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工作地点:
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薪资: 7千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,有江浙沪工作经验优先考虑。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Reporting to the General Manager with responsibilities to Regional Director of Sales & Marketing. The DOS is responsible to lead and direct the sales & marketing department to effectively achieve or exceed set goals for Sales and Marketing with regards to maximization of yields and adequate positioning as well as exposure for the property. 市场销售总监负责向总经理及区域市场销售总监汇报,领导市场销售部有效的达到或超过既定目标,以达到最大的利润额。To perform the human resource function by ensuring staff selection, training, counselling and recognition programs are adhered to in order to maximize performance standards and to adhere to guest service standards in order to maximize guest satisfaction. 控制、指导销售部运作,计划、组织部门工作以便符合绩效标准。行使人力资源职能包括对员工的挑选,培训,劝诫及赞誉以达到绩效最大化,同时坚持客户服务标准以达到客户满意最大化QUALIFICATION任职资格:1. Academic Qualification: Degree/Diploma in marketing preferred but not required.   学历要求:市场专业本科2. Additional work experience may substitute for degree.   具备相关工作经验3. English Level : Highly articulate in English language, both written and spoken  英语程度:熟练的英语口语以及书写能力

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作。5.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度,具有10年以上销售工作经验,2年以上国际连号五星级酒店类似岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉杭州市场状况。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Directly accountable for driving the Top line Budget and Forecast by implementing a commercial strategy and business plan through to execution using the Hilton Worldwide Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, To include but not limited; All Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift and marketing / Ecommerce opportunities.Work with the GM, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets set.Ensure Business Review Guidelines (current to + 5 years) all Pricing & Rate Quotation Strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities and achieve positive group market share.Support various On Property, RDOS’s, and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities. Liaise with regional support and brand teams to provide maximum benefit to hotel performance.Support the Cluster Revenue Managers/On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, and review and approve retail and group pricing strategies..

薪资: 1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位概述:1.负责实现饭店的客房和餐饮销售目标。2.协助营业总监制订销售市场计划及预算。3.代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。4.管理营业部,保证每日工作按时完成。5.营业总监不在时,管理部门内事务。职责义务:1.协助制定和发展促销战略和经营计划。2.协助组织市场营销计划的发展和实施。3.监督,评价当前市场营销的起源和趋势。进行市场研究。4.汇报销售和营销程序及有效性。5.协助建立有效的系统,监督部门目标的完成情况。6.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。7.建立恰当的程序以确保部门资源的高效利用。8.协助建立程序以贯彻和监督报告程序。9.确保饭店经营符合商业运营法规。专业知识技能:具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。掌握应用销售及前台的电脑系统。了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。能够掌握和理解市场和竞争。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

任职要求:1.负责访客中心社区运营活动岗位职责1.相关工作经验至少3年,中英文流利2.具备较强活动策划,执行能力。3.有文案及新媒体运营工作经历优先。4.能带团队,抗压性强。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、制定部门工作计划,掌握部门营业收入等各项指标的预算及完成情况,掌握销售成本,制定酒店的营销策略,确定目标市场、市场结构和销售方案并上报总经理。2、有广阔的信息渠道,能及时了解市场动态和走势,对现阶段销售重点做出相应的阶段性调整,抓住时机宣传,树立酒店形象。3、做好散客市场与团队、OTA、会议市场之间的用房调控,使之相互补充,提高客房出租率。4、根据市场趋势、动态或重大节假日,对房价政策进行调整, 并上报总经理。5、协调酒店内外关系,设计并树立酒店的最佳形象,全面规划酒店在国内外市场的广告定位,做好广告宣传。6、全面策划、组织监督各类型的公关促销活动,并负责节日大堂区域的装饰美化工作。岗位要求:1、大专以上文化学历,有良好的英语基础。2、从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派,善于宽容。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向上级提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、对当地市场进行调研,策划运营方案;2、负责业主对接沟通,对门店指导管理;3、门店现场管理、规划,提升门店业绩;4、门店、人员培训及落地方案推进;5、会员及门店协议发展;6、运营数据监控、分析;7、上级交代的其他工作及总部对接的各种需求;任职资格:1、大专及以上学历,酒店、旅游、商务管理专业优先考虑;2、性别不限,年龄35岁以下;3、3年以上运营管理/推广经验;4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力;5、良好的人际沟通能力、应变能力,具有强烈的责任心和事业心;6、热情大方,抗压能力强,能承受高强度工作;7、能接受长期出差。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

岗位要求:做过连锁酒店集团对接OTA项目的,起码对接OTA运营项目有一年以上经历的。或有OTA平台运营经验的,熟悉相关操作有一定资源的。 岗位职责:负责线上平台的数据分析,提出改良建议并执行,做好相关规划。研究竞争对手品牌、价位及流量制定相应的推广计划,编制相关工作计划和预算,并对结果负责执行。开拓线上OTA资源,打通我们和OTA之间的通道,更好的结合线上线下,并跟合作的OTA保持良好合作关系,最好有相关资源的。 我们需要有创业想法的,乐于挑战的,工作积极主动的,气味相投的小伙伴!

薪资: 8万-10万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

尽炫自我  加入殊胜杭州殊胜酒店管理有限公司,坐落西子湖畔,龙井路2号;酒店拥有金树叶、金鼎级绿色双金酒店,同时服务品质超越五星级标准;酒店以茶文化为主题,以茶为媒,琴棋研修。我们的使命是将健康养心休闲,分享时光慢生活带给每一位宾客。我们正虚位以待,等待您的加入,这儿正是您发挥作用之处。当您成为殊胜酒店品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与殊胜一样爱好旅行与茶艺,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。殊胜酒店正在寻找您这样的人才:真挚友善、热情友好、充满活力;想方设法为每位宾客营造出舒适愉快的体验。作为努力工作的回报,您将成为殊胜的事业合伙人。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的加入缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。工作时间自由,品牌服务支持,本地异地皆可进行事业合伙制。加入我们的团队之后,您将享有众多机遇,充分授权区域内独立全面运营,推介市场永久分红。何不选择加入我们,在人生中尽炫自我?职位:销售总监· 职位性质:事业合伙人             工作地区:不限· 招聘人数:2人               学  历:大专· 工作经验:不限              所 在 地:不限· 户 籍 地:不限              年龄要求:不限  计算机能力:熟练            语言要求:英语流利薪资待遇:年薪50万元以上(含绩效和区域销售业绩对赌分红)岗位职责/职位描述  岗位职责1.酒店市场开发、客源组织和酒店商品(客房、餐饮、会议、产品)的销售工作。2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。3.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。4.审核服务活动的策划方案。岗位要求1.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3.负责公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。

薪资: 1万-1.3万 经验:8年以上 企业类型:分散式长租公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作项目名称:杭州金沙湖博乐诗服务公寓    项目地址:杭州市江干区下沙南路429号中豪七格5幢薪资架构:底薪+提成+福利岗位职责:1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,制定酒店收益目标并确保实施,负责饭店形象的树立和改善;2、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。3、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传。4、有计划推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。5、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。6、 负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。7、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场调研报告,并提出相应对策。8、根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。任职要求:熟悉杭州酒店或公寓销售市场

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;此岗位为宜尚PLUS酒店招聘

薪资: 1万-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,制定酒店收益目标并确保实施,负责饭店形象的树立和改善;2、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。3、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传。4、有计划推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。5、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。6、 负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。7、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场调研报告,并提出相应对策。8、根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。9、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。10、熟悉当地市场者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责园区内所有酒店及各商铺运营指导、服务管理咨询、质量检查、培训督导等事宜;2、负责对园区内所有酒店标准化与制度化经营管理体系的建立,包括各商铺、各部门、各岗位的工作流程、工作标准、管理手册的设计。并对各商铺管理、组织系统的设计、各部门设置、物业管理的内容、收费标准、权责分工等提出具体实施方案。3、负责对园区内所有酒店的各级管理者、商铺员工进行强化培训,全面提高项目整体品质、经营管理水平、员工服务素质和业务技能。4、对项目园区内酒店业态,进行管理服务与整合,全面提升酒店服务品质。5、根据项目园区二次规划方案及定位,提出自营酒店的选址、定位、特色、预算等落地方案。任职资格1、五年以上酒店运营项目管理工作经验;2、具备优秀的沟通能力,项目管理和执行能力,团队协调能力;3、熟练使用电脑办公软件、有较强文字功底。4、具备较强的数据分析能力和严密的逻辑思维能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据酒店管理公司的战略发展规划和年度经营计划,制订酒店营运标准及操作流程; 2、代表酒店管理公司参与酒店项目从投资、管理到经营的所有营运事务;3、执行酒店管理公司成本控制,并督导下属酒店的执行情况;4、向酒店管理公司提交营运管理完善方案与酒店项目营运预算报告;5、督导下属酒店市场、房务部门对酒店集团制订的营运标准及操作流程的执行情况; 6、 结合酒店营运需要,针对酒店项目中涉及的土建施工、各系统安装调试、设备设施的配备给予必要的支持与建议;7、结合酒店营运需要,针对酒店项目中涉及的规划和功能设置,给予人员配备预算制订必要的支持与建议; 8、结合酒店营运需要,针对酒店项目中涉及的规划和功能设置,给予酒店物品配备标准及采购必要的支持与建议;9、负责酒店管理公司对外商业合作洽谈和签约工作。任职资格: 1、有5年以上的酒店市场、运营管理工作岗位经历。2、有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、酒店运营管理经验。3、具备组织、协调、开拓能力;有优良的社交、沟通能力;良好的执行力与团队合作精神。4、阳光、坦诚、工作态度认真、责任感强。 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1.   KEY RESPONSIBILITIES Job Summary – (Role Summary)The Key Account Director (KAD) is responsible for developing and maintaining sales activities for the assigned account portfolio of top performing accounts with global IHG revenue impact within the assigned segments (e.g. MICE, Corporate, Tour/Leisure). Key activities include sales planning, account strategy development, inquiry handling, proposal preparation, contract negotiation, and other activities aimed at meeting client needs and maximizing revenue and market share. Essential Duties and Responsibilities Financial Returns·       Provide critical inputs and enable the Segment Director and sales leadership in the development of segment strategy·       Manage and develop portfolio of top performing accounts that have the global/cross-regional impact on IHG revenue and market shareo   Assess accounts and their opportunities, as a result create account plans as per the IHG template and execute strategies and tactics to drive revenue and market shareo   Network within the accounts to find those key decision makers and influencers across multiple regions that drive increased account penetration and cross-regional revenue deliveryo   Lead client meetings as well as plan and coordinate familiarization tours and site inspectionso   Manage clients’ queries or issueso   Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental businesso   Conduct prospective client meetingso   Keep an accurate record of all sales calls made for future reference and control purposes in IHG Javelin sales system·       Develop and review account plans and account profiles at least annually with such templates completed and posted to appropriate communication channels and sales systems·       Drive internal intelligence gathering and develop analytical capability to understand market share and drive IHG preference through the account base·       Lead the strategic development of existing business and identify new opportunities for the purpose of maximizing business and incremental revenue·       Work closely with other Regional Teams to enhance cooperation within the global and regional account portfolio·       Strategically drive system delivery through preferred distribution channels in line with IHG expectations·       Other duties and responsibilitiesNegotiate and complete RFPs and      tendersAttend meetings as requiredExercises flexibility to perform      other duties as requiredAssist with familiarisations and      entertaining as requiredAct as a resource for on-property      sales staffProvides feedback to management on      changing market conditions, including trends in competitionBe proactive and responsible for      the follow up of new sales leadsInclude hotel General Managers and      sales staff where appropriate on sales callsDevelop and maintain contact      with key business generators (TPIs, etc.)Promote      IHG portfolio through fairs and conferences, in professional and industry      groupsMaintain      effective control of sales expenses People·       Lead team and account planning activities·       Be a role model for performance for the other members of the Regional Sales team and hotel sales staff·       Work in conjunction with relevant functions to execute IHG’s sales strategy·       Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·       Maintain close liaison with other Sub Regional Teams and WWS to ensure an effective implementation of new initiatives and programs·       Attend and participate in training sessions, daily briefings and other meetings as required Guest Experience·       Process customer inquiries in accordance to specified IHG service standards·       Develop and deliver relevant documentation to the customer Responsible Business·       Develop awareness and reputation of IHG in the local community·       Ensure accurate and timely updating of all relevant activities and customer information in relevant sales systems for future reference and control purposes·       Seek opportunities to communicate and closely align clients’ corporate priorities and IHG’s Corporate Responsibility framework Perform other duties as assigned.  2.   REQUIRED QUALIFICATIONS Required Skills –·       Good communication and negotiation skills·       Ability to take initiative, keep deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required·       Strong organisational skills required to maintain electronic and paper filing systems·       Strong knowledge of IHG products, rates and marketing programs·       Maintain a high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicate knowledge effectively to all personnel when necessary·       Demonstrate clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, management and team members as well as producing reports·       Excellent command of both English and Chinese (Mandarin), oral and written·       Excellent PC skills (including MS Office) Qualifications –·       Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management Experience –·       3-5 years of sales experience in an off-property role managing a portfolio of large accounts with global revenue contribution ·       Experience in dealing with international and regional clients and promoting multi hotel brand and destinations is preferred  3.   ACCOUNTABILITY Number of employees supervised –Direct:         -Indirect:      -            Key Metrics –·       Sales goals as defined by the annual Sales Incentive Plan·       Key Performance Objectives set annually (as per IHG policy) Decision Rights –·       Business Decisions within scope of roles 4.   KEY RELATIONSHIPS Key Internal Relationships –·       GC Fulfilment Centre Team·       GC Business Development Team·       Hotel Sales & Marketing Staff, all regions·       GC S&M Operations Team·       Revenue Management·       Worldwide Sales Team Key External Relationships –·       Clients·       Industry Associations·       Key competitors  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、根据公司目标,拓展信息渠道,在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目;2、洞察酒店项目信息,了解所在区域酒店市场供给变化,有独立开拓市场或项目开发的经历;3、懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,为酒店项目功能定位及品牌选择提供建议,为业主创造最佳投资回报和资产价值;4、对项目发展政策和项目发展费用的严格遵循; 任职资格:1、具有较强语言表达能力、善于沟通,亲和力强,能建立良好的客户关系;具有较强的学习能力,良好的团队协作精神和责任感;2、具备大专以上学历,具有3年酒店行业工作背景;能适应频繁出差工作;

薪资: 7千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作内容:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本部门人员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、营销管理等相关专业2、25岁以上3、两年以上市场营销从业经验,并从事过酒店前厅部的工作4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质5、具备有较强的开拓市场能力6、具有敏锐的市场观察和洞悉力。

薪资: 9千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

工作内容:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本部门人员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、营销管理等相关专业2、25岁以上3、两年以上市场营销从业经验,并从事过酒店前厅部的工作4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质5、具备有较强的开拓市场能力6、具有敏锐的市场观察和洞悉力。

薪资: 8千-1.6万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责公司项目的开发和管理,维持良好的合作关系;2、根据公司目标,选择、发展合适的项目,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提公司的品牌地位,拓展公司的发展网络;3、负责对外承接项目接待、洽谈,与业主建立良好的合作关系,组织完成合同的签订和续签工作。任职资格:1、大专及以上学历,从事酒店项目发展、酒店市场营销及相关工作3年以上;2、有丰富的市场营销经验,有筹建酒店工作经验者优先考虑;3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;4、严格约束自己的行为,廉洁奉公,保守机密。

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