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  • 客服

  • 杭州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.承接集团顶层战略,推动各业务单元、职能部门完成 SP/BP 编制输出,打通战略规划向业务执行的传导链路,保障战略意图有效向下落地。 2.建立集团经营分析机制,持续监控关键经营、运营指标达成,识别战略落地过程中的风险、偏差,挖掘业务增长机会,推动业务单元闭环整改。 3.开展业务流程定位、整体规划、体系搭建、推广运行与持续优化,理顺业务‑流程‑组织匹配关系,实现多业态(酒店、商业资产运营)流程协同运转。 4.围绕流程绩效目标推进流程变革落地,结合数字化手段建设流程型组织;熟练运用 LTC/IPD/CS/ITR/MCR 等业界流程方法论,输出可落地变革成果,实现组织效能提升。 5.负责重大业务项目、项目群的整体规划,落地标准化项目管理流程,把控项目进度、质量、风险,保障集团重点项目成功交付。 6.联动各业务板块、职能部门,对齐目标、建立交付标准与时间节点,协调资源解决跨域卡点,推动流程变革、经营改进、重点项目端到端闭环交付。 任职要求 1.具备多业态流程管理、项目管理实战经验,有酒店、商业 / 写字楼资产运营类业态经验优先; 2.有流程变革实际落地案例,熟悉主流流程理念:LTC / IPD / CS / ITR / MCR。
  • 关爱岗位

    3.8千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 团建活动
    • 免费房
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 - 准备所有的烤制配料及烤制各种面包、面包卷、早餐甜点及其他简单的烤制食品; - 做好并保持工作区域和设备的清洁工作; - 确保有足量的西点供应。 岗位要求 - 持有残疾人协会颁发的残疾人证,生活可以自理; - 有从事过酒店工作; - 能吃苦耐劳,有责任心; - 工作认真负责,有团队协作意识。
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 宿舍设施完善
    • 节日礼物
    • 年度绩效奖金
    • 班车接送
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容 1、执行宾馆园林绿化工相关工作,确保绿化植被的健康与美观; 2、执行和监督绿化保养计划,包括植物修剪、浇水和施肥; 3、处理园林绿化过程中出现的技术问题,保障绿化工程的顺利进行; 4、进行生态岛蔬菜种植。 5、完成摇撸船摇船服务,水面清捞工作。 任职要求 1、65周岁以内,身体健康; 2、会绿化维护、种菜、划船技能 3、沟通能力良好,吃苦耐劳 岗位福利: 国企单位,包吃住,交五险一金 双休,年终奖,高温费,节假日福利,工会福利
  • 8千-1.25万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责产妇及新生儿的日常护理,包括产妇伤口护理、乳房护理、产后恢复指导,以及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐部护理等。 2、科学合理地安排产妇月子餐,保证营养均衡,促进身体恢复。 3、密切观察新生儿生长发育情况,及时发现并处理黄疸、湿疹等常见问题,必要时协助就医。 4、提供母乳喂养指导及技巧传授,协助解决哺乳困难,提升母乳喂养成功率。 5、负责产妇及婴儿居住环境的清洁整理与消毒,确保卫生安全。 6、记录产妇和婴儿每日健康状况,及时向雇主反馈,并填写工作日志。 【岗位要求】 1、年龄28-55岁,身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证。 2、学历、经验不限,但有月嫂、育婴师或相关护理培训经历者优先。 3、富有爱心、耐心和责任心,热爱母婴护理工作,能适应住家服务模式。 4、具备良好的沟通能力和服务意识,尊重雇主家庭生活习惯。 5、能熟练操作基本护理技能(如新生儿抱姿、拍嗝、洗澡等),无经验者公司提供岗前培训。 6、品行端正,无不良嗜好,能稳定工作至少一个服务周期(26天/42天等)。
  • 月嫂

    8千-1.2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责产妇及新生儿的日常护理,包括产后伤口护理、乳房护理、恶露观察及新生儿喂养、洗澡、抚触、脐带护理等; 2. 科学合理安排产妇的月子餐,根据产妇体质和恢复阶段定制营养食谱,保证饮食均衡、促进乳汁分泌; 3. 协助产妇进行产后康复训练,指导正确的哺乳姿势和婴儿护理技巧,提供心理疏导,预防产后抑郁; 4. 负责新生儿常见疾病的观察与预防,如黄疸、湿疹、红臀、肠胀气等,及时发现问题并协助处理; 5. 维护母婴居住环境的清洁卫生,定期清洗消毒婴儿用品、衣物及寝具,保持室内整洁通风; 6. 记录产妇和新生儿的健康状况及日常作息,向家属汇报护理情况,提供科学育儿指导。 【岗位要求】 1. 身体健康,无传染性疾病及不良嗜好,持有有效健康证; 2. 热爱母婴护理工作,有责任心、耐心和爱心,具备良好的沟通能力和服务意识; 3. 学历、经验、年龄不限,公司提供系统岗前培训,零基础可应聘; 4. 能适应住家工作模式,服从公司安排,遵守客户家庭规章制度; 5. 持有母婴护理证、催乳师证、营养师证等相关证书者优先录用(非强制); 6. 无犯罪记录,品行端正,诚实守信,能够保护客户隐私。
  • 住家保

    6千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责雇主家庭的日常家务清洁、物品整理与收纳,保持居住环境整洁有序。 2、根据雇主口味与营养需求,独立完成一日三餐的制作,包括食材采购、搭配及厨房卫生管理。 3、协助照顾老人或儿童(如帮老人翻身、陪护、接送孩子上下学、辅导作业等,具体工作内容以雇主需求为准)。 4、定期清洗、熨烫衣物及床上用品,合理分类收纳。 5、完成雇主交代的其他临时性家务工作,如宠物照料、绿植养护、简单维修等。 【岗位要求】 1、年龄28-56岁,身体健康,无传染性疾病及不良嗜好,需持有健康证。 2、品行端正,诚实守信,责任心强,具备良好的职业道德与服务意识。 3、能适应住家工作模式,尊重雇主生活习惯,有良好的沟通能力与情绪管理能力。 4、有无经验均可,公司提供岗前培训,有家政服务经验者优先录用。 5、服从公司统一管理,遵守上门服务规范,签订正规劳动合同。
  • 住家保姆

    6.5千-9千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责雇主家庭的日常保洁、收纳整理及衣物清洗熨烫,确保家居环境整洁舒适。 2、根据雇主需求独立制作一日三餐,能进行家常菜烹饪,注重营养搭配及食材卫生。 3、协助照看老人或幼儿,包括陪护、简单护理、接送孩子等(具体工作内容按雇主家庭实际需求协商)。 4、定期检查并管理家庭日用品及食品库存,及时提醒补充或采购。 5、遵守雇主家规,维护家庭隐私,具备良好沟通能力,及时反馈工作问题。 【岗位要求】 1、年龄28-56周岁,身体健康,无传染性疾病及不良嗜好(需提供健康证明)。 2、学历经验不限,有家政服务或相关工作经验者优先。 3、品行端正,诚实守信,责任心强,有耐心,能吃苦耐劳。 4、具备基础烹饪技能,能适应住家工作模式,遵守合同约定及雇主家庭管理。 5、善于沟通,适应能力强,能适应不同家庭的生活习惯及工作安排。
  • 护理护

    6千-8.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责照护对象的日常起居,包括饮食、饮水、翻身、拍背、排泄等生活护理工作。 2、定时监测照护对象的生命体征(体温、血压、心率等),发现异常及时记录并上报。 3、协助进行简单的康复训练、肢体按摩及卧床病人关节活动,防止肌肉萎缩及压疮。 4、负责照护对象个人卫生清洁,如洗漱、沐浴、修剪指甲、更换衣物及床单被套等。 5、保持居住环境整洁,定期消毒通风,确保安全舒适。 6、关注照护对象情绪变化,提供必要的心理安慰与陪伴,维护其自尊与安全感。 7、按照医嘱协助服药,记录服药时间和反应,配合家属或医护人员完成特殊护理需求。 8、完成上级安排的其他护理相关辅助工作。 【岗位要求】 1、年龄28-60周岁,身体健康,无传染性疾病及重大慢性病,能胜任体力工作。 2、学历、工作经验不限,但有护理老人、病人或产妇经验者优先考虑。 3、具备强烈的责任心和耐心,能吃苦耐劳,适应轮班制工作。 4、良好的沟通能力和服务意识,尊重照护对象的隐私与生活习惯。 5、持有健康证或相关护理培训证书者优先(无证者可入职后培训)。 6、能服从公司统一调配与工作安排,遵守公司各项规章制度。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 集团免费房
    • 做五休二
    • 提供食宿
    • 生日礼品
    • 10天带薪假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    § 对不能立即解决的投诉和问题,及时汇报副理/洗衣房经理。 Reports complaints or problems to Assistant Manager/ Laundry Manager if no immediate solution can be found. § 确保具有营销员的态度,抓住酒店内的一切销售机会。 Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel. § 确保具有高水平的酒店产品知识。 Ensures a high level of product knowledge of hotel. § 确保将任何来自客人或其它部门的反馈及时并准确地汇报给副理/洗衣房经理。 Ensures the Assistant Manager/ Laundry Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments. § 在洗涤/干洗前,向洗衣房经理汇报重要的问题、衣物数量的不一致、破损或污渍。 Reports to Laundry Manager of any major problems, discrepancies in count, defects, or stains in garments prior to laundry/ dry cleaning. § 遵守酒店关于洗衣房和客房部的政策和程序 Complies with the Hotel’s Policies & Procedures relating to Laundry and Housekeeping. § 遵守房务部的系统和程序。 Complies with all systems and procedures as laid down by Rooms Division. § 在日常工作中,确保所有布草和制服达到凯悦品牌标准。 Performs routine duties in ensuring all hotel linen and uniforms meet Hyatt brand standards. § 确保按照酒店设定的标准和程序储存和洗涤酒店的布草/制服。 Ensures the storage and washing of house linen/ uniforms are being done according to the standards and procedure set by the Hotel. § 在发送给使用部门/布草房前,检查洗涤的物品,以确保其干净及可用性。 Examines laundered items to ensure cleanliness and serviceability before sending to the user department/ linen room. § 在洗衣运作中,督导并协助负责及参与清洗客人和酒店衣物的员工。 Supervises and coordinates the activities of personnel responsible for and engaged in the processing of guest and house laundry items. § 严格遵守所有运营设备、用品及盘存物品的存量标准。 Strictly adhere to the par stocks for all operating equipment, supplies, and inventoried items. § 协助进行运营设备和用品的月度盘点。 Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies. § 协助控制运营设备和用品的申请、储存及仔细使用。 Assists in controlling the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies. § 确保酒店和客人的衣物被正确分拣、水洗/干洗干净及包装;根据程序检查衣物的破损、污渍及遗失的装饰,并采取行动解决。 Ensures that guest and house laundry items are properly sorted for washing and drying, are cleaned and packaged accordingly; examines items for tears, stains, and missing accessories due to processing and oversees remedial action taken. § 清点并将洗好的物品集中放到布草车上,记录收到的布草和制服的数量并发出。 Counts and assembles laundered items on cart or linen truck, records amounts of linen and uniforms received and issued. § 始终确保洗衣房区域的干净整洁。 Ensures and maintains the cleanliness of Laundry area at all times. § 确保工作区域和设备的正确管理和保养。 Ensures proper handling and maintenance of work area and equipment. § 副理缺席时,主持每日班前会,向员工沟通当天的住房率、抵离店的客人情况、会议/活动及需要特别关注的事项。 In absence of Assistant Manager and Laundry Manager, conduct daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrivals and departures, function/ event of the day and special attention that is needed. § 在日常运作中,与客房部及其它相关部门配合。 Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations. § 报告丢失、损害的布草、制服或任何酒店财物。 Reports missing and damaged linen or any other hotel property. § 根据酒店的“失物招领”政策报告及上交遗失物品。 Reports and turns in all Lost & Found items as per Hotel “Lost and Found” policy. § 清洁并维护所有用品、洗衣设备和仓库。 Cleans and maintains all supplies, laundry equipment and storage rooms. § 灵活并适应在房务部内的部门及其它部门的工作轮换。 Be entirely flexible and adapt to rotate within the different sections of Rooms Division or any other Department. § 根据酒店的政策和客房部的规定使用和控制钥匙。 Use and control hotel key according to hotel policy and Housekeeping principle.
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