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2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
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薪酬最高
急聘
Assistant HSKP Manager客房部副经理
6千-8千
全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
大中华区3家
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
Club Med地中海俱乐部
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-17
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
房务总监
1.5万-2万
全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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北京首旅建国酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-01
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作职责: 1. 据管理公司的战略发展规划和年度经营计划,制订酒店房务营运标准及操作流程,增强公司营运管理水平,提高公司总体经济效益; 2. 负责制定房务部门运营计划,并严格控制房务运营成本; 3. 定时查阅部门工作日记和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理; 4. 对安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 5. 熟悉经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 6 、激励、培训本部门的员工。 任职资格: 1. 大专及以上学历,五年以上星级酒店工作经验; 2. 熟悉酒店房务的整体运营及管理,具备较强的市场敏感度,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验; 3. 具备极强的亲和力和服务意识,抗压能力强,了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求; 4 、能保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店形象; 5 、熟悉星级酒店筹开及运营标准和流程。
房务总监(外派)
1.5万-2万
全国 | 8年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
浙江君澜酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-11
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投递简历
岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
酒店房务部总监
1万-1.5万
全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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苏州恒力酒店管理有限公司
其他 | 100-499人
发布于 03-02
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投递简历
岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历; 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力; 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验,有行政管家的工作经验; 4. 普通话流利,具有良好的个人修养和职业道德修养; 5.认同企业文化。
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前厅接待
3千-4千
泰安 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
泰安宝龙艺珺酒店(原泰安福朋喜来登)
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
餐饮部经理
6千-8千
泰安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
泰安宝龙艺珺酒店(原泰安福朋喜来登)
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
岗位职责: 1.负责酒店餐饮部的全面工作,对总经理负责。 2.认真执行总经理下达的各项工作任务和工作指标,对餐饮经营品质的高低负有重要的责任。 3.制订餐饮部的营业政策和经营计划。负责分析客源市场,在促销价格方面做出准确的定位,实现酒店要求的利润指标。 4.拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各单位每天的营业报表,进行营业分析,并做出经营决策。 5.主持餐饮部的部门会议,协调部门内部各单位的工作,使工作能协调一致地顺利进行。 6.提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订餐牌,负责对餐饮部成本进行管理。 7.参加总经理召开的各部经理例会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系。 8.对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能力。 9.负责督促部属员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。 任职要求:大学专科(含)以上学历,掌握饭店餐饮管理服务知识。有高星级饭店工作经验,具有应聘岗位同岗位1年以上工作经历。
Executive Chef 中餐行政总厨—(泰安)
2万-2.8万
泰安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-17
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投递简历
职位概述: 管理所有厨房工作,包括管事部工作运营,重点遵守卫生标准和习惯,员工培训,以及监督食品的制作和外观,确保风格的一致性并符合顾客的要求。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 职责: - 管理食品生产部和管事部所有工作,获得最佳部门效益。 - 管理食品生产部和管事部所有工作,获得最佳的食品质量水平和实现最高的卫生标准。 - 指导特别活动和特殊食品销售工作。 - 编制菜谱,并准确记录餐饮部制作和售出的所有菜肴的成本并予以更新。 - 开发新的菜肴和产品,开发并编写标准菜谱。 - 采取相应措施保证优秀餐饮技巧得以延传。 - 全面了解产品知识,包括了解配料、设备、供应商、市场和最新趋势,并对厨房运作进行适当调整。 - 持续性地控制和分析以下各项: - 销售、成本、食物发放、食品的质量和外观、设施和设备的情况和清洁、客人满意度、市场工作。 - 与培训经理一起按照温德姆的指导方针制订培训计划并编写培训材料,为食品生产部的员工和餐饮部其它员工提供培训。 - 依照温德姆指导方针,与餐饮总监一起开发受大众欢迎的菜品,使客人获得物有所值的产品。 - 与餐饮总监一起成功地计划和组织国内外餐饮活动。 - 根据行政日程的安排参加其他各种会议。 - 更新酒店政策与工作程序档案,以及更新关于以下食品生产部门的最新档案: - 菜谱、财务、标准、人员和培训、营业场所、促销、会议、项目、材料与设备、其它 - 制定食品生产部和管事部的工作目标,以及战略策略、工作程序和制度。 - 与财务总监一起决定所有食品、材料和设备的最小和最大库存量。 - 按照温德姆指导方针制定所有食品和设备的采购标准。 - 关注本地竞争对手的餐饮运营情况,并与酒店进行比较。 - 与人力资源部在人力资源规划和管理需求方面进行合作。 - 与财务总监一起编制和管理部门预算。 - 完成上级布置的其他任务。
厨房副厨师长
5千-6千
泰安 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
泰安宝龙艺珺酒店(原泰安福朋喜来登)
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
【岗位职责】 p>1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 p>1、中专及以上学历,同岗位工作经验2年以上。 2、有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
厨房主管
5千-6千
泰安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
泰安宝龙艺珺酒店(原泰安福朋喜来登)
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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投递简历
主要负责厨房菜品出品、活动策划、厨房人员管理等相关工作。 要求:良好的管理能力及沟通能力; 踏实、努力,良好的抗压能力。
Director of Sales and Marketing (Taian) 酒店市场销售总监(泰安)
2万-3万
泰安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-17
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投递简历
职位概述: 在酒店总经理,温德姆酒店集团酒店市场销售总监及相关部门负责人的指导和监督下,秉承酒店及温德姆酒店集团的规章制度,对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。 职责: - 制定年度营收计划、营销预算和预测。 - 制订行动计划以确保实现营收计划目标。 - 为总经理提供专业的咨询服务。 - 采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 - 制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: - 提高平均入住价格 - 提高整体入住率 - 在非旺季期间提高业务量 - 提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 - 提高酒店在本地社团的形象。 - 配合酒店总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行 - 通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 - 定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 - 定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。 - 结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 - 同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。 - 通过下列方式调查潜在市场: - 分析客史档案和入住登记表 - 研究客户意见调查表 - 分析政府城市商旅统计报表 - 分析竞争酒店销售/推广成效 - 研究各类参考和行业刊物以寻求商机 - 分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势 - 通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 - 定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 - 管理新产品和服务的开发。 - 监督新市场策略的开发。 - 在市场销售部内实行职业发展制度。 - 开展市场调查。 - 与温德姆酒店集团区域酒店市场销售部门及相关市场销售负责人保持良好的沟通并实施公司制定的计划。 - 与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。 - 与财务总监一起编制和管理部门预算。 任职要求: - 具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。 - 具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。 - 熟练使用微软办公软件。 - 良好的交流及写作能力。 - 在管理队伍中有很强的领导技能。 - 具有管理复杂关系的能力。 - 英语流利。 - 具有营销、市场或相关领域的学士学位。 - 8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。
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