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工作地点:
列表 明细
薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、 完善酒店财务管理系统。组织完成各种财务报表的呈报,组织建立会计核算系统,监督检查审计、收入、费用、成本等会计核算工作。2、 制定酒店经营计划、月度及年度经营预算,督导酒店各部门按经营计划完成。3、 控制成本,建立管理制度。审批所有报销及物品采购。对成本和费用进行有效的控制。4、 审核所有应付款项,建立及维护付款制度,保证资金支付合理、合法、安全。5、 对资金使用作出计划,确保资金充足且能合理使用。6、 对内,做好与酒店各部门之间关系的沟通、协调和配合。对外与财税、金融、保险及政府有关部门保持良好的关系。7、 对酒店的各类合同、协议书的商议、审核及审批。8、 全面督导组织财务部会议、员工培训,提高员工素质,使财务部工作保持高水准。9、 每月定时报送酒店财务报告,编制集团要求之有关报表。10. 完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1.财务管理、财务会计专科及以上学历(中级会计职称); 2.酒店管理相关工作经验; 3.熟悉税法政策、报税流程; 4.熟练使用相关财务软件; 5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重; 6.敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调、表达能力强;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务经理编写年度财务预算。4.负责庄园的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历。2.具有3年以上财务管理工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化;5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1.1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-余杭区 食宿:提供食宿

岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、本科学历,具有5年以上财务管理经验2、熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责1.归集汇总各部门月度资金计划,落实并跟进资金计划执行情况,完成各会计科目的月结、年结稽核工作。2.管理社区各类收款付款单据,凭证入账并审核,进行现金盘点工作,对现金、银行存款情况进行每日记录。3.管理社区备用金,保证备用资金充足,为社区资金良性运转提供保障。4.负责核实账单支付后的核销工作,并及时对延期账款发放催款函进行预警跟进。5.负责费用报销预算审核工作,审查各种原始凭据。6.负责总账工作,按时完成并上报各类报表、预算分析资料、财务分析报告等。7.定期开展常规及专项内控工作检查。8.负责税收管理,及时完成各税收、统计等报送协调工作,并负责各类票据及印章管理,审核票据合规合法性。9.负责监督和控制各部门成本费用控制,编制餐饮成本及物料消耗分析报告。10.完成领导交办的其他工作。任职要求教育背景要求:统招本科及以上优先;财务管理、会计、经济相关专业。工作历练要求:3年及以上财务、会计工作经验。资格证书要求:初级会计职称。能力要求:熟悉会计法、经济法、税法等经济法规及财务制度;熟练使用电脑和办公软件;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;严谨细致,具有较强的责任心及原则性。其它要求:会使用HIS系统和 SAP(ERP)系统优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 负责酒店会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等;2. 及时组织本部门完成各项有关涉税业务,负责与组织酒店的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高资金的使用效率;3. 对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;4. 协调酒店同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护酒店利益; 5. 参与酒店重要事项的分析和决策,为酒店的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。任职要求:1. 财务管理、会计或相关专业,专科及以上学历;2. 酒店、餐饮、娱乐等财务会计工作经验;3. 工作严谨、为人正直,勇于坚持原则;4. 具有高度的责任心和敬业精神,良好的沟通能力、职业素养、团队协作能力及开拓精神;5. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作。岗位要求1、大专学历,具有5年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

职位描述管理与领导一个团队使其能够对酒店所有收益、费用以及资产进行管理任职要求大专以上,本岗5年以上工作经历,30-55岁男女不限。联系电话13245041451 李女士

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、本科学历,具有5年以上财务管理经验,3年以上星级酒店或国际品牌酒店财务工作经验优先 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州

协助酒店的全部财务会计管理职责。确保所有职能都按照酒店的规范准确无误且及时的完成。Assists in all hotel accounting and financial control.  Ensures all functions are being performed accurately, on a timely basis and according to hotel standards.• 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。• Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)• 保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益• Ensure excess cash is managed to maximize earning potential• 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测• Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year• 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。• Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget• 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告• Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager• 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告• Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 执行和审查财务管理方法和规章。• Implement and review financial controls and policies• 分析财务和管理报表。• Analyze financial and management reports 采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限• Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures• 对内部及外部审计工作进行管理• Manage internal and external audits when they occur• 协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训• Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments• 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。• Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持• Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程• Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures• 审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。• Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items• 每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。• Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s• 协助注冊的固定资产的年度维修保养工作。• Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis• 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析• Work with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求• Works with Human Resources on manpower planning and management needs保持账目分析和对帐单具有时效性。• Maintains up to-date account analysis and reconciliations• 根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。• Interacts, as required, with individuals outside the hotel including, hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial banks and government banks• 协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。• Assists in control of inventory, credit, and collection, disbursements, deposits and remittances 其他要求:可以接受出差

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;4 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;5 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;6. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;7. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;8. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;9. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;10. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求 1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;4 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;5 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;6. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;7. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;8. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;9. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;10. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求 1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

本岗位属于特招岗位,协助部门负责人开展各项财务管理工作,并落实培训业务开展 。计划短时间内培养成单体酒店财务总监。任职标准:本科; 初级职称证书;30岁以下; 具备酒店主管级及以上岗位工作经历。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

 Supervises and manages the daily work of the Finance department.监管并管理财务部门的日常工作.Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis.确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案.Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled.确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节.Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses.审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析.Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations.确保会计记录遵守当地法律法规.Ensures the month end closing process is completed and the timely preparation of all required financial reports for review by the Director of Finance.确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查.Ensures the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts.确保每月及年末关账的及时及准确性。.Ensure that policies and procedures are in compliance with Finance Standard Practise Instructions (SPI)确保所有政策和程序遵循财务标准(SPI).Understand the requirements of the Internal Control Programme (ICP) and SOX and ensure that the hotel is in compliance with both by performing regular audits. 明白酒店内部控制程序和SOX的要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求.Assists in the completion of forecasts and budgets as instructed.协助完成指定的预测和预算.Prepares monthly financial reports and schedules as directed, required by management and owners.根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表.Thoroughly familiar with the duties and procedures of other team members within the Finance department over whom he/she has supervision.完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序.Assists and coordinates the internal and external audit process.协调内部及外部审计流程.Conduct Payroll Audit if AFC is independent from payroll cycle.进行薪酬审计,若助理财务总监独立于薪酬流程.Ensure hotel to follow the government tax regulations, tax submitted on time.确保酒店遵守政府的税法,按时交税.Liaise and represent the hotel with all government authorities in regard to local tax matters, Price Control Bureau, foreign exchange, banks, pensions, etc.联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题.Liaise with local insurance companies regarding issues pertaining to local insurance coverage/issues.与当地保险公司联络有关当地保险事宜.Familiar, and keep up to date with, all policies of both the hotel and Hilton insofar as finance is involved.熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策.Monitor daily bank cash position to ensure no over draft incurred.关注本酒店银行存款余额, 避免透支情况的发生。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

1.总体负责筹开期&运营期日常财务管理工作,保证财务报表、报告,审计,税务,财务资料管理,人员管理及培训等工作顺利进行。2.负责筹开开办费预算、月度年度资金计划制作、运营期年度预算制作、系统录入及实际完成情况的管控。3.监督银行资金、收入、费用、固定资产等各项重要财务运营管理工作日常开展的情况,确保自己管辖的项目酒店所有财务工作达到集团的要求,完成团队年度 KPI。4.制定、更新和执行内部控制政策和程序,确保政策和措施的有效执行,以确保酒店的收益率,确保各项财务管理工作符合内控及外部各类审计、税务检查的要求。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-临安 食宿:提供食宿

有房地产会计经验优先1.负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家的各项法律法规。2.负责协助领导层对经营问题作出决策。3.负责对会计核算的准确性、及时性进行审核。4.负责对大额费用支出、资本性支出进行审核。5.负责各种财务合同的审定。6.负责资金计划的审核、融资安排及资金运用。7.负责对企业的计划及预算编制进行审核。8.负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。9.负责财务部人员的日常管理和绩效考评,并提出任免建议,保证对部门员工的有效管理与合理激励。10.负责安排其他的工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专毕业,5年能上星级酒店财务总账工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 9千-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求:1. 中国籍,学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制2. 监督各部门的账务3. 管理度假村保险箱及现金流动4. 每日和每月结账5. 管理和收取客人付款【岗位要求】1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写)3. 较强的分析能力4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系6. 具备度假村运作知识7. 较强劳动力管理能力8. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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