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  • 客服

  • 人事经理

    6千-8千
    北京-石景山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工福利
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定人力资源年度预算,统筹人力成本管控与分析,合理控制人力成本支出; 2. 负责优化酒店各项规章制度; 3. 负责员工考勤,薪资,奖金核算等,确保薪资发放准确,及时; 4. 落地员工福利体系,提升员工满意度与归属感; 5. 根据酒店业务发展与编制规划,制定招聘计划,保障关键岗位,核心人才及时到岗; 6. 处理员工入转调离,社保公积金业务办理,合同续签,岗位调整,离职面谈等全周期员工关系事务; 7. 负责员工档案管理,人事信息维护,确保人事数据完整,准确,合规; 8. 对接各部门,提供人力资源专业支持,解决部门用人,管理,激励等实际问题; 9. 完成上级交办的其他工作. 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2. 具备薪酬福利,招聘,员工关系,培训等全模块工作经验; 3. 具备较强的沟通协调,解决问题与统筹管理能力,工作细致严谨,责任心强.
  • 人事经理

    9千-1.1万
    北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 周末双休
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
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