餐厅/楼面招聘网_最新餐厅/楼面招工招聘信息

酒吧服务员 Bar Attendant

3.2千-3.5千

陵水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年终奖金

海南三正月酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、场所灯光昏暗，应勤巡查，勤观察，勤为宾客服务，多推销饮料。 2、注意场所安全，遇突发事件应妥善处理，或及时向上级汇报。 3、准备多种食品和饮料，为宾客热情周到服务。 4、根据酒吧工作的服务操作程序，为宾客提供适当服务。 5、保持卫生整洁，空气清新。【岗位要求】 1、中专及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上 2、熟悉酒吧的服务特点和服务项目。 3、较强的酒店产品推销能力。 4、具有较好的人际关系处理能力，善于处理宾客之间的关系。

Asst. Director of F&B 餐饮副总监

1.4万-1.7万

嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

嘉兴万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责直接参与到部门的促销活动, 食物, 酒类, 以及菜单的陈列。创造良好的用餐环境从而超越宾客的预期值。确保酒店的规章制度管理公平并具一致, 所有的书面文本文件都依据当地编制的规章标准进行。依据当地编制的规章标准给予年度鉴定结果。在品牌商业战略的情况下提高餐饮日常运作。确保日常进行的和正进行的工作在所有的餐饮部区域内每天运作 (列如: 每日例会, 员工会议和烹饪团队)。时常回顾部门内营运状况并挖掘周边有潜力的商业发展机会。时常关心员工的层次,对其进行分析才能确保宾客能得到最优质的服务。沟通并实施部门和酒店内的应急措施。在显而易见的服务行为中将其反馈给你的员工。回顾宾客意见卡, 宾客满意指数报表.作为提升自我服务的一种途径。雇用在餐饮宴会方面有较强服务经验的人员, 能在今后的商业机遇中起到关键作用。确保新加入部门的员工都参加过相应的入职培训, 这样才能更完成出色完成今后的工作。对你的员工实施“开门政策”并有时段性的反馈给员工。时常回顾财务报表并决心达到预期的预算。确保所有相应的员工知道现金控制和烈酒控制的规定。确保完成部门内部目标。设立统一方针能让员工清楚地明白预期值和其中的变数。确保员工每次都能按时收到进行中的培训资料从而明白宾客的需求。信息交流和相关区域内的信息传送。控制食品，烈酒，酒类和其他饮料的用量从而能更好控制以后每次的采购数量。采购并定购设备和其他材料。制定日程计划，安排商业会面。l 直接参与到部门的促销活动, 食物, 酒类, 以及菜单的陈列。创造良好的用餐环境从而超越宾客的预期值。确保酒店的规章制度管理公平并具一致, 所有的书面文本文件都依据当地编制的规章标准进行。依据当地编制的规章标准给予年度鉴定结果。在品牌商业战略的情况下提高餐饮日常运作。确保日常进行的和正进行的工作在所有的餐饮部区域内每天运作 (列如: 每日例会, 员工会议和烹饪团队)。时常回顾部门内营运状况并挖掘周边有潜力的商业发展机会。时常关心员工的层次,对其进行分析才能确保宾客能得到最优质的服务。沟通并实施部门和酒店内的应急措施。在显而易见的服务行为中将其反馈给你的员工。回顾宾客意见卡, 宾客满意指数报表.作为提升自我服务的一种途径。雇用在餐饮宴会方面有较强服务经验的人员, 能在今后的商业机遇中起到关键作用。确保新加入部门的员工都参加过相应的入职培训, 这样才能更完成出色完成今后的工作。对你的员工实施“开门政策”并有时段性的反馈给员工。时常回顾财务报表并决心达到预期的预算。确保所有相应的员工知道现金控制和烈酒控制的规定。确保完成部门内部目标。设立统一方针能让员工清楚地明白预期值和其中的变数。确保员工每次都能按时收到进行中的培训资料从而明白宾客的需求。努力提高服务质量。信息交流和相关区域内的信息传送。控制食品，烈酒，酒类和其他饮料的用量从而能更好控制以后每次的采购数量。采购并定购设备和其他材料。制定日程计划，安排商业会面。

餐饮副总监

1.6万-2万

绍兴 | 5年以上 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
包吃包住
员工生日礼物

绍兴上虞万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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管理酒店内餐饮部日常运作,并包含餐厅/酒吧,送餐服务和宴会/宴会销售. 在其职位应监督属下有效地提高和完成. 其职位要保证餐饮部内日常宾客的需求, 保证员工的满意度, 关注提高收益和财务状况. 超越其当时的需求并预期宾客的目标将投资回报给业主和万豪国际集团；领导方面的展现-利用人际关系和沟通技巧进行领导,有影响力的,并能鼓励带动其他人; 建立完好的财务（运作）/商业决议计划; 证实其诚信/清廉; 在列举的几个方面中做出领袖榜样；超越宾客的预期要求- 在提供给客人服务之前能较早的预知其需求, 能更好地达到其满意程度；提升服务 – 和宾客有充分的沟通并了解其个别需求, 提供向导, 回馈并在（宾客）需要时提供方便；提高和建立自身团队 – 鼓励和建立共同信赖度, 相互尊敬并在团队中和其他员工达到良好地沟通；达成/超越目标 – 达到和超越目标包括评估目标, 预算目标和团队目标,等等；和领班，同事或是下属间的沟通 – 可利用电话, 书面形式, 或是发送电子邮件的形式传输信息给予督导, 同事和下属；增加利润 - 表明增加利润, 包括减少成本和支出,并开展更多的商业机会；引导,监督和激励下属 - 指迎方向和监督下属, 包括制定评估标准和检测评估；作出决议和处理问题 – 分析信息并找寻最有效地途径去解决问题；提升和发展他人 – 根据个人发展的不同需求,指导,或者帮助他人提高相应的专业知识或是服务技巧；保持利润和服务满意度的平衡 – 尽可能地降低成本和创收效益, 保持利润和服务满意度的平衡; 确保预期和目标的沟通性 – 确保将您所预期的目标清晰无误的传导到给你的下属.作为下属也可以相应地对其进行提问并表明(他们) 想关心到的方面; 制定目标 – 制定具有挑战性,可行性和可获取性的目标从而控制日常营运和评估目标 ; 直接参与到部门的促销活动, 食物, 酒类, 以及菜单的陈列; 创造良好的用餐环境从而超越宾客的预期值; 确保酒店的规章制度管理公平并具一致, 所有的书面文本文件都依据当地编制的规章标准进行; 品牌商业战略的情况下提高餐饮日常运作; 确保日常进行的和正进行的工作在所有的餐饮部区域内每天运作 (列如: 每日例会, 员工会议和烹饪团队); 时常回顾部门内营运状况并挖掘周边有潜力的商业发展机会; 确保新加入部门的员工都参加过相应的入职培训, 这样才能更完成出色完成今后的工作; 控制食品，烈酒，酒类和其他饮料的用量从而能更好控制以后每次的采购数量; 财务管理 – 熟练掌握在实际的操作中要花去多少费用，并有相关财务经验; 行政和管理 - 将商务和管理原则知识运用到实际战略的计划中,资源的分配,人事的模范,领导才能的技巧,产品的组织并有人际之间的协调; 商业应用知识 – 了解市场动态, 了解万豪商业的情况以及相应的弱点和需要扩展的区域, 预先发现商机和危险点, 确认行动目标, 提高营销和计划本身. 配合部门的自身情况能最大限度的达到计划的预期

中餐厅领班 Outlet Team Leader(J17294)

4千-4.5千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

国际工作氛围
希尔顿大学
管培生计划
岗位晋升
12%公积金
全球员工价
全新公寓住宿
培训发展机会
奢华品牌酒店
全额社会保险

杭州康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以向客人做出详细解释。了解健康食品的要求，可以提出适当的建议。 2. 熟悉自助餐台上的食品。 3. 保持自助餐台清洁。 4. 根据客人不同的国籍，推荐相应的食品。 5. 熟悉饭店其他餐厅菜单上的食品，并向客人推荐。 6. 检查收银设备的准备工作。 7. 与主管或经理检查预定，并确认人数较多的预定。 8. 保证所有用具的清洁，并为客人进入餐厅做准备。 9. 在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交予的任务。 10. 对经过的客人问候并提供菜单和抱以微笑。 11. 微笑服务，协助客人就座，储存外套或背包，并作自我介绍。 12. 为客人引位，并询问客人希望就座于吸烟区或非吸烟区。 13. 提供报纸给所有用早餐的客人或独自用餐的客人。 14. 确保所有服务都符合标准。 15. 满足客人要求，如果不能满足，提供客人另外的选择。 16. 在对所有客人的服务中尽到职责。 17. 满足客人的各项要求，如不能马上答复客人，请与经理联系。 18. 经过餐桌时需要确认客人是否有任何需要。 19. 在客人进入或离开餐厅是都抱以微笑与问候，无论其是否在自己的服务区内。 20. 严格执行服务程序，确保所有服务设施的清洁与完备。 21. 在客人用餐接近尾声的时候，询问客人对用餐是否满意。 22. 帮客人取会外套及背包。 23. 感谢客人的光临并祝愉快。 24. 在服务过程中确保严格遵守卫生及安全守则。 25. 向上一级主管或经理汇报发生的任何事故。 26. 餐饮部的工作使命在所有员工当中被建立并贯彻。任职资格： 1. 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2. 良好的英语口译及书写能力。 3. 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 4. 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。 5. 具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 6. 领导技能及培训技巧。 7. 外向性格、可以长时间的工作。

餐饮运营经理

1万-1.2万

天津-河东区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

凯悦关爱
管理规范
培训发展
岗位晋升
五险一金
带薪年假
工会福利
生日礼物
多彩活动
免费住房

天津东凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责监督餐饮部各餐厅服务区域的日常运营和人员管理, 带领团队为客人提供难忘的用餐体验并超越宾客的期待与需求。通过激励、帮教、培训的方式，不断的完善并保持团队高水准的服务。我们会优先考虑拥有五星级奢华酒店工作背景，具备熟练的英语书面和口语表达能力的人选。

海上平台餐厅服务员

4千-5千

东方 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住

东方起航酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务，形象好，男性175及以上，女性165及以上身高。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

餐饮总监

1万-1.5万

丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

青田县云澜酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准和流程 2、监督食品质量、卫生安全及成本控制，确保符合国家相关法规和酒店标准 3、策划并实施餐饮促销活动，提升餐厅营业额和客户满意度 4、负责菜单设计、菜品研发及定价策略，定期更新餐饮产品 5、管理餐饮团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员调配 6、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务与酒店整体运营协调一致 7、分析经营数据，制定预算并控制成本，完成既定的利润目标【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 2、3年以上星级酒店或高端餐饮机构管理经验，有团队管理经验 3、熟悉餐饮运营流程，具备出色的成本控制和营销策划能力 4、精通食品安全法规和卫生标准，持有相关资格证书者优先 5、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识 6、能够承受工作压力，适应弹性工作时间安排 7、具备创新思维和市场敏锐度，能带领团队提升业绩

餐饮部芙蓉宴主管

4千-5千

西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
年终奖
季度奖金
节日福利
年度旅游
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物

西安曲江芙蓉阁酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、配合部门经理完成芙蓉宴厅日常运营、人员排班及现场服务管理 2、对接芙蓉宴订单，统筹餐前布置、餐中服务及餐后收尾工作 3、做好员工服务培训，把控服务质量，妥善处理宾客问题 4、协调厨房、后勤等部门，保障宴会顺利开展 5、管控物资耗材，做好现场安全及卫生管理 6、及时处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象和客户关系 7、协助部门经理完成日常管理工作【岗位要求】 1、22-35周岁，身体健康，形象气质良好，普通话标准 2、3年以上中高端餐饮服务管理经验，熟悉宴会运营全流程 3、具备优秀的组织协调能力和现场管控能力，能承受工作压力 4、具备较强的服务意识和问题解决能力，能妥善处理各类突发事件 5、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队管理能力

餐饮经理

1万-1.5万

天津-红桥区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
每年固定调薪
员餐好吃到爆
各种节日惊喜
帅哥美女环绕

天津泛太平洋大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、酒吧等区域的运营监督 2、制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量符合酒店品牌要求 3、监控餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化 4、分析经营数据，制定销售策略及促销方案以提升营业收入 5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉 6、负责餐饮团队建设，包括员工培训、排班及绩效考核【岗位要求】 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店/社会餐饮运营模式 2、出色的团队管理能力，能有效激励员工 3、具备较强的成本控制意识及数据分析能力 4、良好的沟通协调能力，能妥善处理客户关系 5、具备创新思维，能根据市场变化调整经营策略 6、能适应高强度工作压力，具备灵活应变能力

管事部经理 Stewarding Manager

8千-9千

杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
宿舍在地铁口
包吃包住
3-4人公寓
做五休二
水电交通补贴

杭州萧山国际机场凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。

餐饮主管

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假

金华市燕语湖文旅发展有限公司金华燕语湖漫戈塔分公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行及现场督导 2、监督食品质量与卫生安全，确保符合行业规范及公司标准 3、处理客户投诉及突发事件，提升顾客满意度 4、控制餐饮成本，优化物料采购及库存管理流程 5、培训新员工并定期组织服务技能考核【岗位要求】 1、具备餐饮服务基础操作知识，有团队协作意识 2、能适应早晚班及节假日排班 3、沟通表达清晰，具备基础问题解决能力 4、对服务品质有追求，责任心强

全日餐厅副经理

5千-6千

天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
岗位晋升
年度旅游
技能培训

天津万达文华酒店Wanda Vista Tianjin

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述【岗位职责】 1.协助餐厅经理负责全日制餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和运营效率符合酒店标准。 2.监督并指导餐厅员工的服务流程，包括餐前准备、用餐服务及餐后收尾工作，提升顾客满意度。 3.负责餐厅排班、人员调配及培训，确保员工熟练掌握服务技能及酒店服务规范。 4.定期检查餐厅设备、餐具及环境卫生，确保符合卫生安全标准。 5.处理顾客投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至餐厅经理。 6.协助制定并执行餐厅促销活动，提升餐厅营业额及客户体验。 7.监督食材及酒水库存管理，控制成本并减少浪费。 8.完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1.具备良好的服务意识及团队协作能力，能够适应高强度工作环境。 2.具备较强的沟通协调能力，能够有效处理顾客及员工关系。 3.具备一定的餐厅运营管理经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.工作细致认真，责任心强，能够灵活应对突发情况。 5.能够适应倒班工作制，包括早班、晚班及节假日排班。

餐饮部经理 Food & Beverage Manager

1万-1.5万

开封 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
技能培训
带薪年假
管理规范
酒店环境优美
优雅设计
省内屈指可数

开封建业铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Primary Responsibilities主要职责 · To maintain all hotel records and forms as prescribed by hotel management and policies. 按照酒店管理规定和政策，保存所有酒店记录和文件。 · To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive). 能够提前做好计划（积极主动，而不是被动做事）。 · To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized. 对于销售和成本方面，随时更新财务数据（预算与实际），并确保销售额和利润。 · To control expenses wisely. 明智地控制花费。 · To ensure that deadlines on all projects are met. 准备好每月预测。 · To fully understand the market needs and desires for each outlet and ensure that the product lines (menus) are developed by the outlet management team accordingly. 充分了解市场对餐厅各部门的需求和期望，确保各餐厅管理团队对于相应产品线（菜单）的开发。 · To frequently verify that only fresh products are used in food preparation. 需要经常检查并确保新鲜食品原材料的使用。 · To taste the food from various kitchens with the Chef's and be demanding and critical when it comes to food quality. 与厨师长一起品尝各厨房的出品食物，且对于出品质量进行严格要求。 · To encourage and help the Executive Chef to be creative and ensure that he operates well as a Production Manager. 鼓励并帮助行政总厨发挥创意，确保其作为出品经理的良好工作表现。 Knowledge and Experience知识和经验 · Good oral and written communication skills 良好的口头及书面沟通能力 · Min 10-year experience in hotel engineering operation in similar capacity, preferably with international hotel chain 至少10年酒店相关运做经验，具有国际连锁酒店工作经验 · Hotel Restaurant Management graduate 酒店管理专业毕业 · Associate degree or above 全日制大专（含）以上学历 · Experienced in all aspects of restaurants service 餐饮服务的各方面丰富经验

服务员

4千-5千

天津-河东区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

天津昊月星餐饮科技有限公司

火锅/烧烤 | 1-49 人

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河东区一号桥津一park烤肉店前厅服务员，负责传菜，帮烤，卫生等，包吃住，轮休，加班可调休或补助。

中餐厅主管/领班 Chinese Restaurant Supervisor/Captain

4千-5千

厦门 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
免费工作餐
宿舍步行直达
带薪年假
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岗位晋升
住房补贴
国际五星
月休8天

厦门日航酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、拥有中餐的各项专业知识与技能，具有良好的沟通能力和合作精神； 2、熟悉餐饮知识和餐厅菜单，了解并熟知所有食品准备的标准和程序； 3、协助经理加强控制； 4、完成上级交代的其他任务。任职资格： 1、相关工作经验，具备熟练的餐饮服务技能； 2、形象气质良好，熟悉中餐营运流程及VIP服务标准。

餐饮经理 Food and Beverage Manager

6千-8千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险
大小周调休制
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
提供食宿
集团内部调动

广州长隆万博商务区福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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此岗位招聘[广州长隆万博中心希尔顿欢朋酒店餐饮副经理] 【岗位职责】 1、全面负责希尔顿欢朋酒店餐饮服务日常运营管理工作，包括餐厅、宴会等区域的运营监督与协调。 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务质量和顾客满意度达到酒店要求。 3、监督食品与饮料的成本控制、库存管理及采购计划，优化运营效率并减少浪费。 4、策划并组织餐饮促销活动，提升餐厅营业额及品牌影响力。 5、负责餐饮团队的人员招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效专业的服务团队。 6、处理顾客投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善的解决。 7、与厨房及其他部门保持密切沟通，确保餐饮服务与酒店整体运营协调一致。 8、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进建议，推动餐饮业务持续发展。【岗位要求】 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉酒店餐饮运营模式及管理流程。 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力。 3、较强的成本控制意识及数据分析能力，能够制定合理的经营策略。 4、出色的沟通协调能力，能够与各部门及顾客建立良好关系。 5、具备创新思维和市场敏感度，能够策划并执行有效的营销活动。 6、能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力及问题解决能力。 7、对食品安全、卫生标准及相关法律法规有深入了解。 8、有希尔顿欢朋经验及英语沟通能力良好者优先考虑。

餐厅服务员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

淳岸（杭州千岛湖）威士忌酿造有限公司

展馆展览 | 1-49 人

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1、做好餐前准备，完成餐厅、吧台布置及物品补充，保障服务开展。 2、迎送宾客、引导入座，协助管理订座并合理分配座位。 3、熟知菜单及酒水知识，主动推荐并提供咨询服务。 4、按标准流程提供餐饮、酒水服务，耐心解答宾客疑问。 5、负责餐厅、吧台及餐具室的清洁整理，保持环境整洁、物品齐全。 6、从仓库领取物品，按规定规范摆放餐桌及吧台物品。 7、处理宾客诉求及投诉，及时上报管理层。 8、负责吧台物品安全，防止丢失、损坏。职位福利：五险一金，做五休二，带薪年休假，高温补贴，交通补贴，免费工作餐，免费下午茶，节日福利、年终奖、团建等

餐饮服务员

4千-5千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假

金华市燕语湖文旅发展有限公司金华燕语湖漫戈塔分公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、协助客人点歌、调节音响设备，确保娱乐活动的顺利进行。 4、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 5、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 6、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 7、协助客人进行结账，确保账单准确无误。【岗位要求】 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解酒水、小吃等餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

服务员

4千-5千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

攒劲拉条子椒麻鸡店

中式快餐 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、结账等 2、保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌和餐具 3、热情接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务 4、协助后厨进行简单的备餐工作 5、遵守餐厅各项规章制度，确保服务流程规范【岗位要求】 1、年龄18-45岁，身体健康 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能适应早晚班轮班制度 4、有餐饮服务经验者优先 5、工作认真负责，吃苦耐劳

宴会领班

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

杭州空港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。带领并指导团队成员摆台。问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。向工程部递交工程维修单。工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行能为各种活动做好台型图及设备方面的准备，在活动开始前为宴会成员分配工作。能够高效完成所有正当活动需求。能够胜任所有班次及经理安排的工作。能够处理和准备临时工申请。

洗碗工

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都若水居美仑美奂酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店餐具、厨具的清洗、消毒及整理工作，确保符合卫生标准 2、保持洗碗区域的清洁卫生，及时清理垃圾和废弃物 3、协助厨房进行简单的食材预处理工作 4、定期检查洗碗设备运行状况，及时上报故障问题 5、遵守酒店卫生安全规范，执行标准化操作流程【岗位要求】 1、能适应早晚班轮班制，吃苦耐劳 2、具备基础餐具分类知识者优先 3、动作麻利，能高效完成大批量餐具清洗 4、无传染性疾病，持有效健康证 5、具有团队协作意识，服从工作安排

暑期工

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
年度旅游

青岛汉卓和美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少XXX年工作经验。 3、可以长时间在重压下工作。

管事主管

5千-6千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
带薪年假

金华市燕语湖文旅发展有限公司金华燕语湖漫戈塔分公司

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 5、身体健康，精力充沛。

Chinese Restaurant Supervisor中餐厅主管

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
节日福利
年终奖金
工会活动
员工生日礼物
技能培训
包吃包住
管理规范

杭州武林洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责如下： 1.独立完成中餐厅基本运营管理工作； 2.独立处理常见的客诉； 3.及时为客人提供个性化服务； 4.监督客用设施和服务的标准； 5.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。任职资格： 1.中专及以上学历； 2.年龄45周岁及以下； 3.具备2年以上相关工作经验； 4.热爱本职工作，有较强的事业心和责任心。

全日制餐厅经理（储备人才）

9千-1万

南京 | 经验不限 | 大专

五险一金
年终奖
法定三薪
提供员工宿舍
生日福利
节假日福利
高温补贴
带薪年假
技能培训
职业发展规划

南京南部新城丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店全日制餐厅及天台酒吧的整体运营，包括制定和执行西餐厅的年度、月度经营计划，确保餐厅业务的正常进行。 2、主持制定全日制餐厅的各项规章制度，并监督执行，确保餐厅运营的有序性和规范性。 3、准确预测商业需求，以确保人员配备和食物供给的高效率。 4、确保知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序，定期回顾和更新运营标准。 5、确保餐厅的安全和卫生标准，管理好餐厅的所有财产和设施。 6、预测市场变化，定期回顾运营情况。 7、负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 8、制定高效的管理者和员工的排班表，妥善管理每位员工的加班时间和考勤系统。。 9、制定并执行计划，以提升餐厅的市场占有率，并对市场竞争者进行分析。 10. 须具有酒吧运营经验。【岗位要求】 1、具备多年星级酒店相关管理经验。 2、具备良好的英语口头交流及基本相关工作内容书写能力。 3、具备优秀专业的餐厅运营知识。 4、具有积极合作的精神，以热心的态度对待所有的工作。 5、具有极强的应变能力，能灵活反应并以积极的态度面对需求更改。 6、具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持，达到团队的共同目标。 7、具有大专以上文化程度或同等学历。