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薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证主要职责:(1)统筹安排搜索、社交媒体等各种渠道的线上推广工作,提升官网及APP流量、注册量及预订量;(2)统筹安排活动、格林商城等线上营销,吸引新会员及线下客户,增强官网及APP用户黏性。(3)完善业务流程规范,修订线上推广工作手册,提高效率,降低成本;(4)培训指导并激励下属员工,让员工成长进步。任职要求:(1)本科及以上学历;(2)电子商务、市场营销等相关专业;(3)熟悉搜索、社交媒体等主要线上渠道的推广,有清晰的推广思路和见解;(4)务实,认真,敬业。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

【岗位名称】开发/加盟专员(上海)【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;6 上级交办的其他工作。【任职资格】1 22至35岁,本科及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5 具有一定的谈判技巧,原则性强;6 具有强烈的责任心和抗压能力;7 认可企业核心价值观。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,起薪3万元/年,平均年薪8万元;具体项目指标如下:基本工资4500-8000/月,自找项目指标4-6/年,综合项目奖金20000-50000元/个;入司之前需先签订项目指标确认书;2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;3 差旅报销、电话补助、项目津贴。【培训与发展】1 一对一带教,每周一次业务培训;2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证岗位描述:1、负责大型企业客户的开发与关系维护;2、通过向客户介绍格林豪泰酒店管理集团产品及服务,达成最终合作;3、通过各种沟通方式,加强与客户的合作关系。任职资格:1、全日制大学本科,普通话标准,有良好的语言表达、信息分析及探索能力;2、形象气质佳;3、有经济型酒店大客户销售经验或差旅管理业务销售经验者优先;4、良好的协调,沟通及组织能力;5、认可企业的核心价值观。--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。 1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前 格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。 2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多 格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。 3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合 每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每年一次的年度旅游活动,拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动,只为让格林人在工作之余,尽情享受生活。 4、时刻体现员工关怀,拉近彼此间的距离 在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时,公司也时刻关怀着每位格林人,每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡;在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币(兑换自己喜爱的产品);每周更有丰富多彩的礼品(演唱会门票、礼盒等)通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人;每月评选部门优秀员工,实时表彰 在工作中表现突出的格林人。 5、始终关注年轻人的发展,让他们撑起一片天空 格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力,他们大多初出茅庐,没有社会经验,但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生,为初入社会的他们进行专项的培养,为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会,是我们一直所坚持的准则! 6、免费提供宿舍,让格林人无后顾之忧 格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍,并配有卫生间和洗漱区域,方便格林员工的生活,解决他们的后顾之忧。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 遵守公司各项规章制度,认可企业的各项管理措施;2、 负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;3、 负责招商、记录客户档案、整理客户资料;4、 商户合作合同拟定;5、 收集、整理部门文件与数据资料,持续更新数据库,为实现经营目标提供辅助服务;6、 跟进商户租金等各类费用的催缴进度,并针对收租异常情况采取预案和应对措施;7、 负责商户营业数据的统计汇总并及时上报;8、 跟进完成商户装修、开业及退场事宜;9、 协助商户办理各类证件、监督商户经营规范;10、完成商户的各项投诉及回访工作;11、负责现场运营管理,发现问题点,并整理反馈,跟进落实情况12、完成上级领导下达的其他工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

位职责:1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展,目前在广州、深圳有资源有限考虑;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责酒店旅行社客源方面运营管理工作,跟踪经营目标达成情况,提供分析意见及改善建议;2.定期收集并整理旅行社市场信息,捕捉行业动态,制定合理化销售及推广方案,为领导决策提效依3.组织旅行社重要来宾的接待工作和相关外联工作;岗位要求1.3年以上酒店旅行社团体客源市场拓展经验;2.具备较强的市场开拓能力及问题处理能力,善于公关危机处理3.较强的计划能力与执行力,能快速推动计划的实现4.良好的沟通能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位描述:1、根据项目经理安排的任务指标,完成所在辖区项目业务的开发以及业务跟进,对自己的业务指标负责;2、负责合作业务的合作洽谈、合作签订;3、负责合作项目上线前的筹备工作,对项目进展以及落地实施后存在的问题、要求以及建议制订项目计划报告;4、上级交办的其它工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,半年以上相关工作经验;2、对酒店公寓行业了解,有物业或地产销售经验优先考虑;3、熟悉电脑办公软件基本操作;4、能吃苦,有团队精神。薪酬构成:底薪+提成

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划;2、研究和掌握周边及国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略及周边运营方案,定期向总经理提交书面报告;3、保持同各线下渠道商运营商的密切联系,并同运营商建立长期、稳定、良好的合作关系;4、对外负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、销售模式和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行;6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,以确保销售计划的实施和落实;7、上级安排的其它工作内容。岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上相关工作经验;2、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力;3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等;4、具备责任心和进取心,良好的个人形象。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.制定年度、季度、月度销售计划,并完成销售目标;           2、对酒店的发展及营业额的提高提出可行性操作的建议,并最大可能提高分店盈利;                                                                      3、清楚了解客房状态、客房类型以及报价产品等方面的知识;              4、及时做好协议客户的维护工作并做好合同到期的续签工作;            5、发现及发掘新客户,并建立良好的沟通联系;                6、针对主要客户或者旅行社团体,计划和组织销售计划活动,按照实际情况提供优惠条件;                                                                7、向客户提供酒店发展的最新信息,对客户所提出的需求给予回复;8、树立积极形象,与各界建立良好的关系;                                      9、每日进行工作总结,并做好销售拜访报告,建立客户。岗位要求:1、大专及以上学历,有酒店前台、销售岗位2年以上经验。           2、形象佳,优秀的谈判能力、原则性强;                              3、有很强的学习能力和适应能力                                           4、良好的团队合作精神,出色的服务意识。

薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安

职位描述:1 负责梳理和筛选与公司产品定位相匹配的酒店,分析对方需求进行商务对接;          2 通过地推积累目标酒店,与目标酒店业主进行商务对接;          3 面向所负责区域酒店,通过电话或者面访的形式约见客户,挖掘客户需求制定             合理的开发签约方案,解决客户问题;          4 执行公司的市场策略及政策,达到业绩考核及格尔恩成长的各项目标;         5 所辖区域的行业政策,以及竞品的市场政策、销售情况的调查收集和信息反馈任职要求:1 大专以上学历;          2 有酒店的销售经验 或 连锁酒店加盟开发经验 或 OTA酒店对接工作经验 或              美团类似地推工作经验;         3 优秀的谈判能力、沟通协调能力、逻辑总结能力;         4 热爱销售工作,想要挑战高薪。

薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

职位描述:1 负责梳理和筛选与公司产品定位相匹配的酒店,分析对方需求进行商务对接;          2 通过地推积累目标酒店,与目标酒店业主进行商务对接;          3 面向所负责区域酒店,通过电话或者面访的形式约见客户,挖掘客户需求,制           定合理的开发签约方案,解决客户问题;          4 执行公司的市场策略及政策,达到业绩考核及格尔恩成长的各项目标;        5 所辖区域的行业政策,以及竞品的市场政策、销售情况的调查收集和信息反馈。任职要求:1 大专以上学历;          2 有酒店的销售经验 或 连锁酒店加盟开发经验 或 OTA酒店对接工作经验 或             美团类似地推工作经验;          3 优秀的谈判能力、沟通协调能力、逻辑总结能力;          4 热爱销售工作,想要挑战高薪。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、寻找酒店潜在的加盟客户,同潜在的加盟客户进行初步沟通。2、解答加盟商关于加盟的咨询,促成加盟签约;3、协调相关部门解决加盟商合作中出现的问题;4、加盟相关费用的跟进;任职要求:1、有开发客户,销售的工作经验;2、有电话销售及服务工作经验;3、善于沟通,有耐心,有良好的服务意识;4、有一定抗压能力,具有良好的上升空间。市北、李沧有班车工作地址青岛市城阳区正阳路171号(城阳区政府附近)。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

 岗位职责:1、甄选信息,通过各种渠道获取足够数量、优质的商户;2、电话预约或直接拜访,提前了解商户意向和需求,根据提前收集的周边市场竞争情况,给予品牌完整的解决方案;3、把握商户核心决策人,通过多次拜访,解决重点疑问;4、配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估,保证酒店基本质量符合品牌标准;5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程,并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6、持续维护签约和未达成合作商户的关系,通过B端扩大品牌在业界的影响力,并在过程中获取更多潜在商;7、对接集团总部分配需要开发落地的项目,负责客户洽谈合作。任职要求:1、1-5年To B商务拓展工作经验;2、负责地区的拓展工作,能经常性短期出差。3、复杂商务谈判的经验,有较强的说服能力;4、擅长破冰,建立及维护客户关系;5、有加盟行业相关经验优先,有销售经验、精品店/餐饮/酒店/咖啡项目加盟经验优先。福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;正式录用后,投保险,提供食宿。

薪资: 2.5万-4.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

一封来自未来伙伴的邀请函:致懂生活有品位的你 Design  Invitation相信,心不为行役,才能发现生活的美,而设计引发共鸣的本质在于生活本身在兰兹,我们体验多元而有趣的生活艺术和大自然总是触手可及选择,大于奋斗,选择富有挑战而非平庸的生活方式在兰兹,我们收获创造的兴奋和成就的喜悦唯有更好的自己才是幸福之源希望,不因碌碌无为而羞愧,保持小而美的团队实现精品项目在兰兹,我们重视每一份独一无二的经历推动真切有趣的生活,直抵人心成功来自品味——乔布斯 公司简介    ABOUT US兰兹是一家有抱负的年轻企业,我们坚信设计和品味带来的力量。一直以来我们以【本真】【自由】【关爱】【有趣】【探索】为主线,提供一个清新、自然,人文、艺术,设计、有爱的酒店品牌,公司以国际的视野与本土多年的实战经验,结合文化与商业,体验酒店文化新理念、构建一次次浪漫惬意的美好时光。公司现在创作领域广泛,部门专业化管理,现有兰尚设计事业部、兰美艺术事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等,都是在我们核心价值“品味”的指引下,传承创意,与时俱进, 不断为品牌创造价值,缔造行业标杆,创造国际水平的中国设计,做中国【重塑美学生活】的领导者,影响着现代中国的生活。这里十分开放的工作模式——所有成员的创造力得以充分发挥和尊重,最终的结果由全体成员多轮头脑风暴而导出高效而全方位的历练——公司鼓励成员用20%的时间聚焦突破80%的核心事务,而非重复劳作,在较短时间内,从设计、管理、沟通表达、协调等能力均得以大幅提升不设上限的薪酬奖励——能者多劳,多劳多得分享型合伙人制度——我们鼓励所有有能力的成员早日成为公司合伙人,参与公司分红,共享美好生活诚邀你的加入,让我们共同品味设计,构建美好人生,享受生活!我们在这里上班:深圳市南山区蛇口南海意库5栋501A兰兹集团(拥有百平方私家花园,没事够你瞎溜达,玩自我)很方便的路线:1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)岗位职责:1、 整合开发模式与开发队伍的建设、培训、考核;2、 负责加盟业务的宣传推广;利用各种资源,拓展开发部的加盟事业;3、 推动新店的开发,按照公司的赢利分析表执行谈判,实现公司开发任务;4、 配合并协助人力资源部制定开发部的绩效考核方案;5、 协调与公司各部门的沟通、协作;6、 建立与当地、业界、政府、业主的良性关系;7、、 负责部门人员的管理培训、激励及建立良好的团队合作精神;任职资格:1、 优秀的计划、协调和组织能力,沟通及口头表达能力;2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神,抗压力强;3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力;4、 良好的谈判技巧,了解相关法律知识;5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件;6、 良好的团队建设及管理经验;7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。招聘城市:北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、南京、重庆、贵阳、南昌、合肥

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场销售计划;2.熟悉本市场中的客源大户基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.熟悉营山餐饮市场销售渠道;4.做好新客户的开发,及老客户的维护。 职位要求:1.大专以上学历,形象气质佳,热爱销售工作2.有较强的领悟能力、思考能力、语言表达能力和沟通能力。3.熟悉会议、餐饮渠道;4.能准确了解餐饮对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用餐饮的政策和价格。5.营山周边餐饮销售工作经验者优先,有一定餐饮销售渠道者优先;工作地点:南充营山

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店收益与预订系统。2.负责酒店网站维护与更新。3.熟练掌握电子商务操作流程。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责区域内项目开发工作;2、 根据开发专员提供的项目资料和市场开发的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;3、 负责对竞争对手的研究,收集竞争对手的信息,了解对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、 配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;5、 负责与业主初步谈判;6、 完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1、 大专(含)以上学历;2、 具有2年以上酒店或相关行业开发经验,有2年以上销售工作经验、有相关资源及服务类拓展加盟工作履历的优先考虑;3、 良好的表达能力,沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;4、 良好的谈判技巧,原则性强;5、 具有强烈的责任心,勇于承担责任,具有承受各种压力的良好心理素质;6、 诚信、敬业。备注:该职位驻地:武汉市  ▪ 黄石市  ▪ 十堰市  ▪ 荆州市  ▪ 宜昌市  ▪ 襄阳市▪ 鄂州市  ▪ 荆门市  ▪ 孝感市  ▪ 黄冈市  ▪ 咸宁市  ▪ 随州市   业务范围可以开发全国;布点区域核心城市、精准开发!全国一二线城市可直营,可参股,可保底。针对资金不足项目,公司给予单个项目扶持经营性贷款40%-50%资金,最大800万资金支持。薪资组成:底薪+补助+高加盟费提成+其他提成 

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:开拓客户.岗位要求:至少1年酒店的相关工作经验有进取心及良好形象良好的沟通能力高度责任感、正直和诚恳适应能力强并接受开业团队工作挑战

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.持续优化会员体系,提升会员活跃程度;2.通过开发新会员,稳定老会员,以力争达到所确定的销售收入目标;3.向市场营销部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4.组织与策划各种会员活动,并对活动效果进行评估,跟进落实反馈意见;5.对会员数据进行日常采集、维护和管理,对会员业务、消费等行为进行分析研究,并策划会员服务关怀计划;6.制定会员沟通策略,提出会员关系维护方案,让会员产生对公司品牌的认同感;7.完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1.大专以上学历,广告学、管理学、市场营销学等相关专业;2.三年以上会员管理经验,至少一年以上同等职位工作经验,精通会员发展和会员营销;3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:小吃饮品
地区:陕西-西安

工作职责:1、新店的选址、扩租、洽谈及租赁合同签订;2、协助营建主管对装修工程现场监察、材料质检、进度跟踪;3、与物业协调沟通装修、改造、维修过程中出现的各类问题;4、新店规划、改造及协调分配;5、产权方、物业、消防等工作相关部门关系维护;6、配合业务团队需求、改造、提升、维修硬件设施;任职资格:1、工作态度严谨认真、责任心强、抗压力强;2、具有良好的沟通、协调、组织能力、亲和力强;3、独立负责过店面选址、装修、维修、改造相关工作;4、具有独当一面的工作能力和团队协作精神;5、工作积极主动、适应加班及外地出差要求;6、具有1年以上营建选址工作经历;

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:小吃饮品
地区:陕西-西安

1.接待加盟商;2.协助加盟商到加盟地考察;3.协助加盟店的开业准备,协调各项开业工作及培训等;4.加盟店开业后业务跟进、监督及考核。任职要求:1.大专以上学历,不限专业;2.限男性,能够适应经常出差;3.能独立开展巡店工作,并懂得收集相关信息,进行分析并提供动态报表;4.具有良好的统筹、沟通和团队协作能力;5.有全局观,对工作认真负责,乐于接受挑战;6.有餐饮加盟相关经验者,优先考虑。

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