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职位分类:
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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1. Asst. in personnel manager to do the related work of HR Link and C&B Section.协助人事经理完成人事系统及薪酬福利等方面的相关工作。2.Handle the check in/out for Level 7 and below Team Members. 负责7级及以下员工入职和离职手续。3.Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。4. Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。5. Maintains effective internal communication with team members. Provide necessary information and explanations to team tember in the time correctly and accurately as required.保持和员工的有效沟通,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。6.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1.Familiar with basic office system.熟练操作基本办公系统。2.Good English writing and reading ability. 具备良好的英文书写和阅读能力。3.Good at communication and learning. Strong sense of responsibility and team work spirit.善于沟通和学习,有较强的责任心和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

该岗位培养方向为:1、总裁秘书2、人力资源管理岗岗位要求1.211.985院校,本科及以上学历,新闻、汉语言文学、中文专业等2.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office办公软件;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;4.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责会提供完善的岗前培训1.了解各部门用人情况及各岗位工作职责;2.招聘信息发布、简历筛选及面试邀约;3.参加外场招聘会及招聘渠道的维护;4.协助员工入离职、调动手续办理;5.员工劳动合同签订及员工档案管理;6.协助质检、培训工作;7.会议纪要撰写;岗位要求1.大专以上学历优先2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识优先;3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;5.熟练掌握办公自动化技能;6.工作责任心强,有耐心,有团队精神,服从上级领导;

薪资: 2.4千-2.6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1. Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2.  Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。3.  Interview with level 1—5 team members.面试1--5级员工。4.  Liaison with recruitment agencies, job marketing and hotel schools.与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。5.   Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.通过酒店网站管理在线求职信息。6.   Correct and timely placement of internal and external advertisements.及时更正和发布内部和外部的广告信息。7.  Adherence to pre, during and post employment checklists.保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。8.  Assists to hunt qualified candidates or provides relevant information via recommendations internally or externally.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。9.  Greet the interviewee and arrange to fill the form, interview and etc.接待求职者,并安排其填表及面试事宜。10.  Asst. Recruitment Manager to conduct the reference check for Level 7 and below team members.协助招聘经理对7级及以下求职者进行背景调查。11.  Asst. Recruitment Manager to prepare the offer letter for Level 7 and below team members.协助招聘经理准备7级及以下求职者的聘任书。12.  Ensures timely preparation and arrangement for interview, selection, and recruitment.保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。13.  Maintains effective internal communication with team members.保持和内部员工的畅通沟通。14.  Provide necessary information and explanations to team member in the time correctly and accurately as required.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。15.  Avoids negative comments on hotel policies and procedures, financial and business performance, promotions, and activities.避免消极评判饭店的规章制度,生意情况,提升,业绩表现等事情。16. Implements the hotel P&P regarding the team member salary and benefits.执行酒店的工资福利政策。17. Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information.在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度。18. Handle the check in/out for Level 7 and below team members. 负责7级及以下员工入职和离职手续。19.   Coordinates with other departments as necessary.与其他部门保持良好的合作关系。20. Assist HRM to handle Work Permit , visa etc for foreign team members.协助人力资源部经理办理外籍员工的签证等事宜。21.  Processes all the Personnel Action Form coming in / out of the HR Office. Administrators employee’s confirmation, promotion / demotion, transfer, salary adjustment and resignation.  Ensures all the forms and database are properly processed, filed and updated.负责员工的个人变动表如转正,升职,离职等记录并归档。22.   Supervises and checks all HR team to update the personnel data into the computer system.监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。23. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。24. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。25. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。26. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。2.Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。3.Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密Required Qualifications 必要的资历要求:1.Good communication skills.良好的沟通技巧。2.University graduate.大学本科。Preferred Qualifications 更高的资历要求: 1.Fluent written and spoken  English.英文书写及口语流利。2.1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:景区
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门文件的整理、登记等2.负责部门物品采购3.完成领导交代的其他事宜岗位要求1.大专以上学历,有同岗位经验优先2.有保密意识,工作认真细心3.良好的沟通能力

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责考勤、工资、社保等相关工作。2.负责管理门店员工档案。3.办理门店员工入职、离职、异动和住宿等手续。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。5.接听电话、收发传真、做好记录、妥善处理并及时请示汇报、准确传达上级的各项指示。;6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格:◆ 大专以上学历,人力资源等相关专业毕业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 1年以上相关工作经验。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

专业不限,良好的对客服务意识、沟通能力、团队合作精神。(实习岗位包括:康乐服务员、餐饮服务员、各个厨房实习岗等。)

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、招聘客房部、康乐部、餐饮部寒假工数名,工资80元/天,法定假按照国家规定,提供食宿,员工班车。2、最少工作1个月,吃苦耐劳,能接受过年期间工作。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

前厅部实习生:有一定的英语基础,形象良好,沟通能力强,可接受倒班;餐饮部实习生:形象良好,沟通能力强,吃苦耐劳,有服务精神;客房部实习生:普通话良好,沟通能力强,吃苦耐劳;实习期不低于5个月;

薪资: 1.8千-2.2千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助招聘工作的执行,如:电话邀约、应聘人员接待和招聘数据汇总和人才市场招聘会组织工作;2、协助员工入离职、调动手续办理。3. 协助安排好酒店员工宿舍、工作餐等事宜。4. 做好日常酒店后台员工区域环境卫生检查。5. 办理酒店员工的暂住证、体检证。6. 协助培训工作和组织各类活动。7. 协助部门资产保全、增补,调出等管理工作。8、根据酒店运营需要轮岗其他部门。9.  部门日常事务的支持,完成上级安排的其他工作。岗位要求1. 大专以上学历,实习期2019年10月至2020年5月(实习满5个月根据部门编制和工作表现给予转正)2. 掌握文书档案管理、接待礼仪, 具有较好的文字组织能力和语言表达能。3. 有亲和力,沟通协调能力强。4. 工作认真负责、细心,能耐心准确地处理繁琐工作。5 .具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。6. 熟练掌握办公自动化技能。工作地点:海口南海希尔顿欢朋酒店(筹建中)

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

人力资源助理/培训助理要求:1.     男女不限,大学本科以上学历,人力资源、酒店管理等相关专业毕业;2.     头脑灵活,适应环境能力及抗压能力强;3.     英语水平四级以上,熟悉计算机操作;4.    能实习至少半年及以上。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助员工入离职、调动手续办理;2、负责公寓招聘、考勤管理及审核工作;3、办理酒店员工的暂住证、体检证;4、协助员工劳动合同签订及管理工作,协助质检、培训工作。任职要求:1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识;3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,熟练掌握办公自动化技能,能起草各类文件。

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