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  • 客服

  • 石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    管理酒店酒吧和咖啡厅的运营,确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准,以及部门收入和利润目标。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。 召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 按照部们的月度活动日历提供制定的培训课程。
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务; 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施; 3.协助餐饮总监制定各项中餐餐饮推销计划与策略,助力目标达成; 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度; 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量; 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作; 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 招聘要求 1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧; 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性; 4.熟悉中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。
  • 服务员

    4千-6.5千
    廊坊 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 电话联系
    【岗位职责】 1. 负责餐厅顾客的接待、点餐、上菜及餐中服务,确保顾客用餐体验满意。 2. 保持餐厅环境、桌椅及餐具的清洁卫生,协助完成日常卫生维护工作。 3. 熟悉菜单内容,主动向顾客介绍菜品特色,及时解答顾客疑问。 4. 配合后厨完成菜品传递,确保出餐准确、快速。 5. 处理顾客用餐期间的各类需求及突发问题,及时向主管反馈情况。 6. 协助完成餐后收台、桌面整理及物品归位工作。 【岗位要求】 1. 学历初中及以上,年龄16-50周岁,身体健康,持有健康证。 2. 具有1年以上餐饮行业服务工作经验,熟悉基本服务流程。 3. 工作态度积极,热情主动,具备良好的服务意识和沟通能力。 4. 能够适应餐饮行业快节奏工作环境,服从排班安排。 5. 吃苦耐劳,富有团队合作精神,无不良嗜好及犯罪记录。
  • 餐饮主管

    5千-6.5千
    廊坊 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理,确保服务流程规范、高效,提升顾客满意度。 2、督导并培训下属员工,执行服务标准与操作规范,定期组织团队技能培训。 3、协调厨房与前厅沟通,确保菜品出餐速度与质量,处理突发客诉及异常事件。 4、执行酒店食品安全与卫生管理制度,监督食材验收、存储、加工及餐区清洁。 5、协助制定并控制餐饮成本,包括物料消耗、人力排班及库存盘点,达成营收目标。 6、配合完成宴会、会议及VIP接待方案,落实特殊用餐需求与细节服务。 7、定期收集顾客反馈,分析运营数据,提出服务改进与菜品优化建议。 8、完成上级交办的其他餐饮相关工作任务。 9、会议前安排摆台会议服务等 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与团队管理能力,能有效调动员工积极性。 2、沟通协调能力强,能妥善处理客人投诉及部门间协作问题。 3、熟悉餐饮基本运营流程及食品安全常识,有相关行业经验者优先。 4、工作责任心强,能适应倒班及节假日工作安排。 5、熟练使用基础办公软件,能完成日常报表及排班记录。
  • 西餐主管

    4.5千-5.5千
    邢台 | 2年以上 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及工作流程优化; 2、监督西餐出品质量,确保菜品符合酒店标准及客人需求,定期与厨师团队沟通改进菜单; 3、培训并指导西餐服务员,提升团队服务技能与效率,维护高水准的客户体验; 4、处理客人投诉及突发情况,及时解决问题并反馈改进措施; 5、管理西餐厅物资及设备,控制成本,减少损耗,协助制定采购计划; 6、配合酒店营销活动,策划并执行西餐厅主题推广,提升营业额及品牌形象; 7、定期提交运营报告,分析经营数据并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备西餐厅管理相关经验,熟悉西餐运营流程及服务标准; 2、优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性并协调跨部门合作; 3、较强的沟通与应变能力,能妥善处理客人需求及突发事件; 4、注重细节,对西餐菜品、酒水及服务品质有较高敏感度; 5、具备成本控制意识及基础数据分析能力; 6、工作责任心强,能适应弹性工作时间及高强度工作环境; 7、有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先。
  • 宴会厅主管

    4.5千-6千
    唐山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职要求 1.中专及以上学历,酒店管理/餐饮相关专业优先 2.3年以上酒店宴会/餐饮服务经验,1年以上同岗位管理经验,熟悉宴会全流程运营 3.能统筹宴会接待、合理排班,把控服务品质与流程,高效对接各部门 4.擅长团队带教与管理,能处理宴会客诉,落实安全与服务规范 5.抗压能力强,适应轮班及节假日,熟练操作宴会预订/收银系统 6.有唐山本地宴会资源、高端宴会统筹经验者加分 岗位职责 1.宴会现场执行管控:协助副经理落实宴会方案,牵头餐前现场筹备(桌椅摆放、餐具摆盘、设备调试)。餐中实时把控上菜节奏、服务衔接,快速处理现场小问题(如宾客需求响应、餐具补充),保障流程顺畅。 2.服务标准落地监督:监督服务员执行宴会服务规范(接待礼仪、分菜流程、宾客沟通),即时纠正服务偏差。收集宾客现场反馈并同步副经理,配合优化服务细节,提升现场体验。 3.团队现场协作管理:按副经理安排分配员工岗位(如区域服务、传菜衔接),监督员工工作状态。协调岗位间协作(如传菜员、服务员及计时工对接),及时补位支援,确保现场高效运转。 4.计时工管理:临时用工人员仪容仪表规范教导、临时用工人员安全操作培训、临时用工人员考勤及计时小时数的核查,临时用工人员的服务质量管控。 4.物料与安全现场保障:餐前清点宴会物料(餐具、装饰用品、饮品),确保数量充足。餐中监督物料使用,减少损耗。配合检查现场安全(防滑、设备使用、疏散通道),及时排除小隐患。
  • 调酒师

    5千-6千
    唐山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 根据酒店标准配方与客人需求,熟练调制各类鸡尾酒、饮品,确保出品质量与口感一致性。 2. 负责吧台区域日常运营,包括器具清洁消毒、物品摆放、台面整理,保持工作环境整洁卫生。 3. 为客人提供专业酒水推荐与热情服务,解答酒品相关问题,营造温馨舒适的饮酒氛围。 4. 定期盘点酒水、辅料库存,及时上报补货需求,合理控制损耗并做好成本记录。 5. 参与新酒品研发与季节特饮创新,配合部门完成酒单更新及推广活动。 6. 遵守酒类销售相关法规,严格核验客人年龄,妥善处理突发情况(如醉酒客人安抚、投诉反馈)。 【岗位要求】 1. 学历、经验不限,具备基本调酒知识或对鸡尾酒文化有浓厚兴趣,愿从零学习。 2. 熟悉常见酒水分类、调酒工具使用及基础服务礼仪,有酒吧、餐厅实习或兼职经历者优先。 3. 形象整洁大方,亲和力强,沟通表达清晰,具备良好服务意识及团队协作精神。 4. 能适应轮班制工作(含晚班、节假日),抗压能力强,工作细致踏实。 5. 持有健康证或入职后一个月内可办理,无不良嗜好及违法记录。
  • 石家庄 | 经验不限 | 本科
    康复照护服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位职责 (一)食品安全日常管理 1. 贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,建立健全社区餐厅食品安全管理制度、操作规程和应急预案; 2. 每日开展食品安全自查工作,对食材采购、验收、储存、加工、留样、配送等各环节进行全过程监督检查; 3. 严格执行食品进货查验记录制度,审核供应商资质,查验索证索票(营业执照、食品经营许可证、检验检疫合格证明等),确保食材来源可追溯。 (二)过程监督与风险控制 4. 监督厨房环境卫生、餐具清洗消毒、食品加工操作规范(生熟分开、烧熟煮透等),防止交叉污染; 5. 落实食品留样制度,每餐留样不少于125克、冷藏保存48小时以上,并做好留样记录; 6. 定期检查库存食品,及时清理过期、变质、感官异常食品,做好先进先出管理; 7. 监督从业人员健康管理,组织办理健康证,落实每日晨检制度,发现患有有碍食品安全疾病的人员立即调离岗位。 (三)人员培训与宣传 8. 定期组织食品安全知识培训与考核,提升厨师、帮厨及配餐人员的食品安全意识和操作技能; 9. 面向社区居民(尤其是老年居民)开展食品安全与营养健康宣传教育; 10. 配合开展"明厨亮灶"建设,推进色标管理、五常法等先进管理模式落地。 (四)应急处置与沟通协调 11. 制定食品安全事故应急预案,发生疑似食品安全事件时及时上报、封存留样、配合调查处理; 12. 对接市场监管部门,配合完成食品安全监督检查、抽检及"两个责任"(属地管理责任、企业主体责任)落实工作; 13. 完成上级交办的其他与食品安全相关工作。 --- 二、任职要求 (一)基本条件 1. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病; 2. 本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、公共卫生、营养学等相关专业优先; 3. 具有2年以上餐饮或养老机构食品安全管理经验,有养老社区、大型团餐企业工作经验者优先; 4. 熟悉《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务食品安全操作规范》等法规标准。 (二)专业能力 5. 持有效食品安全管理员证书(或具备相应培训考核合格证明),有注册营养师、HACCP/ISO22000内审员证书者优先; 6. 熟练使用食品安全自查、追溯及信息化管理系统,具备基本的台账记录与数据分析能力; 7. 掌握食品微生物、食物中毒预防等专业知识,能独立开展食品安全风险评估和隐患排查。 (三)职业素养 8. 责任心强,原则性强,敢于对违规操作说"不",具备良好的现场管理能力; 9. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理居民投诉与员工关系; 10. 工作细致严谨,具备较强的应急处置能力和抗压能力。
  • 石家庄 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责在大堂吧入口处热情迎接和问候宾客,引导宾客入座,并协助安排合适的座位; 2、熟悉大堂吧提供的各类饮品、小食及特色服务,主动向宾客介绍并推荐,积极回应询问; 3、接听预订电话,准确记录宾客预订信息,合理安排座位并通知相关服务人员; 4、维护大堂吧入口区域的整洁与秩序,确保环境符合酒店标准; 5、协助服务员做好宾客离店的送别工作,收集宾客反馈,及时向主管汇报异常情况; 6、在高峰期或特殊活动期间,协助调配资源,确保接待流程顺畅。 【岗位要求】 1、大专以上学历,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游服务类相关专业优先考虑; 2、形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通表达能力,亲和力强; 3、工作细致耐心,能适应轮班制及站立服务,具备团队协作精神; 4、具备基础英语或简单外语交流能力者优先,能处理宾客简单问询; 5、身体健康,无不良嗜好,能服从酒店日常管理和培训安排。
  • 餐饮总监

    8千-1万
    保定 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括中餐厅、西餐厅、宴会等区域的运营监督与协调 2、制定并执行餐饮部门的年度预算、经营计划及营销策略,确保完成营收目标 3、监督食品质量、服务标准及卫生安全,确保符合酒店品牌标准及行业规范 4、负责菜单开发、菜品创新及成本控制,优化餐饮产品结构 5、管理餐饮团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设 6、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接 7、处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业管理经验,熟悉餐饮运营流程及服务标准 2、出色的领导能力与团队管理经验,能够有效激励员工 3、较强的市场敏感度与营销策划能力,能够制定并执行有效的经营策略 4、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂问题并与各部门高效合作 5、注重细节,对食品质量、卫生安全及客户体验有高标准要求 6、具备成本控制意识,能够有效管理预算并优化运营效率 7、能够适应高强度工作环境,具备较强的抗压能力
  • 石家庄 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责国企高端餐厅的日常运营管理,统筹协调前厅与后厨工作,确保服务流程规范、高效。 2、制定并执行餐饮服务标准与操作规范,监督员工仪容仪表、服务礼仪及出品质量,持续提升宾客满意度。 3、负责餐厅现场管理,妥善处理客户投诉与突发事件,维护国企品牌形象及高端用餐环境。 4、合理编排员工排班表,组织日常培训与工作指导,提升团队服务技能与协作效率。 5、协助完成食材及物料采购计划,严格控制成本,落实库存盘点与损耗管理。 6、配合上级完成宴会、商务接待等重大活动的方案制定与现场执行,保证接待任务顺利完成。 7、落实食品安全、消防安全及卫生管理制度,定期开展检查与整改,确保合规运营。 【岗位要求】 1、学历不限,有1年以上餐饮行业管理经验,熟悉高端餐饮或星级酒店服务流程者优先。 2、年龄18至40岁,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏。 3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及应急处理能力。 4、形象气质佳,服务意识强,注重细节,具有高度的责任心和职业素养。 5、熟悉餐饮成本控制、人员排班及客户关系维护等基本管理知识。 6、认同国企文化,工作稳重踏实,能接受轮班工作制。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、 性格外向开朗,形象好,有亲和力,愿意主动与他人沟通交流。身体健康,无不良嗜好; 2、 有较强的推销能力,能积极主动向客人推销餐厅的菜品和酒店的产品; 3、 有较强执行力,服从管理,自律、守时、守纪,有团队协作意识; 4、 男身高175cm以上,女身高165cm以上,年龄35岁以下优先; 岗位职责: 1、 须配合餐厅经理及其他岗位工作人员,完成餐厅各项运营任务,积极参与餐厅组织的考核、培训、训练,提升自身服务技能和业务水平; 2、 提供专业西餐服务。负责热情主动接待宾客,引导宾客就座,主动介绍餐厅特色、菜品、饮品及优惠活动,耐心解答宾客咨询,根据宾客需求提供个性化服务,提升宾客用餐体验; 3、 须严格遵守餐厅服务标准及规范,负责指定区域的餐桌布置、卫生清洁(餐前、餐中、餐后),确保餐具、桌面、环境整洁达标,符合餐厅卫生要求。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证 提供干净,舒适的卫生环境; 2.服从主管安排,按照工作程序与标准做好各项开餐前准备工作,按标准换台布、摆台、清洁餐厅桌椅,准备开餐:托盘、湿纸巾,餐巾纸等开餐前所需的一切餐具; 3.开餐后,按服务程序及标准为客人提供优质服务:点菜、上菜、准确了解每日供应菜式,与厨房密切配合; 4.全力帮助客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人问题和投诉反映给主管,寻求解决方法; 5.当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作; 6.迅速补充餐具和台面用品,保证开餐后的整洁和卫生; 7.爱惜餐厅的财产,做好节能工作。 任职要求: 1.2-3年正规餐饮服务的经验; 2.有良好的学习素质,能够很好的学习公司的培训; 3.熟练掌握办公软件; 4.对菜品有一定的学习能力; 5.具有敬业精神,能够及时准确的为顾客进行服务。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、经营与运营管理 1. 制定门店经营计划,确保营业额、复购率等核心指标达成,管控收衣、洗涤、质检、取衣全流程,保障洗衣质量。 2. 合理控制耗材库存与设备维护成本,优化排班与服务流程,提升门店运营效率。 3. 配合总部营销活动,拓展周边客户与合作渠道,提升门店营收。 二、客户服务管理 4. 带领团队践行服务礼仪,接待客户咨询,提供专业洗涤建议。 5. 快速处理客户投诉与纠纷,维护品牌口碑;管理会员体系,提升会员活跃度。 三、团队与人员管理 6. 负责员工招聘、培训与考核,明确岗位职责,激励员工积极性。 7. 协调团队协作,组织例会传达总部要求,营造高效工作氛围。 四、合规与安全保障 8. 落实消防安全、环保卫生等规定,规范化学品使用与设备操作。 9. 确保财务数据准确,保障客户衣物与门店财产安全。 五、其他职责 10. 传达执行总部政策,定期提交经营报表与总结。 完成总部交办的临时性工作。
  • 保定 | 1年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、负责中餐楼面现场日常管理,执行服务标准。督导员工仪容仪表、服务流程、保障现场对客服务质量。 2、开展班前会,做好现场工作督导。 3、现场接待顾客,及时处理客观人投诉及突发情况。 4、做好现场环境卫生、餐具摆放,落实食品安全、环境卫生等相关要求。 5、对接后厨,传递客人菜品反馈,协调楼面与后厨配合,保障上菜顺序与出餐效率。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容 统筹餐前环境、摆台、物资物料等各项筹备工作,精通菜品、酒水知识,把控现场全流程服务质量,组织做好顾客接待、餐中服务、产品推介,针对不同客群落实个性化服务;及时收集顾客反馈,妥善处置客诉,同步关注厨房出品情况,做好餐后场地收尾、布草管理等工作;维护门店设施设备,落实各项管理制度,组织参与服务培训,提升团队服务水平,完成上级布置的其他工作任务。 岗位要求 要求1-3年餐饮领班经验,连锁餐饮店经验。服从整体工作调度,具备较强服务意识与现场服务实操能力,善于捕捉顾客需求,可妥善处理各类服务问题;仪容言行得体,遵守门店各项管理制度,主动钻研业务,具备服务管理统筹协调能力。 贵满楼·开埠1904位于石家庄市裕华区石家庄市高新区天山南大街532号二层,餐厅设有约400个餐位,14个独立包间,2个宴会大厅。主营开埠济南菜、山东鲁菜,可承接婚宴、团建聚会、商务宴请等,是家庭聚餐和各种宴会的品质选择。 工资及时,工作稳定,包吃包住,月休4天,排班轮休,享受法休 招聘联系电话:18032687576 刘经理(微信同号)
  • 管事主管

    5千-6千
    保定 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 廊坊 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助调酒师完成日常酒水调制工作,包括准备配料、清洗器具、整理吧台,确保工作区域整洁有序。 2、熟悉各类酒水、饮料的基本知识,根据客户需求推荐饮品,并按要求进行标准操作。 3、负责吧台库存管理,及时补充酒水、辅料及消耗品,记录库存消耗情况。 4、维护客户关系,提供热情周到的服务,及时响应顾客需求,处理简单投诉或意见。 5、协助进行酒具、杯具的清洁与消毒,保证卫生安全符合酒店标准。 6、配合团队完成每日营业前后的准备工作及收尾工作,包括盘点、设备检查等。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,年龄不限,对调酒行业有浓厚兴趣,愿意从基础学起。 2、具备良好的服务意识和沟通能力,能承受一定的工作压力,适应轮班制。 3、工作细心、责任心强,能严格遵守卫生规范和操作流程。 4、身体健康,无传染性疾病,持有效健康证者优先。 5、有团队合作精神,能服从调酒师及主管的工作安排。
  • 茶艺师

    4千-6千
    廊坊 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟练掌握各类茶叶的冲泡技巧与茶艺表演流程,为酒店宾客提供专业、优质的茶艺服务。 2、根据宾客需求推荐茶品,介绍茶文化知识,营造雅致、舒适的品茶环境。 3、负责茶台区域的日常清洁、茶具养护及茶叶库存管理,确保工作区域整洁有序。 4、协助上级完成茶艺活动的策划与执行,配合酒店主题宴会、商务接待等场景的茶艺展示。 5、关注行业动态,持续学习新茶品、新技法,提升个人专业素养与服务质量。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,热爱茶文化,愿意从事茶艺服务行业。 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力,能够耐心、细致地对待每一位宾客。 3、形象端正,举止得体,具有亲和力,能够适应酒店服务行业的工作节奏。 4、有无经验均可,公司将提供系统化岗前培训;持有茶艺师资格证书者优先考虑。 5、工作责任心强,能吃苦耐劳,服从工作安排,具备团队合作精神。
  • 廊坊 | 经验不限 | 学历不限
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责吧台日常运营,根据标准配方和客户需求调制各类鸡尾酒、饮品及非酒精饮料,确保出品质量、口感及外观符合酒店要求。 2. 维护吧台区域的清洁卫生,定期清洗、消毒调酒工具、杯具及工作台面,保持物品摆放整齐有序。 3. 管理酒水及辅料库存,及时盘点、补充缺货物料,控制损耗,确保吧台供应充足。 4. 根据季节或酒店活动要求,协助研发新的调酒配方及主题饮品,提升顾客体验。 5. 主动与客人沟通,提供专业的饮品推荐和咨询,妥善处理客户意见及投诉。 6. 配合餐厅或宴会服务,完成大型活动或包厢的酒水调配与供应任务。 7. 定期检查吧台设备(如冰箱、制冰机、榨汁机等)运行状况,发现异常及时上报。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄不限,有志于从事调酒工作。 2. 对调酒有浓厚兴趣,愿意学习基础调酒技巧、酒水知识及服务礼仪。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能热情、耐心地与顾客交流。 4. 工作细致认真,注重卫生细节,能适应倒班及节假日工作安排。 5. 无不良嗜好,身体健康,持有效健康证(可入职后办理)。 6. 有团队合作精神,能高效配合同事完成吧台各项任务。 7. 有调酒相关证书、培训经历或相关服务行业经验者优先考虑。
  • 廊坊 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责自助餐厅的日常运营管理,包括开餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作的监督与协调。 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规程,确保服务质量、菜品陈列及卫生环境符合酒店要求。 3、管理餐厅员工团队,包括排班、考勤、培训及绩效考核,提升团队服务意识与工作效率。 4、控制餐厅运营成本,合理管理食材消耗、用具损耗及库存,杜绝浪费。 5、处理宾客投诉及突发事件,收集顾客反馈,持续优化用餐体验。 6、配合厨房团队协调菜品出品速度与质量,确保自助餐品及时补充、温度及外观达标。 7、检查餐厅设施设备运行状态,保障安全操作,定期维护并上报维修需求。 8、执行酒店食品安全及消防安全制度,定期组织员工培训与自查。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业经验,其中至少1年自助餐厅或大型餐厅主管/领班工作经验。 2、熟悉自助餐厅运营流程,具备菜品陈列、成本控制及人员调配的实际管理能力。 3、具备优秀的组织协调与沟通能力,能够有效带领团队完成高峰时段的高效运转。 4、服务意识强,能妥善处理宾客投诉及突发状况,具有危机应对经验。 5、责任心强,工作细致,能够主动发现问题并推动改进。 6、学历不限,年龄不限,能适应酒店餐饮行业排班制工作节奏(含周末及节假日)。
  • 廊坊 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助调酒师完成各类酒水的准备工作,包括原料准备、器具清洗及摆放等; 2、按照调酒师要求,准确调配简单的鸡尾酒及饮品,确保出品质量; 3、负责吧台的日常清洁与维护,保持工作区域整洁卫生; 4、协助管理酒水库存,定期盘点并记录消耗情况; 5、为顾客提供基础的酒水推荐及服务,确保良好的顾客体验; 6、遵守酒店的各项规章制度,确保操作符合食品安全及卫生标准。 【岗位要求】 1、对调酒行业有兴趣,愿意从基础岗位学习并成长; 2、具备良好的学习能力和动手能力,能快速掌握基础调酒技能; 3、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的工作环境; 4、具备基本的沟通能力,能与团队及顾客有效协作; 5、能适应轮班制工作,包括周末及节假日; 6、无不良嗜好,身体健康,符合餐饮行业从业要求。
  • 保定 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责门店日常值班管理工作,保证运营顺畅; 2、配合领导完成门店订货、排班、培训等相关行政工作; 3、完成公司各项活动的落地执行; 4、配合完成门店的各项业绩达成; 任职要求: 1、有一定餐饮行业相关的管理经验; 2、有一定的数据分析能力; 3、较熟练使用办公软件; 4、具有良好的沟通协调能力。 岗位福利: 免费住宿,提成,过节福利,五险,公休假等 奶茶店店员 薪资:3-4千 岗位职责: 1、按标准制作产品; 2、配合领导完成各种活动推广; 3、完成日常营运中的清洁工作; 4、服务好到店顾客。 任职要求: 1、良好的沟通表达能力; 2、能适应长时间站立的工作性质; 3、积极的工作态度; 4、有相关工作经验优先; 岗位福利: 提供免费住宿,公休,五险,发展空间大,晋升快
  • 张家口 | 5年以上 | 中技
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责度假景区内自营餐饮板块的整体规划与运营管理,制定并执行年度经营计划及预算目标。 2、主导餐饮产品体系的设计与优化,结合景区特色开发主题餐饮、宴席及季节性菜品,提升顾客体验与复购率。 3、建立并完善餐饮服务标准、操作流程及质量管控体系,监督各餐厅、档口及宴会服务环节的规范执行。 4、统筹食材采购、仓储及成本管控,通过供应链优化与菜单调整实现毛利率目标,有效控制损耗。 5、组建并管理餐饮团队,包括人员招聘、培训、考核及日常排班,打造高绩效服务团队。 6、负责食品安全、消防安全及卫生管理等合规工作,确保通过相关检查与认证。 7、分析经营数据与客户反馈,制定营销策略及促销活动,协同景区其他部门提升整体客单价与满意度。 【岗位要求】 1、学历、专业、年龄不限,但需具备8年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年担任高端酒店或大型景区餐饮部门负责人经历。 2、精通餐饮全流程运营管理,熟悉菜品研发、成本核算、供应链管理及服务标准化体系。 3、具备出色的团队领导能力与跨部门协调能力,能有效管理50人以上团队。 4、熟悉食品安全法规、消防卫生标准及国家相关行业规范。 5、拥有良好的客户服务意识与危机处理能力,能在高强度压力下完成运营指标。 6、对度假景区餐饮市场有深刻洞察,能结合地域文化及季节变化创新餐饮产品。
  • 邯郸 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    .1根据中餐厅的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入; 4.2每日向上级汇报中餐厅经营接待情况; 4.3合理制定中餐厅员工的排班表,带头执行酒店各项规章制度; 4.4定期参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待、预订情况; 4.5开餐前15分钟召开班前例会,准确传达上级旨意,落实具体工作任务; 4.6组织带领员工完成每日接待工作,发展良好的客户关系,督导并参与重要接待活动,全面掌握本区域内客人用餐状况; 4.7及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉,并建立客史档案; 4.8及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠; 4.9做好餐厅销售服务统计,填写每日工作日志,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成; 4.10控制餐厅低值易耗品成本,做好节能控制; 4.11监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生; 4.12掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活; 4.13经常在工作中表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正; 4.14与厨房保持密切联系和合作,提出有关食品销售建议,及时将客人需求反馈给厨房; 4.15定期对本班组员工进行考勤和绩效评估,组织、实施相关的培训活动; 4.16做好本班组的人才开发和培养工作; 4.17协助上级负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件; 4.18完成上级交办的其他任务;
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