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50000-80000
80000-100000
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金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
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丽州饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
人事行政专员
6.5千-8.5千
金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
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员工生日礼物
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缴纳五险
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东阳凤凰谷天澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
岗位职责: 1、根据酒店经营情况,做好部门年度计划、并拟定酒店每月人力资源计划; 2、根据酒店经营要求,负责拟定和完善所属酒店的人力资源制度; 3、根据相应要求拟定和完善部门营运制度; 4、拟定和完善岗位说明书和其它管理说明; 5、根据所需人员计划,建立所在酒店的合理招聘渠道、招聘和选拔相应人员; 6、各种绩效评估; 7、员工关系和薪酬福利 8、员工入转调离手续办理,员工档案管理; 9、日常行政及部门间协调 10、酒店内外与工作有关的相应部门的关系协调; 11、定期将工作计划和指定的人力资源管理报告递交酒店总经理; 12、每月至少一次巡视员工宿舍等后勤区域,确保一切员工后勤服务设施的完好运转; 13、6负责处理与酒店所在当地卫生、防疫、劳动、民政等政府部门的关系和工作沟通; 14、管理和处理酒店相关行政事务。 任职要求: 1、性别要求:不限 2、学历要求:大专以上 3、工作经验要求:本岗位同等工作经历; 4、工作证书要求:酒店部门经理管理人员上岗证或人力资源专业证书 5、高星级酒店同等工作经验; 6、熟悉人力资源管理六大模块; 具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。
人事专员
5千-6千
金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
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领导好
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岗位晋升
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年底双薪
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亨达高二花园度假酒店
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 04-22
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投递简历
1.负责酒店有关人事、档案的各项政策:依据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店全部员工的入职、辞职、人事变动、解聘等状况记录整理归类存档,并妥当保管随时待查;每月统计酒店人员变动状况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并依据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档
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发布于 04-11
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投递简历
【岗位职责】 1、主要负责酒店招聘相关工作及后期保障工作 2、领导安排的其它任务。 【岗位要求】 1、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 3、身体健康、精力充沛、五官端正。
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岗位晋升
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发布于 05-07
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投递简历
岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
人事专员
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发布于 05-08
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投递简历
【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人力资源专员
2.5千-4千
杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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带薪年假
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杭州富春方外酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-03
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投递简历
岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7、跟进总经理相关指令的落实推进 岗位要求 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、接受实习生,有人力资源管理实习/从业经验优先 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
人力资源专员
4千-5千
湖州 | 经验不限 | 学历不限
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湖州星俪岚酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-16
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投递简历
【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、负责酒店考勤和工资核算。 3、协助员工招聘工作的开展。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
人事专员
3.5千-4千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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岗位晋升
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发布于 05-13
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投递简历
岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的考勤等事宜; 5、其他人事日常工作; 岗位要求: 1、在人员招募、引进、考勤审核等方面有实操经历; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
人力资源部实习生
2.5千-2.8千
台州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
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节日礼物
员工生日礼物
台州旗隆万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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投递简历
薪酬福利 【岗位职责】 1、负责员工入职和离职手续的办理及人力资源系统信息的录入与更新。 2、负责办公室内部的档案管理及其他文件的走签管理。 3、协助审核各部门提交的各类月度人力费用相关报表。 4、协助组织员工活动及做好活动的宣传(包括海报、视频、微信公众号的编辑等)。 5、协助管理员工更衣室、宿舍及员工餐厅。 6、为员工的询问提供及时与准确的回答及解释。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度。 2、熟悉办公软件,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、做事细心、耐心及有责任心,愿意从人力资源基层做起。
人事行政专员
6千-7.9千
杭州 | 1年以上 | 大专
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分红
年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿
杭州佐淼化妆品公司.
专业线厂家 | 1-49 人
发布于 05-08
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投递简历
【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人事专员
4.5千-6千
杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
杭州金沙湖万枫酒店
有限服务中档酒店 | 1-49 人
发布于 2024-11-18
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投递简历
岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
人事专员
6千-7.9千
杭州 | 经验不限 | 高中
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分红
年终奖
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购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
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公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿
杭州富笠贸易有限公司.
代理商/贸易/批发 | 50-99人
发布于 05-10
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投递简历
【职责内容】 岗位职责: 1.根据招聘计划,发布招聘信息; 2.进行简历筛选,电话邀约,面试安排; 3.维护现有招聘渠道,开发其他新渠道,完成招聘任务; 4.员工关怀活动规划,组织; 5.建立员工关系,协调员工之间的关系,组织员工的活动 6.随时协助和执行上级分配的工作。
综合文员
3.2千-3.8千
温州 | 经验不限 | 学历不限
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技能培训
领导好
人性化管理
年底双薪
包吃包住
美女多
管理规范
员工生日礼物
节日礼物
温州和晟温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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投递简历
岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅,形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
人力资源专员
3千-4.4千
温州 | 经验不限 | 本科
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分红
年终奖
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿
杭州富笠贸易有限公司.
代理商/贸易/批发 | 50-99人
发布于 05-16
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投递简历
【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人力资源专员(劳保、核算、招聘)
4千-5千
嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
节日礼物
绩效奖金
店龄补贴
领导好
技能培训
帅哥多
人性化管理
岗位晋升
西塘良壤酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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投递简历
岗位职责 主要负责薪酬板块 1、根据酒店岗位用人标准,随时修改招聘人员标准、招聘信息的修改发布; 2、核定社会保险交费基数并缴纳,办理保险的合并、转移; 3、核定公积金交费基数并缴纳,办理公积金转入转出; 4、办理员工招工手续; 5、负责员工各种协议签订及保管; 6、劳动合同管理、鉴证、解除及失业手续; 7、应届毕业生录用协议的发送回收; 8、办理应届本科生及有关人员的落户、入职手续; 9、离职人员档案转移、调入员工档案的提取,办理劳动工伤鉴定、工龄确认等劳动者相关事宜; 10、核算外聘人员的工资,负责外聘人员材料的管理存档; 11、办理女员工待产、生产期相关费用、证明的核实及计划生育工作; 12、负责考核员工休产假期间的出勤管理,控制、管理哺乳期。 13、理顺整理酒店劳动用工 14、核算、呈报酒店员工工资; 15、负责酒店员工工资晋升、降级的申报及核算发放; 16、负责办理员工各种法定假期的审核审批; 17、核定员工资等级; 18、员工晋级考核,考试、评议、呈报; 19、酒店员工相关费用的审核、呈报(家属药费、儿童学费、托儿费、探亲车费、实习生车费及实习费等); 20、办理离职员工结账;21、酒店人事(入职)档案的管理; 22、每月收集各种员工个人应聘、工资申报、停职等资料归档; 23、每月收集上月部门各种表格归类入库. 任职要求 1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。 2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。 3、具有较好的口才及组织协调能力。 4、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。 5、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。
人事专员
3.6千-4.2千
宁波 | 1年以上 | 大专
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五险一金
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
带薪年假
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班车接送
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技能培训
宁波半山伴水渡假村有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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投递简历
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工社保、公积金及其他相应社会保险的办理; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
行政助理(外派杭州分公司)
3千-4.4千
杭州 | 1年以上 | 高中
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社保
公司产品福利
岗前培训
包住
圣莎拉化妆品有限公司
代理商/贸易/批发 | 500-999人
发布于 05-10
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投递简历
【职责内容】 岗位职责: 1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购; 2、负责新员工入/离职手续办理; 3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作; 4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续; 5、负责员工辞退、离职等手续办理; 6、每月初负责公司考勤工作; 7、及时完成上级领导交代的其他工作任务 至少一年以上的相关工作经验
人事专员
4.5千-5.9千
杭州 | 2年以上 | 大专
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年度1至2次调薪
杭州媛颂健康管理咨询有限公司
医疗整形/轻医美 | 100-499人
发布于 05-12
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投递简历
【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理; 2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作; 4.各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5.参与部门管理; 7.配合其他部门有关工作; 8.承办领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备1年以上相关工作经验 3.具有较强的保密意识 4.具有较强的学习能力 5.工作认真、细致,具备条理性
人力资源专员
5千-7千
杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
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可随时随地查看职位
浙江爱康悦养健康管理有限公司
健康管理/体检 | 500-999人
发布于 03-12
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投递简历
岗位职责 1、学习掌握有关人事、档案的各项政策;根据相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责员工招聘,员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导。 3、负责人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
人事助理
3千-4.4千
杭州 | 经验不限 | 高中
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分红
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提供饭餐
公司产品福利
岗前培训
提供住宿
杭州苑苑美容美发有限公司.
美发养发/美甲/纹绣 | 1000-2000人
发布于 05-16
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投递简历
【职责内容】 苑苑集团:中国美发行业的领军者(旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务) 苑苑市场:致力于传递健康、时尚美学; 苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 1、协助招聘工作开展:电话招聘预约、面试、入职、离职等手续 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 任职条件 1、 一流的敬业态度; 2、 有人力资源经验(可接收应届毕业生,公司提供平台培养) 薪资待遇 试用期底薪2600—3500元 试用转正后优秀者平均月薪可达3500元以上 联系方式:0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址:杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站:西湖文化广场B出口 企业邮箱:yy_fsy@163.com 公司主页:www.yyuanmrmf.com
人事经理
5千-6千
宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
带薪年假
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
宁波奉化智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-17
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投递简历
岗位职责 1、协助员工入离职手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
行政
3千-4.4千
杭州 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
杭州康霖化妆品有限公司.
专业线厂家 | 1-49 人
发布于 05-10
收藏
投递简历
【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
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