执行情况。2)全面负责财务部的日常运行和管理;审查各部门营业报表、管理现金流量、货款支付、经营分析等财务事宜。3)确保对客服务的质量及部门安全管理工作。4 业务管理职责4.1全面负责财务部的日常运行和管理工作,主管财务部一切权责及功能。4.2建立健全酒店各项财务管理制度、工作流程、岗位责职;完善各项财务表单。4.2做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核。4.3及时了解税收政策,确保酒店依法办理各种税收项目。4.4控制酒店现金备用量及其他相关资产存量。4.5主持财务分析会议及出席每周酒店例会。4.6 审查每笔经济业务及其记账凭证,核对科目表中发生额及余额,发现错误及时调整。4.7审核各类统计报表及各项明细报表,出具财务经营分析表、同比分析表。4.8  检查所有入账凭据是否在结账前及时完成,做好每月的结账工作。4.9 负责年末固定资产清查工作,协同成本会计、固定资产保管员进行每年一次的固定资产盘点工作。  4.10准备酒店所需的财务报告和进度表及参加酒店财务预算的编制工作。4.11组织财会人员正确全面学习财务知识,及时、有效、完成账务处理。4.12 做好总经理的参谋工作,完成上级领导交办的其他工作

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求拥有五星级国际酒店工作经验,任职部门副职五年以上或部门正职两年以上经验。

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