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  • 产品研究

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    集中式长租公寓 | 2000人以上
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1.核心任务:各战区城市长租用户调研,用户画像和市场竞品画布描绘,衔接BU本部产品团队,驱动地域性产品的复制和局部迭代,产品上市之后的用户体验数据追踪。洞察和创造新市场需求,主要负责城市级长租公寓类产品全生命周期闭环落地与管理。2.辅助任务:参与所负责地域的产品线的产品标准版本的研发,参与本部产品的研发工作。
  • 投资拓展

    1.5万-2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    集中式长租公寓 | 2000人以上
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1.根据公司发展战略和投资工作计划,通过各种渠道手机筛选项目及土地信息;对各类型投资项目进行数据搜集和分析,统筹项目前期商务谈判;2.负责定期调研与更新杭州、宁波租赁市场行业政策研究以及重点区域投资环境和租赁市场情况;3.负责前期项目测算、编写项目建议书和可研报告,配合撰写项目立项报告与投资建议书等项目文件;4.协助拓展及维护公司外部资源,收集政府相关性租赁政策并与政府保持日常沟通及业务配合;5.负责对接投资项目前期工作,并能独立开展商务谈判,参与公寓项目评审及投后管理工作;6.领导交办的其他相关工作。
  • 设计管理

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    集中式长租公寓 | 2000人以上
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1.核心任务:主要负责长租公寓类产品(含泊寓Young,泊寓Classic,泊寓S,泊寓院儿等)产品设计管理,全生命周期跟踪监督项目落地;设计单位的日常对接,设计任务书管理;产品结构和外观呈现,工艺与材料持续优化,区域性产品标准撰写与迭代;泊寓的外观新项目产品投拓对接,前期产测排房评估,与万科BG的公寓板块业务协同。2.设计管理:万科集团采筑平台等内外多部门工作进行协调,与产品经理一起洞察细分用户需求,不断创新、发挥设计颜值及功能静销力在产品体系的特殊价值;对设计图纸能细致的复核及给出的反馈产品意见。3.标准编制:根据不同地域特点,协助BU本部产品建造部,将美学到料工法,再到可批量复制落地的产品标准文档进行系统性编写,保证泊寓各产品的未来规模化发展。
  • 工程部总监

    8千-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 团队氛围好
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责项目施工的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现。2、参与项目初期的研究主持设计过程中结构专业的方案优化。3、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,竣工备案手续。4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量安全情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。5、负责本部门团队管理。任职要求:1、大专及以上学历。室内装修/建筑相关专业。2、5年以上工作经验,有工程现场管理基础和安全管理经验,责任心强。3、掌握CAD等绘图软件,能适应驻扎工地。福利待遇:单双休、八小时工作制、五险一金、年休假、带薪病假、生日福利、节日福利、包吃、租房补贴等。
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 02-23
    • 收藏
    • 投递简历
    该岗位就业地址在丽水景宁,公司总部在杭州,本岗位为外派到丽水景宁,介意勿投!!!1、全程参与公司旗下酒店在筹建﹑筹开期间的各项筹备计划﹑功能配置需求论证 ﹑筹建进度调度﹑物资需求清单提报等工作。2、 有高度的现任感和事业心,认真钻研技术、讲求质量,做到精益求精.负责对工程部所有人员的调配和管辖,配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考勤、考核及奖惩工作。3、 建好键全各岗位职责和设备操作规程,资料档案管理,备好备件申购,保管使用等各项规章制度并监督实施。4、深入现场,掌握人员和设备状况;5、组织部技术骨干开展各项技术攻关,保障设备安全运行。尽最大努力,用最低的能源费用、维修成本来保障饭店高水准服务。6、  编制培训计划,定期对管理人员进行培训,提高管理水平,把工程部建设成为一支高素质、高技术、高水准、高效率、高服务质量的队伍。7、 根据公安部门、公司领导和饭店总经理的要求,认真执行集团管理中心的指示,全面负责酒店安保工作。8、加强保安队伍的团结协作,组织全体保安工作人员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保饭店人、财、物的绝对安全。9、组织制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案和本部门的工作规程及其他规章制度,并督促检查和组织演练。10、组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。11、坚持定期对重大节日、大型重要接待任务期间的安全工作进行检查、及时发现消除安全隐患,做好重大活动的现场安全指挥工作。12、 制定保安人员的培训计划,定期进行评估,正确选用;配合人事行政部对新入职员工的安全培训。任职要求1、中专以上学历,有工程师职称或高级电工职称,计算机在二级以上,会用CAD设计绘图,以工程管理专业与退伍军人优先。2、30至50岁之间,身体健康。3、6年以上酒店工程管理从业经验。4、 沟通协调能力强,具备良好的团队素质。5、思维敏捷,具备较强的开拓能力单休,入职缴纳五险,包食宿
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09:34
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    • 投递简历
    主要工作职责-确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。-建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排各工种的定期保养维修,确保整个工作设备的正常运行。-组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划。-管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。-组织处理设备的突发性故障,确保设备及时恢复正常运转。-与上级领导,各部门保持有效的沟通,确保信息及时准确的得以传达。-领导管理工程团队,审定下属班组工作计划,统筹安排工作,检查执行情况。-定期给部门员工进行各相关知识培训。-遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-领导交办的其他工作。 资质要求-大专以上学历,有较好的英语阅读能力,五年以上相关工作经验;-良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通;-出众的领导管理才能和良好的商业理念;-具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;-非色盲;-能承受工作压力。
  • 工程经理

    8千-1万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    1.专科以上学历2.年龄在45岁以下,具有同等项目管理工作经验3年以上。3.具有强烈的责任心、进取心,前瞻性和结果导向型思维。4.性格稳重,善于协调,具备很强的掌控能力;有强烈的责任心好解决问题的能力;良好的心理素质,能够在压力和逆境下完成既定任务。5.具有综合管理物业设备设施能力,具有良好的供配电、空调、电梯、弱电系统的专业知识,电脑操作熟练。6.具备良好的人际沟通能力,能够与公司领导及甲方很好的进行沟通;岗位职责:1.负责建立公司工程线管理体系。2.负责工程线的工作指导与督导。3.负责工程线工作计划的实施与督导。4.负责工程线服务品质的检查。5.负责团队培养和考核。负责制定本部门年度培训计划,并监督实施。6.组织制度本部门的各项制度、设备操作规程、设备保养修理制度,并监督实施。7.组织制度规程设备维修、更新、改造方案,并组织实施。8.负责本部门规程材料的申购计划的审核,并及时报批。9.审核外部工程的技术方案、工程造价,工程施工的监督管理,协调验收及工程结算。10.组织编制本部门的年度工程预算、年度工作计划。11.组织编制本部门的周报、月报,并及时上报。
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:53
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    • 投递简历
    1、严格遵守操作程序,协助强电工程师做好变电室和强电系统,照明系统,电梯设备的安全运行。2、认真执行巡视检查制度和维修保养制度,做好巡视记录和用电量统计记录,发现问题,及时处理,及时报告。3、严格执行安全责任制,确保人身和设备绝对安全。4、按照电气系统设备维修保养制度的规定,协助强电工程师做好对变电设备及强电设备系统的维修保养,使电气设备始终处于良好的运行状况。5、及时向库管提出所需零配件的材料清单,保证常用材料零配件的必要库存量。6、严格执行工程部的值班制度,交接班制度及酒店各项规章制度。7、保证各配电房、配电间及柜电柜干净、整洁、明亮。
  • 杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:53
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    • 投递简历
    岗位职责:     1、在部门经理的安排指导下,负责带领综合维修工进行工程前期介入工作的执行;     2、负责制定客房保养维护计划,安排和检查日常保养维护工作执行情况,确保酒店设备设施的正常运行;      3、负责组织技术文件和档案的接管,参与组织对公司接管的项目进行验收及其设施的完善工作;     4、高中以上学历,有3年以上大中型商业综合体或四星级以上酒店同岗位管理工作经验,擅长装饰。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
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    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:53
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    • 投递简历
    岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.暖通专业优先考虑,综合能力优异;2.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。3.必须掌握机电工程设备的基础知识。4.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。5.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。6.身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:53
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助主管做好对高压和低压配电间的管理工作。2.负责高配间值班电工的各项工作,负责配电间值班运行管理工作,确保酒店电力系统的正常运行。3.掌握酒店变配电设备的运行状态、供电方式、线路走向及各类电器设备的原理、技术性能,有较强的技术职能。4.执行变配电设备维修保养计划,每月月底制定备品备件用料计划。5.落实安全操作规程的执行,确保各种设备开关、线路和仪表的正常运行。6.做好配电间安全防火工作,保管好变压电路检修工具,检查配电房高压线路的绝缘情况。7.做好电力调度工作,准确无误开具工作单,双路供电切换时做好监督工作。岗位要求1.高中以上学历,2年同岗位工作经验。2.普通话流利。3.具有高配电工上岗操作证书。4.并具有丰富的酒店高配房的管理经验,能独立承担高配的管理、指导工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 晋升机会多
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    • 氛围好
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    1、维修岗位-负责生产园区、宿舍区等的给排水、强弱电、气、暖通等基础设施维护、保养和故障处理等工作;2、高配岗位-高低压配电系统巡检、运维,保障园区生产电力供应。夜间基础设施运维及应急抢修保养等工作。岗位要求:1、具有电工证,高配岗位须有《高压操作证》;2、年龄45岁以内。入职即缴纳五险。工作时间:8:30-17:30 做六休一(其中高配需要倒班)工作地点:杭州市滨江区阡陌路555号海康威视(江陵路地铁口D口出)、桐庐县求是路299号海康威视基地
  • 杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位描述:1.负责本区域维修工作,为业主提供维修服务;2.对物业管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行;3.负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行,发现隐患及时处理;4.负责区内雨、污水管道的疏通清理工作;5.负责对给排水系统的检查、维护保养工作,做好水泵房日常保养工作;6.履行24小时应急抢修职责。任职条件:1.熟悉供电、消防、机电设备等系统;2.持有技术证书,熟悉掌握相应的专业知识和专业技能;3.具有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳;4.有较强的服务意识,应变能力强,工作严谨、敬业;5.有水、电、采暖、门窗、园区内基础设施等物业维修相关经验;6.较好的技术和较强的工作能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 晋升机会多
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    • 氛围好
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    • 大平台
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、对物业公共区域的各大系统设备熟知;2、负责管理区域日常巡检工作,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行;3、负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行,发现隐患及时处理;4、负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作;5、负责对给排水系统的检查、维护保养工作,做好水泵房日常保养工作。任职资格:1.年龄50周岁以下;2.有电工上岗证;3.具备良好的服务意识。(如有其他地点可就近安排)
  • 杭州 | 经验不限 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
     1、协助领班负责管理所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。2、管理范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决并认真做好记录。8、完成上级交办的其它工作事项。任职条件:1、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 带薪年假
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    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    工作内容:1. 确保园区35/10/0.4KV供配电系统安全有效运行。2. 严格执行相关规章制度,持证上岗,按指令和流程进行倒闸操作。3. 严格执行电气设备巡查和运行值班,及时记录设备运行参数。4. 定期接受公司岗位资质的培训和考核,具备电气故障应急处理能力。5. 积极配合和执行电气设备年度保养工作。6. 正确使用维修工具、节约维修材料,快速、细致的完成好工作,确保设施的正常使用。7.服从领导安排的其他工作、服从调度。任职条件:1.高中及以上学历岁。2. 一年以上高配工工作经验,了解变压器、中置柜等高压设备。3.具备有效的高压电工特种作业操作证。4.有上进心,责任心,接受运行倒班工作。。
  • 杭州 | 1年以上 | 初中 | 提供住

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底三薪
    • 餐费补贴
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
     岗位职责:1、负责管辖区域的电设备的维修、保养工作;2、及时有效地完成电专业维修任务并认真填写维修单,按规定提交维保信息;3、完成外包方电维修改造工作的监督;4、突发事件应急处理。工作地点 :杭州市滨江区、西湖区
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:53
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    • 投递简历
    岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.高中以上学历。同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 补充商业保险
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    物业管理 | 2000人以上
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    • 投递简历
    岗位职责1、对物业公共区域的各大系统设备熟知;2、负责管理区域日常巡检工作,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行;3、负责供配电设备、水泵等机电设备的正常运行,发现隐患及时处理;4、负责小区内雨、污水管道的疏通清理工作;5、负责对给排水系统的检查、维护保养工作,做好水泵房日常保养工作。任职资格:1.年龄50周岁以下;2.有电工上岗证;3.具备良好的服务意识;(如有其他地点可就近安排)
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    • 管理规范
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    • 员工餐
    • 员工宿舍
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:53
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.大专以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。
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