• 企业客户专员/助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-10-13 21:50:18

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证岗位描述：1、负责大型企业客户的开发与关系维护；2、通过向客户介绍格林豪泰酒店管理集团产品及服务，达成最终合作；3、通过各种沟通方式，加强与客户的合作关系。任职资格：1、全日制大学本科，普通话标准，有良好的语言表达、信息分析及探索能力；2、形象气质佳；3、有经济型酒店大客户销售经验或差旅管理业务销售经验者优先；4、良好的协调，沟通及组织能力；5、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！ 6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。

• 开发/加盟专员（上海）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-10-13 21:50:18

【岗位名称】开发/加盟专员（上海）【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息；2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；4 编制项目投资预算报表，可行性分析；5 如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；6 上级交办的其他工作。【任职资格】1 22至35岁，本科及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5 具有一定的谈判技巧，原则性强；6 具有强烈的责任心和抗压能力；7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，起薪3万元/年，平均年薪8万元；具体项目指标如下：基本工资4500-8000/月，自找项目指标4-6/年，综合项目奖金20000-50000元/个；入司之前需先签订项目指标确认书；2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；3 差旅报销、电话补助、项目津贴。【培训与发展】1 一对一带教，每周一次业务培训；2 透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。

• 线上推广主管

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-10-13 21:49:41

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责：（1）统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作，提升官网及APP流量、注册量及预订量；（2）统筹安排活动、格林商城等线上营销，吸引新会员及线下客户，增强官网及APP用户黏性。（3）完善业务流程规范，修订线上推广工作手册，提高效率，降低成本；（4）培训指导并激励下属员工，让员工成长进步。任职要求：（1）本科及以上学历；（2）电子商务、市场营销等相关专业；（3）熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广，有清晰的推广思路和见解；（4）务实，认真，敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！ 6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。

• 酒店开发（熟悉法律优先）

• 深圳中惠景域酒店管理有限公司
• 2019-10-13 16:15:28

工作职责：1、加盟开发专员岗位薪资由底薪+提成构成。2、负责对目标城市加盟店的项目开发和加盟商的招募；3、负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者，前期市场调研、商务谈判、加盟代理商的管理和培训；4、负责向意向加盟商进行投资测算分析，加盟模式和政策、公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约。5、负责相关合同的制定和跟踪。任职要求：1、熟悉当地商圈及城市结构；2、勤奋务实，良好的团队管理、沟通及社交能力；3、能承受较大的工作压力；4、有敏锐的判断力和良好的商务谈判技巧；5、接受应届生，具有基础法律知识

• BD拓展专员

• 杭州云鹿酒店管理有限公司
• 2019-10-13 14:39:39

职位描述：1、负责浙江中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；2、制定拓展市场的分析报告，如竞对分析；3、协助设计团队完成酒店踏勘等相关工作；4、协助运营部门完成酒店筹开相关事宜；5、完成合同的归档以及其相关他工作；岗位要求：1、22至35岁，大专及以上学历；2、有2年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；

• 城市开发总经理

• 深圳市兰兹酒店管理有限公司
• 2019-10-12 18:30:28

一封来自未来伙伴的邀请函：致懂生活有品位的你 Design  Invitation相信，心不为行役，才能发现生活的美，而设计引发共鸣的本质在于生活本身在兰兹，我们体验多元而有趣的生活艺术和大自然总是触手可及选择，大于奋斗，选择富有挑战而非平庸的生活方式在兰兹，我们收获创造的兴奋和成就的喜悦唯有更好的自己才是幸福之源希望，不因碌碌无为而羞愧，保持小而美的团队实现精品项目在兰兹，我们重视每一份独一无二的经历推动真切有趣的生活，直抵人心成功来自品味——乔布斯 公司简介    ABOUT US兰兹是一家有抱负的年轻企业，我们坚信设计和品味带来的力量。一直以来我们以【本真】【自由】【关爱】【有趣】【探索】为主线，提供一个清新、自然，人文、艺术，设计、有爱的酒店品牌，公司以国际的视野与本土多年的实战经验，结合文化与商业，体验酒店文化新理念、构建一次次浪漫惬意的美好时光。公司现在创作领域广泛，部门专业化管理，现有兰尚设计事业部、兰美艺术事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等，都是在我们核心价值“品味”的指引下，传承创意，与时俱进, 不断为品牌创造价值，缔造行业标杆，创造国际水平的中国设计，做中国【重塑美学生活】的领导者，影响着现代中国的生活。这里十分开放的工作模式——所有成员的创造力得以充分发挥和尊重，最终的结果由全体成员多轮头脑风暴而导出高效而全方位的历练——公司鼓励成员用20%的时间聚焦突破80%的核心事务，而非重复劳作，在较短时间内，从设计、管理、沟通表达、协调等能力均得以大幅提升不设上限的薪酬奖励——能者多劳，多劳多得分享型合伙人制度——我们鼓励所有有能力的成员早日成为公司合伙人，参与公司分红，共享美好生活诚邀你的加入，让我们共同品味设计，构建美好人生，享受生活!我们在这里上班：深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团（拥有百平方私家花园，没事够你瞎溜达，玩自我）很方便的路线：1、地铁二号线：水湾站D出口，步行150米2、公交水湾站下：M241、K204、204、226、K105、M519、M400（步行150米）岗位职责：1、 整合开发模式与开发队伍的建设、培训、考核；2、 负责加盟业务的宣传推广；利用各种资源，拓展开发部的加盟事业；3、 推动新店的开发，按照公司的赢利分析表执行谈判，实现公司开发任务；4、 配合并协助人力资源部制定开发部的绩效考核方案；5、 协调与公司各部门的沟通、协作；6、 建立与当地、业界、政府、业主的良性关系；7、、 负责部门人员的管理培训、激励及建立良好的团队合作精神；任职资格：1、 优秀的计划、协调和组织能力，沟通及口头表达能力；2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神，抗压力强；3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力；4、 良好的谈判技巧，了解相关法律知识；5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件；6、 良好的团队建设及管理经验；7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。招聘城市：北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、南京、重庆、贵阳、南昌、合肥

• 营运助理（商业）

• 星都深航鹏雅酒店
• 2019-10-12 17:58:32

岗位职责：1、 遵守公司各项规章制度，认可企业的各项管理措施；2、 负责招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务；3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料；4、 商户合作合同拟定；5、 收集、整理部门文件与数据资料，持续更新数据库，为实现经营目标提供辅助服务；6、 跟进商户租金等各类费用的催缴进度，并针对收租异常情况采取预案和应对措施；7、 负责商户营业数据的统计汇总并及时上报；8、 跟进完成商户装修、开业及退场事宜；9、 协助商户办理各类证件、监督商户经营规范；10、完成商户的各项投诉及回访工作；11、负责现场运营管理，发现问题点，并整理反馈，跟进落实情况12、完成上级领导下达的其他工作。（此岗位代中星商业招聘，工作地点：深圳市龙岗区布吉星都里）

• 业务拓展主任 Business Development Executive

• 兰州中心套房假日酒店
• 2019-10-12 17:56:42

Plan and execute sales strategy, finish the budget with sales manager与销售经理一起计划并执行销售策略，完成预算。Sell all hotel facilities.销售酒店的所有设施。Conversion of sales leads转化销售线索。With senior staff to handle customer or potential customer business.与高职位员工一起处理客户或可能成为客户的业务。According to the monitoring data reception and refused to set up business.根据建立起来的监测数据接收和拒绝业务。The environment makes guests are familiar with on-site inspection activities.执行使客人熟悉环境的现场考察活动。Keep regular phone sales model.保持定期的电话销售模式。To participate in the meeting.参加例会。Required to report and record in the sales work.按要求汇报销售工作和战绩。To participate in the customer visit.参加客户拜访。Assist sales manager to distribute materials and direct mail advertising.协助销售经理分发宣传品和直邮广告。Suppliers and business, conference and exhibition planner, visitors or conference and exhibition travel agents, travel agents, airlines, companies, government departments and other closely related with the hotel business establish and keep in touch.与业务供应方，会展策划人，游客或会展旅行代理，旅行社，航空公司，公司，政府部门及其它与酒店业务密切相关方建立和保持联系。Work in accordance with the needs of the business.依照业务需求开展工作。

• 加盟市场拓展（优质）

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-12 17:53:53

职位描述：工作地点：上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定；2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广；3、负责公司新酒店项目的拓展开发，前期洽商及合同签订等；4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析；5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作；6、负责开拓目标市场，挖掘各类渠道；7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等；8、所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈；9、记录加盟业主信息，建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历，半年以上市场工作经验；2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源；具有酒店管理公司项目拓展经验；（如：维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等）优先考虑。3、身体健康，性格开朗，头脑敏捷、思路清晰；4、语言沟通能力强，工作主动，抗压，有上进心；5、为人诚实守信，有良好的团队合作意识，服从上级指挥；6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历，非诚勿扰！邮 箱：shya_hrd@163.com联系电话：021-69000287 

• 加盟服务专员（优质）

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-12 17:53:53

 岗位职责：1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜，帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务，跟进各项销售政策在店铺的执行，确保销售目标的达成；2、跟进货品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高货品周转率；3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护，对接加盟商商品管理及下单、对账等事务；4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通，将各项信息及时反馈至公司领导；5、完成部门下达的其他工作。任职要求：1、22至35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济类专业优先，欢迎优秀应届生应聘；2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；5、具有一定的谈判技巧，原则性强，善于解决问题，细心、耐心；6、具有强烈的责任心和抗压能力，做事有条理，遇事不慌张；培训与发展：1、一对一带教，每周一次业务培训；2、晋升制度：加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监；3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成，上不封顶；

• 市场开发专员（酒店管理公司）

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-12 17:53:53

 职位描述：1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定；2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广；3、负责公司新酒店项目的拓展开发，前期洽商及合同签订等；4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析；5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作；6、负责开拓目标市场，挖掘各类渠道；7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等；8、所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈；9、记录加盟业主信息，建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历，半年以上市场工作经验；2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源；具有酒店管理公司项目拓展经验；（如：维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等）优先考虑。3、身体健康，性格开朗，头脑敏捷、思路清晰；4、语言沟通能力强，工作主动，抗压，有上进心；5、为人诚实守信，有良好的团队合作意识，服从上级指挥；6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历，非诚勿扰！邮 箱：shya_hrd@163.com联系电话：021-69000287工作地点：江浙沪华东地区，如上海、安徽、江苏等各省市。

• 销售经理Sales Manager

• 广州瑞斯丽酒店
• 2019-10-12 17:35:43

岗位职责：开拓客户.岗位要求：至少1年酒店的相关工作经验有进取心及良好形象良好的沟通能力高度责任感、正直和诚恳适应能力强并接受开业团队工作挑战

• 电子商务销售

• 北京泰富酒店
• 2019-10-12 17:31:45

岗位职责1.熟悉酒店收益与预订系统。2.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。

• 开发经理

• 铂涛集团丽枫酒店
• 2019-10-12 16:58:34

岗位职责：1、负责根据公司酒店选址要求，寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方，完成交付的年度开发任务；2、负责开拓建立开发渠道，改进开发方式，制定完善的开发工作体系；3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作；4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、三年以上连锁酒店开发工作经验，或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑；3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法，具备一定资源者优先；4、为人正直有诚信、积极向上，具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力；5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力；6、具备较强的抗压能力，能够适应不定期出差。注：此岗位为全国分配，工作地点可根据个人意愿进行调配。

• 业务发展总监

• 常州香格里拉大酒店
• 2019-10-12 16:45:53

Responsibilities: Under the general guidance and supervision of the Director of  Sales&Marketing  and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day sales effort of Senior Sales Manager , Sales Managers , Sales Executives  with specific responsibilities for directing sales, training and implementing actions plans set forth in the marketing plans. Requirements: - Oral and written fluency in Mandarin, local language and English.- Similar capacity in existing hotel or at least 5 years Convention- Sales experience in international  hotel.- Good in depth knowledge of  both local and international markets.- Good interpersonal skills.- Able to maintain confidentiality on all matters.

• 业务拓展经理 Business Development Manager

• 内江滨江假日酒店
• 2019-10-12 16:01:32

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

• 品牌营销

• 最佳东方（VeryEast.Cn）
• 2019-10-12 15:53:39

据说，20%的大客户贡献企业80%的利润这仰仗于品牌营销大客户经理的运筹帷幄与品牌掌舵人面对面思维碰撞深挖产品卖点，定位品牌价值，塑造品牌形象在一次次直击灵魂的营销策划中，品牌价值不断凸显而你也将获得无上荣耀接触什么样的圈子，就会成为什么样的人无论你是谁，都可以在品牌营销行业得到任何一个行业都得不到的历练![耶]想要圈子?品牌营销大客户经理可以给你!想要资源?做品牌营销大客户经理可以给你!想要接触更优秀的人?做品牌营销大客户经理可以给你!想成为优秀的自己?做品牌营销大客户经理最合适你!现迈点品牌事业中心面向全网发出“招募令”招聘品牌营销大客户经理2名。。。《关于我们》迈点——商业空间资产增长方案提供机构。成立于2009年，是中国领先的商业空间资产增长方案提供机构。➢迈点深耕行业数十年，汇聚产业链核心人群，拥有迈点网、迈点研究院，分别涵盖了商业空间产经研究资讯-迈点网、商业空间资产战略研究咨询-迈点研究院、打通商业空间产业链通路，提供空间增长商业模式解决方案。加入我们, 我们将提供给你:• 薪资构成: 基本薪资 +提成+餐补+全勤，月均7K——16K；上不封顶 （周末双休）•  公司福利：生日福利、周年庆福利、工会福利、部门聚餐、团建等等（带薪培训）• 工作环境: 整洁+舒适，绿色办公，同事互帮互助，团结有爱，一人有难多人支援，在这里让你感受到家的温暖•  依法享受国家法定节假日，年假，婚假，产假；等带薪假.如果你不想随波逐流那就加入我们战队一起创造未来吧！《最后让我们一起期待你的来信吧！说到这里突然莫名地开心》  邮箱：hr@veryeast.com（请备注：应聘-职位）咨询——微信号：15381058099/15381031599公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站

• 开发经理

• 雅斯特酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-12 14:57:28

 职责描述：1、根据公司门店选址要求寻找目标物业；2、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；3、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息，完成SWOT分析；4、编制项目投资预算报表，可行性分析；5、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情；5、建立并维护开发渠道，与所在城市商圈、房地产市场保持良好的社会关系，拓展外部合作资源。任职要求：1、 25-35岁，3年以上连锁店铺开发或相关工作经验，酒店行业优先；2、熟悉当地房地产市场，有良好的社会关系、社会资源；3、有项目独立开发成功经验；4、有敏锐的市场眼光及较强的分析、观察、判断能力；5、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神。

• 文旅项目开发专员

• 寒舍旅游投资管理集团有限公司
• 2019-10-12 14:47:18

1. 从政府角度切入，参与公司品牌推广及市场开拓，如参与支持一些政府及产业园区的大会等；2. 负责政府关系维护和建立，建立扶贫渠道和资源，与当地扶贫办建立良好关系，做好政府协调沟通；3. 代表公司与各地政府对接文旅扶贫项目，引导各区县进行文旅项目的投资建设，推动扶贫项目开发，推进公司业务发展；4. 为当地扶贫项目的开展提供可行性分析方案；5. 完成领导安排的其他事宜。任职要求：1. 专科及以上学历，25-35 周岁；2. 适应频繁出差；3. 两年以上文旅行业市场开发工作经验，有成功参与和主导过开发扶贫项目经历；4. 对国家省市县扶贫政策了解和熟悉；5. 沟通协调以及商务谈判能力、抗压能力强；6. 有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神，良好的职业道德。

• 华北大区长租公寓平台销售

• 华润置地（北京）股份有限公司
• 2019-10-12 14:47:09

岗位职责：1、 负责招租期门店强销管理，按时达成入住率指标。2、 与渠道销售配合制定新开业门店的销售策略及流程。3、 对每个门店做出精准的市场定位。4、 根据公司及各门店销售政策，开展及时有效的销售行动。5、 开发拓展华北区域有效的大客户公司，并与客户公司保持长期友好的合作关系。6、 定期进行长租市场调研，了解最新的市场和相关政策动态。7、 根据市场及政策动态，及时合理的调整销售策略，开发新的销售思路。8、 与渠道销售配合制定区域及各门店的各种促销及活动。9、 控制销售成本，合理使用资源。任职资格：1、 两年以上销售经验，有连锁酒店，公寓或服务式公寓的销售经验者优先。2、 具有良好的沟通谈判能力，执行力与创造力。3、 良好的书面能力，能够熟练运用Excel和PPT等工具。4、 工作认真负责，具备较强的抗压性。

• 拓展经理

• 盈盛奇迹（北京）投资有限公司
• 2019-10-12 13:09:37

岗位职责：1.参与店面的选址拓展工作。2.辅助拓展总监制定和持续优化总体市场营销策略，推动业务战略发展和业务持续增长的全面解决方案；3.根据公司经营战略目标，制订公司业务拓展战略，制订业务工作方针、政策，提供公司内部业务管理改进方案；4.建立自己的拓展团队；5.完成总监交办的其他工作的督办、协调及落实。任职要求：1.自信、独立、有亲和力，注重商务礼仪，具备很强的学习、领悟能力和团队管理能力。2.工作认真细致，调理性好，具有敬业精神与责任心、沟通、协调，执行能力强。3.形象好，气质佳。4.具有良好的沟通协调能力和销售技巧，较强的竞争观念和服务意识，良好的客户沟通、谈判能力。5.大专以上学历，市场营销、企业管理物业管理、酒店管理等相关专业优先。

• 销售部大客户专员

• 西安新纪元国际俱乐部有限公司
• 2019-10-12 11:31:59

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，市场营销等相关专业。2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

• 业务拓展经理

• 湘西皇冠假日酒店
• 2019-10-12 11:26:16

岗位职责/职位描述1.分辨出潜在的客户并且按集团业务拓展的标准工作程序制定客户计划。2.开发所分到的客户，达到既定目标并实现最大利润。3.收集现有客户及有预期客户的信息，联系他们取得更多的生意。4.向管理层反馈市场变动的信息，包括竞争和市场趋向。5.在业务拓展团队遇到当级人员不能处理的问题时，充当资深角色。6.与客户的关键人员、决策人员建立良好的关系。7.主持与客户的会议，制定介绍酒店的参观计划并协调参观的行程。处理客户的咨询或事件。绩效目标1.客户计划。2.客户会见的数量。3.新客户订单数量。4.已有客户订单数量。5.新客户已确定的订单价值。6.已有客户订单的价值。7.遵循标准工作程序。

• 酒店旅行社主管

• 广东省广州市番禺祈福酒店有限公司
• 2019-10-12 10:52:13

岗位职责1.负责酒店旅行社客源方面运营管理工作，跟踪经营目标达成情况，提供分析意见及改善建议；2.定期收集并整理旅行社市场信息，捕捉行业动态，制定合理化销售及推广方案，为领导决策提效依3.组织旅行社重要来宾的接待工作和相关外联工作；岗位要求1.3年以上酒店旅行社团体客源市场拓展经验；2.具备较强的市场开拓能力及问题处理能力，善于公关危机处理3.较强的计划能力与执行力，能快速推动计划的实现4.良好的沟通能力。

• 渠道销售经理

• 东方傲玥丽呈酒店
• 2019-10-12 10:51:34

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。