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薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:陕西-西安 食宿:不提供食宿

 1、在人力资源总监的直接领导下全面负责西安区域行政人力资源部的各项管理工作;2、负责西安区域行政、人事、后勤、安全工作的全面开展;3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;4、负责对西安区域的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;5、负责跟踪落实西安区域人力资源相关的年度、月度和每周的工作计划,并贯彻落实;6、组织、协调区域各类员工活动及各类重要会议;7、及时了解所负责区域职工思想动态,正确引导职工思想发展走向;8、履行协调职能,做好员工所负责区域员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;9、根据区域经营情况,分析所负责区域人力资源需求,制定招聘计划、招聘程序,确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;10、根据各岗位工资标准做好监督执行工作;11、做好劳动工资统计工作,负责对日常工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- Bachelor degree-       本科以上学历- Fluency in written and spoken English-       良好的英语书面及口语能力- Min. 3 years training work experience in international hotels- 相关工作经验3年或以上- Mature, passionate, and people oriented- 成熟、热情、外向- Outstanding communications and problem solving skills- 良好的表达沟通能力和问题解决能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

- 基本的英语口语能力- 4年或以上相关中餐烹饪工作经验- 能创新- 良好的服务热忱- 良好的团队合作精神

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人事行政部的管理工作。2.负责制定酒店人事行政政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科及以上学历,从事酒店人事行政工作5年以上,或同岗位经验5年以上;2.对人事行政部的工作有娴熟的处理技巧,熟悉国家、地区劳动法规;3. 具有高度的责任心,思维敏捷、细致严谨、适应性强,能胜任较大的工作压力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位概述:根据指示,按照为客人和员工制定的标准在厨房指定区域准备烹制食品。保持卫生,安全,有效的和多产的工作。 熟悉菜单和原料知识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 §  Lead in providing food with qualified sanitation, hygiene and variety.领导员餐全体人员,为员工提供健康/卫生/多种花样的食品。§  Making progress on task according activity to employee suggestion and opinion.根据员工提出的见意和意见,积极做好改进工作。§  Working out the menu with Chef de Cuisine on time. 按时完成员餐菜单编制工作。§  Ensures food surpluses and leftovers are used according to the set guidelines and policies.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

协助提供健康、卫生、多种花样的食品。Assists in providing food that are healthy, hygienic and has variety.根据员工提出的意见和建议,协助改进工作。Assists in making progress on task according to associate suggestion and opinion.协助员餐厨师长,按时完成员餐菜单编制工作。Assists in working out the menu with Chef de Cuisine on time.根据所设定的政策和方针, 确保食物盈余并尽量利用剩余的食品原料。Ensures food surpluses and leftovers are used according to the set guidelines and policies.烹制菜肴并确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到凯悦酒店集团的标准。Prepares food according to menus and recipe, ensuring the quality of food meets Hyatt Hotels Corporation standards.严格执行食品分摊政策,以便能有效的做好控制成本工作。Strictly adheres to food apportionment policy to control costs effectively.在厨师长的指导下,乐于学习及制作新的菜肴。Takes interest in learning and preparing new products as directed by the Outlet Chef de C

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

根据不同的要求,切配各种肉类和蔬菜。Cuts various meats and vegetables as per established specification.根据菜单和菜谱烹制食品。Cooks foodstuff according to the menu and recipe.从仓库领取原料并保存好记录。Collects supplies from stores and keeps records and accounts.组织干货及蔬菜的储存。Organises the storage of dry goods and vegetables.保持厨房的干净整洁及严格遵守酒店的卫生标准。Maintains the cleanliness of the kitchen and strictly adheres to the Hotel Hygiene policy.始终保持厨房里所有设备干净整洁。Maintains the cleanliness of all kitchen equipment at all times.及时报告任何食品加工设备的故障。Reports any malfunction or breakdown of food production machine in a timely manner.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

确保始终有效的管理公寓的设备和卫生。Ensure efficient management of all associate facilities and sanitation.协助每月对所有设备和存货进行检查。Assist with check all associate facilities and stock-in-trade.每天清理员工公寓公共区域、员工活动室,以确保其卫生状况干净整洁。Cleaning up Associate Public area and recreation room to ensure nattiness.协助环卫部门每天清运员工公寓的垃圾,并及时向人事主任汇报任何不安全的问题。Report to supervisor when realize any unsafe condition and assist to PA to carry rubbish及时向人事主任反映员工对公寓的建议和意见。Report to personal Officer if have advice to the Associate Residence.掌握员工活动室设备操作知识。Understand operate knowledge of all associate facilities in recreation room.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 Assists in providing food that are healthy, hygienic and has variety.协助员餐厨师长,为员工提供健康/卫生/多种花样的食品。Assists in making progress on task according to employee suggestion and opinion.协助员餐厨师长,根据员工提出的见意和意见,积极做好改进工作。Assists in working out the menu with Chef de Cuisine on time. 协助员餐厨师长,按时完成员餐菜单编制工作。Ensures food surpluses and leftovers are used according to the set guidelines and policies. 确保根据所设定的政策和方针, 尽量利用剩余的食品原料。 Prepares food according to menus and recipe, ensuring the quality of food meets Hyatt International standards.烹制菜肴时, 确保根据菜单和配方准备食品, 以确保食品的质量达到国际凯悦的标准。Strictly adheres to food apportionment p

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 Assists in providing food with qualified sanitation, hygiene and variety.协助员餐厨师长,为员工提供健康/卫生/多种花样的食品。Assists in making progress on task according to employee suggestion and opinion.协助员餐厨师长,根据员工提出的见意和意见,积极做好改进工作。Cuts various meats and vegetables as per established specification. 根据不同的要求,切配各种肉类和蔬菜。Cooks foodstuff according to the menu and recipe. 根据菜单烹制食品。Collects supplies from stores and keeps records and accounts.从仓库领取原料并保存好记录。Organises the storage of dry goods and vegetables.组织干货及蔬菜的储存。Strictly ad

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责/职位描述Duties &Responsibilities:1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Thorough knowledge of salary, employment and benefits administration and payroll.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。3.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member.具有领导,指导和发展员工的能力。4.Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct team members and managers to meet desired ends.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。5.Ability to create, implement and monitor hotel and team members goals, strategies and policies.具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 Qualifications:任职要求:1.University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

岗位职责/职位描述Duties &Responsibilities:职责义务:1.According to the group to develop human resources strategic planning and annual human resources needs plan. 按照集团制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划2.Candidate screening assessment and relationship maintenance work. 候选人的筛选评估及关系维护工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:面议

1、外国人签证办理,招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责考勤及工资绩效的核算;3、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订与管理,社保公积金的办理;4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、上级领导安排的其他工作;我们的福利:五险一金 午餐补助 外企氛围 朝九晚六 周末双休

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

Duties &Responsibilities:职责义务:   1.        Establish and implement annualobjectives for the Human Resources Department.      建立及完成人力资源部年度目标计划 2.        Establish, maintain and ensureadherence to all personnel-related policies and procedures.      建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序 3.        Manage department strategic planningand development.      管理部门的战略规划和发展 4.        Prepare and manage Hotel Manning budgetand operational budget.      制定和维护酒店人员预算和人力资源部运营预算 5.        

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 JOB OVERVIEW职位概述Under the general guidance of the Training Manager, and within the limits of IHG policies, procedures and Human Resource Framework, responsible for assist Training Manager to manage the hotel’s training function, including developing a complement of qualified departmental trainers and establishes a hotel system for generating training data and evaluating results. The Training Officer position impacts on the skills, knowledge and attitudes of every hotel employee and ensures the availability and use of effective resources. The position also plays a leading role in promoting the desired work culture around the Winning Ways of Do the right thing, Show we care, Celebrate difference, Aim higher and Work better together and the brand ethos.   在培训经理的领导及监督下,按照既定的洲际酒店集团的政策及流程及人力资源工作框架,负责协助培训经理管理酒店培训事务,包括发展合格的部门培训师,并建立一个酒店培训数据与结果评估系统。该职位在围绕洲际酒店集团的作对的事情、体现关爱、求同存异、追求卓越、团队合作及品牌精神等方面发挥着领导的作用。DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责FINANCIAL RETURNS:财务回报· Maintains and cares for the Training room, training

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续;6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷8.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;9.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;10.负责人事变动的审核工作。11.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。12.负责各部门人员编制的审核工作。13.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。14.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。15.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。16.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 根据员工培训目的及宗旨建立员工培训制度,负责编写培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划; 2. 组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料; 3. 制订酒店及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 4. 制定员工发展规划,如:整体发展计划,管理培训及部门培训计划; 5. 建立员工的培训档案; 6. 定期开展员工培训需求调查,以确定培训需求; 7. 制定培训预算计划,控制培训费用及降低成本; 8. 根据企业培训的具体需要,分析、筛选并确定适合的培训机构; 9. 掌握培训课程的内容,选择合适的培训方式,进行有效的教材设计与编写; 10.负责组织酒店内的新员工岗位培训、各类知识班等活动,对参加人员进行考核,确定培训团队,落实培训教师; 11.培训完成后及时对培训效果进行评估,检查监督各部门培训发生情况; 12.负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购; 13.负责各项培训活动的策划及实施。岗位要求: 1. 具有大学专科以上学历,人力资源管理、管理类相关专业; 2. 3年以上大型服务性行业培训工作经验,曾经成功的独立组织并实施大型培训; 3. 具备极强的敬业精神和丰富的管理经验; 4. 具备极强的管理者道德观和社会责任感及优秀的心理素质; 5. 具有强烈的团队意识,团队组织能力强,公正、沉稳的道德品质,对工作有强烈的责任心; 6. 较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才; 7. 必要的服务业行业知识、相关法律知识,掌握酒店营运部门服务流程; 8. 较强的培训技能,能够开发培训、编订培训资料; 9. 熟悉各类培训流程、规范,并能够传授及指导他人; 10.具备较强的分析能力及语言组织、表达能力,公文写作能力强。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:陕西-西安 食宿:提供住

  岗位职责:1.协助上级完成区域内的各项招聘计划,以确保区域内人员需求目前的达成;2.协助上级完成区域内酒店用人成本的稽核,以确保区域内酒店人力成本的稳定;3.负责培训区域内酒店人事专员,以确保公司政策及法律法规在酒店的有效执行;4.协助上级宣传企业文化及建立沟通渠道,以确保区域内积极的员工关系的建立;5.负责统计区域内各项常规报表工作,以确保酒店人事相关工作正常有序的进行;6.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.人力资源或相关专业专科及以上学历,两年以上人事管理工作经验;2.熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规;3.熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;4.较强的沟通沟通能力与团队合作意识;5.能熟

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述协助员工餐厅厨师长监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。协助员工餐厅厨师长监督员工餐食品制作标准以确保质量。协助员工餐厅厨师长监督酒店清洁情况,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。协助员工餐厅厨师长组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。要求3年厨师工作经历,包括1年的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生;2.按标准对餐厅地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护;3.按要求完成餐厅和厨房餐用具的保洁工作;4.完成领导交办的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

向部门厨师主管提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文档整理工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上学历 & 英文六级(硬性要求)。2.熟练使用office办公软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.较强的应变能力

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

 岗位职责:1.为管理公司行政中心召开的会议做记录。2.起草部门领导所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。6.负责各部门往来人事报表的审核。7.负责本部门每月的出勤统计,并及时报到劳资处。8.负责管理人力资源部公章,并对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。9.管理公司行政后勤卫生的管理。10.管理公司小库房的管理工作。岗位要求1.1以上同岗位工作经验。2.大专及以上学历,行政、人事、文秘等相关专业。3.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。4.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。5.身体健康、精力充沛、五官端正。福利:社保,年假、店龄工资、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工/经理奖、员工旅游、年终奖、劳保、职业发展平台宽广、提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气)应聘电话:(029)88895522     13379074049      联系人:周先生应聘地址:西安市雁塔区电子二路88号(原三十九研究所)菲林酒店9F行政中心应聘邮箱:hr@feelinggroup.cn

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