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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

Brief Introduction 职位简介Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。Major Responsibility 主要工作职责Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。Prepare and analyze sales reports.准备、分析销售报表。Requirements 资质需求Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。More than 3 years hotel / service apartment sales experience.3年以上酒店/服务公寓销售工作经验。Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力。

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员定期拜访,审核销售代表的走拜访计划及走访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成月度季度及年度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写月度报告,将工作中存在的问题及时反映给销售总监并跟进改善。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;6年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语流利。

薪资: 1万-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Assistant Director of Catering who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do.We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:► Commitment to supportive teamwork and open communication► Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance► Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions► An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the CompanyJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities 1.Supervision and overall responsibility of the Catering function including maintaining and monitoring the accuracy and effectiveness of all written communication from Catering Manager and Catering Administrative Assistants. These procedures include but are not limited to: Menu and Event Proposals, Contracts, Banquet Event Orders, Catering Resumes, Daily Events Report, and Delphi Input Standards. (25%)2.Actively prospect and solicit, develop, and maintain local corporate catering accounts through telephone, personal sales calls, trade shows, and on-site entertainment. (10%)3.Finalize the requirements of personally booked catering events while maximizing revenue potential through up selling and ensuring effective communication both written (Resumes, BEO, Daily Reports) and personal contact with all departments for the success of the event. Ensure accuracy of Banquet Checks and provide bill review on completion of program or event. (25%)4.Supervise the execution of banquet events. Review all function space with banquet manager and when necessary head house attendant. Ensure satisfaction of client at the outset of all events. (5%)5.Find solutions to the inevitable challenges and glitches that arise while groups are on property and keep Director of Catering and Conference Services and Planning Committee promptly and fully informed of all problems or unusual matters so prompt corrective action can be taken where appropriate. (5%)6. Maintain knowledge of hotel facilities, capacities and dimensions of meeting space and basic operational needs of all operating departments. (3%)7.Make timely and impromptu decisions, which balance client’s needs with the financial, safety and staffing goals of the hotel. (3%)8.Plan and/or attend and/or participate in meetings with hotel staff and clients, including but not exclusive to: Morning Operations Briefing, Morning CS Briefing, Resume Meeting, Banquet Event Order Meeting, Sales Meeting, Pre-Convention Meetings, Bi-Monthly Board of Operations, Menu Tastings and Planning Site Visits. (8%)9.Conduct performance evaluations and mentor for Assistant Director of Catering, Catering Sales Managers and Administrative Assistant. In addition, recommend the hiring, terminating, or disciplining of any Catering or Conference Services employee.  (5%)10.Respond according to the crisis management plan to any resort emergency or safety situation.  (1%)11.Comply with Four Seasons standards for sales and marketing, while working harmoniously and professionally with co-workers and Planning Committee.Preferred Qualifications and Skills1. College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.2. Excellent reading, writing and oral proficiency in the English language.3. Three to five years previous department head experience in catering sales and/or banquet assistant manager/captain experience.4. Strong selling and interpersonal skills.5. Ability to handle multiple tasks and make decisions in a fast-paced client driven environment.Join us and Enjoy…► An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done► Best-in-industry training► Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals► Incentive bonus/ competitive salaries► Employee service awards► Annual employee party/ social and sporting eventsLearn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us:Official Website: http://jobs.fourseasons.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortsVery East: http://job.veryeast.cn/784080 WeChat: 杭州四季HR

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

RESPONSIBILITIES职责: · Handles site inspections (within and for outside catering) with potential clients when required.· 在需要时与潜在客户进行现场检查(内部和外部餐饮)。· Represents the hotel during meetings, cocktails and dinner parties with potential clients and sells the best possible service and the highest revenue in the interest of the hotels as well as the client.· 在潜在客户的会议、鸡尾酒会和晚宴上代表酒店,为客户提供最好的服务和为酒店赢得 最高的收益。· Ensure a sales attitude prevails at all times within the team supervise and organize training of the team on how to maximize revenue.· 确保团队内部始终保持销售态度,监督并组织培训团队如何实现收入最大化。· Ensure the weekly Function sheet and group information sheet is completed by the team.· 确保团队完成每周的功能表和小组信息表。· Determine need periods and pass on to the DOS.· 确定需要的时间,并传递到销售总监。· Responsible for producing conversion statistics on a monthly basis and reports these to the DOS.· 负责每月的转化率统计,并向销售总监报告。· Prepares and runs the morning briefing and debriefing with the team, ensures all team members are prepared for the weekly provisional meeting and monthly regular meeting.· 与团队一起准备并执行晨会和汇报,确保所有团队成员为每周的临时会议和每月例会做 好准备。· Attend the weekly availability meeting (S&M meeting, Department meeting).· 参加每周例会(市场销售会议、部门会议)。· Set targets on conversion with the DOS for the team, instigate and up-selling program for the menu item.· 与销售总监为团队设定转换目标,对菜单项进行煽动和追加销售。· Follows up on all lost and cancelled business to ensure an accurate reason has been obtained and recorded. Rate discussion will be held with the Revenue Manager and the DOS to maximize yield.· 跟踪所有丢失或取消的业务,以确保准确的原因已获得和记录。与收益经理和销售总监进行价格讨论,以获得最大化收益。· To supervise the work of all Conference & Banqueting Team. Be responsible to do the regular and system training for all team.· 监督所有会议和宴会团队的工作。负责对所有团队进行定期和系统的培训。· Schedule Holiday and office coverage for the team. Complete weekly attendance records.· 为团队安排假期和办公室值勤。完成每周出勤记录。 ADMINISTRATION 管理: · Responsible for the correct follow up of the traces. Ensure that on Friday that nothing is traced over the weekend and that all traces are solved.· 负责正确执行跟踪。 确保周五没有任何内容被追踪并且所有痕迹都已解决。· Accurate filing of all lost and regretted business as well as obtaining the reason for the lost business, if for reason of rate this must be communicated to the DOS who will review this with the Revenue Manager.· 准确地归档所有丢失或后悔的业务,并获取丢失的业务的原因,如果出于费率的原因,必须将此信息告知销售总监,后者将与收益经理一起审查此信息。· Provide the sales team with any new leads, which came directly to the department.· 向销售团队提供任何直接进入部门的新线索。· Provides information over the telephone to all clients requesting information on Group Convention and Events. Send offers confirmations accordingly.· 通过电话向所有需要集团会议和活动信息的客户提供信息。发送相应报价确认。· Handles after sales correspondence (exit interview and thank you letter from the department). Trace the account for any potential business in the future.· 处理售后信件(退出面谈和部门的感谢信)。跟踪未来任何潜在业务的账户。· Issues Weekly function sheets for the weekly Banquet meeting and groups meeting.· 为每周的宴会和小组会议发布每周的功能表。· Follow up on all offers and sales leads with maximization of the banquet and rooms revenue as an overall target.· 跟踪所有的报价和销售线索,将宴会和房间收入最大化作为整体目标。· Preparation for the weekly provisional meeting. · 为每周的临时会议做准备。· Ensure regular Competition checks and updated related reports.· 确保定期的竞争检查和更新相关报告。· Prepare the Conference & Banqueting budget and marketing plan.· 准备会议及宴会预算和市场计划。 CONSTRAINTS 约束: · Adhere to departmental operating expenses as laid out in the budget / forecast.· 持有预算/预测中规定的部门运营费用。· Comply with all company policies relating to rate and space decisions.· 遵守所有与价格和空间决策相关的公司政策。· Comply with all systems and procedures as laid down by the commercial Director.· 遵守商务总监制定的所有系统和程序。 OTHERS其他 · Additional duties may be added at any time due to any circumstances at the discretion of management· 可根据情况增加额外的工作职责。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一,工作职责:1 执行酒店年度和月度销售计划;2 全面掌握营业设施、房态分布情况;3 做好客户关系档案的监理工作,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系;4 定期向总经理助理递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础;5 协助总经理助理开展各种营销活动;6 建立和保持与各协议公司、旅行社、订房中心的联系;7 负责向上级反馈宾客意见和要求,保证服务水准和顾客满意;8 严格执行保密制度,协议价格不得外泄;9 通过客户资料亲自与各类客户接触,对酒店客户需求作出分析,并对酒店的客源变化保 持高度关注,供高层决策时参考;10 建立必要的程序,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,及 时做出分析和调整;11 协助财务做好协议公司应收帐的催收工作;12 在与酒店相关部门充分沟通的基础上,制定和调整酒店的销售策略。13 完成上级安排的其他工作。二,任职标准1 两年以上星级酒店销售工作经验2 对市场变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;3 工作认真负责,耐心细致;4 有良好的沟通能力和团队合作意识工作地点:开元曼居·成都武侯店( 成都市武侯区万达广场3号门旁(聚龙路986号))

薪资: 5.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责To understand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP.To make regular sales calls to all accounts under his/her.To research on new and potential accounts and explore their full potential.To plan sales calls properly to maximize the results.To entertain clients regularly.To conduct hotel inspections.To meet VIPs’ upon check-in.To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions.To carry out special projects assigned.To maintain sales record of all accounts under his/her.To meet and service in-house FIT clients, groups and organizers.岗位要求1. Could write and speak English.2. Minimum 2 years experience in hotel.3.Pleasant personality, polite.4.Independent worker and self-motivated.5.Team work.  

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位要求:1. 具备良好的中,英文读写能力;2. 良好的电脑技能,至少会使用微软视窗操作系统、微软Office、互联网及其它的软件;3. 良好的人际交往及沟通技巧。4. 独立工作和团队工作的能力。5. 在国际五星级酒店集团担任类似的工作岗位,具有3年及以上的经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

RESPONSIBILITIES:l To understand and follow up hotel policies, departmental rules, and SOP.· To make regular sales calls to all accounts under his/her.· To research on new and potential accounts and explore their full potential.· To plan sales calls properly to maximize the results.· To entertain clients regularly.· To conduct hotel inspections.· To meet VIPs’ upon check-in.· To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions.· To carry out special projects assigned.· To maintain sales record of all accounts under his/her.· To meet and service in-house FIT clients, groups and organizers.· To ensure a smooth responses to clients by communicating efficiently with the Sales Coordinator OTHERS:· Could write and speak English.·  Minimum 3 years experience in hotel.·  Pleasant personality, polite.· Independent worker and self-motivated.· Teamwork.

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。任职资格:1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、预测销售情况,负责拟订市场、销售管理规章制度,经批准后实施。2、指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况。3、控制销售费用,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用使用规定。4、制定并组织执行市场营销策划方案。6、开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率。7、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机。8、负责发展和协调客户关系。岗位要求:1、大专以上文化学历,有良好的英语基础。2、有从事同星级酒店销售部三年以上的管理经验或有从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派,善于宽容。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Establishes marketing goals to ensure share of market and profitability of products. Develops and executes marketing plans and programs to ensure the profit growth and expansion of company products.Researches, analyses, and monitors financial, technological, and demographic factors so that market opportunities may be capitalised on the effects that competitive activity may be minimised.Plans and oversees the organization’s advertising and promotion activities.Develops and recommends pricing strategy for the organisation which will result in the greatest share of the market over the long run.Develops, maintains and updates a detailed Department Operations Manual that reflects policies & procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.Conducts weekly Marketing Meetings, ensuring all meetings are well planned, efficient and results oriented.Ensures all employees provide a courteous and professional service at all times.Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst feeding back a prompt follow up.Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to rules & regulations established in the Employee handbook and the hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.Takes an active involvement in the welfare, safety, development and well being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback.Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

Major Function 主要功能 : Ensure that all corporation & group businesses are handled professionally and under superior Manager in maximizing the Revenue.Major Responsibilites责任概要:Exploring and following corporation & group account with professional skills by internal strategies.  Profile of Competency 工作能力:Minimum 3-year similar work experience in hotel industry from a sizeable international hotel organization with sales / operation experience.Knowledge of local market and business practise. Ability to comply reports as required using appropriate computer software.Good interpersonal skills.Ability to communicate effectively with various departments.  Language 语言能力:  Proficiency in written & spoken English.Education 教育: Good general education, preferably University graduates. 

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、规范并监督酒店管理公司旗下酒店,并严格按照规范化销售制度执行;2、对旗下酒店的定价策略及收益负责,并协助新开酒店打开市场,快速提升业绩;3、于OTA保持良好沟通,对酒店在OTA的价格,形象展示以及推广活动负责;4、开拓和维护重点旅行社及MICE客户,签约集团销售协议;5、开拓及维护公司企业客户,签订企业协议;6、定期对竞争酒店群进行数据收集及调研,为酒店销售决策作出参考;7、  进行销售渠道拓展和客户关系维护;8、负责酒店促销计划的执行和对外宣传; 任职要求:1、中端酒店行业或旅游行业5年以上工作经验;2、担任销售经理岗位3年以上;3、数据分析能力强;4、渠道会展等资源丰富;5、对工作认真负责,吃苦耐劳;

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。      工资10000-20000,可依据工作经验面谈

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作2.监管团组业务的销售和服务,协调所有促销材料的制作,制作每月销售报告及预测。3.进行市场调研并提供指导,监测竞争对手的活动.4.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标。5.对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。6.与当地的旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系7.每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现,定期组织每位销售人员的客户审核与回顾。8.会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度。岗位要求1.大专以上文化程度2.在相关行业超过5年工作经验,同等岗位2年以上工作经验。3.英语口语和书写流利4.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。5.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。   岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。  

薪资: 1.3万-1.4万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确定餐饮部各岗位人员编制,并负责招募到位;2、制定部门年度营销计划书,编制部门收入预算,并组织实施;3、制定餐厅的考核机制,促进餐厅的工作热情,督察餐厅服务、厨房出品、经营设施等的正常运作,保证服务水准、产品品质和顾客满意;4、制定并执行部门年度和月度的经营指标,推广并落实部门年度和月度的营销活动,并确保餐饮部所有人员都对此有充分了解;引导运营团队进行有效的开展工作,以确保对宾客、对产品、对服务等的品质保障;5、建立客户关系管理体系,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系;贯彻并监督服务团队、产品团队对宾客体验过程跟进的执行情况;6、建立并维系与重要客户以及与行政管理部门的稳定关系,组织实施重要客户拜访计划,贯彻督导客户档案的建设和管理;7、通过客户档案和亲自参与的各种客户接触,对餐饮客户需求做出分析,并对酒店客源变化保持高度关注;8、根据需求,编制所需要的系列分析和专项分析报告,包括质量管理、客户管理、成本管理、收益管理等月度年度专项分析报告,递交酒店总经理;9、及时了解市场信息及竞争对手状况,定期或不定期向酒店总经理递交运营报告,并以此作为业务沟通和制订经营策略的基础;10、参加酒店工作会议,部署各项工作,促进各岗位、各部门的沟通、协作和高效运作;11、与行政总厨一起控制餐饮、厨房的成本,提升餐饮运营的经济效益。岗位要求:1、本科及以上学历,有3年以上酒店管理工作经验,5年以上餐饮管理工作经验;2、具有良好的酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有比较深入的了解;组织、决策分析、协调、应变、交际能力强;3、具有分析餐饮市场的能力和开发菜肴新品的能力,了解各种烹饪技术;4、有较强的市场敏锐度;一定的电脑信息处理能力;有良好的敬业精神;5、 良好的管理能力,良好的沟通协调能力和判断力,创新能力强,良好的职业形象。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、制定和执行区域大客户部各行业客户(政、军、企事业单位、500强企业、事务所、商务公司、旅游业、金融业、地产业、信息、高科技、教育与培训等企业)的年度和月度销售目标、策略和计划,组织产品的销售工作。2、进行大客户开发,重要项目谈判,确保客户合作关系的建立和大客户销售合同签订。任职要求:1、大专以上学历,具有3年以上中档品牌或高星酒店销售经验,有丰富的区域大客户开发经验;2、熟悉大客户项目开发流程,有一定的政企招投标工作经验;渠道资源为商务客以及会务客资源为主流;3、形象气质佳,综合素质好,具备优秀的沟通谈判能力;4、对销售工作充满激情、责任心强,抗压能力强,有强烈的成就动机。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

薪资面议!岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.本科以上文化程度;1-2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

薪资面议!岗位要求1.大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.热爱并遵从安朴酒店文化。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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