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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

  岗位描述

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 岗位描述

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 岗位描述

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责:Essential Duties andResponsibilities –(Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)Interview LineAssociates面试员工Liaison withrecruitment agencies and hotel schools与猎头公司和酒店学校取得联系。Co-ordinate workexperience programs协调实习生计划。Manage the on-linerecruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。Site inspectionsfor schools, colleges, and universities拜访学校,学院和大学。Correct and timelyplacement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。Conduct exitinterviews and provide feedback on reasons for turnover执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。Adherence to pre,during and post employment checklists遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。Ensure Staff andManager awareness of HR Policies and procedures确保员工和经理了解人力资源的规章制度。Ensure informationrelating to industrial instruments is readily available to all Staff andManagers确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

  岗位职责:Essential Duties andResponsibilities –(Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)Interview LineAssociates面试员工Liaison withrecruitment agencies and hotel schools与猎头公司和酒店学校取得联系。Co-ordinate workexperience programs协调实习生计划。Manage the on-linerecruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。Site inspectionsfor schools, colleges, and universities拜访学校,学院和大学。Correct and timelyplacement of internal and external advertisements正确及时的发布内部和外部的招聘广告。Conduct exitinterviews and provide feedback on reasons for turnover执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。Adherence to pre,during and post employment checklists遵循聘用前,雇用期间和离职检查单。Ensure Staff andManager awareness of HR Policies and procedures确保员工和经理了解人力资源的规章制度。Ensure informationrelating to industrial instruments is readily available to all Staff andManagers确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1、确保培训管理体系要求的过程得到识别、建立和保持,并予文件化;其在履行上述职责 不变的情况下,应再负责监督下列阶段:A)确定培训需求;B)设计和策划培训;C)提供培训;D)评价培训结果。2、负责培训工作及认证工作中对外接口工作。配合公司经营目标,依据人力分析,人力预 测结果,执行公司人力发展的短期、中期、长期规划,并予以落实。3、向最高管理层报告培训管理体系的业绩和任何改进的需求;制定和贯彻公司的人力学习与培训政策与方针。4、调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。规划公司的年度学习与培训计划。负责实施公司的培训计划。负责追踪和考核培训的效果。5、负责建立公司内外培训师档案和学员档案。负责外聘培训师的挑选、聘请、行程食宿安排及考核。负责公司内部培训师的挑选、培训、认证及考核。负责与公司外培训机构的联络和洽谈工作。6、负责审定和编印学习与培训教材。编制公司年度学习与培训计划。负责学习与培训的政策、计划及其它有关事项的咨询工作。推动其它有关学习与培训事项。7、制定培训战略目标,分析培训需求,制定培训计划,设计开发课程,实施培训,评估, 跟踪培训效果,组织管理。8、督导、检查培训计划的实际执行与预期达成;9、负责本部门的员工培训工作。10、完善公司的各项培训制度,做好制度落实的监督管理。 任职资格:1、自然条件:男女不限,男身高170cm 以上,女身高160cm 以上,身体健康,五官端正。2、文化程度:大专及以上学历或师范院校毕业,22-40 岁。3、工作经验:有人力资源工作经验2 年以上,熟悉酒店培训运作程序。4、语言能力:粤语、普通话流利,有较好的英语会话能力。 5、工作踏实、细心、品行端正、有责任感、有良好的沟通协调能力,口齿清楚, 条理清晰。熟悉使用办公设备设施。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

岗位职责:1.制定酒店人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;2.负责招聘工作,组织实施及酒店内部员工的调配工作;3.编制酒店人事管理制度,规避各项人事风险;4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;

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