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  • 楼层领班

    3千-4千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    岗位职责 1、协助主管去管理行政楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。 2、在主管不在的时候,全权负责行政楼层的运作。 3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。 4、合理安排行政楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 5、及时地跟办Logbook上未完成的事项。 6、在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。 7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。 8、协助主管组织员工的培训。 9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误。 10、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 11、协助主管减少行政楼层的耗费。 岗位要求 1、从事同星级同岗位2年以上工作经验者优先。 2、熟悉客房的各项业务,英语流利。 3、精通客房的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责。
  • 楼层主管

    5.5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    负责所辖区域服务员的培训,管理和指导清洁及服务。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 双休
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    • 员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    1、 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范。 2、 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。 3、 负责楼层的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。 4、 制订楼层的工作计划,努力提高营业收入。 5、 参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作。 6、 负责保持所有服务区域的干净与整洁。 7、 保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。 8、 负责楼层的用品申领和控制成本工作。 9、 严格资产管理程序,确保楼面资产管理。 10、 负责楼层安全管理,包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。 11、 完善客史管理工作。 12、 提供给宾客所有可能的协助。 13、 妥善上交宾客遗留物品。 14、 检查已整理的空房,为前台提供符合标准的可卖客房。 15、 提供高标准的对客服务。 16、 负责楼层员工的绩效评估,组织实施技能培训。 17、 完成上级交待的其他工作。
  • 楼层主管

    5千-6.2千
    杭州 | 2年以上 | 中专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责制定管辖区域的清洁和保养计划,并组织实施管理。 2、管理、指导、训练、评估区域所有员工,协助楼层/别墅经理进行人员培训、指导、管理。 3、负责分配楼层服务员工作区域及每日工作量,抽查及相关的公共区域,尤其是VIP客房。 4、随时掌握庄园的预定情况,以确保各岗位用品以及确保员工进行楼层/别墅用品的配送工作。 5、根据客房出租情况适时进行顶岗工作。 6、解决好工作中员工之间内部纠纷和投诉。 岗位要求 1、从事酒店工作三年以上或从事相关工作两年以上的工作经验,具有较强的管理、协调能力。 2、要求有良好的组织、应变、沟通、协调、控制能力。 3、为人稳重,工作作风正派,乐于与人打交道、热情大方。
  • 客房领班

    4千-5千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    旅游线路开发商 | 100-499人
    发布于 05-08
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    1. 检查员工工作情况, 安排楼层服务员工作。 2.随时监督指导客房服务,确保高标准的清洁,为员工提供支持和培训 3.确保“请勿打扰”状态时客人的隐私得到尊重 4. 监督夜床服务 5. 负责严格的钥匙领取程序 6. 例行检查客房,走廊和公共区域 7.即时向工程部报告维修申请 8.确保遵循失物招领程序 9. 保持楼层布草房的整洁 10. 协助客房部经理管理客房的全部运行 11.确保所有的住客房间每天得到服务 12.确保随时遵循”请勿打扰”程序 13.负责楼层布草房随时有充足的存货 14.控制清洁用品及客用品的消耗,保持机器处于良好的状态。 15.指导部门的工作运行
  • 楼层主管

    5千-7千
    嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 提供食宿
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    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面管理楼层的服务工作,做好服务人员培训和考核工作。 2、检查楼层服务人员的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 4、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证客房的清洁水平。 8、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 9、了解员工动态,调动员工积极性阅读并填写交接班日记。 10、定期总结工作,分析各种数据并上报。 11、完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1、有1以上客房管理工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 2、善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。 3、身体健康,相貌端庄,举止大方,有健康证。 员工福利: 1、包吃包住(4人间) 2、月休8天(未休可调休、积假或折算加班费) 3、入职即缴纳五险一金
  • 楼层主管

    4千-5千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 五险
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、商务、离店等全程服务。 1、全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。 2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证行政客房的清洁水平。 8、督导行政管家做好客史档案工作。 9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态,调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作,分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和饭店规章制度。 【岗位要求】 1、经验:有1年以上五星级客房管理工作经验或1年以上五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。 2、技能:善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。
  • 楼层领班

    3千-4千
    丽水 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助主管去管理行政楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。 2、在主管不在的时候,全权负责行政楼层的运作。 3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。 4、合理安排行政楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 5、及时地跟办Logbook上未完成的事项。 6、在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。 7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。 8、协助主管组织员工的培训。 9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误。 10、确保早餐厅和厨房区域的干净整洁,为客人提供高标准的用餐环境。 11、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 12、协助主管减少行政楼层的耗费。 岗位要求 1、从事同星级同岗位XXX年以上工作经验者优先。 2、熟悉前台的各项业务,英语流利。 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责。
  • 客房领班

    5千-6千
    宁波 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【招聘必看】 1.包吃包住,入职购买五险一金 2.全国化集团公司,工作稳定,福利保障 【岗位职责】 1.负责管理客房服务员的日常工作,帮扶服务员按时完成 2.负责日常分房,查房,盘点制定计划卫生 3.对客房设施进行定期保养,掌握布草和客房耗品的消耗情况 4.负责培训管理客房服务员,完成领导安排的其他工作 【岗位要求】 1.高中及以上学历,有酒店同行工作经历 2.熟悉客房服务,表达能力较好 【薪酬待遇】 1.月薪5500及以上 2.入职购买五险一金 3.高温补贴+餐补+生日福利+节假日福利+酒店员工福利
  • 客房领班

    4.5千-5.5千
    绍兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 环境佳
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助楼层经理组织和管理楼层的清洁维护工作,包括但不限于: - 管理分配的房间,确保日常清洁和打扫符合公司标准 - 检查抵VIP的客房、所在楼层、楼层工作间和其他的日常活动区域 - 保证执行客房及楼道的定期检修和大扫除 - 检查客用布草的清洁度及客用物品的存货 - 保证物品的使用符合标准和使用计划 - 根据酒店服务标准,定期的开展培训以团队活动 岗位要求: - 3年以上大体量奢华品牌酒店同岗位工作经验 - 具备一定的培训经验和技能 - 可使用电脑和办公软件,有良好的沟通协调能力 - 积极乐观,具有团队精神,能够承受工作中的压力 - 有筹备酒店工作经验者优先考虑 - 具有一定英文沟通交流能力
  • 楼层领班

    3.4千-3.6千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    工作内容: 1、巡视管辖区,检查客房清洁卫生与客房服务质量; 2、检查客房维修保养事宜; 3、负责所辖员工的工作安排与调配,督导员工做好各项工作。 职位要求: 1、初中以上文化程度; 2、有客房服务经验优先; 3、熟悉客房服务程序、清扫程序、具有一定的组织能力、管理能力,能够有条不紊的安排好工作。 工作时间: 7:30-16:30 做五休二
  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    作为酒店楼层主管,您将应以最高标准完成以下任务: ·         当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。 ·         与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。 ·         确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 ·         监督夜床服务。 ·         负责钥匙的严格控制。 ·         对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 ·         迅速向工程部汇报工程维修。 ·         确保失物招领按照程序操作。 ·         维持楼层布草间的干净和整洁。 ·         监督管辖区域客房服务员的工作效率。 ·         检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 ·         协助进行员工的培训和发展。 ·         给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 ·         必要时对员工进行个别面对面指导。 ·         通过汇总客人的意见,不断寻找机会提升对客服务。 ·         采取合适的行动解决客人的抱怨。 ·         保证所有报告都按时完成。 ·         遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 ·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·         执行酒店管理层分配的其它工作。 ·         如有必要,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序。 2、 负责制订管辖区域的清洁和保养计划,并组织实施管理。 3、 协助管家部经理管理、指导、训练、评估区域所有员工。 4、 每日进行客房的抽查及相关的公共区域,尤其是VIP客房。 5、 负责分配楼层服务员工作区域及每日工作量。 6、 周期性整理所有布草、用品的库存,进行库存品的控制管理。 7、 对房务部各区域的消耗用品、清洁用品、棉织品的消耗率等提出合理化建议。 8、 完成上级交待的其他工作。 任职要求: 1、 学历要求:大专及以上学历。 2、 工作经验:2年以上酒店从业经验、1年以上相关管理经验。 3、 基本素质:了解各种清洁用品、清洁保养程序、维修设备、计划预算的管理;具有决策、组织、应变、沟通、控制成本的能力;具有良好的敬业精神。
  • 楼层领班

    4千-5千
    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    1、协助主管去管理楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。 2、在主管不在的时候,全权负责楼层的运作。 3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。 4、合理安排楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 5、及时跟办领导交代的任务。 6、在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。 7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。 8、协助主管组织员工的培训。 9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误 10、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。 11、协助主管减少楼层的耗费。
  • 楼层领班

    4千-5千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 年底双薪
    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    4千-4.5千
    宁波 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 节日礼物
    • 领导好
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、分配督导员工工作,制定工作计划。 2、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、管理好楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 7、管理好布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 9、以及上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 楼层主管

    4.5千-5.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    高中以上学历,有2年以上品牌酒店客房管理工作经验。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
  • 客房部主管

    4.5千-5千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 团队支持
    • 发展空间
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    Job Description 岗位说明书 Position: Supervisor, Housekeeping 职       位:客房部领班 Reporting to: Manager, Housekeeping 汇报对象:客房部经理   Job Description职位简介  ·         As the supervisor, you will assist the manager in the daily operation of the department, supervise work performance of attendants, and are responsible for the cleanliness of apartments and surrounding areas. 协助部门经理开展日常管理工作,检查服务员工作情况,确保客房和周边地区整洁有序。  Major Responsibility主要工作职责 ·         Monitor the status of apartments every day, be responsible for human resource deployment and assigning daily work. 掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。 ·         Perform routine inspection on assigned areas and ensure that high standards of cleanliness and safety are met. 巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。 ·         Organize and inspect comprehensive room cleanliness. 执行并检查客房大清洁工作。 ·         Prepare apartments before guests' arrival, inspect apartments before guests' departure. 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 ·         Record living habits and special requirements of long-stay guests and VIP, and ensure that their requirements are properly arranged. 关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。 ·         Communicate with guests, make sure that assigned attendants know their special requirements, and offer excellent service. 善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。 ·         Deal with guests' requirements and complaints properly, report exceptional situations and special events to superiors. 处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 ·         Assist manager to manage items storage, consumption management, and regular stock inventory. 协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。 ·         Involve in safety and fire precaution work, ensure that each attendant know what to do in case of emergency, assist Security Department to check fire fighting equipments, make a safe environment for guests. 负责督促和检查安全防火工作。确保部门每个员工对应急措施熟悉了解;协同保安部定期检查防火设施设备,保证客房和客人的安全。 ·         Comply with operation rules and service standards, train attendants, especially new ones. 熟练掌握各项操作程序和服务技能,负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。 ·         Perform visual inspections on attendants' appearance and politeness to ensure that Ascott standards are met. 负责检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌,使他们达到公司标准。 ·         Establish clear rewards and punishment system, motivate staff and improve productivity. 奖惩分明,努力调动一切积极因素,提高工作效率。 ·         Offer reasonable advice and suggestions, improve management of Housekeeping Department. 提出合理性建议与意见,促进部门的管理。 ·         In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 ·         Other duties assigned by superiors. 完成上级交办的其他任务。   Requirements资质需求 ·         Minimum two to three years supervisory working experience in hotel or serviced residence; 2-3年以上的服务公寓/星级酒店部门领班以上管理经验; ·         Familiar with operation rules of serviced residence/hotel housekeeping, strict compliance with procedure; 熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作规程,能够严格按照程序做事; ·         Good communication skills, ability to train staff; 具备良好的沟通能力,并有一定的培训能力; ·         Sense of initiative, ability to obey, team spirit; 良好的主动性,并具有服从精神、团队精神; ·         Enthusiasm of serviced residence/hotel; 热忠于服务式公寓/酒店的服务事业; ·         Ability to work under pressure. 能承受工作压力。  Working Location: 工作地点:杭州盛捷国际办公中心服务公寓  杭州市萧山区金鸡路2477号
  • 客房领班

    4千-5千
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-22
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    1.遵从客房主管的工作安排和指令,及时正确完成。 2.检查下属的仪容仪表与行为规范,使之符合酒店的标准和要求。 3.负责对辖区楼层钥匙和通讯工具的管理监督。 4..合理安排员工进行工作,保证工作质量。 5. 做好客情房态信息了解,处理客人投诉。 6. 管理下级员工,监督和培训员工,提高员工素质,建立良好的工作氛围环境。 7. 检查客房、公区维修保养事宜,安排管辖区域客房、公区的计划卫生。 8.负责客房区域消耗品的控制,防止流失浪费;注意回收一切可再生利用资源物品;控制化学类用品,洗涤剂药水的使用等,响应和倡导节约环保工作并带领下级员工积极配合实行。 9..负责检查管辖区域消防设施完好,注意岗位不安全因素和隐患,确保楼层安全。 10. 据实填写工作日志,做好交接工作;参加部门例会,月度会议,实事求是反馈情况,不断提出合理化建议。 11.完成上级交办的其它工作。
  • 楼层主管

    5千-6千
    台州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    岗位职责 1、全面管理行政楼层的服务工作,做好楼层服务员培训和考核工作。 2、检查楼层服务员的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。 7、保证行政客房的清洁水平。 8、督导行政管家做好客史档案工作。 9、了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态,调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作,分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1、经验:有客房管理工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 2、有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。 3、自然条件:女性为宜,身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁;
  • 楼层主管

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-19
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    具有相关工作经验
  • 客房领班

    4.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-19
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    岗位职责 1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。 3. 检查客房物品的储存及消耗,及时补充。 4. 掌握所辖客房的状况,留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向主管及部门经理报告。 6. 负责所辖员工的工作安排与调配。 岗位要求 1.高中毕业学历或同等以上文化程度。 2.有一年以上客房部工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。 4.年龄25-50岁内,身体健康,吃苦耐劳。 工作时间:做六休一 8小时/班
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