【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

职责描述： 1、根据公司实行会计制度和有关规定设置会计科目，对酒管公司日常经营进行会计核算管理；2、监管酒管公司各部门费用控制，对超预算或预算外支出进行预警、提示；  3、 定期报送各类财务报表（法定财务报表、内部分析报表及股东方要求的各类管理报表），保证财务数、真实、完整；  4、 酒管公司会计基础档案的管理，定期各类原始凭证/合同档案/报表进行装订、封存；  5、维护税企关系，按时完成酒管公司税务申报、汇总缴纳及清算报表；  6、参与旗下管理酒店管理，定期收缴管理酒店报表及跟踪应收未收管理费；  7、 资金收支管理；  8、酒管公司固定资产管理，参与资产领用、登记、盘点；  9、领导交付的其他工作 要求技能：  1、掌握和熟悉国家及上海的财经政策和会计、税务法规，运用专业知识并能很好发挥在工作中，熟悉与税务、银行、会计师对接流程；  2、熟悉电脑办公软件和财务软件操作, 工作细致认真、负责、高效、有责任感。沟通、协调及分析能力强；  3、品行端正，具有良好的职业道德，较强的原则性，有崇高敬业精神；并能够与其他人充分沟通, 团队合作意识强。 经验：  1、具有 2 年以上酒店集团总部财务岗位工作经验  2、熟悉会计准则、会计制度、财务报表编制  3、熟悉酒店行业的业财系统，包括但不限于石基、BI 系统等  4、熟练 PPT 和 Excel、英文书写尚可

岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有1年以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗1年以上工作经验，在成本核算岗位工作1年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历，具有3年以上财务管理经验或1年以上星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作职责：公司业务财务处理和会计核算、税务申报、财务资料档案管理、经理交代其他工作。 任职要求： 1.从事会计岗位2年以上经验，有全盘账工作经验； 2.能够独立完成账务处理工作，熟悉企业工商、社保相关业务流程。 3.需要会简单的财务报表分析； 4.会申报一般纳税人税务，有所得税汇算清缴年报经验者优先； 5. 具备较强的沟通协调能力、自学能力、工作积极主动，严谨细心；

【岗位职责】 1、办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项； 2、办理有关的免税申请及退税冲账等事项； 3、办理税务登记及变更等有关事项； 4、编制有关的税务报表及相关分析报告； 5、办理其他与税务有关的事项。 【岗位要求】 1、年龄45岁以下，专科学历； 2、有会计从业证书，3年以上会计工作经验； 3、有关于增值税业务的相关经验； 4、具有一定税法知识，有增值税报税经验者优先。

·       进行交接班说明以确保了解酒店各项工作和运营的要求。 ·       确保及时发送账单。 ·       执行应收帐款的登记系统。 ·       每日结清挂帐及登帐工作，整理并更新应收帐款系统。 ·       处理有关挂账账目往来和要求。 ·       为所有账目对账。 ·       月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。 ·       准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 ·       与客人和相关人员(信贷经理，预订销售代表)联系，确保特殊的账户按客人要求结账。 ·       处理解决帐目方面的问询。 ·       核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 ·       在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 ·       处理所有发票和账单。 ·       记录并处理各类产品及服务的付款工作。 ·       与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供。 ·       核对数字的准确性和发票，按照账目表分派挂账代码。 ·       与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目。 ·       核对每周的采购账目。 ·       每周准备所需使用的支票并提交审批。 ·       根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入。 ·       进行帐目分类登记及每日总帐的平帐工作 ·       月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单。 ·       核算旅行社佣金。 ·       编制旅行社支票付款表。 ·       必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作。 ·       必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见。 ·       与上级一起制定本部门人力资源规划和管理需求。

作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 我们对您的要求 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4~8年酒店财务或审计经验，至少一年财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关财务管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、熟悉酒店帐务税务流程。 2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1、核对供应商货款金额与收货记录，核对收货记录与系统是否相符。在接到采购部的每日市场采购单、申购单时，要认真检查后签收，然后分类装订好，以供收货时核对检验。 2、收货时要根据订单上的数量、规格、型号等检查来货的数量、规格、质量、保存期等是否符合收货标准，严把验收关，杜绝一切不符合卫生标准及使用标准的货物进入酒店。 3、在收货后认真核对订单，未完成的订单要在上面注明已到货数量、金额及到货日期。 4、及时办理收货手续，并录入系统，开出收货证明，并将部门签字确认后的收货证明留档备查。 5、每日将市场采购单、申购单认真存档，以备查用。 6、负责总仓的安全管理，以及仓库领料工作。 7、负责主持每月的酒店食品、饮料，及其它仓库的盘点工作，及时反馈盘点差异及过期物品情况。 8、协助成本经理完成季度酒店布草、玻瓷银盘点。 9、负责公司物资调拨、报损的审核工作。 10、协助完成公司固定资产的调拨、减值及报损工作。 11、及时编制收货日报表、成本分析日报表，完成收货资料整理存档工作。 12、完成上级交付的其他工作。 任职要求： 1、具有大专及以上文化程度。 2、具有注册会计师职业资格或者初级会计师及以上职称或其他相关资格证书。 3、具有2-3年高星级酒店的企业财务、成本管理、仓库管理相关工作经验。 4、熟悉国家和所在地区的法律法规和会计政策，以及酒店行业的基本业务和经营管理活动。 5、具有良好的职业操守、工作业绩以及较突出的财务管理、沟通协调能力。 6、具有正常履行职责的身体条件。

【岗位职责】 1、负责酒店财务管理和控制，分析市场供求关系； 2、熟悉制定酒店年度预算，监督经营预算的实施，分析经营执行情况； 3、对酒店的经营成果以及财务管理进行评价，为酒店的经营决策提供资料。 4、负责各总分类账目核算，出具对外财务报表及内部核算； 5、控制经营成本、费用； 6、组织资金筹措，监督资金使用； 7、熟悉酒店信用管理，控制资金回收率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具有8年以上财务管理岗位经验 。 2、具有中级会计师以上职称者优先，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。

熟悉餐饮或者酒店行业

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

负责制定并实施公司的年度财务预算，监控预算执行情况，确保公司财务目标的实现。 定期分析财务状况，包括现金流、成本效益分析、利润预测等，为公司管理层提供决策支持。 会计核算与报表： 确保所有财务记录准确无误，符合国家会计准则和公司内部政策。 编制月度、季度、年度的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行审核。 成本控制与分析： 分析成本结构，识别成本节约机会，提出并实施成本控制措施。 评估投资项目，进行成本效益分析，为投资决策提供依据。 团队管理与培训： 领导并管理财务团队，包括人员招聘、培训、绩效评估及团队建设。 提升团队的专业技能和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 能够独立建账，对接审计，有财务主管经验和中级资格证优先

1、审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统; 2、准确核算收入、成本、资产等，与门店人员相互配合、核对数据，确保准确; 3、负责纳税申报、汇算清缴等税务工作，加强税企沟通; 4、负责编制各类会计报表，每月依据关账时间表保质保量的'完成结账工作; 5、负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档，确保完整、及时; 6、积极配合内外部稽查、审计工作，提供相关资料;

岗位描述： 1、公司一般纳税人全盘账账务、税务处理：报销单据审核，凭证编制，往来单位账务核对，财务核算，财务报表编制，财务档案凭证装订、保存、归档。 2、纳税报表填写、申报，税盘管理。 3、税局资料填报，年度汇算清缴工作。 4、参加税务会议，税务培训。 5、填报统计部门下发的统计月报，季报，年报及不定期要求上报的统计报表。 6、向银行提供公司贷款所需资料。 7、办理工商年度报告，娱乐场所年报等。 8、积极配合内外部稽查、审计工作，提供相关资料。 9、完成上级领导交待的其他工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，持会计人员从业资格证； 2、熟悉使用财务软件（如金蝶、用友等）、Excel、Word等办公软件； 3、工作认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力； 4、两年以上餐饮或酒店行业相关岗位工作经验优先。

【岗位职责】 1.负责制定酒店的财务规划和年度预算，包括成本控制、资金流动管理等，并确保预算的执行和控制； 2.与各部门协调，收集信息，制定准确的预算计划，监控预算执行情况，月度GOP贡献进度、年度累计GOP、预算完成进度，历史数据对比及分析； 3.负责编制和提交准确的财务报告，包括损益表、利润表．资产负债表、现金流量表等，主持月度、季度、年度P&L会议； 4.对酒店的财务状况进行定期分析，评估盈利能力和成本效益，为管理层提供决策依据和参考； 5.负责酒店的资金管控包括流动资金的管理、预测和规划，现金流分析与月度资金计划，AP账平衡，控制确保酒店的日运营和发展需求得到满足； 6.识别和评估酒店面临的风验、制定风险管理策略，设立和維护内部控制制度，月度信贷分析主持信贷会，AR账催收，确保财务活动的合规性和透明性； 7、根据酒店的整体战略和管理层的要求，完成其他与财务管理相关的工作。 【岗位要求】 1.财务管理、会计相关专业，专科学历； 2.具有二年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识； 4.熟练运用财务软件，中软PMS、OPERA PMS、Shiji Accounting、Cambridge PMS、金蝶、用友等软件； 5.良好的团队领导力，协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 【其它要求】 国际联号五作经验：优先； 年龄要求：28—45岁； 计算机能力：精通。

岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2.具有10年以上财务负责人工作经验，五年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。 备注：在国际五星级酒店集团者优先

工作地点：集团总部 岗位职责 1、督促建立健全集团及下属酒店会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促建立健全集团及下属酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有5年以上财务负责人工作经验，10年年以上5年星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

工作地点：四川成都&九寨沟 项目名称：九寨沟德尔塔&万怡酒店（610间客房）筹备开业酒店 工作内容： 查看并纠正每日收入日记账； 通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目； 特别核对应付账余额，以确保其准确性，并对账龄超过90/120天的账目提出处理计划并跟踪，以确保余额清晰； 监控店内备用金及投资； 查看食品及酒水的控制调节表及日记账； 酒店住宿预付款的控制工作； 分析研究账目出入； 整理准备月末结账的各类会计凭证。

【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有财务专业学历或会计师资格；具有本岗3年以上工作经验，在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

[岗位职责]： 1. 负责酒店日常财务单据、账目的审核，确保账实相符； 2. 监督酒店各部门的运营流程，确保符合酒店管理规范； 3. 检查酒店收入、支出的合规性，防止财务漏洞； 4. 定期编制稽核报告，提出改进建议； 5. 协助外部审计工作，提供相关数据与资料； 6. 完成上级交办的其他稽核相关工作。 [任职要求]： 1. 财务、审计、酒店管理等相关专业，大专及以上学历； 2. 3年以上酒店稽核、财务或审计工作经验，熟悉酒店运营流程者优先； 3. 熟悉财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）； 4. 具备较强的数据分析能力，细心、责任心强； 5. 良好的沟通能力与团队协作精神； 6. 有酒店行业背景者优先。

1. 每月定期给员工培训； 2. 每日审核会计凭证的摘要、科目、金额、辅助核算、现金流量的准确性； 3. 每月确保总分类账目数据的准确无误，如有错账及时走审批手续进行调整； 4. 每月及时准确编制会计报表、统计报表； 5. 每月提供财务分析所需资料，要求内容真实、数据准确； 6. 每月上报财务预算的执行情况，并参与月度经营预测、预算的编制； 7. 突击抽样盘点出纳库存现金，是否达到账实相符的要求； 8. 复核出纳各笔付款款项； 9. 及时准确向会计师事务所审计人员提供资料； 10. 每月按照《会计档案管理制度》检查会计凭证、报表、财务报告的装订情况； 11. 按时上交月度、年度工作总结和计划，要求内容完整、突出重点； 12. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算各项收入和费用的应交税金，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款； 13. 每月15日前，按国家规定的税种和税率计算每个员工的个税，并正确填写纳税申报表，按时缴纳税款；

1.完全了解应收账款业务并每天检查挂账，确保正确入账，在挂账前，平衡客户分类账。 2.根据信贷协议审核所有单据，包括挂账单位预定确认单、结账账单、客户签字是否齐全，如有缺失需退回，由业务部门负责补齐，特殊情况也要有相关负责人签字担保方可挂账，避免日后催款时产生纠纷。 3.所有挂账明细与收入审计每日报告一致，保管所有备份文件有存档。 4.在系统建立（A/R）帐户，负责集团内部公司、协议客户、会议团队、旅行社、OTA等应收挂账往来账务核对。 5.每月核对旅行社、OTA等佣金。 6.审核每日收入凭证的录入。 7.每月出具应收账龄分析报告，汇报本月新增挂账和回款情况，跟进应收账款回款进度，定期组织召开月度信用会议。