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  • 佛山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-15
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    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 5.实习岗位目前有:餐饮部、前台部、厨房部 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-02
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    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 北京-通州区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-24
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    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入的正确性,整理所有与收入相关的会计凭证并进行账务登记,并按时装订收入凭证;   2、检查收入单据并与收入报表相核对,所有折扣单据,免费单据等,并审核相应签字是否符合酒店制度; 3、审核旅行社以及酒店第三方售卖平台佣金报表; 4、针对所有有价赠券建立必要的控制流程; 5、监督管理每家信贷单位的信贷额度和付款期限是否被严格遵守,对超额度或临期超期的信贷单位及时做跟进催收; 6、对应收账款账户、信用卡和旅行社佣金付款申请及时做出反应并解决;确保银行尽快处理信用卡款项; 7、组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议; 【岗位要求】 1、大专以上学历,财经类专业; 2、3年以上信贷/收入审计经理工作经验; 1、熟悉与收入相关的会计、税收制度; 2、能够熟练进行酒店收入相关的财务处理; 3、熟悉电脑办公软件和财务软件操作; 4、较强的数字分析和报告能力; 5、具备团队合作意识和良好的沟通协调能力; 6、具有较强的独立工作能力和良好的执行力。
  • 总账会计

    5千-6千
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    酒店会计,每月登记账簿,税务申报,账簿装订,出具财报等,具体面谈 - 熟悉税控系统,每月根据报表整理专普票,确认发票开出金额与收入配比。 - 熟悉财务软件系统,根据酒店收支情况制作会计凭证。 - 每月出具资产负债表、利润表、现金流程表、损益表及相关数据 分析报表。 - 每月进行增值税、企业所得税、个税、印花税等填报工作。 - 制作合同台账,按时填报印花税。 - 填报统计局、工商局、旅游局相关报表。 - 协助店长统计酒店各项费用明细,完成年底预算工作。 - 及时向集团总部汇报,酒店费用支出及收益情况。
  • 上海 | 8年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位酒店】 上海崇明由由喜来登酒店 【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明; 2、财务会计和控制; 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程; 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求; 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务; 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节; 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议; 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策; 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责; 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制; 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同; 12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计; 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告; 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动; 15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据; 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持 【岗位要求】 1、财会专业大专及以上学历 2、至少3年相关岗位经验
  • 会计

    6千-7千
    长沙 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2024-12-03
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    工作内容(全盘会计): 1、负责统计餐饮需核算的各项提成,往来结算,协助制定餐饮营销方案及员工提成方案。 2、餐饮行业成本控制方面有较丰富的经验。 3、负责餐饮行业的会计核算和财务报表的编制工作; 4、复核好日常现金及银行收付事务,确保账务的准确性; 5、参与税务申报流程,协助完成税务相关工作。 岗位要求: 1、具备餐饮行业会计相关工作经验; 2、能够独立处理会计事务,包括但不限于发票管理和财务报表的编制; 3、具有良好的财务知识,能够协助完成税务申报和财务分析。 4、具有较强的责任心,耐心,细心,有良好的沟通能力。
  • 财务经理

    8千-1.2万
    全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-06
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:  1. 编制酒店财务报表,财务计划,编制财务预算,督导执行财务计划的实施。  2. 建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。  3. 建立酒店财政、税务、银贷对外良好关系;做好酒店税务筹划;负责财务会计年审工作。  4. 负责酒店各种财务专用章、法人章、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料的安全保管。 5. 负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。 6. 负责酒店保险业务,按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。 7. 负责编制统计资料报表,为每月财务报表提供必要资料。  8. 按时编制每月经营预测、每月财务报告等重要财务报表;按时编制每月现金流量表。   9. 负责编制审核预提费用记账凭证和预提费用一览表;及时调整预提费用与实际费用之间的差额。  10. 制定、督导和实施各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况。  11. 负责编制月工资工时分析一览表、经营情况分析表、全年预算表、库存周转报表等财务报表。  12. 审核采购招标合同协议,监督合同执行情况;督导成本控制工作,根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。  13. 审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证,并核对应付账款报表是否与总账一致;根据酒店资金状况安排款项支付。  14. 负责审核总账主管所编制凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。  15. 监督应收款回收情况;审核应收款账龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证,并确保收入及时进账。  16. 完成上级交办的其它工作。  任职资格:  1. 会计、财务或相关专业大专以上学历;  2. 拥有5年以上相关职位的工作经验,具有新酒店筹备开业经验者优先;  3. 至少3年以上酒店财务经理任职经历;  4. 具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧; 5. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 财务经理

    8千-1万
    大理州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-06-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、建立健全酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、建立健全酒店财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2、具有8年酒店行业财务工作经验,2年以上财务经理岗位工作经验,星级酒店工作背景,国际联号品牌酒店经验优先 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识 4、熟练运用会计电算化,熟练使用涉及酒店财务软件 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力,良好的团队领导力、协作能力
  • 三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休八天
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    • 享国家法定假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、认真执行酒店营业收费的各项规定,准确计算和点收。 2、认真执行收银的各项操作程序,并填写各种报表。 3、管理好自己的备用金、发票和帐单。 4、认真检查所收货币和信用卡,防止假冒。 5、在收银工作中,协调与有关部门的关系,同时注意发现收费管理中存在的问题并及时报告,不得利用工作之便,私自作弊或串通作弊。 6、工作期间不得脱岗,注意仪容仪表,礼貌待客,认真回答客人的提问,保守财务机密。 7、收银若有长款不得隐瞒和私吞,收银若发生短款,包括“帐单少记少算;收现金时少收多找;经管的现金丢失、短少;各种操作不当发生的漏收、少收、跑帐等要负赔偿责任。 8、做好各项交接班工作,完成交办工作。 9、及时处理收款员提出的疑难问题,保证收款工作顺利进行。 10、协助主管做好日常工作。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.有1年以上同岗位相关工作经验者优先考虑。 3.为人诚实,责任心强,做事认真细心。 4.可以独立完成岗位工作。 5.有良好的职业操守。
  • 天津 | 经验不限 | 硕士

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、日常财务核算协助 1)负责酒店日常收支的记录与核对,包括前台收银、客房、餐饮等各个营业部门的收入确认,确保每一笔交易准确无误地录入财务系统。 2)协助处理各类费用报销流程,严格按照酒店财务制度审核报销凭证的真实性、合法性与完整性,对不符合规定的报销及时沟通并要求整改。 2、财务报表与数据分析 1)参与月度、季度和年度财务报表的编制工作,协助财务主管收集、整理和汇总相关财务数据,确保报表数据的准确性与及时性。 2)运用财务分析工具对酒店财务数据进行初步分析,如成本结构分析、收入趋势分析等,为管理层提供有价值的财务建议和决策支持。 3、预算与成本控制 1)协助制定酒店年度财务预算,收集各部门预算需求,参与预算编制过程中的数据整理与分析工作。 2)跟踪酒店预算执行情况,定期对比实际数据与预算数据,分析差异原因,及时向管理层汇报并提出改进措施,以实现成本的有效控制。 4、资产管理与盘点 1)参与酒店固定资产、低值易耗品等资产的日常管理工作,负责资产台账的登记与更新,确保资产信息的准确性。 2)定期协助进行资产盘点工作,对盘点结果进行记录与分析,核实资产的实际数量与状态,对盘盈、盘亏等情况进行处理并提出改进建议。 5、税务与合规事务 1)协助处理酒店税务申报工作,准确计算各类税费,及时完成纳税申报流程,确保酒店税务合规。 2)关注财务法规政策的变化,及时向酒店管理层汇报相关信息,并协助制定相应的应对措施,确保酒店财务运作符合法律法规要求。 任职要求: 1、教育背景 研究生以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,专业知识扎实,熟悉财务会计、管理会计、财务管理等核心课程内容。 2、专业技能 1)了解国家财务法规、税法政策,熟悉财务核算流程和内部控制制度。 能力素质 2)熟练掌握财务软件者优先,具备一定的函数运用能力 3)具备较强的学习能力,能够快速适应酒店行业财务工作特点,不断学习新知识和新技能。 4)工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和保密意识,对财务数据的准确性和安全性负责。 3、其他要求 有酒店行业实习经验者优先考虑,对酒店行业有一定的了解和兴趣,愿意在酒店财务领域长期发展
  • 成本会计

    3千-4千
    南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 五险
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    工作地点:南宁五象饭店 任职资格: 1.年龄要求:22-45岁; 2.学历要求:本科及以上学历,财经类专业毕业; 3.知识要求:熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策,熟练操作财务软件和办公软件; 4.经验要求:3年以上工作经验; 5.能力要求:具备良好的沟通协调能力、信息处理能力,较强的综合分析能力; 6.持证要求:会计证;  岗位职责: 1.负责成本的核算,进行成本、开支的事前审核,严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业经济效益; 2.根据成本报表预测成本,就产品的价格销售潜力编制比较报表,并向财务管理中心、公司总经理提供资料; 3.负责对成本的核算,并每月与供应商对账,做应付款的转款申请单 4.督导成本控制及清点存货,审查原材料采购; 5.严格按照成本费用开支标准和费用核算方法,正确归集,分配和计算成本、费用; 6.负责对各种凭证、账簿、报表及有关成本计算的资料进行保管,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档; 7.负责对采购账目进行监督和管理; 8.定期或者不定期的对酒店物资进行大盘点小整顿; 9.对所属员工的日常业务工作及技能进行培训、考核、保证成本控制部的工作质量; 10.协助配合主管会计完成每月的账务; 11每月参与市场调查工作,了解和掌握最新市场价格,做好公司的成本定价表 12.协助需要帮忙的其它岗位工作,按时按质完成领导交办的其他工作任务。 工作地点:南宁五象饭店
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 负责公司全盘账务处理,包括收入、成本、费用等的核算。 2. 编制财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等),并按时提交。 3. 负责增值税、企业所得税等税务申报及缴纳工作。 4. 监督餐饮成本,分析成本差异,提出优化建议。 5. 参与年度预算编制,监督预算执行情况。 6. 监控现金流,确保资金合理使用。 7. 协助内外部审计工作,提供所需财务资料。 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 学历要求:财务、会计等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验:5年以上餐饮行业全盘会计工作经验,熟悉餐饮财务流程。需做过全盘会计。 3. 专业技能:熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(如Excel、Word等)。 4. 证书要求:持有会计从业资格证,中级会计职称及以上优先。 5. 职业素质:具备良好的职业道德,工作细致、责任心强,具备较强的沟通协调能力。 6. 其他要求:熟悉税务法规及财务相关政策,能独立处理税务事宜。  福利待遇: 1. 薪资待遇:具有竞争力的薪资,具体面议。 2. 社会保险:五险一金。 3. 假期福利:单休、带薪年假、法定节假日、婚假、产假等。 4. 其他福利:员工餐、节日福利、定期体检等。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    1、负责酒店成本核算、定期检查核算规范性 ,解决酒店成本核算过程中遇到的问题; 2、负责制作成本率数据分析、对比及查找原因、分析原因; 3、负责出具成本报表及成本分析; 4、负责审核各种账单及报表,保证酒店收入的准确性、完整性;检查结账单是否按照规定使用, 核对酒店每日营业收入日报表; 5、责审核各收银点所上交单据的入账情况 ,负责发票开具情况的审核; 6、 审核账单中的单位挂账是否符合规定; 7、负责费用冲减单、免费房、 自用房及各类有价券卡使用情况的统计工作; 8、负责检查并审核所有的折扣、付款、退款、赠送项目是否符合规定; 9、负责检查前台及餐厅账单使用及结存情况; 10、负责保管每日的各种账单、单据 ,定期归档; 11、兼出纳工作; 12、完成上级交办的其他工作。
  • 张家口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作) ·         Collate suppliers documentation for processing 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 ·         Collate suppliers documentation for processing 比较供应商产品及报价 . ·         Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 ·         Process all invoices and statements  处理所有发票和账单。 ·         Record and process payments of goods and services 记录并处理各类产品及服务的付款工作。 ·         Maintain clear lines of communication with outside companies to ensure timely and accurate supply of goods and services 与外部公司保持有效沟通,确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 ·         Check arithmetic accuracy and invoices and assign general ledger codes as per chart of accounts 核对数字的准确性和发票,按照账目表分派挂账代码。 ·         Reconcile Food and beverage general and direct items with Food and Beverage control department 与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 ·         Reconcile the weekly purchase log 核对每周的采购账目。 ·         Prepare cheque run for approval on a weekly basis 每周准备所需使用的支票并提交审批。 ·         Reconcile supplier statements with establishment records and follow up on any discrepancies 根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 ·         Maintain the batch register and balance daily to general ledger 保持每日将记帐记录输入到总帐中,并确保账目平衡 ·         Prepare the accruals journal at month end for regular suppliers and delivery dockets not paid 月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 ·         Participate in other department stock-takes and month end close as appropriate 必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 ·         Investigate cashiers over’s and under as required and communicate any unexplained discrepancies to your Manager 必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 ·         Works with Superior on manpower planning and management needs 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。   2.   REQUIRED CAPABILITY 资格能力   Financial Fundamentals – 财务基础   ·               Is familiar with key financial measures, processes, policies and concepts relevant to their job scope as well as  responsibilities  of function 熟知关键的财务核算、流程、政策和概念以及职能的责任 ·               Understands concepts and principles of hotel accounting and follows  accounting processes in IHG 了解酒店会计理念和原则,遵守洲际酒店集团的会计流程 ·               Applies knowledge of data integrity rules, data cross-dependencies and statistical tools to prepare and reconcile error free account statements in a timely manner 运用对数据完整性原理、数据交叉相关性和统计工具的知识,及时编制和核对没有错误的报表 Required Skills – 技能要求 ·               Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 ·               Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软窗口软件 ·               Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 ·               Good writing skills 良好的写作技能   Qualifications – 学历 ·               Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance, Business Administration or related field. 具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。   Experience – 经验 ·               2 years accounting experience which included reconciliation, cash management, payables, and/or receivables or an equivalent combination of education and work-related experience. 两年会计工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 财务总监

    1万-1.5万
    衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-24
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    1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
  • 鄂州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-17
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    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-21
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    作为财务及业务支持总监,您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况,围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人,与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作,确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈,发展团队成员,提升其绩效,并设定绩效和发展目标,积极认可优秀表现 为团队提供培训,确保团队成员按照规定履职,达到我们的标准,并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境,促进团队的健康发展,通过加强各部门之间的联系,塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满,需要协助,您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践,并通过灵活的支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务中的问题,采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节,并监督信贷扩展流程,催收过期账款 审查酒店定价,向总经理推荐相应的策略;参加销售策略会议 管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目,在投入资金之前先分析投资回报,并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同(如:供应商租赁和/或服务协议) 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验,至少一年财务总监或类似管理职位经验,或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 会计

    4千-5千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    岗位职责: 1、设置和登记总账、各种明细分类账,负责酒店的一切经营活动,包括财产物资账务回款等,如实进行全面的记录、反映和监督; 2、设置合理的会计科目,编制记账凭证,并做到内容齐全、完整、准确,对酒店的财产物资进行核算,做到账实相符; 3、对酒店的成本、费用进行正确核算,负责编制成本费用计划,进行对比分析,对酒店流动资金进行核算和管理,反映监督经营收支的全部情况,按规定及时纳入财务核算; 4、及时准确编制财务各类报表,对会计资料及有关经济资料,及时进行整理,装订:做到齐全、完整、美观、易查; 5、核对酒店的网站回款,监督前台异常房价; 6、完成上级领导交办的临时性工作任务。   任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务相关专业毕业; 2、持有会计从业资格证,有1-3年以上万豪旗下酒店财务工作经验; 3、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策;熟练使用财务应用软件及各类办公软件,熟练处理帐务及编制各种报表; 4、良好的团队协作能力,服从意识、保密意识强。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2024-12-30
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    1、将每日所有交易输入城市挂账账目; 2、准备每日房间,餐饮和与其他运营部门相关城市挂账账目的扣减、准备和调整信用卡交易,提交银行代表每日收取的存款单; 3、所有城市挂账费用与收入审计每日报告一致,所有备份文件有存档; 4、根据账单计划或安排,准备所有城市挂帐对账账单,在邮寄给客户前,所有对账单/发票必须经过应收账主管审核; 5、根据销售部/宴会需要或者前台客人需要准备发票; 6、负责保管所有城市挂账/信用卡收费完整和更新的备份文件; 7、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、执行一切额外的工作,以确保酒店顺利运作。
  • 总出纳

    6千-8千
    上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    其他景区 | 1000-2000人
    发布于 04-07
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    其他要求:工作地点上海,双休,提供五险一金。 货币资金核算:这包括办理现金收付、办理银行结算、规范使用支票、如实登记日记账、保管库存现金和有价证券以及有关印章资料、处理支票注销、复核收入凭证以及办理销售结算。 往来结算:这涉及到办理往来结算、建立清算制度、核算其他往来款项。 工资核算:这包括执行工资计划和监督使用过程、审核工资单据和发放工资奖金、负责工资核算及提供工资数据。 具体日常工作:这可能包括负责日常收支的管理和核对、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料等。 遵守规章制度:出纳人员需要按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务,并严格审核有关原始凭证。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-11-21
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    岗位职责 1、遵守财经纪律,执行财务制度。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、做好组织资金回收,定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核确认每日现金、银行存款日报表。 岗位要求 1、财务会计专业毕业。 2、具有相关职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 哈尔滨 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-21
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    岗位职责/职位描述 主要职责﹣(职务的主要工作) 1.熟悉酒店前台收银、城市挂账和应收账的运作程序。 2.确保所有接收的账务符合信贷规定及要求,且凭证齐全。 4.确保信贷客户的资料完整性,包括客户名称、地址和其他相关信息等。 5.确保账单金额准确无误。 6.每日在系统中对应收账款进行相应的更新。 7.负责监控及催收逾期账款。 8.按照规定为客人或员工做折扣减免。 9.协助解决有争议或有问题的账目。 10.打印应收账账龄报表及应收账目控报表并与总账进行核对,负责对账龄报告进行分析。 11.协调信贷会议。 12.及时寄出账单。 13.维护应收账文件存档系统。 14.处理相关城市挂账的信函和询问。 15.计算旅行社佣金。 16.协助进行每月的库存盘点。 17.每月参与抽查客用品存货等,并参与每半年的标准存货盘点的抽查工作。 18.处理信用卡业务 职位资格和技能 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能 2.熟练使用微软办公软件和前台及财务系统 3.具有解决问题,推理、组织和培训的能力 技能要求 1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能 2.熟练使用微软办公软件和前台及财务系统 3.具有解决问题,推理、组织和培训的能力 学历 -会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 经验 1.拥有2年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。洲际集团旗下酒店同岗位工作经验者优先。 2.除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。 3.本岗位提供相关财务知识培训。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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  • 采购主管

    6千-8千
    北京-丰台区 | 3年以上 | 大专

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    发布于 04-07
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    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
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