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  • 天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 月度奖金
    • 年终奖金
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述所属企业:天津津旅酒店管理有限公司 岗位职责: 1、全面负责餐厅的日常运营与管理,统筹接待、服务标准及人员调配,确保为宾客提供高品质、定制化的酒店服务体验。 2、全面负责餐厅线上线下销售和宣传、客源开发、复购提升、二次销售产品开发和销售、品质管控、成本费用管控、高端及个性化服务标准、经营及净利润目标达成, 3、制定并优化高端服务流程与操作规范,监督执行情况,针对VIP及重要宾客提供专属接待方案,协调各部门落实个性化需求。 4、负责餐厅服务团队的培训、考核与激励,提升团队服务意识、专业技能及应急处理能力,建立高标准的服务文化。 5、定期巡查服务区域,检查服务质量、仪容仪表及环境卫生,及时发现问题并督导整改。 6、处理宾客投诉及突发事件,跟踪解决结果,收集宾客反馈,分析服务短板并推动改进措施落地。 7、合理控制餐厅的物资消耗与人力成本,优化资源配置,完成部门经营及服务指标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先(条件特别优秀可放宽)。 2、具备6年以上高端社会餐饮、大型政务及宴会活动、米其林/黑珍珠餐厅运营管理经验,精通高端餐饮与外事接待。 3、熟悉酒店或社会餐饮高规格服务流程,具备出色的礼仪素养及宾客关系处理能力,有五星级酒店或社餐高端商务接待背景者优先。 4、具备优秀的团队领导力、组织协调及抗压能力,能适应弹性排班及高强度接待任务。 5、形象气质佳,普通话标准。 6、具有较强的服务意识、洞察力及问题解决能力,善于预判宾客需求并提供超预期服务。 7、熟练使用办公软件
  • 天津-河西区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 福利齐全
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    • 岗位晋升
    • 国资央企
    • 专业培训
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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面督导酒店餐饮部运营管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 3.与行政总厨/厨师长一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入; 6.建立健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理; 7.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.具有3年以上同岗位工作经验; 2.以部门负责人身份参与过酒店的筹开筹备工作; 3.具有5年以上酒店、餐饮等行业工作经历或企业经营管理工作经历; 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学等知识领域; 5.熟练使用办公软件,并能够运用专业管理软件进行数据分析和决策; 6.良好的沟通能力和团队领导技能,能够有效地管理和激励员工; 7.具备较强的组织协调能力,能够在多任务环境下有效工作; 8.同等条件下,中共党员、具有国央企工作经历、具有军队工作经历者优先。
  • 天津-滨海新区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 发展机遇多
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 财务回报 1.参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 2.与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 3. 确保安全处理信贷与财务交易。 员工团队 1.处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 2.按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。 3.通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 4.根据公司规定和政策,对员工工资、工作规程或其它人力资源相关事务提出建议或初拟方案。 宾客体验 5.确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求,应立即通知工程部。 6.制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意。 7.站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度。 8.与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。 企业责任 1.为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。 2.决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量。 3.可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。 任职资格: 1、大专以上文化程度;3-5年同等品牌同岗位工作经验,有行政总厨工作背景的优先考虑。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握餐饮各部门的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 天津 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 工会福利
    • 全球住房福利
    • 全球工作机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 Responsible for the management and achievement of profit for all food and beverage operations in the hotel including restaurants, bars, kitchen operations, catering and banquet operations. 2、 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting strategic goals. 3、 Establish systems which monitor the achievement of department goals. 4、 Work with sales to manage the development of new products and services. 5、 Develop and monitor the implementation of purchasing procedures with Purchasing Manager. 6、 Access and use Food and Beverage computer programs . 7、 Achieve budgeted revenues, prepare monthly forecast, monitor and control food, beverage and labour costs, and maximize profitability within all areas of the food and beverage department.  Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans that support the overall objectives of the hotel.  8、 Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 9、 Manage staff within the hotel's organization structure and human resource and hotel policies. 10、 Communicate regularly with food and beverage staff and conduct effective staff briefings 11、 Ensure all staff is properly trained on quality and service standards and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions. 12、 Works with Human Resources on manpower planning and management needs 13、 Oversee the management of restaurants, bars and outlets 14、 Oversee the management of the kitchen operations 15、 Oversee the management of catering operations 16、 Oversee the management of banquet operations 17、 Develop quality management systems 18、 Manage the delivery of high quality service to guests 19、 Ensure compliance with business operations and hospitality laws 20、 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   1、负责管理酒店内餐饮各方面的运营和盈利,包括餐厅,酒吧,厨房和宴会管理。 2、在实现战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务。 3、设立监督实现部门目标的系统。 4、同销售人员一起管理和开发新产品和新服务。 5、与采购部经理一起制定和监督采购程序的执行。 6、进入并使用餐饮部计算机程序。 7、完成预算收入,编制月度预算,监督和管理餐饮和人工费用。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作,以支持酒店的总体目标。 8、和财务总监一起编制和管理部门预算。 9、在酒店的组织结构内,在人力资源和酒店的规章范围内管理员工。 10、定期与餐饮员工进行沟通,有效的主持员工会议。 11、确保所有员工接受正规的服务标准培训,并配有高效完成其工作的工具和设备。 12、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 13、监督餐厅,酒吧和营业场所的管理工作 14、监督厨房的经营管理工作 15、监督餐饮的经营管理工作 16、监督宴会的经营管理工作 17、建立质量管理体系。 18、为客人提供高质服务的管理工作。 19、确保运营符合商业法规和服务业法规。 20、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌标准和当地的规章制度。 岗位要求: 1、Bachelor’s degree in Hotel Management, culinary arts, or related field. 2、5 years related experience, including management experience, or an equivalent combination of education and experience. 3、Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 4、Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 5、Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 6、Good Communication and writing skills. 1、酒店管理,餐饮艺术或相关专业的学士学位。 2、5年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 4、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 5、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 6、具有良好的沟通和写作技能。 联系我们: 酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到 咨询电话:022-58678888—2158 联系人:陈先生 邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。
  • 东莞 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 文化活动
    • 节日加餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 : 1、制定集团餐饮业务的中长期发展规划与年度经营计划,统筹旗下各酒店餐饮条口的定位、标准与考核; 2、建立统一的餐饮运营标准(SOP)、出品标准与服务流程,并督导各店执行落地; 3、统筹各店餐饮预算编制,监控食品成本、酒水成本与人力成本,达成集团利润指标。对集团餐饮总营收、总毛利负责;动态分析各店餐饮经营数据(客单价、上座率、宴会产能),制定提升方案; 4、统筹集团级餐饮项目:宴会/会议餐饮、特色餐饮空间等新业态的策划与运营、自产食品产品线的生产与销售规划; 5、把握市场动态与竞对餐饮策略(本地及国际品牌),指导各店定价与促销策略; 6、与各店行政总厨共同规划菜单体系:常规菜单迭代、季节性产品、节庆产品及集团级爆品的开发; 7、建立集团层面的菜品研发与评审机制,把控原料采购标准、出成率标准与出品质量; 9、培养各店餐饮管理梯队(店级餐饮总监/经理、行政总厨、宴会销售团队),建立继任者计划; 10、统筹餐饮条口培训体系,确保服务标准与品牌要求一致。 任职资格: 1、大专以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先; 2、10年以上高端/国际品牌酒店餐饮管理经验,其中5年以上餐饮总监任职经历;具备多店/区域餐饮管理经验者优先; 3、精通餐饮全流程管理:菜单工程、成本卡管理、宴会销售、厨房生产与服务动线; 4、具备较强的经营数据分析能力,能以损益视角管理餐饮业务; 5、具备较强的战略思维、跨店统筹能力与团队领导力,认同“坚守品质”的服务价值观。
  • 孝感 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并实施餐饮部整体运营计划,确保完成年度经营目标与服务质量指标。 2、全面负责中餐厅、西餐厅、宴会厅及大堂吧的日常管理工作,督导各区域主管及员工严格执行服务标准与操作流程。 3、监督菜品出品质量及餐饮成本控制,协同行政总厨优化菜单设计、食材采购与库存管理,提升毛利率。 4、组织并参与重要宴会、VIP接待及大型活动的餐饮服务策划与现场指挥,确保宾客体验达到五星级水准。 5、负责餐饮部员工排班、培训、绩效考核及团队建设,提升员工服务技能与工作积极性。 6、定期收集宾客反馈,分析客诉及满意度数据,制定改进措施并跟踪落实。 7、检查餐饮区域卫生、安全及设备维护情况,确保符合食品安全法规及酒店管理标准。 8、完成月度经营分析报告,参与预算编制与成本管控,完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验者优先,学历与年龄不限。 2、熟悉中餐、西餐或宴会服务流程,了解餐饮成本控制、食品安全及卫生标准。 3、具备出色的组织协调、团队领导和现场应变能力,能高效处理突发状况及客诉。 4、具有良好的沟通表达能力,能与厨房、前厅、销售等部门密切协作。 5、工作责任心强,抗压能力好,能适应酒店行业弹性排班及节假日工作节奏。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统者优先考虑。
  • 餐饮总经理

    3万-3.5万
    国外 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    福宴楼印尼井里汶旗舰店门店总经理招聘 一、项目简介 福宴楼・印尼井里汶旗舰店,总面积超1700㎡,定位本地高端商务宴请中餐厅,已于10月31日启动试营业,11 月 19 日正式开业。 门店核心以高端中餐商务接待、私人宴请、企业包场、宴席为主,配套轻娱乐业态仅作为客户增值赋能,不作为主力经营。 【主力经营板块】 · 高端商务包厢:13 间(主打华人、台商、驻外企业家、商会高端接待) · 精致卡座:14 个 · 宴会厅:11 桌,承接商会宴、企业宴、寿宴等各类大型包场 · 夜宵烧烤区:十张餐桌,拉长经营时段,补充营收 【配套赋能板块】 配套 1 间 KTV、1 间棋牌室,只为宴请客户增值配套,不需要重点运营。 核心客群:印尼本地华人、国内驻外企业家、台商、商会圈层、企业商务宴请、高端私人聚餐、宴会包场 团队现状:国内资深厨师团队、前厅骨干已全部到岗,硬件全部落地,现阶段处于试营业打磨阶段。现高薪寻找体系搭建型、统筹管理型门店总经理;投资人定战略方向,总经理全权落地全盘经营。 二、岗位定位 本店不招纯营销型、单一前厅型、甩手式管理人才。 只招落地型全盘管理总经理: 1. 擅长梳理门店组织架构、搭建全套 SOP 运营标准、完善各项管理制度 2. 统筹采购、前厅、后厨三大核心板块,搭建完整管控体系 3. 沟通协调能力突出、亲和力强、执行力过硬,协调解决各环节矛盾 4. 投资人以报表看经营、看结果;总经理负责全部落地、整改、闭环 5. 对门店营收、利润、成本、口碑、团队稳定全权负责 三、核心岗位职责 1、全盘经营统筹、管理体系搭建 全面负责门店经营管理,梳理组织架构、岗位职责、考勤奖惩、服务规范、出品标准、采购验收、库存管控流程,建立标准化、数据透明的管理体系,做到权责清晰、漏洞可控。 2、前厅、后厨、采购协同管控 统筹协调前厅服务、后厨出品、供应链采购:把控菜品稳定、后厨卫生、食材损耗;搭建高端商务接待服务标准,抓好宴席与包厢接待品质;监督采购验货、库存盘点,堵住成本漏洞,化解部门之间衔接矛盾。 3、成本与利润管控 负责毛利规划、人力、能耗、物料损耗管控,定期出具经营报表、复盘方案;对门店净利润负责,投资人通过报表掌握经营状况,问题由总经理牵头整改。 4、大客户维护与营销运营 深耕商务宴请、商会、企业客户,做好大客户维护;策划活动、宴席套餐、节日营销,妥善处理客诉,打造本地高端中餐口碑。 5、跨文化团队管理 同步管理国内技术骨干与印尼本地员工,搭建主管梯队,整顿团队风气,落实培训、考核机制,稳定团队。 四、任职要求 1.10 年以上高端中餐、大型酒楼、商务宴请会所全盘管理经验,3 年以上同岗位总经理独立操盘经验 2. 精通包厢高端接待、宴会厅宴席运营、后厨成本管控、采购供应链管理 3. 有新店试营业打磨、体系搭建、制度落地的实战经验 4. 沟通协调能力强,情商高、亲和力好,执行力强,擅长多方统筹 5. 人品端正、廉洁自律,采购、营收环节坚守底线,无行业不良记录 6. 可长期驻印尼井里汶工作,有海外餐饮管理经验优先 不符合请勿投递:只做过前厅、擅长营销但不懂体系搭建、不熟悉后厨成本管控、执行力偏弱的候选人勿扰 五、核心能力要求 (一)统筹能力:打通采购、后厨、前厅,打破部门壁垒 (二)体系能力:会梳理架构、建标准、落地制度,形成可核查的管理流程 (三)协调能力:对内管理团队,对外接待高端客户,妥善处理各类分歧 (四)数据与利润思维:看得懂经营报表,控损耗、控成本,对盈利结果负责 (五)商务素养:形象谈吐适配高端宴请接待,稳重有亲和力 (六)强执行力:发现问题及时整改,不等待、不推诿 六、薪资待遇 (一)底薪:30000–35000 元 / 月 (二)额外享有门店月度利润分红,业绩越好收入上限越高(三)投资人充分授权,独立操盘,给到足够施展空间(四)门店已经试营业,骨干团队就位,不需要从零搭建团队,快速上手出成果(五)长期稳定海外平台,业绩达标可洽谈长期合作、股权激励七、投递要求 请投递详细简历 + 过往高端酒楼 / 宴席门店操盘案例,写明任职门店面积、包厢配置、经营成果、体系搭建相关经验。 非诚勿扰,匹配度合适直接安排深度沟通!
  • 上海-黄浦区 | 8年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 投递简历
    薪资待遇:20-25k 形象好,会穿搭或者健身,180以上,懂运营,会英文。 岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营,统筹人员排班、库存管理及成本控制 2. 严格把控菜品质量与服务标准,妥善处理顾客投诉并提升满意度 3. 执行营销计划与门店活动,监控经营数据以达成业绩目标 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉西餐厅运营流程及食品安全规范 2. 拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效激励员工 3. 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,善于解决突发问题
  • 餐饮总监 Area

    2.5万-3.5万
    上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    本岗位在酒管公司总部工作,全权统筹管理旗下餐饮条线工作。 工作职责 1. 组织实施对酒店餐饮部当期运营效率、效果的动态监控,确保完成并超过既定目标 2. 协同运营管理支持总监对下属酒店餐饮管理模式搭建与餐饮运营能力的提升 3. 负责对酒店餐饮职能提供专业支持与业务指导,协助酒店建立规范、高效的运营管理体系并优化完善 4. 开展专项调查研究,对酒店在经营、内部管理等方面进行定期或不定期检查,全方位了解酒店在日常运作中存在的问题,分析各成员酒店经营管理现状,并敦促采取措施及时予以整改和完善 5. 负责下属酒店餐饮相关日常管理工作 6. 有效管理与发展酒店餐饮后备管理人才的培养工作 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,酒店管理相关专业,5年以上酒店餐饮或3年以上酒店管理集团餐饮管理经验; 2. 熟悉酒店餐饮运作的各个方面,善于策划组织,有国内外重大接待经验; 3. 良好的团队管理及领导经验; 4. 工作积极主动,抗压能力强,时间观念强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.5万
    长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责餐饮部全盘管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划,合理调配人力与物资,确保各项经营指标达标,负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 2、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 3、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 4、建立并完善餐饮全套管理制度、服务SOP、卫生标准、操作流程、例会制度、交接班制度,统一服务礼仪和标准、出品对接、现场管控标准,并持续优化落地,以达到凯悦集团餐饮管理和服务标准。 5、定期分析餐饮营收、客流、人均消费、菜品销量、物料损耗数据,梳理经营短板,调整经营策略与产品结构,建全物资管理制度,严控物资流失与损耗,提升餐饮整体毛利与营收。 6、做好餐饮现场管控,提升宾客满意度。 7、严格落实食品安全法,杜绝食品安全隐患;配合市场监管、卫生部门检查,落实各项整改要求,保障餐饮运营合规合法。 8、制定部门常态化培训计划,提升餐饮部全员岗位技能。 二、任职要求 1、大专以上文化程度;五年以上同岗位工作经验,有联号酒店同岗位工作经验者优先。 2、为人品质正直,有职业操守;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,有吃苦耐劳的精神。 3、身体健康,活力充沛,持有效健康证,能适应周末和节假日工作和值班。 4、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 5、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 6、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 7、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 餐饮总监

    1.2万-1.5万
    酒泉 | 经验不限 | 学历不限
    • 六险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 艺术定制课程
    • 知名学者互动
    • 外出交流学习
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面统筹餐饮板块经营管理工作,依据酒店整体经营战略,拟定餐饮营收、毛利目标与年度部门预算体系,精细化管控食材、人力、能耗及运营成本,定期开展经营数据分析与经营复盘,动态优化经营策略,保障餐饮板块经营效益。 2、搭建并持续迭代厅面服务、后厨出品全链路 SOP 标准体系,严守食品安全规范与卫生管控准则,把控高端服务细节,建立客诉闭环处理机制,持续稳定提升餐饮服务质感与宾客体验。 3、统筹 VIP 贵宾、艺术家、品牌发布、文化雅集及各类定制宴会接待工作,独立策划并落地高端私宴、场地包场、艺术配套餐宴方案,兼顾仪式感、艺术性与在地文化表达。 4、主导餐饮团队搭建、梯队培养、体系化培训与绩效管理工作,塑造契合东驿人文调性的服务团队,沉淀有温度、有审美、区别于标准化连锁模式的厅面服务范式。 5、挖掘在地原生食材资源,甄选与维护优质供应链伙伴,建立科学库存管理机制,严控食材损耗,践行可持续的餐饮运营理念。 6、协同行政总厨深耕在地风味与融合创作,打磨专属菜品体系,研发高端私宴、主题宴席、节气限定餐食;联动前厅、客房等部门,围绕酒店人文艺术内核,构建沉浸式、一体化餐饮体验。 任职要求 1、大专及以上学历,6 年及以上高端精品、文化度假酒店餐饮运营管理经验,不少于 3 年餐饮总监同岗管理经验;拥有奢华文化度假酒店、艺术主题酒店餐饮操盘经验者优先。 2、精通餐饮全链路运营、成本精细化管控、高端私宴策划与位上宴请接待,熟知国家食品安全法规与高标管控体系;深谙高端厅面服务礼仪、场景化接待逻辑,擅长打造雅致、克制、有分寸感的人文服务。 3、具备良好审美素养,理解东方美学与在地文化表达,摒弃工业化、标准化连锁餐饮思维,能够将艺术感融入餐食、空间与服务全过程。 4、深度认同东驿人文艺术度假理念,适配敦煌淡旺季差异化运营节奏,拥有强抗压能力与长期深耕意愿。 5、具备良好英文沟通能力,可独立完成外宾、国际艺术家及高端客群接待沟通。
  • 福州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 12%公积金
    • 投递简历
    1、负责管理酒店内餐饮各方面的运营和盈利,包括各餐厅,厨房和宴会管理。 2、在实现战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务。 3、完成预算收入,监督和管理餐饮和人工费用。 4、和财务总监一起编制和管理部门预算。参加部门年度运营预算和财务计划的编制工作,以支持酒店的总体目标。 5、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。在人力资源和酒店的规章制度范围内管理员工。 6、定期与餐饮员工进行沟通,有效的主持员工会议。 7、确保所有员工接受正规的服务标准培训,并配有高效完成其工作的工具和设备。 8、为客人提供高质服务的管理工作。 9、确保运营符合商业法规和服务业法规。 10、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌标准和当地的规章制度。
  • 餐饮总监

    1.3万-1.7万
    荆州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责楚城街区餐饮板块经营管理,包括自营餐饮门店、楚宫喜宴宴会餐饮及街区商户餐饮出品与运营监管,对餐饮营收、毛利等经营指标负责。 统筹街区餐饮业态规划与品类结构、价格带布局,制定年度、季度经营计划及营销节点方案,配合景区演艺、节庆、夜游活动做餐饮产品联动。 建立街区统一的出品标准体系(配方、成本卡、摆盘与上菜规范),主导菜单结构与新品研发,打造楚文化主题招牌菜品与宴席产品。 负责食材采购、验收、库存、损耗全流程成本管控,推进集中采购与比价,控制食品成本率与人力成本率。 作为街区餐饮食品安全责任人,落实明厨亮灶、留样、索证索票、健康证等要求,建立日常巡检与隐患整改闭环。 组建并管理餐饮团队(厨师长、店长、前厅及宴会负责人),负责人员培训、晋级、绩效考核与人才储备。 处理餐饮相关宾客意见与投诉,跟进各平台餐饮评价与差评整改,提升评分与宾客满意度;配合大型宴会、团队接待及街区新商户的餐饮专业评审。 优先条件有湖北 / 华中地区餐饮从业经历;有文旅演艺伴餐、主题宴席从 0 到 1 搭建经验;有街区商户管理与联营模式经验;持中式烹调师高级及以上、食品安全管理师等证书。
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 岗位晋升
    • 意外险
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 高温补贴
    • 职业发展规划
    • 电话联系
    • 投递简历
    人才画像 1. 年龄:30-40周岁(优先); 2. 身高体重:男170-180CM/女160-173CM,BMI 18-24; 3. 能力:教练型领导、大局意识、系统思维、处事冷静;精通门店运营、客户关系管理、菜单定价、动线优化、成本管控; 4.有数据统计数据分析能力,擅长通过数据做决策。 5.其他:信用良好,接受行业背调。 任职要求 1. 教育背景:大专及以上学历; 2. 经验:5年以上餐饮岗位经验,2年以上同等规模门店火锅品类店长经验,有从0-1搭建流程的经验; 3.擅长团队建设,有培训培养人才的能力,愿意培养人和输送人,打造热情有战斗力有凝聚力的团队; 岗位职责: 1. 承接公司经营战略,制定门店年度/月度营收与利润目标并拆解执行,有门店顶层建设能力,有营销思维,为利润负责; 2. 擅长流程搭建与流程梳理,建设优化门店运营流程,提高门店人效,增加利润; 3. 负责团队建设、培训管理及人才培养,搭建有团队责任共担共享的团队文化,整体是有凝聚力协同力战斗力的团队; 4. 维护客户关系,处理客诉及突发事件,提升复购率与好评率,并且能提高团队整体解决问题的能力;
  • 厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 缴交医社保
    • 帅哥多
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐饮销售策略的制定与执行,完成年度销售目标; 2、开拓并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售方案; 4、协调餐饮部与其他部门的合作,确保服务质量与客户满意度; 5、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策依据; 6、参与酒店餐饮促销活动的策划与实施; 7、带领销售团队完成业绩指标,并提供必要的培训与指导。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力; 2、优秀的沟通与谈判技巧,能够独立开发客户资源; 3、具备团队管理经验,能够有效激励团队成员; 4、对酒店餐饮行业有深刻理解,熟悉相关业务流程; 5、具备较强的抗压能力及目标导向意识; 6、能够适应灵活的工作时间,包括周末及节假日; 7、有相关行业销售经验者优先考虑。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 6、有日料店、西餐店,高端中餐店工作经验都优先 任职资格: 1、2年以上餐厅店长工作经验; 2、能独立管理团队与培训; 3、适应性强,能按照企业的规定完成工作; 4、有上进心。
  • 餐饮店长

    2万-4万
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 绩效奖金
    • 岗位晋升
    • 意外险
    • 生日福利
    • 团建聚餐
    • 高温补贴
    • 职业发展规划
    • 投递简历
    岗位职责: 1、转化落地能力: 解读并转化落地战略意图; 2、思想同频: 站在公司的维度,高度思考问题,及输出经营方案; 3、拿结果能力: 负责门店经营定位及经营分析,经营策略调整,对经营结果负责; 负责门店的品质管控(店味、服务、产品等管控) 4、激励团队能力: 负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作; 5、推动变革能力: 负责门店的计划管理和费用管控,通过流程改善、业务整理、团队整合、改善创造,提高经营能力 任职要求: 1、年龄:30-40周岁以内(优先考虑)体型匀称,身体健康,精力充沛。 2、教育背景:大专及以上学历,具备同理心、理解力和较强的学习能力。 3、行业经验:热爱餐饮行业,5年以上岗位经验,近1-2份工作,在同等规模企业连续工作满2年及以上。 4、性格素质:教练型领导模式、大局意识、系统思维、处事冷静、转化落地能力
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    店长招聘 | BON YAKI 品牌新项目 关于我们 专注高端餐饮近9年,深耕Bistro、日料、法餐等业态,具备葡萄酒专业背景。旗下品牌包括: • BON YAKI:深圳知名日式烧鸟居酒屋,新项目主打炭火烧烤 + 日式创意料理 + Bistro氛围 + 餐酒搭配。 • La Tablée:融合料理法餐,黑珍珠指南一钻餐厅,具备与黑珍珠厨师团队交流合作的资源与机会。 岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 6、有日料店、西餐店,高端中餐店工作经验都优先 任职资格: 1、2年以上餐厅主管工作经验; 2、能独立管理团队与培训; 3、适应性强,能按照企业的规定完成工作; 4、有上进心。
  • 餐饮总监

    2.5万-4万
    赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    硬性要求:黑珍珠、米其林餐厅工作经验(管理层),能接受薪资发放70%/月,30%年底发放 1.全面统筹酒店餐饮与厨政整体运营,管理中餐粤菜、宴会、西厨、东南亚餐、甜品等多厨房业态,搭建餐饮标准化运营体系,推进餐饮板块经营目标达成。 2.统筹菜品研发、出品品质管控,规划菜单迭代,助力酒店冲击黑珍珠评级,匹配高端餐饮定位,打造具备竞争力的餐饮产品体系。 3.负责餐饮团队搭建、厨师长梯队管理、培训与绩效考核,统筹前厅后厨协同,完善人才培养机制,稳定团队运营秩序。 4.落实餐饮预算管理,严控食材、人力、能耗各项成本,做好营收数据分析,持续优化经营模型,提升餐饮板块盈利水平。 5.统筹食品安全、后厨规范、服务标准与大型接待、宴会保障,妥善处理客诉,持续优化高端宾客用餐体验。 6.拥有高端酒店餐饮或高端社会餐饮管理经验,具备黑珍珠、米其林相关项目实操经历;经营思维突出,务实创新。
  • 餐饮店长

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    BON YAKI 现代炭火料理(深圳湾店),是深圳本土餐饮团队 WINE LAB 继 BON YAKI 现代烧鸟居酒屋(香蜜湖店)、La Tablée融合料理(2025黑珍珠一钻)之后又一倾心力作:以日式料理为基底,中/西式技艺为灵感,热情炭火为媒介,呈现独具融合风味的炭火料理菜肴,加以餐厅侍酒师团队精选近百款优质葡萄酒、清酒、烈酒,以及入夜后爵士乐队、爵士电音等 live 演出,为您打造环绕美食、美酒、音乐的多重独特体验,重构深圳夜生活仪式感,在深圳湾畔尽享绽放。 店长招聘 关于我们 专注高端餐饮近9年,深耕Bistro、日料、法餐等业态,具备葡萄酒专业背景。旗下品牌包括: • BON YAKI:深圳知名日式烧鸟居酒屋,新项目主打炭火烧烤 + 日式创意料理 + Bistro氛围 + 餐酒搭配。 • La Tablée:融合料理法餐,黑珍珠指南一钻餐厅,具备与黑珍珠厨师团队交流合作的资源与机会。 岗位职责: 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行; 2、前厅人员调配与培训; 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈; 4、前厅成本控制与团队建设; 5、领导交办的其它工作。 6、有日料店、西餐店,高端中餐店工作经验都优先 任职资格: 1、2年以上餐厅店长工作经验; 2、能独立管理团队与培训; 3、适应性强,能按照企业的规定完成工作; 4、有上进心。
  • 厦门 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、国际酒店工作经历,至少在一家酒店工作满3年。 3、奢华酒店工作经验。 4、度假酒店工作经验。 5、厦门或者福建的工作经验。 6、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 7、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 8、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 9、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 员工宿舍
    • 员工餐
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、年龄45周岁以下,男性净身高170-178cm以上,女性净身高162-170cm,五官端正,为人诚恳,具备良好的沟通协调能力,普通话标准,有C1/C2驾照; 2、大专以学历或同等学历,具备高端家庭总管家工作经验优先考虑,有丰富的团队管理经验; 3、具备餐饮配菜能力,具备宴会服务管理能力;掌握一定的餐饮健康饮食知识,有营养师证优先; 4、懂得家庭健康管理,以往服务中有健康管理经历; 5、可住家,周休一天。
  • 北京-东城区 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工公寓
    • 员工体检
    • 节日礼物
    • 免费工作餐
    • 员工健身房
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    作为拥有一支高知名度与声望的团队,北京王府半岛酒店正在为酒店寻找一位资深的餐饮部副总监,确保提供专业的餐饮服务管理。 1、成为全球公认豪华品牌的一员 2、有竞争力的薪酬和健康保险体系 【岗位职责】 1、协助餐饮总监全面负责酒店餐饮部的运营管理,确保服务品质、运营效率及品牌标准的有效落实。 2、持续提升宾客满意度,维护良好的宾客关系,妥善处理宾客反馈及投诉,打造卓越餐饮体验。 3、协助制定并推动餐饮营销推广、主题活动及销售策略,提升营业收入及市场影响力。 4、负责餐饮部门预算管理、成本控制及收益优化,确保各项经营目标顺利达成。 5、负责餐饮团队的培训与绩效管理,培养管理人才,营造积极高效的团队文化。 6、与相关部门保持紧密协作,不断优化运营流程,推动部门持续发展与创新。 7、关注市场动态与行业趋势,结合宾客需求提出创新建议,提升餐饮产品及服务竞争力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具有8年以上国际品牌酒店餐饮管理经验,其中至少2年以上高级管理岗位工作经验。 3、熟悉餐饮运营管理、收益管理及成本控制,具备良好的商业及市场敏锐度。 4、具备优秀的领导力、团队管理能力及人才培养能力,能够激励团队达成经营目标。 5、具备出色的沟通协调及人际交往能力,能够与宾客、员工及管理团队建立良好的合作关系。 6、熟悉五星级酒店服务标准,拥有卓越的宾客服务意识及投诉处理能力。 7、中英文听说读写流利,能够使用英文进行日常沟通及商务交流;掌握其他语言者优先。 8、熟练使用Office办公软件及酒店运营系统,具备较强的抗压能力、应变能力及跨部门协作能力。 北京王府半岛酒店非常期待能够收到您的简历,我们将直接与合适的申请人联系。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒水的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
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