招聘岗位 口服大健康 产品销售/销售顾问（多名） 岗位要求 1. 年龄21-37岁，女性优先，形象气质佳、亲和力强； 2. 热爱大健康行业，认可口服养护产品发展前景，有销售、美业、养生、母婴相关工作经验者优先； 3. 沟通表达能力出众，善于维护客户关系，有较强的客户开发意识与执行力； 4. 做事踏实认真、责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，愿意主动学习专业知识； 5. 品行端正，恪守职业操守，服务意识强。 岗位职责 1. 负责公司口服大健康产品的销售推广、客户咨询与维护，完成既定销售目标； 2. 熟练掌握产品知识、功效卖点，为客户提供专业的产品讲解与内调养护咨询服务； 3. 开发新客户、维护老客户，提升客户复购率与满意度，积累优质客户资源； 4. 配合公司完成产品培训、市场推广等相关工作，执行销售运营策略； 5. 收集客户反馈与市场信息，及时同步团队，优化销售服务流程。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售战略的制定与实施，达成年度营收目标 2、领导销售团队开发维护高端客户资源，包括跨国企业、会展机构及VIP客户 3、分析市场趋势与竞争对手动态，制定差异化销售策略 4、统筹线上线下营销活动，提升品牌市场占有率 5、优化销售流程与管理制度，提升团队人均效能

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 岗位职责：  1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；  2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；  3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；  4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；  5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；  6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；  7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。  任职资格：  1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。  2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。  3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；  4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；  5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；  6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

【职责内容】 本公司La?Grand?银座美容医院日本本部坐落于东京中央区银座, 是高级美容沙龙品牌，现正在迅速扩展和发展中国市场。公司将提供不定期前往日本东京之培训，器械全部由日本进口，為客人打造一流品质和服务。 为着应对我们特许经营业务的扩展，我们正在寻找高素质的人才来加入我们，应聘者需符合以下条件及职责： 职位描述 这是一个比较少出现的职位, 员工需确切的商务助理职位，而且需要能及业务水平中文，日文或英文技能，具备美容行业的工作经验，懂得建立关系及能把计划实现的心态各能力。 需要支持及协助日藉的总经理, 要执行行政和商务助理的所有任务，包括加盟商管理，中日或是中英之间的翻译，出席领导人会议以及在中国乃至更远地区的一些商务旅行。 我们希望聘请者是来自跟美容业务有关且有经验的的的业务执行助理，业务执行助理需习惯于与多个利益相关者和协调，而且自己亦是对此工作有兴趣, 能投入, 并乐在其中的。 职责范畴 1. 与日藉总经理合作； - 需向实现新的特许经营发展目标，并建立我们美容院的特许经营体系和管道，以促进未来的业务发展。 - 要为我们的特许经营者创建和管理, 包括从选址到开设美容院的特许经营整个过程。 - 根据需要创建效率, 分析并建立针对特许经营系统和工具作流程改进。 - 确定议程的优先次序，并专注于业务过程中的重要问题和发生机会。 - 制定战略和管理之间的系列关系，包括安排会议时间和制定关系管理策略。 - 与日藉总经理一起确定和安排战略演示。准备会议计划，准备和协调，包括后勤，材料等。 2. 经考虑后以及决策权代管理日藉总经理的时间和日程 3. 与行政总裁紧密合作，管理美容沙龙（包括公司拥有的沙龙及旗下的专营沙龙）, 亦要管理特许经营整个流程。 4. 要与日藉总经理参加重要会议，以确保跟进并执行已确定的后续步骤。 职责条件 - 能操商务水平的普通话 - 能操商务水平的日语或英语 工作地點 上海或合肥 上述的工作描述是基本工作功能的一般描述。它並不是該職位的所有職責。 所有受聘者不管職務或日常工作職責如何亦需負責Fionza集團和運營子公司的監督/管理人員所分配的任務。

【职责内容】 职责说明：  1、对公司项目合作伙伴进行项目知识、营销模式等相关知识培训；  2、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升终端店业绩；  3、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场；  4、市场同类产品信息收集及反馈。  职位要求：    1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历；    2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；    3、性，年龄在18—35岁之间。 能够偶尔出差；     4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；    5、有面部膏霜类或眼部厂家相关经验优先。  晋升通道：督导——总监——副总经理

岗位职责： 1. 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 2. 根据发展战略组织制定营销战略规划。 3. 负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。 4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。 5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。 6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划   任职资格： 1. 大专及以上学历，五年以上长租公寓市场营销经验。 2. 具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。 3. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。 4. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。

岗位职责： 1.客户关系管理 • 负责与集团大客户建立并维护长期稳定的合作关系，定期沟通，了解需求，解决问题。 • 组织安排客户拜访、商务洽谈等活动，提升客户满意度和忠诚度。 2.市场与销售 • 深入了解集团大客户所在行业的市场动态、竞争对手信息，为客户提供有针对性的解决方案。 • 挖掘大客户的潜在需求，推广公司产品与服务，完成销售目标，扩大市场份额。 3.项目管理 • 负责大客户项目的整体推进与协调，制定项目计划，确保项目按时、按质、按量完成。 • 协调公司内部资源，解决项目执行中的问题，保障项目顺利进行。 4.信息收集与反馈 • 收集大客户的需求信息、意见建议等，及时反馈给公司相关部门，为公司产品研发、服务优化提供依据。 • 分析大客户业务数据，为公司制定营销策略、业务规划等提供支持。 任职要求： 1.对酒旅行业有较深入的了解，具有一定的业务能力及市场销售能力、协调能力强并能够掌握客户服务技巧。 2.具有良好的团队合作能力、具有较强的组织与沟通协调能力。 3.富有创造力且考虑问题细致严谨。具有一定的社交能力和台风。 4.工作积极性高、富有热情、有约束力，能够很好的展示自己的才能。 5.教育程度：本科学历及以上。 6.专业背景：酒店管理、计算机或英语专业优先。 7.工作经验：3年以上高星级酒店管理岗位工作经验；有酒店前厅经理、大堂经理工作经验者优先。 8.资格证书：需具备良好的英语口语及书面表达能力；有管理类、英语类资格证书者优先。 9.根据工作需要，会有短期出差。

市场健康销售督导老师 第一会扎门店销售 第二会透析顾客 第三见诊断 如舌 眼 手法诊断 第四吓危机销售 第五身体技术指标 第六开方案 第七压单成交

岗位职责 1、负责团队个人销售业绩指标100%达成； 2、负责开发区域属地大客户资源，制定属地化销售策略，开发指标100%达成； 3、维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，提升企业客户复购率； 4、负责协同锦江丽笙集团资源，整合存量及市场资源分配，提升酒店整体销售业绩占比； 5、负责酒店营销及生态联动，提升品牌在行业内的影响力。 岗位要求 1、至少3年及以上品牌酒店销售管理经验； 2、具备良好的企业大客户资源（如500强、国有事业单位等）； 3、具备TMC商旅销售优先； 4、具备良好的数据思维能力； 5、具备较好的协调能力，具备良好的责任心 6、具备团队协作及团队管理能力

- 5年以上国际品牌五星级酒店同等职位工作经验 - 具备销售管理及运营的专业管理能力 - 协助制定和发展促销战略和经营计划 - 协助组织市场营销计划的发展和实施 - 能承受较强的工作压力 - 具备推动销售绩效和结果的才能 - At least 5 years same position work experience in international 5-star hotel  - Professional in Sales & Marketing service and operation - Assists in the planning and development of marketing strategies and promotion plans - Assists in the development and implementation of the Sales and Marketing plans - Able to work under pressure - Performance and results driven

【职责内容】 岗位职责：  1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；  2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；  3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；  4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；  5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。 6、配合品牌代理商进行市场开拓以及售后，带动品牌团队把控好市场。 任职要求：  1、三年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有美容行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；  2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；  4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验  晋升通道：品牌总监——品牌合伙人

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度销售目标； 2、领导销售团队开拓市场，维护客户关系，提升品牌影响力； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化销售策略； 4、统筹线上线下营销活动，提高酒店入住率及收益； 5、协调跨部门资源，确保销售计划高效落地。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、8年以上酒店行业销售经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉上海及周边市场，具备丰富的客户资源； 4、出色的市场分析、谈判及决策能力； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境。

【职责内容】 写在前面的话！！！ 高薪聘请美容行业从业经验者，有美业圈资源者，待遇丰厚！！！ 工作内容： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3、负责团购产品市场调研和需求分析； 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6、完成公司要求的业绩指标。 职位要求： 1、大专及以上学历，1年以上美容行业从业经验，有美业资源优先考虑，待遇丰厚； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、可接受出差或者外派分公司 工作时间：9点-18点

【职责内容】 职责说明：  1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展；  2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标；  3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划；  4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据；  职位要求：  1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场，有良好的中大型美容网络关系；  2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

岗位职责 1. 全面负责酒店营收目标达成，针对当前业绩缺口，制定并落地攻坚方案，对核心经营指标负全责。 2. 主导销售团队搭建、管理与激励，重塑团队战斗力，打造高效拓客铁军。 3. 统筹市场开发与客源拓展，重点开发企业、MICE、旅行社等高价值渠道，优化客源结构。 4. 制定并执行酒店定价、渠道与营销推广策略，实现全品类收益最大化。 5. 统筹客户关系维护与商务合作，维护品牌形象，提升客户粘性与复购率。 6.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 7.了解电子营销及AI营销策略及渠道并能迅速落地执行。 岗位要求 1. 本科及以上学历，3年以上同星级酒店销售总监经验，有新开业/业绩困境酒店扭亏经验优先。 2. 自带核心客户资源与行业流量，具备极强的独立拓客与商务谈判能力，能快速为酒店带来有效订单。 3. 精通酒店收益管理、渠道运营与团队管控，有带领团队从动荡走向稳定、实现业绩快速增长的成功案例。 4. 市场敏感度强，能制定差异化销售策略，具备结果导向的攻坚意识与抗压能力。 5. 英语流利者优先，有OTA运营、新媒体营销经验者加分。 6.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.

岗位职责：  1、客户开发、服务、维护美容店家；  2、为客户提供整形咨询服务；   3、项目知识和专业技术的学习，不断提高自身职业素质和技能；  4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。  5、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求：   1、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。  2、 较强的市场敏感度，较强的拓展能力，和判断及解决问题能力。  3、 具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。  4、有美业资源者优先录取。 【薪酬福利】 1、 薪资丰厚 （基本底薪+绩效工资+补贴），包食住。 2、社保齐全，外加各种生日礼金、结婚礼金、宝宝礼金、节日慰问礼品等； 3、国家法定节假日+带薪年假+不定期旅游、拓展活动； 4、一系列的激励晋升机制和提升发展空间，为您打造一个良好的学习平台； 5、高素质、专业化的工作团队，优美整洁的办公环境，融洽和谐的工作氛围为您提       供良好的工作环境。 PS：公司给予每个员工实现梦想的机会，如果你不怕辛苦，不怕吃苦，那么加入我们一起实现年入百万的梦想吧！加油吧少年！

【岗位职责】 1、负责上海区域酒店市场销售战略的制定与执行，完成公司下达的销售目标； 2、开拓并维护区域内的高端客户资源，包括企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售策略，提升酒店市场份额； 4、统筹管理销售团队，监督销售流程，确保销售活动的有效性和合规性； 5、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持； 6、协调酒店内部各部门资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 7、参与行业展会、商务洽谈等活动，提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业谈判能力，能够独立完成销售目标； 2、拥有丰富的客户资源及市场拓展经验，熟悉酒店行业销售模式； 3、具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成销售任务； 4、出色的沟通协调能力，能够与客户及内部团队建立良好合作关系； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受短期出差； 6、对数据敏感，能够通过市场分析制定有效的销售策略； 7、具备创新思维，能够根据市场变化调整销售方案。

• Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts 制订年度收益计划、市场预算及预测。 • Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved 制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现 • Provides a professional, advisory support service to the General Manager 向总经理提供专业的咨询服务 • Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. 协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。 • Create and implement special programs to achieve greater profitability through: 通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益： • Increasing average rate 提高平均房价 • Increasing overall occupancy 提高整体入住率 • Increasing business volume during off-peak periods 提高淡季业务量 • Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales 增强在当地的餐饮和宴会销售 • Enhance the image of the hotel in the local community 提高酒店在当地社区的声望 • Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations 通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务 • Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards 对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准 • Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community 与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公 司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员 • Investigate potential markets by: 通过以下手段对潜在市场进行调查： - Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files 对销售部和前台的通信文档进行检查 - Analyzing guest history and registration card files 对客史档案和登记卡档案进行分析 - Studying guest questionnaires 研究客户调查问卷 - Reviewing government statistics on visitors to the city 研究政府对来当地旅游的游客的统计数字 - Analyzing competition's sales/promotion efforts 分析竞争对手的销售和促销工作情况 - Studying various reference and industry publications for sales leads 对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会 • Recommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency 分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向 总经理提出建议 • Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met 定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现 • Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. 与餐饮部进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等 • Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets 与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客 户及保持老客户 • Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media 定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力 • Manage the development of new products and services 对新产品和服务的开发进行管理 • Oversee the development of new marketing strategies 对新市场策略的发展进行监管 • Conduct market research 进行市场调研 • Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives 区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略 • Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 • Works with Finance Manager in the preparation and management of the Department’s budget 和财务经理一起编制和管理部门预算

1. 协助制定和发展促销战略和经营计划。 2. 协助组织市场营销计划的发展和实施。 3. 监督，评价当前市场营销的起源和趋势。 4. 进行市场研究。 5. 汇报销售和营销程序及有效性。 6. 协助建立有效的系统，监督部门目标的完成情况。 7. 管理和协助制定部门战略计划，监督其发展。 8. 建立恰当地程序以确保部门资源的高效利用。 9. 协助建立程序以贯彻和监督报告程序。 10. 确保饭店经营符合商业运营法规。 11. 确保饭店经营符合旅游行业法规。 12. 掌握和分析市场营销数据。 13. 协助准备，制定市场营销计划。 14. 协助新产品和服务的开发。 15. 监督和协助营销战略的发展。 16. 促销酒店产品和服务, 17. 对销售及营销战略进行评估。 18. 管理员工表现及工作质量的提高。 19. 考虑与部门相关的经济，政治，社会因素。 20. 考虑与饭店相关的旅游业的问题。 21. 参与部门财务管理, 负责部门采购及存货的控制。 22. 在部门内协调工作。 23. 管理行业内关系，避免和调解怨愤不和。 24. 员工管理。鼓励员工掌握多种技能。 25. 管理产品和服务的销售及促销。 26. 建立安全可靠的工作环境。 27. 建立沟通，管理系统和程序。 28. 维持和实施有效的人际交流技巧。 29. 遵守喜来登酒店的员工手册。 30. 遵守酒店的政策及程序。 31. 分析，衡量，改善个人表现，使之不断提高。 32. 持续联络现有客户及有潜力客户。 33. 高效认知和掌握销售线索。 34. 代表酒店参与国内外的销售活动。 35. 执行上级交给的其他任务

工作职责： 作为市场销售总监，您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划，确保这些策略和计划得到有效落实。同时，监督策略和计划的实施效果，以达到市场占有率目标，并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队 管理日常事务，计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工 培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人（如有需要） 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与酒店其他级别部门协调配合，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 协助制定部门预算，财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划，推动客房入住率上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 任职资格： 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

We are currently looking for a Director of Sales & Marketing to join our Sales & Marketing team. As a Director of Sales & Marketing, we rely on you to * Analyze and study market trends and set targets accordingly * To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge * Examine monthly reports and sales forecast reports to analyze current and potential marketing trends. Meanwhile coordinate various activities to increase revenue and market share, and monitor progress to ensure performance meets or exceeds established revenue plans * To manage all sales strategy, tactics, and action implementations in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals * Train and motivate employees of sales and marketing department to achieve hotel revenue targets. Ensure everyone have access to the necessary information, market data, various tools and equipment to fulfill their job responsibilities * Establish and maintain contact with key customers and external stakeholders to increase business volume, including room sales, catering sales, and banquet services Supervise various marketing activities and maintain hotel image * To work closely with other Executive Committee members in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests * To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments We are looking for someone who: * Has a passion for Sales and Marketing * At least 3 years similar working experience in international hotel brand * Excellent administration skills, interpersonal skills and problem solving skills * Proficiency in English, in both oral and written * Strong team spirit and communication skills * Able to engage in a friendly and professional manner with business partners and customers

1.监督销售量、调整销售活动，推进销售计划，完成计划目标。 2.开发新客户、维护潜在客户，并与现有客户保持良好合作关系。 3.负责并建立维护大客户档案。 4.建立并维护良好的跨部门协作关系。