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薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要工作职责督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。.掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保物业的正常运营。监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。监督客人遗留物品的处理;监督报表的管理和档案资料的储存;做好本部门的开支预算。提高部门员工的素质,鼓励下属发挥工作积极性,积极参加培训。及时了解员工动态,发现并解决问题。资质需求大专或同等以上学历;有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑;有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准;具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力;熟练使用电脑,熟悉Microsoft Office软件;能承受工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点任职要求:1.有洗衣房管理工作经历。2.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。3.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。4.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力5.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.对楼层、公共区域、洗衣房进行视察,以保证设施设备干净且保养良好;核查外包公司人员的工作表现以确保他们遵守合同,并采取正确的措施来遵守茵特拉根酒店的标准。2.鉴定培训的需求以及部门培训计划的进展和培训的执行。3.参与和保养所有的设备和供应品,并保证它们的可运行性。控制所有的清洁用品、用具及设备以控制预算额,并保证清洁用品、用具及设备的正确使用。4.处理来自客人和其他部门的评论与要求,以满足他们的需要。给房务总监提一些有效意见,提高客房部的服务质量。5.参与客房的各项计划比如:全面的清洁,包括计划安排事项、监督视察、做好记录、跟进事项以及和其他有关部门之间的沟通。资历要求:1.组织和管理能力,建立团队,激发和促进其他人,解决问题和制定决策的能力。2.熟悉清洁产品,设备和机器的知识。3.精通客房部程序和标准上的知识

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

负责客房部工作如楼层、公共区域、洗衣房、制服房及布草房等保持酒店的清洁。管理和控制所有客房运行管理。专业知识技能:1.具有良好的关于楼层,公共区域以及洗衣房方面的专业知识。2.良好的领导和管理能力。3.良好的沟通技巧。4.不断改进质量的能力。5.英语对话能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 2、负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,树立酒店的良好形象。  3、收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。 4、负责协调客房部各项工作,与各相关部门做好工作沟通与配合  5、监督、检查、控制客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责按照完成本部门的年度预算。      任职要求:1、大专以上学历,酒店管理等相关专业,有3年以上客房管理工作经验;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先考虑;3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、有星级以上酒店,同等岗位经验优先考虑;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用,确保客房成本及各项费用控制在预算之内;3、根据公司的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;5、提高客人满意度,并对客房的客人满意度全权负责。任职资格:1、中专以上学历,有3年以上同等岗位客房管理工作经验,男女不限;2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;4、能培训本部员工业务知识,能处理解决一般的客人投诉。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1.整体负责单体公寓客房、前厅、工程等部门的整体经营和运作。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标负责。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历,英语口语良好。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验者优先。4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。储备岗位,后续能接受全国以及海外外派。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历及以上,具有基础英语沟通交流;2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.大专以上学历;2.有星级酒店或经济型连锁酒店管理经验;3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工作地点:深圳区域内分配,服从外派。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:1.有至少1-2年以上星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供住

需要有五星级酒店工作经验1年或以上者优先性格活泼开朗,服务意识强,协调沟通能力强熟悉电脑操作职责描述:签约客人入住前,中,后的回访工作1.负责专属客人入住,转房,离宫事宜安排工作2.负责专属客人入住手续办理,离宫结算工作3.负责客人满月party举办工作4.负责与其他部门沟通协调解决客户问题5.负责专属客人抱怨,投诉处理工作6.负责专属客人归档工作福利待遇:(1)公司提供免费宿舍(2)提供免费工作餐(3)正式入职购买五险一金(4)年终分红(5)节假日发放节日礼品(6)带薪年假

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。国际五星级客房管理经验优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4.5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责配合客房部经理1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有1年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有1年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 熟悉国际商务接待礼仪,对VIP接待礼仪及标准精通,并能够指挥和实施接待。2. 对高级商务房间的配置及服务能够结合VIP需求,达成接待要求。3. 对前厅礼宾部进行专业的培训及工作标准流程的制订以及实施。4. 对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作。5. 定时审查各部门的工作,督查各部门的工作进度,及时发现问题,纠正偏差,作出处理。6. 全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。7. 完成其他临时安排的紧急工作。岗位要求:1. 本科及以上学历,酒店管理专业更佳。2. 5年以上五星级或四星级酒店房务部经理和前厅经理管理经验。3. 表达能力强,普通话标准,粤语沟通无障碍,英语流利。4. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,以及团队管理及组织能力。岗位要求关键指标:1.精通国际接待礼仪;2.熟悉服务设计,能够根据客户需求进行接待、饮食、住宿等一条龙的服务设计;3.能够带领团队进行专业的服务执行。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  工作内容:1、全面负责客房部的管理事务性工作,向总经理负责;2、执行客房部各项经营目标和营业管理制度,组织、编制、实施客房部工作流程;3、严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益;4、负责客房部的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业;5、制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划;6、考核各管区主管、员工的工作业绩,激励员工的积极性,不断提高管理效能。职位要求:1、24-40岁,男女不限,女性身高160CM以上,中专

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作;2.监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3.除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况;4.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;5.协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;6.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求;7.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。岗位要求:1.具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历;2.最好拥有在相似规模酒店3年客房工作经验,包括的管理经验;3.大专以上学历,有一定的英语口语基础。4.熟知客房管理专业知识;5.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感;6.有五星级酒店客房管理经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有两年以上国际品牌酒店同岗位工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责保障供应部工作,对院长负责,认真完成保障供应部管理与服务工作,通过计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面落实保障供应部工作。2. 根据本部门计划,对员工下达任务,布置工作,并进行指导和监督;通过检查、考核、评估员工的工作情况。3. 处理客人的抱怨及投诉,对客人的抱怨及投诉,召开抱怨讨论会找出原因,制定纠正措施并予以改善落实,使部门管理处于良性循环状态。4. 负责客房设施设备的管理、保养与维修工作,保证客房设施设备的正常运作。5. 掌握每天入住房、退房、转房人数,与各部门协调不断改进管理服务工作。6.做好保安安全管理工作,确保客人及员工人身财产安全。负责向员工宣导安全知识,熟悉部门所有岗位安全操作规程,积极参加公司组织的安全培训并掌握相关安全知识。任职资格:1.大专以上学历,酒店管理类专业优先考虑,有较强的团队领导能力;2.三年以上五星级酒店客房部管理工作经验;3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。福利待遇:五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、工龄奖、生日礼物及各类节假日福利、每周免费瑜伽课程.....

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历以上。2.有两年以上星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.女性,大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责:1.负责新开业酒店的客房筹备及管理工作2.在店总的领导下,全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天的正常运作。3..严格控制运营成本支出,组织对布草及制服进行管理,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。4.巡视属下人员,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的正常进行。5.建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持***客房状态。6.制定培训计划以及人才培养带教计划,亲自负责对下级员工的培训、考核、监督、指导工作,调动他们的积极性。任职要求:1.24-45岁,男女不限。2.1年以上同岗位工作经历,有酒店开业经历才优先有意可电话咨询:29997188工作地址深圳市宝安区固戍一路与恒南路交汇处

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