岗位职责： 1. 全面管理酒店财务工作，确保财务数据准确无误，为决策提供支持。 2. 精心制定财务预算，合理控制成本，提升酒店经济效益。 3. 定期审核财务报表，深入分析数据，为管理层提供决策支持。 4. 严格监督财务制度执行，防范财务风险，确保资金安全。 5. 与酒店各部门协作，优化财务流程，提供专业财务建议。 6. 及时处理财务审计工作，积极配合外部审计，确保财务合规。 7. 定期培训财务人员，提升团队业务水平，打造专业财务团队。 8. 及时更新财务系统，提高工作效率，确保财务数据安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备丰富的财务会计经验。 2. 熟悉财务法规和酒店财务流程，能够合理安排财务工作。 3. 具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效管理财务团队。 4. 分析和判断能力强，能够识别财务风险。 5. 原则性强，保密意识强，能够严格遵守财务制度。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务核算体系的建立与维护，确保账务处理符合会计准则及酒店行业规范。 2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供准确及时的财务报告。 3. 监督日常账务处理、资金收付、成本核算及应收账款管理，确保财务流程合规高效。 4. 负责预算编制、执行监控及差异分析，协助控制运营成本，优化财务资源配置。 5. 组织并完成税务申报、年度审计及内部审计配合工作，规避财务风险。 6. 管理财务团队，协调与其他部门的财务对接，培训下属员工，提升团队专业能力。 7. 参与酒店重大经营决策，提供财务支持与建议，推动财务信息化系统优化。 【岗位要求】 1. 熟悉国家财税法规、酒店行业财务流程及ERP财务软件。 2. 能独立处理全盘账务。 3. 具有较强的数据分析能力、沟通协调力及团队管理能力，工作细致严谨，抗压性强。 4.同岗位工作经验。

严格执行公司管理和会计制度 协助财务经理处理采购方面日常工作 完成上级交办的其他工作 岗位要求 财务专业毕业生、有相关酒店财务实习工作经验为佳 出色的沟通及表达能力、基本英语能力

【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、大专及以上学历， 2、45岁以下，具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，至少从事酒店审计工作1年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策； 3、熟练掌握审计各模块相关知识，精通审计、财务管理知识等； 4、有Opera系统审计经验优先考虑； 5、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性； 6、良好的团队意识。

岗位职责 1、协助上级做好酒店收入的准确记录并及时汇报账目的差异之处； 2、对照电脑记录是否与实际单据相符； 3、完成上级安排的工作。 岗位要求 1、全日制大专以上学历； 2、1年以上酒店行业工作经验，熟悉酒店内部审计业务； 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关办公软件； 4、正直诚信，踏实严谨、有很强的责任心，具有良好的沟通能力、团队精神。

【岗位职责】 1、统筹酒店日常收入审计，审核各营业点收入数据，确保财务数据真实合规。 2、监督夜审流程，核查差异并汇报；复核相关报表，核实审批流程。 3、编制收入审计报表，配合财务结算，对接各部门优化审计流程。 4、保管审计资料，协助完善审计制度，配合内外部审计工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计相关专业优先，具备扎实财务知识。 2、有酒店收入审计经验，国际五星级酒店相关经验优先，熟悉相关财务及酒店系统。 3、具备良好沟通能力，英文水平良好者优先，广州户口优先。 4、工作认真细致、责任心强，抗压能力强，无不良从业记录，认同企业文化。

工作职责： 1.负责酒店往来对账，日常会计核算工作，包括凭证审核、账务处理、报表编制及财务分析; 2.组织并监督月度、季度、年度结账与财务报表编制，确保数据准确、及时、合规； 3.协同完成税务申报、发票管理、纳税筹划及内外部审计配合工作； 4.建立健全财务内控制度，优化会计流程，提升财务信息质量与工作效率。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务管理或相关专业； 2.熟练掌握国家会计准则、税法及相关财经法规； 3.对财务各项指标具有一定的敏感力； 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议； 5.熟练掌握并使用财务核算软件。

岗位职责： 1、熟悉所有会计政策和程序，确保其符合标准； 2、记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存，月末结账流程，报表调节和其他行政职责； 3、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符并确保准确、及时交税； 4、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送； 5、保持足够及更新的数据档案系统； 6、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼； 7、协助财务总监/总会计师/财务经理/财务副经理工作，报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜； 8、与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助，协调和沟通； 9、就相关事宜联络政府部门，例如税务部门和财政部门； 10、协助信贷组织资金回收；协助成本定期进行财产、物资和材料的盘点工作； 11、复核监督审核出纳日常工作，并开展相关培训及评价； 12、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，财务会计专业毕业； 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店账务流程； 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程； 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理等。 2、审核日常收支及会计凭证，确保账务处理的准确性和及时性和合规性。 3、定期编制财务报表，提供专业财务支持与可行性分析。 4、监督酒店固定资产管理，定期组织盘点工作。 5、做好各项税务的申报和交纳工作，确保合规性 6、优化财务流程，提高财务管理效率 7、审核当月员工的工资汇总表和记帐证 8、配合内外部审计工作 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识和相关工作经验3年以上。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程，有国际联号酒店工作经验者优先考虑。 3、熟练使用财务软件及办公软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、具备良好的数据分析能力和风险意识。 5、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1、负责酒店日常应收账款的核算、对账及催收工作，确保款项及时到账。 2、审核各类收入凭证及账单，确保数据准确、账务清晰，并定期编制应收账款报表。 3、与销售、前厅、餐饮等部门协作，处理客户挂账、结算及账务争议，维护良好客户关系。 4、监控应收账款账龄，分析逾期账款原因，提出催收建议并跟进催收结果。 5、协助财务经理完成月度、季度及年度应收账款的盘点、对账及结账工作。 6、整理、归档应收账款相关单据及合同，确保档案完整合规。 【岗位要求】 1、有财务或酒店行业相关工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据整理功能，具备基本财务知识者优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、能够承受一定工作压力，对数字敏感，具备基本的逻辑分析能力。 5、能适应酒店行业快节奏工作环境，团队合作意识强。

工作职责 协助财务总监有效完成各项财务管理工作，编制财务报表，分析，预估和预算，使酒店各项财务工作符合法律规定，集团标准及酒店制度规范。 清楚了解集团关于财务的标准、财务制度和标准操作规程。 紧密监督及领导审计及应收主管，严格执行其职责。 检查审计程序正确完整的执行，调查并报告审计运行中出现的差异。 检查各类免费和折扣得到相应的批准。 调查所有公开食品和酒水项目及价格的变化，与餐厅经理探讨更正措施。 确认系统中所有的交易编码是正确及有效的，域道与其他业务系统中的数据一致。 保持完好存档以备查询和审计。 遵守酒店的信贷制度，确保所有挂帐的账户都通过相应的信贷控制程序。 沟通所有与挂账有关的收款和信贷事宜，及时催收应收账款，确保信贷操作顺利而高效。 主持信贷会议，向总经理及财务、销售总监报告客户欠费信息，并对账目进行讨论。 审核每日宾客余额的报表，监控并跟进逾期未付账户，对于不能收回的账款与相应的客户协调。 适时的发送每日、每周、每月的大金额应收余款报告，报告任何有可能无法收回的帐项。 严格控制逾期帐款以达到有效回收，适当时候发送催款函给所有债务人，在必要的时候寻求法律帮助。 定期的评估内部控制系统，确保建立的内部控制措施得以贯彻并将出现的偏差呈报上级，如有必要采取改正措施。 检查所有会计记帐凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 为员工提供有效的培训，帮助他们提高和发展并建立一个有效和积极的团队。 协助编制各种分析、销售和现金预算，财务和资本预算，以及商业计划，并提供历史数据和相关明细。 准备税务申报报告和统计报表给政府部门和内部相关部门，并确保所有报告和报表及时送达。 协助财务负责人处理财务办公室的问题。 领导交办的其他工作。 任职要求 酒店2年以上同岗位工作经验，具备全面财务制度程序知识。 大专及以上学历，会计或财管专业。 熟悉酒店财务以及税收制度，能够全面掌握业务内控相关工作内容和流程。 熟练操作PMS系统，并熟知相关数据和报表的勾稽关系以及系统数据调控。 具备制订控制程序及财务信息分析能力，正确指示、培训下属并评估的能力，与其他部门和债务人沟通的能力。 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

工作职责： 1. 协助财务总监制定并执行公司财务战略规划，优化财务管理体系与内控流程； 2. 统筹管理会计核算、财务报告、预算编制与执行分析，确保财务信息真实、准确、及时； 3. 牵头税务筹划、资金调度、融资管理及财务风险防控工作，保障公司资金安全与合规运营； 4. 指导并监督下属财务团队日常运作，推动财务数字化转型与业财融合落地； 5. 配合内外部审计、监管检查及上市公司信息披露（如适用），确保财务工作符合《企业会计准则》及监管要求。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业，具备中级会计师及以上职称者优先； 2. 具有5年以上大型企业财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及上市公司/集团化财务管理要求，具备较强的财务分析与决策支持能力； 4. 具备良好的职业道德、严谨细致的工作作风及跨部门协同沟通能力； 5. 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle或用友NC等）及主流办公软件。

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 以凯悦国际高标准的财务管理确保财务部高效、顺利营运。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To ensure the smooth and efficient operation of the Finance & Accounting Division, while maintaining Hyatt Hotels Corporation's high standards of Financial Management. 拥有财务或酒店/旅游管理的本科或专科学位，有注册会计师证书者更佳；至少两年在大型机构内担任财务副总监或财务经理的工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Finance or Hospitality/Tourism management. CA certification would be an advantage. Minimum 2 years work experience as Assistant Director of Finance or Finance Manager. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责： 1.负责制定财务管理制度； 2.负责会计报告及相关工作； 3.负责财务审核工作； 4.负责财务业务工作； 5.负责资产管理工作； 6.负责票据及档案管理工作； 7.指导及监督运营部门财务相关工作； 8.负责建立酒管公司的采购体系，制定采购的规章制度和流程，参与各部门及项目酒店采购的全流程工作，对采购过程和采购结果进行监督； 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.不超过45周岁； 2.3年及以上同岗位工作经验，或具有5年及以上大型集团/大型酒店财务管理、采购管理相关工作经验； 3.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 4.具有成本控制、法律、企业管理相关经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 5.熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核及相关质量体系标准，有较强的谈判技巧； 6.熟悉酒店采购工作基本流程程序，能够独立处理采购业务并领导员工完成采购全流程工作； 7.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 8.具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明； 9.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； 10.品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录； 11.可接受工作地点调配； 12.具备中级及以上会计师职称优先。

Maintain a strict confidentiality of all information and documents. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对所有文件材料严格保密，未经财务总监批准不得透露任何保密文件。 · Calculate salary at end of each month, make sure the accurate and pay on time 计算每月工资，保证正确及准时支付 · Maintain a strict confidentiality of all talents payroll records. Under no circumstances is this information to be communicated to anyone without the approval of Director of Finance. 对人才工资保密并认真做好记录，在任何情况下没有财务总监的批准不得向任何人说出有关工资的内容。 · Maintain all records relating to the preparation of monthly payroll form Talent &Culture Department. 与人才与文化部协调并准备每月工资记录。 · Check all new talents recruitment record to the payroll system timely. 及时检查新人才入职时间。 · Prepare monthly wage adjustment and report the payroll Journal to General Ledger Supervisor. 准备每月工资费用分析表及向总账主管递交工资分配凭证。 · Pay slip for payments of talent benefits such as retirement fund, housing subsidy, unemployment funds and other statutory talent benefits. 准备每位人才工资明细表，如：退休金、住房公积金、失业保险及其他福利。 · Prepares documents required by the Tax Department with regard to talents’ tax files, new talents and resigned talents. 向税务局提供所有人才收入及税收情况。 · Ensure Department Head properly authorizes overtime and any other wage adjustments. 检查由部门经理批准的加班工资或其它费用。 · Responsible for processing monthly, yearly income tax calculation for talents. Prepare payroll tax report as required. 计算每月每年的人才应缴所得税并上交报表。 · Ensure all monthly payroll reports are correct and assist department heads in resolving any discrepancies. 确保每月人才工资是正确的并协助部门经理处理有关事宜。 · Ensure signatures of Director of Finance and General Manager before submission of payroll records to the bank. 在发工资前必须有总监及总经理的签字。 · Prepare and send necessary documents to the bank. 准备及送交所需的资料给银行。 · Prepare payroll analysis for re-allocation to the various departments. 为所有部门做工资分配报表。 · Assist in the training and mentoring of new talents. Strives to develop new procedures that reduce work load and stress. 参与培训新人才，尽力运用新的方法以缓轻工作中的压力。 · Check for accuracy for new hire wage, occupation, accounting code, hourly rates and any other particulars. 复核新人才的工资、工作时间、账户号、临时工资和其它与工资相关内容。 · Talent Payroll changes are in writing and approved by Human Resource Department, Account Department and General Manager. 任何人才工资变动需人事部、财务部、总经理签字批准。 · Miscellaneous additions or deductions are documented and approved by T&C Department, Account Department and General Manager. 任何增加或减少需出示证明和人才与文化部、财务部、总经理批准。 · Separated talents Personal action Forms (PAFs’) are processed immediately. 保持对人才的资料的随时更新。 · Responsible to check and verify the housing funds for all talents handed over by T&C . 负责审核人才与文化递交的所有人才的住房公积金。 · Responsible to check and verify the documentation of resignation talents. 负责审核辞职人才的相关文件。 · Unit payroll system passwords are changed regularly, with the consent of Director of Finance 经财务总监批准后，定期更换工资系统密码。 · Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目。

1、能够熟练运用酒店业务管理系统（西软系统），能够熟练操作系统进行数据查询、录入和审核等工作，熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等基础函数）等，熟悉增值税发票开票系统以及发票管理制度 2、具备一定的财务基础知识，能更好地理解和处理审计工作中的财务数据 3、具备高度的责任心，能够独立完成工作任务，确保财务数据的安全和准确，对数据敏感，能发现一线操作中的问题 4、与其他部门进行沟通和协调，如前台、客房、餐饮等部门，因此需要具备良好的沟通能力，能够有效地与他人合作 5、能利用西软系统简化繁琐的审计工作 6、遵守职业道德，保守酒店的财务信息和商业机密，不得泄露工作中获取的敏感信息 教育：大专及以上学历，财务、会计相关专业优先。 工作经历：2 年以上中、大型四五级酒店行业审计工作经验

【岗位职责】 1、负责酒店各营业部门(客房/餐饮/会议等)的日常收入审核、统计与核算工作 2、核对前台系统、POS系统等收入数据，确保账实相符并按时完成收入日报 3、定期编制收入分析报表，监控收入异常波动并及时反馈 4、负责收入相关会计凭证的编制与账务处理，配合完成月度结账 5、协助完善收入核算流程，提出优化建议 6、配合内外部审计工作，提供所需收入核算资料 7、完成上级安排的其他财务相关工作 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业收入核算流程及特点者优先 2、具备中级及以上的财务知识和账务处理能力 3、熟练使用Excel等办公软件，能操作财务软件 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感性 5、具备较强的学习能力和抗压能力 6、良好的沟通协调能力和团队合作意识

Input all invoices data into system. 输入所有的付款数据。 Verify the food and beverage goods received note (GRN’s) from receiving department against purchasing requisitions and contract terms. 核对收货单是否与采购申请单，合同一致。 Check that food and beverage GRN’s unit prices is updated based on the market quotations. 基于市场报价的变化，检查食品酒水的单价是否更新。 Process urgent manual checks as directed by Director of Finance. 准备由总监批准的紧急付款。 Organize all foreign drafts and telegraphic transfers where required. 准备并完成所有的外汇及电汇业务。 Process talent expense claims for payment within 5 business days of receipt of claim 在人才递交费用报销单后的5个工作日走完审批流程。 Assist Accountant with performing month end accruals for any unprocessed invoices at month end. 每月底协助提供未支付的费用给会计人员预提。 Complete all supplier credit applications into the System. 完整地将所有供应商的货款录入系统。 To maintain the filing system for creditors’ and ensure that on-hand outstanding invoices match with A/P ageing report as per the system. 确保未被支付的发票与系统账龄中的金额一致。 Check all expenses reports and cheque requisition to ensure that supporting documents are attached and proper approval has been obtained. 检查所有费用支出报表和支票申请单以保证所有凭证齐全及有批准。 Attached all supporting documents with check before submitting for authorization. 在支票送签之前,准备好支票并附上凭证。 To perform monthly reconciliations between AP sub ledger accounts and supplier statements.. 完成供应商对账调节表。 Make sure all checks are properly authorized before sending to vendors. 在发出支票之前确保所有支票已被批准。 Ensure all payments are supported by adequate documentation. 确信所有付款有足够的凭证。 Familiarize with Hotel Payable program. 非常熟悉应付账款业务。 Prepare payable balance statistics and report monthly. 每月准备应付账款余额统计及相关报表。 Responsible for auditing and processing all invoices. Ensure all invoices are attached to an approved and authorized purchase order. Audit all extensions, approval signature and any prior payment that has been made. 负责所有发票的审核验证和处理,同时附上有关凭证和请购单,审核有关费用及签字是否正确。 Stamping all documents “paid” once the payment approval process is completed, to prevent the risk of double payment in the future. 为防止重复付款，所有完成付款流程的文件和发票都要加盖“已付”章。 To perform all Accounts Payable sub-ledger postings and to verify that Accounts Payable subledger and General Ledger balances agree. Distribute the A/P aging analysis report to general ledger supervisor at the end of month. 执行所有应付账款分类账的录入，确保所有的付款都已被录入系统，并与总账金额一致。每月月底上交应付账款分析表给总账。 Ensure all Pos data has been backup. 确保所有数据都有备份。 Responsible for balance monthly store in goods total amount with cost control supervisor. 每月负责与成本控制主管核对所有进货数量。 Responsible for all payment document bind properly. 负责安排所有付款凭证的装订工作。 Responsible for the advance payment be followed and contact with purchasing department and receiving department for goods be delivered the hotel on time according to contract terms. Ensure receiving recorder and invoice must be recorded and received correctly. 对预付货款进行跟办，与采购部和收货部联系确保预付货款的货品按合同及时送达酒店并开出收货记录及收取发票。 Responsible to hand in monthly Bank Balance reconciliation report. 每月负责填写银行存款余额调节表。、 Perform all daily Accounts Payable functions and month end closing. 执行应付所有的日常工作及月结工作。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 备注：合同性质为劳务工

成本兼收货主管 按正确的价格、正确的质量、正确的数量接收送到的物品。并确保物品被送到使用部门。准备收货记录和汇总表。协助准备每月报表。 在收货过程中能够识别物品规格和质量从而判断物品好坏。 熟知收货程序。并了解万豪和酒店的标准及要求。 确保所有采购物品、借入物品、展示品或与运作相关的、进入酒店的物品都经过收货部门并被登记在收货记录上。 确保收到的采购物品符合采购标准。将供应商的发票和送货单与采购单和每日市场清单比较, 确保物品的价格、数量和质量符合订购标准。

岗位职责： 1、审核供应商发票、采购单、收货单据，核对付款资料完整性； 2、核对每月应付账款明细，配合完成月度付款排期核对； 3、整理应付台账数据，配合完成月度结账、审计资料提供； 4、对接供应商开展日常对账，记录票据差异并上报财务负责人； 5、按财务制度规范应付账务单据整理，配合完成账务归档。 任职要求： 1、大专及以上财会相关专业，持有初级会计资格证书； 2、2 年及以上酒店财务应付相关实操工作经验； 3、熟练操作财务系统与 Excel 函数，熟悉酒店成本内控制度； 4、心思缜密，数据敏感度高，严守财务信息保密制度； 5、沟通协调能力良好，可独立对接供应商完成对账事宜。

职位描述： 我们热情，不仅对客人 我们规范，不仅于制度 和我们一样，带着梦想 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与! 岗位要求：  活力四射，聪慧睿智，自信满满

The Assistant Income Auditor isresponsible to the Assistant Director of Finance. The Assistant Income Auditor verifies that daily receipts which should be bookedas hotel revenue is correctly done and recorded in the accounting ledgers andprepares the necessary reports. Supervise the Income Audit clerk and inspectthe operation of Front Office Cashiering and Food & Beverage Cashiering. 收入审计副经理向助理财务总监汇报。收入审计副经理对酒店收入记录是否正确进行核实，并且输入系统，制作每月收入报告。管理日审职员并指导前台收银员及餐饮部收银员。

MAJOR FUNCTION 主要职能: To maintain the Hotel’s house banks in accordance to policy, to ensure that the remittance procedures are adhered to and daily banking of cash receipts. 按照政策维持酒店备用金，确保遵守现金报销和每天存入现金收入程序。 To follow up the purchasing requirements of the hotel and ensure all are met in a timely, cost-effective manner, producing the most qualitative samples, at the minimal price. Maintaining professional and ethical relationships with suppliers of the same values, to support the purchase work. 跟踪酒店采购申请，确保所有的申请及时、低成本的完成。用最低的价格提供样品，与合格的供应商保持专业和合乎职业道德的关系，以支持采购工作进行顺利。 JOB SPECIFICATION职位要求: l Demonstrates strong personal organization and time management skills. 较强的个人组织及时间管理技巧。 l Able to work under pressure and with a sense of urgency. 在压力下，有紧迫感的完成工作。 l Ability to communicate effectively with department heads and suppliers. 与部门总监、供应商有效沟通。 l Demonstrated strong hospitality and communication skills. English proficiency is a plus. 有较好的服务精神和沟通技巧，精通英语和中文。