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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:成都及以外地区任职要求:1、财会专业,大专及以上学历;2、具有两年以上企业财务管理工作经验;3、具备较强的沟通协调和组织能力;4、具有酒店财务管理工作经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

应聘者首先前往成都西点酒店管理有限公司入职,经西点总部培训,前往广安华蓥山大酒店(四星)进入财务岗位,薪资3500,具体薪资视当月考核情况决定岗位职责1.审核酒店所有收入及成本费用。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 岗位职责:1.负责酒店日常财务核算工作;2.按时编制每日收入凭证和费用计提、待摊凭证,及时准确编制各类报表;做好办税员工作;3.审核总台收银员上交账单、收据、发票、报表数据的准确性;4.复核各类优惠审批手续的合规性;做好应收账款挂账消费复核工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位:收货文员岗位要求1.工作勤奋,刻苦。2.有相关工作经验优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

负责进一步审核前台夜班所做的收入日报;做好应收款发生额的核对工作,以保证每日收入数字的真实性、准确性;负责审查所有收入报表,以保证其准确性;确保收银员严格执行酒店相关的规章制度;负责追索客人未付的帐款。负责监督酒店信贷方面的规定及程序的执行情况。妥善保管所有酒店客人应付酒店的帐款(包括员工挂帐)各种帐单,定时打印帐单。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、在销售策略计划,预算及个人发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导;2、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使酒店的现金流转量最大化;3、确保现金管理使收入潜能最大化;4、为即将到来的月份作准备,并为一年中剩余的月份作财务预测;5、准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,以衡量是否符合预算要求;6、为总经理准备编制合并的季度财务评估;7、运用适时的管理工具为营运部门提供预测信息和远景展望;8、执行并评估现行财务控制及制度政策;9、与管理公司保持良好的沟通, 并及时提供各项报告和财务数据,并按需求参加联络会议;10、与厨师长定期安排市场调查,分析财务及管理报告;11、根据酒店及各部门需求设计内部的报表系统;12、根据酒店管理公司的政策和程序评估现有的、应用于财务,工程,保安程序和计算机系统的内部控制制度;13、使用适当的内部控制程序,确保付款程序的正确性;14、负责处理内部及外部的审计工作;15、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持;16、 针对财务部员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训;17、对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会;18、根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解;19、建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取;20、跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行;21、根据酒店公司政策参与本地的专业行业组织;22、进行月度检查和测试,确保所有的部门根据财务部程序要求执行规定;23、履行酒店公司财务经理分发的控制检查表中的一切职责;24、评估价格并向总经理推荐定价策略;25、按照酒店管理公司的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行);26、与酒店公司及业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店);27、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)滞留和积压物品;28、确保按月核对所有科目余额,检查并批准科目余额核对明细表;29、确保即使支付酒店各种费用,避免因此产生的问题而影响酒店的各项经营活动;30、管理财务部工作流程;31、每年协助酒店管理公司做好固定资产登记的维护工作;32、每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标;33、与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析;34、与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求;35、确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求;协助准备部门年度预算;36、除本职位所要求的主要工作职责外,因璞里酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能,完成财务部负责人安排的其他财务工作。任职要求:1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;2、熟练使用微软办公软件和前台系统;3、具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力;4、具有良好的沟通和写作技能;5、会计、财务或相关的大专学历或专业证书;6、拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的   背景。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 察看并纠正每日收入日记账。2. 控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。3. 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售:4. 及时纠正客人帐单记录。5. 抽查餐厅已用帐单。6. 将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。7. 监控餐厅收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。8. 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。9. 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批。10. 完成每日收入审计检查表。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、每日收款涉及从投款箱中提取并开启投款袋,  清点袋内现金并确保与记录一致;2、分析及调查收银员长短款;3、每天处理收银员备用金补给;4、按要求处理零用现金并每周核对;5、按批准的申请单分发和归还备用金,并准备每月备用金汇总表;6、与会计主管保持沟通。7、编制并提报每日总出纳报告;8、完成资金账户日常管理统计;9、对账户日常收款与收入报告进行到款核对;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:利用提供的工具(即IBP)并依照蓝润酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮负责人一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势;了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据;监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议;每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅负责人、餐饮负责人一起开价格和销售策略(收益)会;每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、组织领导酒店的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东   权益。3、参与酒店投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。4、参与制订酒店年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.具有大专以上财务专业学历,在成本核算岗位工作3年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责及主要工作内容:1、检查直营门店初审工作完成情况2、完成直营门店的审计工作3、复核门店收入相关原始单据4、完成门店促销活动数据的统计与分析5、完成门店网络返佣明细审核6、对门店前台工作进行检查岗位要求:1、大专以上学历,工作经验一年以上,年龄35岁以下2、熟练掌握各类办公软件,包括WORD、EXCEL等

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.Draft the preliminary daily revenue reports.  编制初步的每日收入报告。2.Verify all charges posted by Front Office Cashier in guest folios by checking the supporting they submitted. 通过核对所附单据来确定由前厅收银员输入客人账户中的所有费用。3.Prepare the room discrepancy report.  准备房态差异报表。4.Reconcile audited F&B cashier’s report against the records in the (POS) system and trace the discrepancies.  使已核对的餐厅收银员报告与电脑收银系统记录保持一致,对在存的差异还需查明原因。5.Analyze the Food and Bever

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.l Managing the Accounting Department staff and activities ensuring that all routines and reporting procedures are completed accurately and on a timely basis.To review the final input into the general ledger from the various sources, to identify and reconcile the items effecting the balance sheet and to report on the financial results as required.Assist and support the Hotel Finance Manager in maintaining control over income expenses, assets and liabilities of the Hotel管理财务部员工和活动,确保所有的日常事务和报告程序都被准确和按时地完成。审阅从各种原始资料输入总分类帐的最后数据,确定和核对影响资产负债表的科目,使其一致,按要求汇报财务结果。协助和支持饭店财务经理控制饭店的收入、支出、资产和负债。2.l Participate making the account checking and calculating procedure and principle of expenditure.参与制定会计核算程序及费用开支的规定。3.l Participate making the creation of hotel financial and operating budget.  参与酒店财务预算及经营预算的编制工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专及以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全财务核算制度,检查财务制度的执行情况,对财务核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责,与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位概述执行专业的财会职责,管理酒店的支出,收入,资产和负债务,以确保公司的资产安全处于集中核算控制的环境。管理较低级别的会计人员。技能要求完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。熟练使用微软办公软件具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力良好的写作技能

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。3.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。4.坚持原则、廉洁奉公。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表3.编制每天收益报表。4.编制收银员现金收溢或缺月报表。5.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡、应收款进行核对。6.根据酒店安排催收应收款。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1. 监督及审核餐厅所有收入及时存行、入帐。2. 审核各项收入,支出、报销、仓库进销存帐实相符。 3. 统计及审核工作日清月结,并即时完成各项统计和审核表。 

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