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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 岗位职责:1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜,帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务,跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护,对接加盟商商品管理及下单、对账等事务;4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;5、完成部门下达的其他工作。任职要求:1、22至35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、具有一定的谈判技巧,原则性强,善于解决问题,细心、耐心;6、具有强烈的责任心和抗压能力,做事有条理,遇事不慌张;培训与发展:1、一对一带教,每周一次业务培训;2、晋升制度:加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监;3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成,上不封顶;

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

位职责:1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展,目前在广州、深圳有资源有限考虑;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 从政府角度切入,参与公司品牌推广及市场开拓,如参与支持一些政府及产业园区的大会等;2. 负责政府关系维护和建立,建立扶贫渠道和资源,与当地扶贫办建立良好关系,做好政府协调沟通;3. 代表公司与各地政府对接文旅扶贫项目,引导各区县进行文旅项目的投资建设,推动扶贫项目开发,推进公司业务发展;4. 为当地扶贫项目的开展提供可行性分析方案;5. 完成领导安排的其他事宜。任职要求:1. 专科及以上学历,25-35 周岁;2. 适应频繁出差;3. 两年以上文旅行业市场开发工作经验,有成功参与和主导过开发扶贫项目经历;4. 对国家省市县扶贫政策了解和熟悉;5. 沟通协调以及商务谈判能力、抗压能力强;6. 有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神,良好的职业道德。

薪资: 6千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

据说,20%的大客户贡献企业80%的利润这仰仗于品牌营销大客户经理的运筹帷幄与品牌掌舵人面对面思维碰撞深挖产品卖点,定位品牌价值,塑造品牌形象在一次次直击灵魂的营销策划中,品牌价值不断凸显而你也将获得无上荣耀接触什么样的圈子,就会成为什么样的人无论你是谁,都可以在品牌营销行业得到任何一个行业都得不到的历练![耶]想要圈子?品牌营销大客户经理可以给你!想要资源?做品牌营销大客户经理可以给你!想要接触更优秀的人?做品牌营销大客户经理可以给你!想成为优秀的自己?做品牌营销大客户经理最合适你!现迈点品牌事业中心面向全网发出“招募令”招聘品牌营销大客户经理2名。。。《关于我们》迈点——商业空间资产增长方案提供机构。成立于2009年,是中国领先的商业空间资产增长方案提供机构。➢迈点深耕行业数十年,汇聚产业链核心人群,拥有迈点网、迈点研究院,分别涵盖了商业空间产经研究资讯-迈点网、商业空间资产战略研究咨询-迈点研究院、打通商业空间产业链通路,提供空间增长商业模式解决方案。加入我们, 我们将提供给你:• 薪资构成: 基本薪资 +提成+餐补+全勤,月均7K——16K;上不封顶 (周末双休)•  公司福利:生日福利、周年庆福利、工会福利、部门聚餐、团建等等(带薪培训)• 工作环境: 整洁+舒适,绿色办公,同事互帮互助,团结有爱,一人有难多人支援,在这里让你感受到家的温暖•  依法享受国家法定节假日,年假,婚假,产假;等带薪假.如果你不想随波逐流那就加入我们战队一起创造未来吧!《最后让我们一起期待你的来信吧!说到这里突然莫名地开心》  邮箱:hr@veryeast.com(请备注:应聘-职位)咨询——微信号:15381058099/15381031599公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 在馆长的领导领导下全面负责项目所在地周边市场的开拓及维护工作;2. 根据总部的相关政策和战略部署,制定本项目年度销售计划并落实执行;3. 负责本项目的销售活动策划和执行;4. 负责总部重要客户的接待和转化。 工作地点:八达岭瑞云、 扬州瘦西湖 、 苏州木渎、 丽江白沙、 南靖土楼;根据员工期望进行调配。任职资格: 1、具备市场营销、工商管理等相关专业背景; 2、具备优秀的沟通、协调、谈判、市场洞察以及自我学习提升能力;3、有广泛的人脉资源及优质的销售渠道资源者优先;4、有营销策划相关经验,有营销方案执行落地经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、市场营销或相关专业大专及以上学历;2、2年以上市场销售、电子商务工作经验;3、具有较强的沟通能力、客户开发能力以及优秀的团队管理能力;熟悉酒店产品,有酒店用品、食品及酒类行业,有B端客户及销售经验者优先;4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的信心。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、负责各地投资招商会资料收集及协助筹备工作;5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,专业不限;2、三年以上连锁酒店开发工作经验,或三年以上酒店顾问咨询、星级酒店销售工作经验亦可考虑;3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法,具备一定资源者优先;4、为人正直有诚信、积极向上,具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力;5、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力;6、具备较强的抗压能力,能够适应不定期出差。注:此岗位为全国分配,工作地点可根据个人意愿进行调配。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

酒店OTA渠道管理及运营,可兼职多个酒店项目,个人收入上不封顶。杭州地区,有酒店前厅、销售部、OTA运营经验者优先。

薪资: 9千-1.8万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

【薪酬福利】1.无责任底薪,入职即缴纳五险一金。2.提成丰厚,多劳多得。3.周末双休,法定节假日休息。4.定期团建,福利多多。5.扁平化管理,领导nice,不定时红包雨,各种补贴,带薪年假,13薪起。岗位职责:1.业务拓展:挖掘所在区域在营酒店客户或者新建物业资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;2.客户关系:酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;3.渠道关系:建立与维护区域各渠道商关系,包括但不限于工程渠道、采购渠道、市场渠道、行业交流圈等。岗位要求:1、大专以上学历2、连锁酒店相关工作经验(开发,销售,经理和运营等)1年以上工作经验,并能完成业绩指标3、有OTA或者酒店相关经验亦可考虑4、抗压力强,适应出差5、无相关经验应届生勿扰(有相关实习经验亦可)(亦可安排:苏州/南京/无锡/杭州/宁波/温州/合肥/上海/芜湖/徐州/南通/常州/扬州/盐城/泰州/镇江/淮安/连云港/宿迁/绍兴/台州/嘉兴/金华/)

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

职责描述:1. 按照品牌选取标准寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作方,完成年度开发任务;2. 挖掘在营单体酒店客户资源开拓酒店加盟业务、达成业绩; 3. 负责加盟客户以及直营店项目的前期立项、跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;4.根据市场需求和拓展目标,建立开发渠道,确定开发方式,制定完成季度开发目标;5.配合上级工作安排,酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。任职要求: 1.素质要求:热爱销售工作,吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和抗压能力; 2.能力要求:性格外向,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力; 3.经验要求:3年或以上OTA业务或连锁酒店行业开发经验;或3年以上连锁酒店销售、酒店用品销售、饭店协会等从业经验;4.优先条件:熟悉当地城市环境和商圈,熟悉当地酒店市场;5.年龄在27岁以上大专以上学历。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

招聘要求:1、年龄25-35岁,大专以上学历,市场营销/酒店管理等相关专业;2、具有两年以上酒店市场营销工作经验,熟悉杭州酒店市场,能独立制定营销计划,拓展客户渠道;3、具备较强的沟通交际能力,吃苦耐劳的精神和服务热情。4、其他方面优秀者可放宽条件考虑。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:浙江-杭州

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断。3、依据公司政策,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。任职要求:1、3年以上酒店或房地产行业背景,熟悉公寓行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源,具备招商加盟管理经验。3、有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。5、优秀毕业生亦可,从开发专员做起。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

工作职责1、 收集和分析行业和市场动态,协助品牌发展总监拟定庄园发展战略和投资计划参与项目团队的建设工作,根据庄园品牌的发展规划,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。配合品牌发展总监高效完成各项工作任务。 2、 负责各区域项目的规划、开发。 3、 负责寻找适合公司酒店经营所需的合作物业和意向投资者。 4、 负责对项目进行市场调研、投资测算分析,与意向合作商的商务谈判,合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个项目的签约,合作后协助筹建、运营部门对项目进行支持和管理。 5、 完成部门品牌发展总监交办的其他事宜。任职条件1、旅游管理、酒店管理、经济专业本科及以上学历。 2、3年以上酒店品牌开发拓展工作经验,熟悉酒店项目开发、改造流程、房地产项目开发、规划建筑设计的相关政策、法律法规。 3、出色的统筹、协作、沟通能力,有一定的组织管理能力,谈判能力。 4、有强烈的事业心和责任感,能适应出差的工作需要。

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