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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1.根据公司战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;任职资格1. 大学专科以上文化程度,拥有丰富的酒店或房地产行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历。2. 熟悉中档酒店行业内品牌。3. 具有丰富的招商加盟渠道和营销资源,具备招商加盟管理经验。4. 有一定的客户、物业资源,了解中档酒店及公寓市场的选址要求,具有丰富商务谈判技巧及经验。5. 具有市场前瞻性,良好的沟通技巧和语言表达能力。6. 优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力。7. 工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神及较强的学习能力。8. 善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。身体素质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要工作地点:全国不限

薪资: 7千-9.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  相关工作经验优先

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国

相关福利:绩效奖金,五险一金,带薪年假,病假,补充医疗,节日福利!岗位职责:业务拓展a) 对当地进行酒店拜访工作;b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息和竞争对手信息;c) 对责任区域进行区域发展规划;d) 独立或在上级指导下召开招商说明会;e) 独立或在上级指导下进行项目以及市场考察;f) 收取潜在加盟者的申请费;g) 合同签订、洽谈,督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用h)落实所辖区域内的特许加盟发展部的广告及相关宣传投放情况;i)所辖区域内的假冒速8酒店的举报工作;任职资格:a)大学专科或以上学历b)2-4年行业经验或2-4年营销类岗位经验c)具备一定的酒店及工程的相关知识d)可适应经常出差

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:浙江-杭州

1、根据公司的开发战略,负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断。3、依据公司政策,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。职位要求:1、5年以上工作经验,其中3年以上酒店或房地产行业背景管理经验,熟悉公寓行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源,具备招商加盟管理经验。3、从事过市场开发、业务拓展类工作,有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求;4、良好的表达、沟通、市场拓展能力,具有丰富的商务谈判技巧和经验。5、可以组建、管理销售型团队,接受业绩考核。该岗位为全国分公司分配。工作地:北京,上海,杭州,南京,广州,深圳,武汉等地。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. 根据公司目标,拓展信息渠道,在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目;2. 洞察酒店项目信息,了解所在区域酒店市场供给变化,具备较强的酒店项目开拓能力;3. 懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目功能定位及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值;4. 提供酒店项目前期场研判和品牌定位咨询服务;5. 拓展外部项目,实现保利自主品牌委托管理输出;Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求 1. Bachelor degree and above.大学本科或以上学历。2. With 3 years of hotel development experiences.3年以上酒店拓展管理工作经验。3. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听说读写精通。4. 良好的电脑办公软件操作水平和英文读写能力;Good English skill both in spoken and written. Familiar with the computer office software.5. 具备良好的公关、协调和沟通能力;Excellent communication and cooperation abilities.

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、负责浙江省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、岗位职责:1、制定业务发展策略,包括项目选择标准、合作方式、地域布局、价格体系、竞争策略等。2、 制定年度、月度业务发展目标和工作计划,并确保相关人员对此充分了解 ;3、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造***投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。4、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。5、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。6、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。7、根据业务发展需要招募和保持必要的内、外部业务发展队伍;加强业务发展队伍对集团业务发展优势的学习,提高业务发展队伍对酒店市场、酒店功能布局结构、谈判技巧等方面的专业能力。8、加强业务发展队伍对集团业务发展政策和业务发展费用的严格遵循。9、加强业务发展部部门团队合作精神的建设10、完成上级交代的其他事宜二、任职要求:1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;2、大专以上学历,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、熟悉项目选择标准,合作合同条款,能熟练使用CAD等专业制图软件;4、适应频繁的出差;5、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密;6、具有承受工作压力的能力。目标市场:西北市场以西安为中点开拓、以南京/苏州为中点开发江苏省市场;

薪资: 1.5万-3.6万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

职责描述:1. 开发在营存量单体高端酒店客户,发展酒店加盟业务、达成业绩2. 按照品牌选取标准寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作方,完成年度开发任务;3. 负责加盟客户项目的前期立项、跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;4. 根据市场需求和拓展目标,建立开发渠道,确定开发方式,制定完成季度开发目标;5. 团队人员带教及培训,对团队开发进度负责。6. 配合执行开发总监工作安排,酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。任职要求: 1. 素质要求:热爱销售工作,吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和抗压能力; 2. 能力要求:性格外向,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力; 3. 经验要求:3年或以上OTA业务或有众多在营高端酒店客户资源;或3年以上酒店用品、设备或系统销售、饭店业协会等从业经验;4. 优先条件:在OTA任职,熟悉当地各高端酒店者优先;有当地政府、各大地产开发商资源者优先;5. 年龄在27岁以上大专以上学历。

薪资: 8千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责制定公司年度投资与发展计划,关注市场信息,寻找投资机会,拟定公司投资管理相关制度;2、选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、数据调研及可行性报告出具;3、组织公司相关人员对新项目的可行性分析评估,对投资方案进行财务测算、风险分析,降低投资风险提高投资回报率;4、负责公司筹建项目的前期工作:合同草拟签订、公司成立、各项报批、团队的组建等;5、定期对公司现有业务进行分析,参与公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;6、收集、整理、分析与公司业务和发展相关的政策、动态和趋势等,为公司的决策提供信息支持;7、为公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;8、完成总经理交办的其它事宜。岗位要求:1、本科以上文化程度, 具有酒店行业投资开发管理经验优先;2、具有良好的沟通协调能力;3、具有较强的市场分析判断能力;4、男性,身高1.7米以上,年龄30-40岁

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

        根据公司发展规划和市场布局,制定拓展计划;负责酒店项目的选址开发、新建项目的策划、品牌定位及评估;协调相关资源,开拓并维护各类渠道,完成各城市开发计划;寻找意向加盟商并洽谈合作相关事宜,参与客户谈判、接待、签约等进程;寻找物业信息,与加盟投资人合作洽谈;了解掌握酒店业务市场及收集酒店信息,调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息。任职要求:1、大专以上学历;2、知名连锁酒店集团同岗位三年以上工作经验,并完成出色业绩;3、具备酒店前期投资及定位策划行业相关工作经验,有较强的分析、应变和商务谈判能力4、丰富的酒店人脉资源者,特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑;带领团队加入者优先考虑;(华北、华中、华东、华南四个大区)5、具组织管理能力,敏锐的市场洞察力,优秀的市场开拓能力,沟通协调能力;6、良好的团队领导和协作能力,学习能力强,乐于接受挑战;7、能承受一定的工作压力,适应全国出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

待遇:底薪+项目奖金,平均年收入100万以上;工作职责:1.根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2.按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3.从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4.与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌能够成功引导项目开发的良性发展;5.建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1.理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2.3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3.熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4.具备商业地产经验及资源优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责酒店项目开发前期的市场调研、定位判断、酒店功能配置及营收财务测算等,能够独立完成完整的项目市场可研及财务测算报告。2、负责酒店行业及相关政策的信息搜集。3、具有酒店咨询公司、文旅规划公司、房地产公司相关岗位工作经验者优先。 任职资格:1、具有团队意识,思维活跃,有创新行动力2、要求硕士学历,专业不限,性别不限

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.业务发展咨询,为业主方提供项目商业定位论证及合作建议,协助促成商务合作。2.技术服务咨询,协助技术部,为业主方及相关合作方提供符合项目市场实际及开元集团品牌运营管理需求前期规划设计工作,并与相关合作方进行方案汇报沟通。 3.项目可行性及定位分析咨询,为新项目提供前期研究策划、市场调研及投资分析。其他:如公司酒店运营及投资管理的经验定期总结、定期行业信息及新产品搜集等。 任职资格:1.本科及以上学历,专业不限2.对新事物感兴趣,能吃苦,爱思考,擅分析,强沟通3.3年及以上外知名酒店/酒店集团、旅游目的地/景区、商业综合体、酒店咨询公司的市场、运营或投资相关工作经历4.具体工作经历中,有酒店选址市场调研、研究策划业态定位、项目投资及咨询分析、资产管理者优先

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