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薪资: 6千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京

岗位职责:1、根据集团开发要求落实到项目经理的任务指标,完成所在辖区项目业务的开发以及业务跟进,对自己的业务指标负责; 2、负责对新项目的考察、评估、谈判,并完成相关方案制作; 3、负责合作业务的合作洽谈、合作签订; 4、负责合作项目上线前的筹备工作,对项目进展以及落地实施后存在的问题、要求以及建议制订项目计划报告,并向上级汇报; 5、合理安排辖区各项业务专项活动;6、向上级反馈以及解决辖区重要、关键、紧急信息,并及时将信息传递直接下级;任职资格:1、具备酒店管理或开发经验,有酒店项目开发成功案例。2、对旅游行业和酒店行业有深入了解,具备良好的人脉资源和项目资源,能够独立通过各种渠道拓展创投业务、开发项目源; 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具备较好谈判沟通和组织协调能力,较强的分析以及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力; 5、性格开朗外向、思维敏捷、工作细心严谨、积极主动、责任心强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店收益与预订系统。2.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。

薪资: 9千-1.8万 经验:不限 企业类型:平价酒店
地区:北京-海淀区

【薪酬福利】1.无责任底薪,入职即缴纳五险一金。2.提成丰厚,多劳多得。3.周末双休,法定节假日休息。4.定期团建,福利多多。5.扁平化管理,领导nice,不定时红包雨,各种补贴,带薪年假,13薪起。岗位职责:1.业务拓展:挖掘所在区域在营酒店客户或者新建物业资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;2.客户关系:酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;3.渠道关系:建立与维护区域各渠道商关系,包括但不限于工程渠道、采购渠道、市场渠道、行业交流圈等。岗位要求:1、大专以上学历2、连锁酒店相关工作经验(开发,销售,经理和运营等)1年以上工作经验,并能完成业绩指标3、有OTA或者酒店相关经验亦可考虑4、抗压力强,适应出差5、无相关经验应届生勿扰(有相关实习经验亦可)(亦可安排:西安/乌鲁木齐/哈尔滨/长春/天津/鄂尔多斯/包头/呼和浩特/保定/邯郸)

薪资: 9千-1.8万 经验:不限 企业类型:平价酒店
地区:北京-海淀区

【薪酬福利】1.无责任底薪,入职即缴纳五险一金。2.提成丰厚,多劳多得。3.周末双休,法定节假日休息。4.定期团建,福利多多。5.扁平化管理,领导nice,不定时红包雨,各种补贴,带薪年假,13薪起。岗位职责:1.业务拓展:挖掘所在区域在营酒店客户或者新建物业资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;2.客户关系:酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;3.渠道关系:建立与维护区域各渠道商关系,包括但不限于工程渠道、采购渠道、市场渠道、行业交流圈等。岗位要求:1、大专以上学历2、连锁酒店相关工作经验(开发,销售,经理和运营等)1年以上工作经验,并能完成业绩指标3、有OTA或者酒店相关经验亦可考虑4、抗压力强,适应出差5、无相关经验应届生勿扰(有相关实习经验亦可)

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

1.负责跟进采购合同流程及执行;2.负责参与产品宣传设计及各种商务活动的组织、实施;3.填制和分析各类统计报表;4.负责参与公司宣传资料的设计、制作以及推广策划工作;5.负责部门外联工作,收集处理相关信息;6负责完成领导交办的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:北京

岗位职责:1. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2. 负责接听客户咨询来电,接待到访客户,意向客户跟进,深入了解客户需求,进行谈判签约、续租等。3. 积极开展市场调查,掌握市场动态,为公司及时提供有效的市场信息;4. 维护老客户并不断的开拓新客户。5. 完成领导安排的其他工作。任职资格:1. 30周岁以下。2. 语言表达逻辑清晰,较强的沟通协调能力。3. 有自己的客户渠道资源。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京

我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴,行业位列前三甲!我们的合作伙伴是万豪、喜达屋、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人,用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够:1.市场(酒店行业)调查与分析,发掘潜在的市场与合作机会;2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜,与潜在合作项目建立伙伴关系;3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善,确保公司利益最大化;4.合同的签订与续订;5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系,解决运营中出现的和酒店有关系的问题;6.保持和运营部的良好合作关系;7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据,汇总市场分析报表;我们希望你是 :1.拥有广泛的酒店人脉圈;2.有万豪、喜达屋、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳;3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳;4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者优先;5.具备行业内渠道开发工作经验者优先;6.具有较强的市场开拓精神,目标导向;7.较强的沟通能力、协调能力;8.能够承受一定的工作压力;9.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:营销/公关/广告
地区:北京 食宿:面议

1、负责组织撰写、设计或校对(中英文)以公司名义上报外发的综合性的文字材料(公文、报告、PPT等);2、协助支持市场部的工作,做好酒店对接、沟通和维护;3、日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理;4、协助上级领导进行业务拓展和客户关系维护;5、协助上级领导做好品牌营销工作;6、负责上级领导临时交办的其他工作。7、负责微信公众号的管理及文章推送,会员活动策划及海报设计。任职要求:1、大专以上学历,身体健康、形象气质佳;2、英语、酒店管理专业优先;3、Office等办公软件操作熟练;4、具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料;5、具备良好的职业素养和职业操守,做好重要事件或者文件的保密工作;

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供住

岗位职责:1.参与店面的选址拓展工作。2.辅助拓展总监制定和持续优化总体市场营销策略,推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案;3.根据公司经营战略目标,制订公司业务拓展战略,制订业务工作方针、政策,提供公司内部业务管理改进方案;4.建立自己的拓展团队;5.完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实。任职要求:1.自信、独立、有亲和力,注重商务礼仪,具备很强的学习、领悟能力和团队管理能力。2.工作认真细致,调理性好,具有敬业精神与责任心、沟通、协调,执行能力强。3.形象好,气质佳。4.具有良好的沟通协调能力和销售技巧,较强的竞争观念和服务意识,良好的客户沟通、谈判能力。5.大专以上学历,市场营销、企业管理物业管理、酒店管理等相关专业优先。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国

一、任职资格1、 年龄25-35岁之间,至少2年以上连锁酒店开发工作经验;2、 熟悉上海、杭州周边、南京周边酒店市场,房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;3、 有酒店筹建筹开、酒店经营管理、商业地产开发经验者优先考虑; 4、 良好的沟通、谈判、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神,适应经常出差工作性质;二、岗位职责1、负责寻找直营、委托管理、特许加盟项目的选址、洽谈、维护工作;2、开发及选择合适的商业房地产项目,并参与项目的整体调研、策划和定位;3、负责调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4、负责开发项目的独立谈判;5、负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认,保持与合作方、物业良好的沟通;6、完成上司交付其它工作; 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

岗位职责:业务拓展a) 对当地进行酒店拜访工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息和竞争对手信息;c) 对责任区域进行区域发展规划;d) 独立或在上级指导下召开招商说明会;e) 独立或在上级指导下进行项目以及市场考察;f) 收取潜在加盟者的申请费;g) 合同签订、洽谈,督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用h)落实所辖区域内的特许加盟发展部的广告及相关宣传投放情况;i)所辖区域内的假冒速8酒店的举报工作;任职资格:a)大学专科或以上学历b)2-4年行业经验或2-4年营销类岗位经验c)具备一定的酒店及工程的相关知识d)可适应经常出差

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:航空
地区:北京 食宿:提供食宿

1.协助负责人完成部门计划业绩指标;2.协助负责人实时对旅游市场产品进行规划调整;3.协助负责任人实施开展调研;4.协助负责人组织开展本部门业务知识的培训学习,不断提高员工综合素质;5.协助负责人制定本部门的市场拓展计划;6.协助负责人落实本部门的相关管理制度;7.能独立进行客户开发;8.完成领导交办的其它工作事宜。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:会所
地区:北京 食宿:提供食宿

1、有高星级酒店、俱乐部、会所、公关公司等工作经验者1年以上工作经验2、有文化类、公关公司、酒店业及相关业态的渠道及客户资源者优先考虑3、具有良好的职业素养及团队合作精神4、形象气质佳

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。

薪资: 4千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、负责协助和参与营销策略的制定与执行;2、负责完成上级下达的销售任务;执行销售过程中的各项业务,做好每个环节的把控;3、参与市场调查,负责制作日报、周报、月报,及时提交各类销售相关报表,汇集所收集的信息、意见及出现的问题;4、协助拟定售楼处佣金提成及奖励制度。5、针对滞销房源制定销售方案;6、与公司各部门及售后和物业单位的对接工作;7、按销售计划进行销售工作,完成销售任务。8、熟悉楼盘情况,熟练掌握与售楼有关的各项业务流程,向客户提供全面的销售服务。9、代表公司与客户签订房屋租赁合同书,并处理与此有关的各项业务工作。10、以专业的方式和服务满足现有及潜在客户要求并且保持良好的关系。11、负责团队成员完成个人销售目标,紧密关注每一位团队成员的工作。12、确保项目的回款工作、及时收回逾期欠款。13、完成上级领导安排的工作任务。岗位要求:1、大专以上学历,有星级酒店销售经验及房地产销售经验优先录用。2、掌握一定的市场、公共销售知识和技巧,全面了解酒店产品与服务。3、有较强的判断和决策能力、人际沟通能力、协调能力、计划与执行能力。4、身体健康,工作细致、严谨,责任心强。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责:1.负责酒店管理项目开发;2.定期对市场进行分析,准备调查分析报告,为管理层决策提供依据;3.建立开发渠道,与地产开发商、地方政府保持良好的合作关系;4.与业主就合作事宜展开合同谈判,并报管理层审批。任职要求:1.专科以上学历,英语良好;2.具有3年以上相关工作经验,了解酒店管理行业;3.具有成功的项目开发案例。

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