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  • 客服

  • 应收主管

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责酒店客房、宴会、商务客户挂账应收账务审核、台账管理、账单与发票核验,保障营收账目精准合规。 2.管控赊销信用风险,跟进逾期账款催收、账龄分析,完成应收回款报表。 3.对接客户、销售、前厅,处理对账纠纷,协调跨部门结算工作。 4.确保遵守酒店的信用政策,为酒店的应收账款提供最大的保护,使其可以即时收回并使现金流最大化。 5.熟悉酒店财务流程,熟练财务软件与Excel操作,具备良好沟通能力、细心严谨。
  • 总出纳

    5千-6千
    嘉兴 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 团建聚餐
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 会计师

    4千-5千
    白山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 提供免费食宿
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.执行财务制度,认真严谨。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,财务会计专业毕业者优先。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责供应商报价和价格对比、供应商的选取,满足招标条件的进行招标,负责招标的发布和招标开标及提交审批管理。 2.负责协助食品、饮料、文具、SPA用品、一次性用品、制服及客房杂项采购。 3.定期检查并跟踪订单,确保订购货物按期到达。 4.负责协助所有易腐食品的采购和工程材料及客房用品。 5.负责查看BSS系统订单及订单的到货跟进。 6.协助采购员完成每个月的市场调查。 7.供应商资料管理和更新。 8.根据采购政策,确保报价至少有三家比价,如少于三家比价需要有情况说明,并进行分析,选择最合适的价格。 9.与使用部门保持沟通,给出一些好的产品建议并保持反馈跟进。 10.负责检查BSS系统已经批准订单的到货跟踪及清理。 11.做好供应商管理,保持良好的长期合作关系。 12.与万豪兄弟酒店保持良好的沟通,支持万豪集采项目。 13.从供应商处获取报价,熟悉市场行情,通过谈判或是招标,采取成本监控、价格对比、供应商的评比选择采购符合酒店利益。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 奢华体验
    • 时尚雅致
    • 潮流风尚
    • 时尚之旅
    • 丰富活动
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    •This position requires Accounts Receivable experience; experienced candidates are preferred.. 该岗位需要具备应收经验,有经验者优先。 •Responsible for the timely preparation of the daily banking of cash、preparing the General Cashiers Summary 、processing petty cash and related cheque operation etc. 每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金收入,开启,核数,并进行总体结算和支票业务及时的追踪和跟进。 •Process petty cash as required and reconcile and wipe out weekly. 按要求处理零用现金,每周进行对账及报销。 •Complete cash float reconciliation before each month 5th and present to Chief Accountant double check and sign. 次月5号前完成上月备用金明细账,然后呈交总会计师审核并签署。 •Prepare and complete daily cashbook and bankbook on time and present to Chief Accountant double check with sign during each end of month period. 按时准备并完成现金日记账和银行日记账,每月末结账前将完成的现金和银行日记账递交总会计师复核并签字批准。 •Process due backs daily and prepare enough loose change for operation department. 每日进行补足出纳备用金的工作及为营运部门准备工作所需的充足的零钱。 •Liaise with Department Heads about cashiering problems. 与各部门领导就现金使用的问题进行协调。 •Liaise with Income Audit for daily Income Audit issue, especially for cash overage/shortage. 与收入审计每天协调关于收入审计方面的工作,特别是现金收入长短款事宜。 •Monitor hotel exchange rats and adjust as necessary in accordance with Finance Policy. 监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整。 •Use finance computer programs. 使用财务电脑软件。 •Other tasks assigned by supervisor。 上级分配的其它任务。
  • 薪资员

    3.5千-4.2千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 上五休二
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    财务回报 · 复核工资系统的数据,出具每月工资报表,保证酒店人工成本的准确无误。 · 负责填写每月工资的付款申请和跟进工资签字的审批进度。 · 对实际的工资支付进行控制,发现问题及时向主管上级汇报。 · 用本月实际工资额与上月实际发生额进行比较,出具报表供管理层审阅。 · 负责填写每月工资的付款申请和跟进工资签字的审批进度。 · 完成每月新入职和离职报表,加班报表,调薪报表的打印归档。 · 检查本年度的纳税申报额。 · 为税务局准备所得税款·。 · 对工资相关报表与资料的归档。 · 员工团队 · 协助人事部处理酒店员工对工资发放数据的询问。 · 积极参与酒店及部门的各项培训及团队活动。 宾客体验 · 和银行保持良好的沟通合作,保证酒店每月工资的顺利支付。 · 和业主公司的税务专管员保持良好的工作沟通,保证个人所得税方面的工作准确无误。 企业责任 · 严格执行酒店工资发放程序的规范性。 · 积极参加酒店组织的相关社会活动。
  • 白山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 总账会计

    4.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪病假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算工作,包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对; 2、编制和审核各类会计凭证,确保账务处理的准确性和及时性; 3、定期完成总账、明细账的核对与调整,确保账实相符; 4、协助编制月度、季度及年度财务报表,并配合完成内外部审计工作; 5、负责税务申报及税务相关事务的处理,确保合规性; 6、参与酒店预算编制及执行分析,提供财务数据支持; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求 1、财务会计专业毕业,2年以上同岗位工作经验,熟悉酒店帐务税务流程 2、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程 3、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 5、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神
  • 收银员

    3.5千-4千
    南京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 投递简历
    岗位职责 1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。 2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3.为宾客提供每天的外币兑换服务。 5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。 6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。 7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 8.高客情接待时,需要参与对客服务。
  • 会计(J19551)

    3.2千-3.5千
    扬州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 审计每日收入数据,支持报告和凭证; • 确保每日及每月收入和付款及时调节; • 确保所有收入被记录和报告; • 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制; • 审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释; • 检查免费房被合理批准; • 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账; • 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账; • 确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档; • 核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙; • 准备折扣和减免汇总表及减免凭证; • 给财务总监准备每日收入报告; • 确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录; • 审计每日总出纳报告; • 检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准; • 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释,任何不合理差异需及时报告; • 在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜; • 与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息; • 确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持; • 与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费; • 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额; • 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账; • 确保所有宴会收入被记入; • 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行; • 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统; • 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计; • 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化; 任职资格: • 大专会计相关专业 • 有财务会计经验优先 • 具有会计资格 • 有餐饮收银,前台收银和夜审知识 • 收银系统培训者技能 • 电脑知识 • 思维清晰、善于分析与沟通 • OnQ, OPERA, Micros, SUN系统使用
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划,并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业大专以上学历。 2、具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历,从事审计工作2以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策,熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规;熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力,对人和事物有客观判断性。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    职位简介 根据洲际酒店集团的政策,在财务经理的直接监督下工作,主要聚焦物资收货验收管控、全品类成本核算、成本分析与管控、库存仓储管理四大核心工作。全面负责酒店餐饮、客房、后勤等所有物资的收货验收、入库管控,核算酒店营业成本、物料损耗成本,搭建标准化收货流程与成本管控体系。通过规范收货标准、严控物资损耗、分析成本异动、优化资源配置,有效降低酒店运营成本、提升盈利空间,对接采购、后厨、客房、仓储及财务各岗位,保障酒店物资流转合规、成本数据真实、成本管控落地见效,为酒店经营盈利提供核心支撑。 您的日常工作 一、酒店物资收货验收与入库管控工作 •全面统筹酒店所有采购物资的收货验收工作,覆盖餐饮食材、酒水饮品、客房布草、一次性客用品、清洁耗材、工程物料、后勤办公用品等全品类物资,牵头制定标准化收货验收流程、物资验收标准,杜绝随意收货、违规入库问题,规范酒店物资入口管控关卡。 •每日监督、参与物资现场验收工作,严格核对采购订单、送货单、采购合同的一致性,核查物资的数量、规格、型号、品质、保质期、批次等核心信息,对生鲜食材、易碎品、定制物料等特殊物资重点验收,杜绝短斤缺两、以次充好、规格不符、过期变质等问题。 •规范收货单据流转管理,验收合格物资及时办理入库手续,准确填写收货单、入库单,确保单据信息真实、完整、无误;对验收不合格、破损、短缺、过期的物资,对接采购人员、供应商办理退货、补货、索赔手续,做好问题物资登记台账,留存全程记录,规避酒店物资损失。 •统筹管控供应商送货时效、送货规范,监督供应商按酒店规定时间、流程送货,杜绝无单送货、超量送货、逾期送货等违规情况;定期梳理收货工作问题,优化收货验收、单据流转、异常处理流程,提升物资收货工作效率与规范性。 •对接仓库管理员,做好入库物资交接工作,明确物资入库分类、存放标准,确保账物同步更新,保障采购入库数据与仓储库存数据无缝衔接,从源头杜绝账实不符问题。 二、酒店成本核算工作 •负责酒店经营成本核算工作,核心核算餐饮成本(食材、酒水、调料损耗)、客房运营成本(布草洗涤、一次性耗材、客用品损耗)、后勤办公成本、工程维修成本、物料消耗成本等,严格遵循酒店财务制度与成本核算准则,确保成本核算规范。 •依托每日收货入库数据、仓库出库数据、库存盘点数据、营业消耗数据,统计每日、每月物资消耗成本,核对收货、入库、出库、结存全链条数据,排查数据差异,修正核算偏差,保障成本数据真实反映酒店实际经营消耗情况。•规范成本台账管理,建立完善的收货台账、物资消耗台账、品类成本台账、损耗成本台账,实时登记各类物资采购金额、入库数量、消耗数量、库存结余、损耗金额、单位成本等核心数据,做到成本数据有据可查、全程可追溯。 •月末完成全品类成本结转核算,计算酒店月度综合成本率、各部门分项成本率、单品餐饮成本率,梳理成本核算明细,核对财务账务成本数据与业务消耗数据的一致性,配合总账会计完成月末结账工作。 三、成本分析与管控优化工作 •定期开展成本数据分析工作,对比每日、每周、月度、年度成本数据,分析各类成本、各部门成本的变动趋势、异常波动情况,重点排查食材高损耗、物资浪费、库存积压、超额消耗等成本问题,定位成本管控漏洞。 •对标行业标准、酒店历史数据、月度预算指标,开展成本对标分析,针对成本率偏高、损耗超标的品类和部门,深入核查问题根源,形成专项成本分析报告,提出针对性降本增效整改方案。 •牵头落实成本管控落地工作,针对餐饮后厨食材浪费、客房耗材超额领用、办公物料随意消耗、库存物资过期损耗等问题,制定管控标准、领用规范、损耗管控机制,监督各部门严格执行,有效压降无效成本。 •结合酒店经营淡旺季,动态优化成本管控策略,合理调控物资采购量、库存量、消耗量,避免旺季物资短缺、淡季库存积压过期,平衡经营保障与成本管控需求,持续优化酒店整体盈利结构。 •定期复盘成本管控成效,统计整改后成本数据变化,优化管控流程与标准,持续降低酒店运营无效损耗,稳步提升酒店成本管控精细化水平。 四、仓储库存与物资损耗管理工作 •监督酒店仓库日常管理工作,规范物资分类存放、防潮防霉、防火防盗管理,明确先进先出领用原则,杜绝物资长期积压、过期变质、随意损耗等问题,降低库存闲置成本与报废成本。 •组织开展每日小盘点、每周抽查盘点、月末全面盘点工作,覆盖所有仓库、后厨库房、客房储物间的全部物资,核对账实、账账、账证一致性,统计盘盈、盘亏、报废物资情况。 •对盘点差异、物资损耗、报废情况进行专项核查,查明问题原因,区分人为损耗、自然损耗、管理漏洞等不同责任,形成库存盘点报告,上报上级领导,并落实整改与追责管控。 •管控物资领用全流程,规范各部门物资领用审批流程、领用标准、领用限额,杜绝随意领用、超额领用、私自领用物资的情况,从终端控制物资消耗成本。 我们对您的要求 •坚守严谨、公正、合规的工作原则,严格把控物资收货验收、成本核算、库存盘点各环节,杜绝徇私舞弊、弄虚作假,坚守财务成本管控底线。 •严格遵守酒店保密制度,对酒店采购价格、成本数据、损耗数据、经营盈利数据严格保密,严禁私自泄露、外传。 •坚持精细化管控理念,主动排查成本漏洞、优化管控流程,高效完成各项成本管控、收货管理、库存统筹工作,持续助力酒店降本增效。 •主动学习酒店行业成本管控新标准、新方法,结合酒店经营实际优化管控模式,提升岗位专业能力与成本管控成效。 如何履行职责 我们发自内心地关怀他人,每天践行我们“时刻展示真正的待客之道”的承诺。这是IHG旗下所有酒店的全体员工团结一心的源动力。 每一个IHG酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道;真正待客之道的关键是所有具体和核心的服务技能。 诚挚态度 (True Attitude):关心宾客,希望给宾客留下良好的印象并建立真挚的情感联系 充满自信 (True Confidence):具备履行本职工作所需的知识与技能,并赢得宾客的信任,让他们相信您可在其入住期间提供帮助和支持 用心倾听 (True Listening):重视宾客表达的观点,留意到通常被忽视的身体语言并了解宾客的愿望与需求 积极响应 (True Responsiveness):及时周到地满足宾客的需求
  • 总账会计

    6千-7千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责酒店总账的日常核算与管理,确保账务处理符合会计准则及酒店财务制度。 2. 审核各类原始凭证、记账凭证的准确性及合规性,按时完成月度、季度及年度结账工作。 3. 编制并报送财务报表,配合内外部审计工作。 4. 监控酒店收入、成本、费用等关键财务数据,进行差异分析。 5. 管理固定资产、存货、应付账款等模块账务,定期组织盘点与对账。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】美仑酒店招聘出纳(双休,华住经验优先) 1、负责酒店日常现金、银行存款的收付及保管工作,确保资金安全与账实相符。 2、严格按照财务制度审核报销单据、发票及付款申请,办理费用报销及款项支付。 3、每日登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,并按时编制资金日报表。 4、负责银行账户的开立、变更、对账及回单管理,维护银企合作关系。 5、协助会计完成月度、季度及年度财务结账工作,提供准确资金数据支持。 6、管理备用金及营业款,定期盘点库存现金,确保账账相符、账证相符。 7、处理员工薪资发放、税金缴纳及客户押金退付等资金操作事宜。 8、负责发票的申领、开具、保管及核销,配合完成税务申报基础工作。 9、严格执行公司财务保密制度,妥善保管各类财务凭证及档案资料。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先。 2、具备2年以上出纳或相关财务工作经验,有酒店行业从业经历者优先考虑。 3、熟悉国家财经法规、银行结算流程及现金管理制度,能熟练操作财务软件及办公软件。 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。 5、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。 6、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能承受一定工作压力。 7、无不良职业记录,能提供相关财务工作证明及担保。
  • 财务主管

    4.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘职位:财务主管(收入审计方向)/财务主管(应付方向) 财务主管(收入审计方向)【岗位职责】 1、 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算 凭证是否符合规定的要求,若有差误。 2、结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。 3、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。 4、按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期 的客户催账收款; 5、及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控 制挂账期限。 6、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。 7、及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。 8、 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算 凭证是否符合规定的要求,若有差误。 9、结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。 10、准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。 11、按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期 的客户催账收款; 12、及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控 制挂账期限。 13、及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。 14、及时向财务部主管提供有可能造成坏账的信息。 财务主管(应付方向)【岗位职责】 1、审核外来发票及收据的填制内容 2、定期与供应商对账,按合同约定给供应商申请付款 3、根据财务总监列示的付款清单,按实际金额完成网银流程 4、将每日收货部交来的收货记录分供应商放入档案夹,并审核收货记录 5、定期检查系统中导入的采购单价与批准的定期比价表以及供应商书面报价一致 6、编制应付账款账龄表,分析并清楚地掌握债务情况 7、协助并支持总会计师进行每月月结工作,按照总会计师要求编制相应会计凭证 8、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、有3年以上星级酒店相关职位工作经验 2、至少2年的应付/收入审计工作经验 3、大专以上学历和财务专业背景优先考虑 4、微软办公软件及其他管理系统的使用经验
  • 财务文员

    3千-3千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位概述: 根据财务政策准备每月财务报告以及资产负债调节表。 准备营业税、外币付款、扣交税、所得税的缴税文档。 协助并支持财务总监监控酒店的资产、负债、收入、费用。 检查从各种分部输入总分类账的最后数据,确定和核对影响资产负债表的项目,在需要时汇报财务结果。 职责和义务: 1. 准备月末分类账并附上说明文档,把数据输入财务系统,提交总账分类账给助理财务总监审批。 2. 确保所有预提都是符合政策要求的 3. 检查确保所有费用都已计入当月 4. 按照万豪财务政策和程序并按报告时间表,协调准备准确的损益表和资产负债表并提交给财务总监审批。 5. 月末结算 l 审阅餐饮控制对账单、月报并将数据输入总分类账。 l 审阅应付账款并输入总分类账。 l 准备月末报表。 l 参与月末审查。 l 审阅并将各种原始数据最后输入总分类账。 l 审阅总分类账和财务报告。 l 准备资产负债表,确定和核对表中的所有科目。 l 准备银行对账单 l 协调为所有非交易应收款项开据发票。 6. 指导和协调月末结算,确保按照报告时间表完成结账。 7. 审查所有付款凭证并注明科目号,这包括应付款凭证,费用报销凭证和零星现金支出凭证。 8. 准备万豪公司内部的调节表,并为万豪的应付账款申请提交付款通知。 9. 协助财务总监分析每月的损益,并在需要时采取更正措施。 10. 准备营业税、外币付款、扣交税、收入税所需的税务文档,确保按时完成纳税。 11. 每月15日前把资产平衡表及相关附件上交财务总监审阅。 12. 负责公司间的对账、付款和发票业务。 13. 协助酒店年度预算的准备工作,监督、分析和报告预算的变化。 14. 协助部门经理关于费用的查询以准备损益分析会议。 15. 审核总出纳日记账,每日将凭证录入系统中。 16. 审查每日的银行账单,调查不明的入账和付款。 17. 协助应付和部门总监解决关于费用科目的疑问。 18. 审阅每月收银员长短款报表,并调查不正常或大额的差异。 19. 参加相关的月底存货盘点。 20. 持有酒店固定资产登记表(如由酒店管理) 21. 当饭店高级管理人员或总部人员要求时,协助财务总监准备特殊的分析. 22. 协助监督各部门的运转是否服从于公司的政策和程序,在必要时执行新政策和新程序。 23. 确保公司所有的报告要求和行为规范得到坚持。 24. 了解电脑系统意外事故处理计划。 25. 其它职责 评估工作操作并在需要时准备计划执行变动。 掌握并使用财务电脑程序和字处理软件包。 遵守饭店的安全和紧急事件处理政策和程序。 用专业的和肯定的方式与各部门和饭店员工交流,以培养良好的关系,促进团队精神,确保有效的双向沟通。 有效地在团队中工作。 26. 职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求, 希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。
  • 开封 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 每周双休
    • 希尔顿培训
    • 内部晋升
    • 国际化管理
    • 年终奖金
    • 丰富员工活动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    会计主管(总出纳兼薪资员) 【岗位职责】 1、 每日清点收银钱款,登记支票汇票、跟进入账,出具存款及出纳日报 2、确保对酒店备用金的发出,退回和使用进行恰当控制,包括执行定期独立的清点,以保护酒店资金的安全 3、对接人事部,审核基本工资信息,严格保密全部薪资信息 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业; 2、2年以上酒店或相关行业会计工作经验,有主管经验者优先; 3、熟悉会计准则及税务法规,具备扎实的财务核算能力; 4、熟练使用财务软件及Office办公软件; 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力; 6、工作细致严谨,责任心强,能承受一定的工作压力; 7、持有初级会计职称或以上证书者优先。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 国际工作环境
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Primary Responsibilities主要职责 Audit Hotel Revenue, internal ENT and OC. Audit the General Cashier Report prepare by General Cashier. Check the Payment of revenue, according to the Night audit reports. Prepare daily Gross Revenue Report. Prepare the cash Over/short Report. Perform the internal audit according to the internal audit SOP. 审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 审核由出纳制定的每日现金收入报表。 根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 编制每天收益报表。 编制收银员现金收益或缺月报表。 根据内部控制标准,对酒店内部控制进行审核,并编制相关报表。 Knowledge and Experience知识和经验 College degree or above. 2 years or above experience inrelated work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels. Fluent oral and writtenEnglish. With capability ofcommunication and coordination. Work honestly with strongresponsibility, fairly handle matters. Well complete each work taskdesignated at the above Job Responsibility. Must have education in basicaccounting. 大专或以上学历。 两年以上国际品牌酒店相关工作的经验。 有良好的英语能力。 有较强的沟通协调和管理能力。 工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质。 能较好完成上述工作职责规定的各项任务。 主修会计。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.制定并执行酒店财务策略和计划,确保财务目标的实现 2.监督财务管理流程,确保规范、准确、合法 3.管理酒店预算和成本控制,实现成本效益最大化 4.领导财务团队,进行日常财务工作处理及报表 5.审查各项开支,确保资金使用合理、安全 6.定期进行财务分析,为酒店决策提供数据支持
  • 三亚 | 2年以上 | 学历不限
    • 完善培训体系
    • 节日生日礼物
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 丰厚年终奖金
    • 岗位晋升
    • 众多外派机会
    • 一流工作环境
    • 提供食宿
    • 投递简历
    1. 负责各部门物资申购核对、订单录入、下单及到货跟进,保障物资正常供应; 2. 负责采购台账登记、单据及合同资料整理归档,配合财务对账、内审核查; 3. 对接供应商,跟进交货、处理退换货及物资异常问题; 4. 完成采购数据统计、报表整理,协助询价比价等日常内勤工作,严守采购合规制度。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店财务核算体系的建立与完善,确保财务数据的准确性和及时性; 2.编制财务报表,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持; 3.监督酒店日常财务收支,审核各项费用报销及资金支付; 4.负责税务申报及税务筹划工作,确保合规性并优化税务成本; 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系; 6.参与酒店预算编制及执行监控,确保预算目标的达成; 7.指导并监督财务团队日常工作,提升团队专业能力。 岗位要求 1. 本科及以上学历,有国际连号酒店财务5年及以上工作经验,万豪集团经验优先。 2. 会计师专业技术资格证书,具备流利的英语听说读写能力。 2. 熟悉国家及本地会计法和税法。 3. 有耐心,具备责任感并且积极的应对各种问题。
  • 湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们在找这样的“造梦师” - 好奇心是你的雷达 - 自带小太阳属性,做事有冲劲,笑容有感染力 - 逆风飞翔的勇者,坚韧是你独特的勋章 - 冒险体质,讨厌一成不变的NPC生活,渴望在未知的地图里开疆拓土 - 潜伏的创业者,怀揣创业梦想,把酒店当成自己的事业来经营,敢于挑战更高的服务标准 在这里,你可以 - 以实干兑现成长,把每一次用心服务、每一次创新尝试、每一次攻坚克难,都变成自己的职场底气,从普通员工成长为岗位骨干、核心能手,实现个人价值稳步提升 - 打破固化的工作模式,不用被动照搬流程,大胆提出你的优化想法,尝试新的服务方式、工作方法,允许试错、鼓励创新,在实践中积累专属经验,快速提升个人能力
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业规划
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    ·         To ensure that all inventory movements within the hotel are accounted for and are properly supported with appropriate documentation. 确保酒店内的所有存货均已入账,并有适当的文件作为凭证。 ·         To prepare and issue various cost reports as required by Management. 编制和发布管理层要求的各种成本报告。 ·         To cost all recipes, inter-kitchen transfers and any food and beverage consumed by the hotel talents (talent meals). 计算所有菜谱、厨房间转让以及酒店雇员消耗的任何食品和酒水(人才餐费)的成本。 ·         To define minimum and maximum stock levels, par stock management systems and to ensure the compliance with the relevant departments. 确定库存量、标准库存管理系统,并确保遵循相关部门的要求。 ·         To ensure all goods received and delivered in and out of the hotel stores are properly documented and accounted for.  确保所有收到的货物,送至酒店库房以及从酒店库房送出的所有货物均妥为记录和入账。 ·         To perform daily and monthly Food and Beverage reconciliations, using POS-generated sales analysis reports and ensuring that all discrepancies are explained. 利用POS 系统生成的销售分析报告,每天、每月核对食品和酒水明细,确保所有差异均已作出解释。 ·         To perform the physical count of all storeroom stocks and month-end inventory, with final balances to be reconciled with the general ledger month-end balance. 实物盘点所有库存和月末存货的数量,使最终余额与总账月末余额核对一致。 ·         To report the daily and monthly F&B costs with emphasis and detailed analysis on exceptional variances such as trend of cost of sales ratios, slow moving items, breakage & loss, etc. 每天、每月报告食品和酒水的成本,报告重点详细分析异常的差异,例如销售成本比率趋势、滞销品、破损和损失等。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 奢华的品牌
    • 业界声誉良好
    • 绅士淑女众多
    • 培训体系完善
    • 晋升机会多
    • 团队凝聚力强
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 六险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    确保所有账务凭证、应付凭证以及报销凭证的准确性 确信所有预提,调整账户入账准确 准备各类财务报表 完成与账务以及财务报表相关的审计工作 每月月底完成银行对账平衡表 完成税务申报以及统计局相关报表的报送工作 按时完成资产负责表的账务部分并审核负债科目完成情况,及时跟进超账龄项目,确保准确无误 每月准备万豪账单付款及杂费账单附件 审核部门提交的合同以及每月发邮件进行相关合同和证件的到期提醒 确保各类账册存档准确以备日后查询和审计 Ensure the accuracy of all accounting vouchers, payablesandreimbursement vouchers To ensure all provisions, accruals and adjustmentsareaccounted for and correctly posted to the General Ledger system Prepare all monthly financial statements, reports, supportingschedulesand analyses Complete the auditing work related to accountingandfinancial statements. To prepare bank reconciliation statements for allbankaccounts atthe end of month. Complete the tax declaration and submit the relevant reportsto theBureau of Statistics. Complete the accounting section of the balance sheet on timeand reviewthe completion status of liability accounts. Follow up on itemsexceeding theaging period in a timely manner to ensure accuracy. Prepare the Marriott bill payment and miscellaneous feebillattachments every month Review thecontracts submitted by the review department andsend monthly emails to remindof the expiration of relevant contracts andcertificates. To ensure that all accounting records, includingbooks,journals, invoices and computer records are properly filed for futurereferenceand audit
  • 深圳 | 8年以上 | 本科
    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 专业的团队
    • 丰富的活动
    • 浓厚的文化
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 时尚的设计
    • 广阔的平台
    • 规范的管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    我们正在寻找一位经验丰富、具备卓越商业洞察力的财务总监,全面负责酒店的财务管理与运营。该职位将作为总经理及核心利益相关者的重要战略合作伙伴,在确保合规与风险管控的同时,持续提升酒店经营绩效,推动业务实现稳健且可持续的增长。 一、核心能力要求 财务专业能力 1.精通酒店财务管理体系,涵盖预算编制、经营预测、成本控制及资金管理 2.熟悉收入审计流程,具备GOP、EBITDA等关键财务指标分析能力 3.熟悉中国财税法规及审计要求,具备强烈的风险控制意识 商业领导能力 1.能够基于财务数据提炼商业洞察,为经营决策提供有力支持 2.深度参与定价策略制定、运营优化及盈利能力提升 3.具备优秀的跨部门协作能力,推动财务与业务的深度融合 业主沟通与管理能力 1.具备与业主高效沟通及汇报能力,能够清晰、专业地呈现财务及经营表现 2.熟悉国有企业及央企业主的治理模式,理解其对合规性、风险控制及资金透明度的要求 3.能够在集团、业主与酒店运营之间建立有效平衡,推动关键决策落地实施 4.具备成熟的利益相关者管理能力,能够在复杂环境中有效协调并达成共识 领导力与组织能力 1.具备成熟的团队管理经验及人才培养能力 2.能够搭建并打造高绩效财务团队,持续提升团队专业能力与执行力 3.具备较强的变革推动能力,尤其在成本管控与运营效率提升方面 沟通与影响力 1.具备出色的沟通表达能力及结构化思维 2.能够有效影响总经理及各部门决策,推动业务目标达成 3.具备与集团、业主及外部机构良好的沟通与协作能力 个人素质 1.具备敏锐的商业洞察力及前瞻性战略思维 2.开放包容、灵活敏捷,能够适应快速变化的环境 3.具备高度责任感与主人翁意识,兼具企业家精神 二、经验要求 1.具备8年以上财务相关工作经验,并拥有财务负责人或同等岗位经验 2.具备直接向业主或投资方汇报的工作经验 3.有酒店筹开、业务重组或成本优化项目经验者优先考虑 三、任职资格 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业 2.持有中级会计师或以上职称者优先 3.熟悉财务系统及酒店管理系统(如Opera、Oracle等) 4.中文表达流利,具备良好的英文工作能力 We are seeking an experienced and commercially driven Finance Director to lead the financial operations of our hotel This role will serve as a strategic business partner to the General Manager and key stakeholders, ensuring strong financial performance, compliance, and sustainable growth. Key Responsibilities Financial Management & Control 1.Oversee all aspects of hotel financial management, including budgeting, forecasting, cost control, and cash flow management 2.Monitor and analyze key financial metrics (e.g. GOP, EBITDA) to drive performance improvement 3.Ensure accuracy in revenue auditing and financial reporting 4.Maintain strict compliance with Chinese financial regulations, tax laws, and audit requirements Business Partnering & Strategy 1.Provide data-driven insights to support business decisions and operational strategies 2.Actively participate in pricing strategy, cost optimization, and revenue enhancement initiatives 3.Collaborate cross-functionally to align financial goals with business objectives Owner Relations & Stakeholder Management 1.Serve as the primary finance contact for property owners and investors 2.Deliver clear and professional financial presentations on performance and outlook 3.Navigate and manage relationships across ownership, corporate, and hotel operations 4.Ensure transparency, compliance, and effective governance, particularly within SOE environments Leadership & Team Development 1.Lead and develop the finance team, building a high-performance culture 2.Drive continuous improvement in processes, systems, and efficiencies 3.Champion change initiatives in cost management and operational effectiveness Qualifications & Experience 1.Bachelor’s degree or above in Finance, Accounting or a related field 2.Minimum 8 years of finance experience, including leadership as Head of Finance or equivalent 3.Prior experience reporting to owners or investors is required 4.Experience in hotel pre-opening, restructuring, or cost optimization projects is highly preferred 5.Intermediate Accountant qualification or above is preferred 6.Familiar with financial systems and hotel PMS systems (e.g. Opera, Oracle) 7.Fluent in Mandarin and able to use English as a working language Key Competencies 1.Strong financial acumen with a strategic and commercial mindset 2.Excellent communication and influencing skills, able to partner effectively with senior leadership 3.Proven stakeholder management capability in complex environments 4.Agile, adaptable, and able to thrive in a fast-paced business environment 5.Strong ownership mindset with entrepreneurial leadership qualities
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