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  • 客服

  • 电工

    5千-6.5千
    汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、有电工证,酒店行业2年以上。 2、以电工优先,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。
  • 厦门 | 5年以上 | 中专
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、承接上级任务及各部门请修,重要问题及时汇报并提出处理建议; 2、负责维修派工与现场督导,落实安全及能耗管理; 3、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 4、巡检机电设备运行状况,发现异常或故障及时处理; 5、做好值班记录、请修跟进及运行报表审阅,处理应急事项。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、5年以上工程从业经验,2年以上同岗位经验; 3、熟悉机电系统,能独立完成常见故障排查与维修; 4、持有低压电工证、高压证、登高证、安全管理证者优先; 5、有酒店或公寓工作经验者优先。
  • 空调领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,独立处理做好服务响应; 2、负责带领班组对空调、锅炉、水泵、温泉机组及所属管道进行日常巡视、维修和保养; 3、严格执行各设备操作规程及安全规范,督导下属确保设备安全运行和安全生产; 4、巡视并调节各区域环境参数,在保障舒适度的前提下落实节能措施; 5、督导下属工作,负责班内配件、工具及备件管理,做好考勤上报。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具备1-2年中央空调设备管理与维修经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、空调运行证者优先。
  • 维修领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 2、掌握电气线路、厨具灶具等设备构造与维修方法,高效完成工单处理; 3、严格执行保养计划,落实所辖设备与区域的日常巡检及定期维护; 4、做好酒店各区域设备的巡检记录,保障设备安全正常运行; 5、及时梳理并提报维修所需零配件清单,配合做好物资保障。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年机械设备管理维修经验,受过专业培训; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓维修工作经历者优先; 5、持有有效电工证、焊工证、登高作业证者优先。
  • 弱电领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店、餐饮及其他业态弱电系统运维; 2、制定并执行巡检保养计划,及时消除隐患,保障系统24小时稳定运行; 3、负责弱电故障抢修,快速响应,尽量缩短故障停机时间; 4、建立设备台账与技术档案,详细记录各项信息; 5、定期盘点耗材配件,做好库存管理与成本控制。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具备弱电专业管理及维修经验,有1-2项弱电专长; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、1-2年弱电工作经验,有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、楼宇管理员证者优先。
  • 电工领班

    5千-6千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、配合酒店、餐饮、温泉、康乐等业态运营需求,做好服务响应; 2、掌握电气线路、厨具灶具等设备构造与维修方法,高效完成工单处理; 3、严格执行保养计划,落实所辖设备与区域的日常巡检及定期维护; 4、负责变配电及发电设备的运行操作与巡检记录,保障设备安全稳定运行; 5、及时梳理并提报维修所需零配件清单,配合做好物资保障。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、熟悉变配电设备运行管理,具有1-2年相关工作经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、具备酒店或公寓工程维修经验者优先; 5、持有高压电工证、低压电工证、登高作业证者优先。
  • 锅炉工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、做好酒店、餐饮、温泉、康乐等业态的空调、给排水、通排风等系统设置与调控运营; 2、掌握锅炉、空调、温泉机组、多联机的结构原理,进行运维及排除简单故障; 3、服从领班安排,做好设备巡视与维修工作,规范填写值班记录; 4、按值班工程师指令,及时到现场进行工况调整与故障处理; 5、严格遵守锅炉操作规程与安全规范,确保设备安全运行。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年锅炉运行维修工作经验; 3、持有应急管理部门颁发的“特种行业(锅炉)操作许可证”; 4、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 5、有酒店或公寓工作经验者优先。
  • 空调工

    4千-5千
    厦门 | 2年以上 | 初中
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、做好酒店、餐饮、温泉、康乐等业态的空调、给排水、通排风等系统设置与调控运营; 2、掌握锅炉、空调、温泉机组、多联机的结构原理,进行运维及排除简单故障; 3、严格执行操作规程与巡检制度,确保设备安全稳定运行,正确填写运行记录; 4、服从领班安排,按保养计划对设备及管道进行维修保养; 5、按值班工程师指令,及时到现场进行工况调整与故障处理。 岗位要求 1、该岗位实行每月26天工作制; 2、具有1-2年中央空调设备维修工作经验; 3、身体健康,无职业禁忌,能适应应急抢修工作; 4、有酒店或公寓工作经验者优先; 5、持有有效低压电工证、空调运行证者优先。
  • 北京 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 2、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 3、完成宾客提出的小修工作。 4、完成维修领班安排的其它工作。 5、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 6、完成日常巡视酒店工作,发现安全隐患及时处理,保证客人和员工的安全。 任职要求: 1、中专以上文化程度;同岗位工作经验优先。 2、对电工、钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 至少精通一个工种,熟悉其他工种基本操作。 3. 具备相应的资格证书,如电工证、中控证等。
  • 北京 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 免费工作餐
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 带薪病假
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店的工程和安保工作; 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上尽大限度的节能降耗; 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作; 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式,确保酒店资产、员工、宾客的安全,使酒店正向可持续运行; 5.全方位保证酒店和客人的安全。 任职条件: 1.2年及以上相关岗位工作经验; 2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理,具备消防专业知识;安全意识强 3.熟练操作办公软件,有较好的行文能力; 4.具有较好的外部关系协调和统筹能力。
  • 工程部主管

    4.2千-4.5千
    重庆 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 2、完成综合性维修任务,如客房、餐厅、大堂等维修工作。 3、完成宾客提出的小修工作。 4、完成工程部经理安排的其它工作。 5、根据客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。
  • 南通 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    综合维修工 / 值班工程师(筹备期)岗位亮点 南通海门希尔顿欢朋酒店现招聘综合维修工 / 值班工程师若干名。 酒店拥有177间客房,目前处于筹备阶段,与希尔顿逸林酒店共同组成同楼双品牌项目。酒店位于南通海门未来智谷园区,项目由国企投资建设并长期自持,兼具希尔顿国际品牌体系、双品牌项目经历及国企平台稳定性。 该岗位属于酒店工程安保条线一线技术岗位,主要负责酒店客房、公区及后台区域设施设备日常巡检、维修保养、报修处理和值班保障,确保酒店设施设备安全、稳定运行。 岗位职责 负责酒店客房、公共区域及后台区域设施设备的日常检查、维修和保养。 及时处理客房及各部门提交的工程报修,包括照明、插座、卫浴、给排水、门锁、家具五金及其他常见维修事项。 负责酒店供配电、给排水、空调、热水及相关设备的日常巡检,发现异常及时处理或上报。 按照工程安保经理安排完成设备巡检、维护保养及预防性维修工作。 做好值班期间工程运行情况检查,及时响应设备故障、宾客报修及突发工程问题。 对无法独立完成的复杂故障及时向上级汇报,并配合专业维保单位进行维修处理。 负责维修工具、材料及备品备件的合理使用和日常保管。 做好维修记录、巡检记录、交接班记录及相关工程台账。 严格遵守安全操作规程,正确使用工具及设备,落实用电、动火及其他相关安全要求。 配合完成酒店重要接待、会议及大型活动期间的工程保障工作。 筹备期间参与酒店设施设备检查、调试、试运行、工程问题排查及开业前整改工作。 配合完成客房、公区及后台区域开业前工程验收,及时跟进设施设备问题整改。 参加酒店及部门组织的工程技术、安全操作、消防及品牌标准等相关培训。 任职要求 具备酒店、物业、公寓、商业综合体或相关工程维修工作经验者优先。 掌握水、电、木、泥、油漆、五金等基础维修技能,具备较强的综合维修能力。 具备一定的强电、弱电、给排水、空调等设施设备基础知识。 持有电工证等相关专业资格证书者优先。 能够独立处理常见客房及公共区域工程报修问题。 具备较强的安全意识、责任心和现场问题处理能力。 能够适应酒店工程值班及设备运行保障工作。 有中高端或国际品牌酒店工程岗位工作经验者优先,有新酒店筹备及开业经验者优先。 工作认真负责,执行力强,具备良好的团队协作意识。 加入我们的理由 国际品牌平台:加入希尔顿旗下中高端酒店品牌,接受规范的工程管理及安全操作体系培训。 筹开项目经历:参与177间客房国际品牌酒店从筹备、工程验收到正式运营全过程。 双品牌项目背景:同一项目涵盖希尔顿欢朋与希尔顿逸林两个国际酒店品牌。 国企投资、自持物业:项目由国企投资建设并长期自持,平台稳定,注重设施设备长期维护和资产管理。 规范福利保障:享受五险一金及酒店相关员工福利。 技能发展空间:可持续提升水电、机电、综合维修及酒店设备运行管理能力,优秀人员可向值班工程师、工程主管及工程管理岗位发展。
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工程安保经理(筹备期)岗位亮点 南通海门希尔顿欢朋酒店现招聘工程安保经理1名。 酒店拥有177间客房,目前处于筹备阶段,与希尔顿逸林酒店共同组成同楼双品牌项目。酒店位于南通海门未来智谷园区,项目由国企投资建设并长期自持,兼具希尔顿国际品牌体系、双品牌项目经历及国企平台稳定性。 工程安保经理作为酒店筹备期核心管理岗位,全面负责酒店工程设备运行、维修保养、能源管理、安全管理、消防管理及应急管理,并深度参与酒店开业前工程接管、设备验收及安全体系建设。 岗位职责一、工程运行与设备管理 全面负责酒店工程设施设备的运行、维护、保养及日常管理工作。 负责酒店供配电、给排水、空调、电梯、热水、弱电及其他机电设备的运行管理,确保设备安全、稳定、高效运行。 建立并完善设施设备巡检、保养、维修及预防性维护计划,并推动落实。 负责酒店日常工程报修管理,合理安排维修任务,及时解决客房、公区及后台区域工程问题。 定期检查酒店设施设备运行状况,对设备故障及潜在问题进行分析并提出改善方案。 建立设备台账、维修记录、保养记录及相关工程档案,确保管理规范、资料完整。 二、筹备期工程接管与验收 深度参与酒店筹备期工程接管、设施设备验收及开业前工程检查。 配合投资方、施工方、设计方及品牌方,对客房、公区、后勤区域及机电设备进行检查和验收。 对筹备过程中发现的工程缺陷、设备问题及不符合运营要求的事项进行记录、跟踪和整改闭环。 参与酒店设施设备调试、试运行及相关系统测试,确保开业前具备正常运营条件。 参与工程资料、设备说明书、图纸、维保资料及相关档案的接收和整理。 配合完成开业前品牌检查、消防、安全及相关验收工作。 三、能源与成本管理 负责酒店水、电、燃气及其他能源使用情况的日常管理和数据分析。 根据酒店经营情况制定合理的节能降耗措施,在保障宾客体验和设备安全的前提下降低能源成本。 定期分析能耗数据,及时发现异常情况并制定改善方案。 加强设备运行效率管理,合理安排重点设备运行时间及运行方式。 负责工程维修材料、工具及备品备件的申购、库存及合理使用管理。 四、安全与消防管理 全面负责酒店安全、消防及安保管理工作,建立并落实各项安全管理制度。 负责酒店消防设施、消防通道、安全出口及相关安全设施的日常检查和管理。 定期组织安全检查、消防检查及隐患排查,对发现的问题及时推动整改。 负责酒店治安、宾客及员工安全、重点区域安全管理及相关安保工作。 建立并完善火灾、停电、停水、电梯困人、突发事件等应急预案。 定期组织消防培训、应急演练及员工安全培训,提高酒店整体安全意识和应急处置能力。 配合相关政府部门及品牌方完成消防、安全及相关检查工作。 五、团队建设与管理 负责工程安保团队人员招聘、岗位安排、培训、绩效及日常管理。 根据酒店运营需要合理安排工程值班、设备巡检及安全值守工作。 负责工程及安保员工专业技能、安全操作和应急处理能力培训。 建立岗位操作标准和工作流程,提升团队专业能力及执行效率。 做好团队梯队建设,培养工程及安保业务骨干。 六、跨部门协同 与前厅、客房、餐饮等运营部门保持高效协作,及时处理影响宾客体验的设施设备问题。 配合人事、财务及采购等部门完成工程安保相关行政、采购及成本管理工作。 参与重要接待、大型活动及特殊时期的工程和安全保障工作。 完成总经理及运营管理团队安排的其他工程、安全及筹备相关工作。 任职要求 大专及以上学历,机电、暖通、电气、工程管理等相关专业优先。 具备中高端或国际品牌酒店工程管理经验,有工程经理、工程总监、工程安保经理等相关岗位经历者优先。 熟悉酒店供配电、给排水、空调、电梯、弱电及相关机电系统的基本运行原理和管理要求。 具备较强的设施设备管理、维修保养及故障判断能力。 熟悉酒店消防、安全及应急管理相关工作,有较强的安全风险意识。 具备一定的能源管理和成本控制能力,能够通过数据分析推动节能降耗。 有国际品牌酒店或新酒店筹备、工程接管及开业经验者优先。 具备较强的团队管理、沟通协调、问题解决和现场执行能力。 责任心强,原则性强,具备较高的安全意识和职业素养。 加入我们的理由 国际品牌平台:加入希尔顿旗下中高端酒店品牌,接触成熟、规范的工程及安全管理体系。 筹开项目经历:深度参与177间客房国际品牌酒店工程接管、设备验收及开业全过程。 双品牌项目背景:同一项目涵盖希尔顿欢朋与希尔顿逸林两个国际酒店品牌,具备更丰富的项目管理环境。 国企投资、自持物业:项目由国企投资建设并长期自持,平台稳定,注重设施设备长期维护和资产管理。 规范福利保障:享受五险一金、双休及酒店相关员工福利。 核心管理岗位:同时统筹工程运行与安全管理,可全面参与酒店设备管理、安全体系及筹备期开业体系建设。
  • 孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    能吃苦,懂水电气设施设备、懂施工图纸,有水电操作证,专业技术强,责任心强,执行力强。
  • 工程主管

    6千-8千
    济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 补充医疗保险
    • 绩效奖金
    • 技能培训
    房地产综合开发 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、大专以上学历,工程类专业,工程师职称,有内审员资格优先。 2、5年以上工程主管工作经历,其中有3年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部副经理工作经验。 3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。 4、良好的职业形象,工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公,能吃苦耐劳,精力充沛。 5、能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系,有体系文件制作能力。
  • 北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 员工价住宿
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 优秀员工奖励
    • 丰厚奖金
    • 弹性保险计划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 该招聘岗位为弱电主管 1. 负责酒店弱电系统的日常运行维护、故障诊断与应急处置,保障系统安全、稳定、高效运行; 2. 严格遵守国家及地方关于安全生产、信息安全、消防技术及特种设备管理的相关法律法规,落实弱电系统相关安全操作规程与应急预案;配合完成各项安全检查、合规审计及主管部门监督检查; 3. 高效响应并闭环处理住客及员工提出的弱电类服务需求与系统异常反馈,协同前厅、客房等部门保障运营连续性与用户体验; 4. 负责弱电备品备件、专用工具及测试仪表的台账管理与库存监控,确保关键物资及时补充、状态可溯;完整、准确记录系统运行日志、维修工单、升级变更及验收文档。 任职资格: 1. 不少于2年弱电技工工作经验;有高星级酒店、国际品牌酒店或大型文旅项目弱电运维管理经验者优先。 2. 熟悉主流弱电子系统原理,具备独立排查复杂系统故障能力。 3. 持有高压及低压设备操作证; 4. 具备良好的跨部门协作意识与对客服务意识,能以专业、清晰、得体的方式进行技术沟通与问题协调。 5. 具备较强的逻辑分析能力、多任务统筹能力及抗压能力,能适应酒店运营节奏,必要时配合轮班或紧急响应。
  • 成都 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 祝寿家长会假
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    • 补充商业保险
    • 绩效奖金
    康复照护服务 | 2000人以上
    • 投递简历
    【工作内容】 1、负责社区内高压供电系统、低压配电系统和柴油发电机系统设备的维护和保养,确保各系统正常。 2、负责本专业系统、设备预防性维修计划的制定和维修保养工作的落实,确保设备的正常运行。 3、掌握本专业设备及系统的原理、运行情况及应急处理方法,确保所管辖的设备安全、可靠、高效的运行。 4、按时检查和巡视社区的强电设备设施的情况,发现异常,采取有效措施及时控制或解决,并做好记录与报告。 5、报修服务:统筹处理住户日常报修需求。 6、运行管理:运用统计技术对运行目标、指标进行管理,对设备运行模式、参数进行调整,对运行成本、能源消耗、材料消耗进行有效的监视和控制。 7、空置房管理:在住户入住前协助对房间内设备进行检查、维修,保证房态完好,达到入住条件;居民退住后,根据房间状况进行修缮工作。 8、二装管理:协助社区二次装修的技术交底、施工监管及施工验收工作。 9、完成领导交办的其它工作。 【任职要求】 1、本科及以上;工程、电气相关专业。 2、2年及以上相关工作经验。 3、必备:低压、高压运行维护作业操作证;视地方规定:电工进网作业许可证。 4、具备扎实的强电专业知识,掌握基本操作技能,熟悉安全操作规程。 5、熟练使用电脑和办公软件;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识,责任心强,安全意识强。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责方舟戏台区域内各类机械设备的日常巡检、维护与保养,确保设备处于良好运行状态; 2、及时处理设备突发故障,进行现场诊断与修复,减少停机时间,保障演出及日常运营正常进行; 3、定期检查并记录设备运行参数,编制设备维护台账,提出预防性维修计划; 4、协助完成新设备的安装、调试及验收工作; 5、配合其他部门进行舞台机械、灯光、音响等相关设备的操作与简单调试; 6、严格遵循安全操作规程,做好作业现场的安全防护及工具、备件的管理。 【岗位要求】 1、具备机械维修、电气维修或相关领域基础知识,有机修、钳工、电工等相关工作经验者优先; 2、熟悉常用机械工具、测量仪器及维修设备的使用方法; 3、能独立完成常见机械故障的诊断与处理,具备较强的动手能力; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应早晚班及节假日轮班工作; 5、具备良好的团队协作意识及沟通能力,服从工作安排; 6、持有焊工证、电工证或相关职业资格证书者优先考虑。
  • 厦门 | 1年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    必须持有高压电工证,负责酒店工程部值班及设备维修工作等。
  • 电工

    4千-5千
    拉萨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具,每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。 【岗位要求】 1、中专以上学历。同岗位工作2年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策、运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。
  • 弱电技工

    3.3千-4千
    广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 月休8天
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、听从主管的工作安排。2、严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。5、定期巡回检查所管范围设备设施的完好状况,发现问题及时维修;接到派工单迅速维修,遇到重大问题及时请示汇报;7、做好值班工作日记和设备运行记录。8、由于酒店工作性质的灵活性,员工须具备端正的工作态度。 岗位要求】 1.具有1年以上的弱电工作经验; 2.具备相关工程岗位证书优先(如电工证等); 3.能接受三班轮班制工作时间。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    电梯安全员岗位要求: 持有《中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证》 有一年相关工作经验 电梯安全员主要岗位职责: 1. 对特种设备进行日常检查,包括设备本体、安全附件(如压力表、安全阀)、保护装置(如限位器、紧急切断阀)等,确保其处于正常工作状态。。 2. 建立并落实日管控、周排查、月调度工作制度: 3. 对排查出的隐患建立台账,明确整改措施、责任人和时限,确保闭环管理。 4. 监督建立特种设备安全技术档案,包括设备设计文件、制造安装资料、检验报告、维修记录等。确保档案完整、可追溯,为设备管理提供依据。 5. 配合市场监管部门、检验机构等开展特种设备安全监督检查、监督检验、定期检验等工作。
  • 丽江 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 电话联系
    • 投递简历
    Mainly responsible for engineering and security-related work on the Lijiang J·Life project; candidates with HSE experience at Jinmao will be given priority. 主要负责丽江J·Life项目的工程及安保相关工作,优先考虑有金茂HSE工作经验的候选人。 Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes. 协助制定、保持及更新详细的部门运营手册。运营手册包括部门的政策,程序及工作程序和标准,确保每年的更新要准确反映所有变化。 Maintains a comprehensive library of Manuals and Parts Lists for all operational equipment, as well as a complete set of up to date drawings for all areas and systems. 对所有运营设备的手册及部件表维持一个完善的档案系统,完善一套所有的区域和系统的图纸。 Implement a comprehensive series of Emergency Procedures covering emergency situations in the event of Fire, natural events, elevator malfunction, building evacuation and similar occurrences. 对火灾、自然灾害、电梯故障、楼宇疏散及其它类似的紧急情况制定一套全面的紧急事件规程。 Assists with the smooth function of the Division’s administration and the timely maintenance of an efficient filing system which provides complete and supported records of Repairs, Maintenance and Energy Management for the hotel in accordance with policies and procedures. 为部门的行政管理顺畅提供帮助;为维修,维护及能源管理提供完整的支持记录,并且根据酒店的政策和程序,适时地维持一个高效的档案系统。 Assists with preparing the annual Engineering Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of associates. 协助准备工程部的年度预算,确保部门目标完全侧重于酒店的目标以及员工需求。 Assistswith the preparation and regularly update of the POMEC Departmental Budget, inclose cooperation with the General Manager ensuring targets are met andcosts are effectively controlled. 与总经理紧密配合,协助准备及定期更新工程部的预算,确保目标的达成及成本的有效控制。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要功能 本岗位为多技能技术岗位,需掌握两个及以上专业技能,持有对应专业证书,具备扎实专业理论知识与实操经验。 多技能技术员是保障酒店设施设备正常运行的核心岗位,需具备跨工种作业能力。 工作职责 遵守万豪集团及酒店各项政策制度流程,严格执行酒店规章制度。 熟知职业健康、安全相关政策法规流程,履行合规作业职责。 运维保障:按巡检计划完成全区域设施设备巡检及日常维保,建立巡检维修台账;及时处置小型故障,上报重大安全隐患,保障客房、公区、后勤区域设备合规运行。 维修响应:接收各部门维修工单,遵循急优先处置原则,按时限完成多品类维修,把控维修质量,做好工单归档反馈,提升内部及宾客满意度。 应急处理:24 小时处置停水、停电、漏水等工程突发故障,落实应急处置措施,降低故障对运营的影响;配合消防演练、防汛、抗台风等应急任务。 专项配合:配合第三方维保单位完成大型设备专项维保;参与酒店翻新改造、节日布置等临时工作,提供工程技术支持;规范管理配件与工具。 安全节能:严格执行安全操作规程,杜绝违章作业;落实节能降耗,提升设备使用效率,提出节能改造建议,控制运营成本。 跨部门协作:与房务、餐饮、前厅等部门高效协同,完成大型活动设施保障,恪守服务礼仪,维护酒店专业形象。 技能提升:主动学习新设备维保技术,参与酒店培训,持续拓展技能,提升岗位履职能力。 工作任务 一、日常巡检与基础维保 按照日 / 周计划,对水电线路、照明、给排水、空调、门锁、家具、弱电、消防基础设备全覆盖巡检;做好巡检记录,现场处置换灯泡、疏通轻微堵塞、紧固螺丝等小型故障。 开展常规基础维保:空调滤网清洗、管道疏通、门窗合页润滑、墙地面小破损修补、家具划痕修复、消防设施外观及基础功能检查。 配合房务部完成退房、续住房客房设施检查维修,修复卫浴配件、客控设备故障,保障客房合格交付。 二、日常报修与多品类维修 接收各部门维修工单,按优先级上门服务,覆盖多工种作业:水电(开关、插座、漏水修复)、木工泥瓦(家具、瓷砖修补)、弱电客控(电视、网络、门锁调试)、杂项(小型厨具、康乐设施维修)。 维修完毕清理作业现场,完整填写工单(故障原因、处置方式、配件更换),经报修部门确认后归档;梳理共性问题,上报优化建议。 三、应急抢修与应急配合 快速处置停水、停电、爆管、电梯困人(配合第三方专业单位)、空调停机等突发故障;先采取临时管控措施,再实施维修,消除次生隐患后反馈处置结果。 参与消防演练、防汛抗台、冬季防冻保温等应急工作,按应急预案作业,留存应急工作记录。 四、专项工作与物资管理 配合第三方单位完成中央空调、电梯、消防系统等大型设备专项维保,负责现场辅助作业、现场清理、技术学习。 按期更换损耗配件,建立配件更换台账;协助库管完成物资盘点、出入库登记;节约用料,回收废旧配件,控制成本。 参与酒店翻新、节日装饰安装、会议室布置等临时工作,完成现场作业及设备调试。 五、跨部门配合与服务规范 大型活动提前对接需求,完成会前设备调试、会中现场值守、会后设施复位,保障活动顺利开展。 客房上门维修严格遵守服务礼仪,敲门问候、规范操作,避免打扰宾客,主动确认维修效果。 职位要求 掌握水暖、机械维修、给排水专业知识。 熟悉空调系统工作原理。 掌握配电系统相关专业知识。 熟悉装修技术,了解施工工序。 职业操守良好,工作积极主动,爱岗敬业,认同酒店服务工作。 纪律性强,服从工作排班及工作安排。 经正规机构职业技能培训,取得对应资格证书,相关岗位工作经验≥2 年。 能够满足部门及酒店作业标准。 可独立完成本职范围内工作,杜绝重大安全事故,控制维修返工率。 熟悉行业法规标准,保障酒店设备运行、现场作业合规。 具备良好语言表达能力,愿意承担新员工带教培训工作。 必备资格证书 岗位需持有2 项及以上有效操作证;高低压电工证、特种设备管理员 A 证为硬性必备,其余证书结合个人技能持有: 高、低压电工操作证(必备) 特种设备管理员 A 证(必备) 空调制冷操作证 锅炉操作证、水质化验证 电、气、氩弧焊操作证
  • 工程主管

    4千-5.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 广阔发展空间
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 参与年度工程营运维护及能源控制预算的准备。 协同上级准备和管理部门预算,了解财务目标。 处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供 维修保养的任何其他物业。 对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。 参加酒店节能计划。 处理所有工作请求和检修工作。 为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识。 负责各类设备的检修和相关服务, 如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空 调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供 电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。 根据工程要求准备零部件清单。 准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。 与上级和人力资源部一起,确保部门员工的工作绩效和生产力。 根据部门标准和程序实施工作培训,并记录每个员工的进展情况。 培训和发展指定的员工, 以提高他们的工作技能和质量。 根据公司的指导准则, 为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见。 确保新员工在聘用后第一个月内参加公司的入职培训。 对员工进行辅导、咨询和违法酒店政策和部门程序时的纪律处分,提供有建设性的 反绩意见,以改善工作绩效。 确保遵守和奉行内部的规定。 确保所有下属员工准时出席和遵守工作日程表。 确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。 确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序。 负责向下属发布违反酒店规则和规定的警告。 与相关部门协调 PM/PMM/FPMM 日程安排和各个领域的工作。 根据需要或者在领班的指引下与宾馆客人和外部承包商协同合作。 必要时与其他部门沟通合作,为宴会、促销及节日提供额外或专门的服务。 确保宾馆大楼及其内属大楼设备的顺利和持续的运作, 从而达到最大的效率和客户满意度。 展示对 IHG 个人防护装备(PPE)政策与程序的认识, 确保安全地实施所有的程序,并符合 PPE 指导准则,并确保你的直接下属同样如此。 具备谨慎责任意识,并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的 IHG 政策与程序。 熟悉物业安全、急救和消防及应急程序, 安全、合理地操作设备。 主动采取行动纠正有潜在危险的情形,并将潜在危险通知上级。 根据酒店要求记录安全事件和事故 定期实施火灾报警检测 确保工作场所及相关区域保持干净和整洁。 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 履行上级分派的其他职责。
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