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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 岗位描述

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:河北-石家庄 食宿:面议

 【岗位职责】  1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;  2、负责区域内招聘渠道开发、维护,酒店员工招聘;  3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档;  4、根据劳动合同法,酒店全员签订劳动合同,并按规定办理招退工登记等手续;  5、在合法/合规的前提下,酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续;  6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);  7、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护);  8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档;  9、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议,完善整理酒店人事各项制度等;  10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系;  11、执行集团人力资源部的其它相关指令;  

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