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客服

培训岗

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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宁波云舍酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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负责商业公司的培训质检工作，有酒店、餐饮经验优先
培训专员

4.5千-5.5千

湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:19
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可接受条件优秀、有意愿从事酒店培训工作应届毕业生。一、向人力资源总监负责，具体落实酒店的培训工作；根据经营需要，制定和实施员工的培训与发展计划，实现酒店的人力资源培训目标。二、根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划；三、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；四、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；五、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；六、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交人力资源总监；七、负责各类证书的考证、保管工作；八、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为酒店提供培训；九、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；十、负责酒店质量管理日常巡检。（注：以上为部分岗位职责）
培训与发展协调员

4千-6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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余姚万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-18
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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.负责酒店日常质检工作。 4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果、以及质检情况。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
培训专员

4千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限

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宁海金海开元名都大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
人力资源文员 HR Officer

3千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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杭州和达希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 10:59
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作为人力资源文员，您将应以最高标准完成以下任务: · 负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。 · 负责5级及以下员工入职和离职手续。 · 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。 · 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。 · 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。 · 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。 · 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。 · 负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。 · 协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。 · 协助组织团队成员活动和娱乐活动 · 制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。 · 为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等 · 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
培训专员

5千-6千

嘉兴 | 2年以上 | 本科

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振石大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-16
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一、主要工作职责： 1. 协助酒店SOP视频化工作； 2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析； 3. 负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作； 4. 收集各部门月度培训计划和报告及其初审工作； 5. 协助上级针对各部门培训负责人开展关于培训知识和技巧的培训工作； 6. 维护人力资源微信公众账号，编辑并发布员工活动微信推文；二、任职要求： 1.本科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2.有国际联号酒店工作经验者优先考虑。
质培专员

5.2千-6千

杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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杭州西湖柳莺里酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
- 收藏
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【岗位职责】 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 8、熟悉各部门岗位流程，做好日常酒店服务运营质量检查。 9、按期向上级领导反馈酒店服务质量运行情况并提出有效提升建议和方案。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，有星级酒店培训、质检相同岗位工作经验2年及以上优先考虑。 2、形象气质佳，性格开朗外向，有团队意识，身体健康。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、能够进行流利的英语对话、熟练应用各项办公软件。
培训实习生

2千-3千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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杭州红星文化大厦有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-07
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工作职责： 1.协助部门经理制订培训方案，整理培训材料，制作培训PPT。 2.收集各部门培训计划与记录，检查各部门内训开展情况。 3.起草各类通函、总结与报告。 4.完成部门经理交办的任务。任职要求： 1.本科及以上学历，24届优先考虑； 2.专业不限，有较强的文字功底，语言表达能力强； 3.通过CET-6考试，能熟练使用办公软件。投递请注明【岗位-姓名-毕业院校-联系方式】
培训协调员/主管

4千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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- 双休
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- 岗位培训
杭州黄泥岭旅居社区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-02
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岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、大专及以上学历。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。