手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 Director, Sales and MarketingLocation: Shanghai or KunshanAt Fairmont Hotels & Resorts, our Sales & Marketing professionals are ambassadors of the engaging service and authentically local experiences we offer in places of unrivalled presence. As Director, Sales & Marketing, your leadership and vision will foster an engaged team in support of maximized market share, operating results and guest satisfaction. Hotel Overview:  Nestled along the shores of the legendary Yangcheng Lake, Fairmont Yangcheng Lake is a luxury five star resort with over 80 hectares of lush parkland, recreation facilities and Yue Feng Organic Farm.  The hotel features 200 guest rooms with lakeside views plus an additional 25- room VIP villa, 1,600 square meters of function space, a Willow Stream Spa and Health Club and 5 Food and Beverage Outlets, including high-end signature Chinese Restaurant.  Summary of Responsibilities: Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and engaging serviceDirect and manage all activity related to the Sales department, ensuring all service standards are followedResponsible for all Sales Colleagues’ achievement of individual goalsDirect all Sales and Marketing initiatives for the hotel  Provide guidance and direction in the development of segment action plansBe responsible for account management of key market segmentsEnsure the achievement of sales objectives on a monthly, quarterly and yearly basisReview sales contracts, considering the number of rooms, average rate and total revenue objectives of the hotelParticipate in select sales activities both on and off propertySet individual room revenue and/or room night goalsManage any Sales Incentive ProgramsEnsure the integrity of key accounts, the key prospect data base and monitoring of the sales software programs for accuracy and thoroughness Prepare an annual budget for approval and administer that budget in a fiscally responsible mannerBalance operational, administrative and Colleague needsFollow departmental policies and procedures Follow all safety  policiesOther duties as assigned 

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

职务概述:1.负责协助总裁执行管理合同内容条款与精神,并具体分管各成员酒店的营销部。并须尽力协助总经理完成酒店的当年经营毛利预算指标;同时协助总经理为酒店建立最佳的形象,予以客人提供优质、高效服务。2.具备国际品牌酒店十年以上市场营销及品牌管理工作经验。3.Marcom出身,精通互联网、自媒体营销者优先考虑。职责范围:1.直接向总栽负责,负责市场营销部的日常管理工作。2.协助总栽建立与当地政府有关部门的良好关系,维持与同业、客户及传媒的良好关系。3.协助总栽不断构思创新的经营特色。4.协助总栽争取酒店各营业点达到最高的经济效益。5.协助总栽处理各酒店营运中所遇到的任何决策性问题。6.拥有所分管的部门之营运管理、指挥权力及其管理人员工作表现的评估 权力。7.积极培养、主导各成员酒店客户经理,加强相关业务知识,及时帮助客户经理处理难题。 努力帮助各成员酒店各级客户经理超额完成每月的销售指标。8.针对同行业的竞争情况,制定相应的促销计划及实施方案。并及时反馈总经理同行业竞争的各项销售信息。9.市场开拓、制定营销策略和发展客户计划。10.做好公司网络产品平台维护工作。11.统一建立健全公司及成员酒店的客户档案,积极维护,提升公司品牌。

薪资: 2万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

 通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。Determines the marketing and sales strategies in all related areas required to meet the annual budgets of the hotel. 在满足酒店的需要与符合市场的趋势的情况下设定定期的价格策略报告。Set up pricing strategies in all areas, with regular reviews in keeping with the hotel needs and market trends. 跟踪所有部门的报告,包括会计的收入,向上销售收入, 促销宣传等,以确保完成必要的改进措施。Follows the departmental results in all areas (accounts’ productivity, up-selling revenues, promotional tracking, etc.) and ensure corrective actions are implemented as necessary. 与收入经理和预订部经理紧密合作,以确保团队与个人的自动销售与预定系统的利用最大化。Work closely with revenue and reservations managers to maximizes the utilization of all automated sales and reservations systems involved with both group and individual business. 监督对商务和长期客户合作关系。Supervises the existence of an efficient follow-up on all leads towards business materialization and long term customer relationship. 为所有公司,团队与旅游团的帐户保持永久的文件更新以取得潜在的房间销售。Ensure permanent updated files are maintained for all corporate, group and travel trade accounts with strong room/night potential.确保系统随时更新,确保在销售与促销活动中酒店有足够的房间库存。Ensure collaterals are kept updated, with fresh new ideas as necessary, ensuring sufficient stock are readily available for sales and promotional activities. 保持密切的关注团队产量和跟进,确保最小的商业损失和提高会议价格。Keep a close watch on group productivity/activities and follow-ups, ensuring minimal business loss, and higher conversion rate of all leads.与餐饮部门和相关部门合作为酒店的房间,餐饮的推广做计划,确保信息及时和详细的被关注。Work with F&B and other departments to plan promotional campaigns for rooms and banquets, ensuring information are distributed in a timely and detailed manner to all concerned.

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位描述:The Commercial Director, O&M APAC is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of Waldorf Astoria Chengdu, owned and managed portfolio in APAC.O&M亚太地区商务总监负责制定涵盖所有领域和渠道的商业战略,以使成都华尔道夫的总收入和利润业绩最大化,并扩大其在亚太地区拥有和管理的投资组合的市场份额。 This role will drive the planning and execution of the commercial strategy and activity through supporting the Revenue management team, Sales, Catering and Events, Marketing, eCcommerce and Public Relations teams, through working effectively with area support teams. F&B commercial activities will be shared responsibilities with the F&B Manager, Director of Operations, GM and the Commercial Director.通过与区域支持团队的有效合作,通过支持收益管理团队、销售、宴会销售、电子商务和公共关系团队,这个角色将推动商业战略和活动的规划和执行。餐饮部的商业活动将由餐饮部经理、运营总监、总经理和商务总监共同承担责任。 The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in EMEA, and develops teams and individuals in these functions whilst being a Key business partner to the Hotel General Manager. They support hotels in deriving the most value from Hilton Worldwide Sales teams. The Commercial Directors role is key to seize new opportunities through strong customer relations and works as an Ambassador for the company with our Owners and Key Stakeholders.商务总监是EMEA中拥有和管理的投资组合中的商业社区的榜样,他是酒店总经理的主要业务伙伴,同时在各职能中发展团队和个人。他们支持酒店从希尔顿全球销售团队中获得最大价值。商务总监的角色是通过强大的客户关系抓住新机遇的关键,同时也是公司所有者和关键利益相关者的形象大使。 The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Space, outlets or other revenue departments. Driving overall FMS results gaining an Unfair share through a disciplined execution of commercial activities.该角色确保为所有收入来源制定商业管理策略,并充分利用所有系统的潜力,从所有可用空间(无论是在房间、会议室、餐厅或其他收益部门)获得尽可能高的收入。通过纪律性执行商业活动,推动FMS的整体业绩获得出众的份额。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

The Director of Sales will provide total account management support for their assigned property accounts.  By applying the principles of strategic account management, this position will partner with Sales and Marketing leadership, and the property Leadership team, to develop a comprehensive strategic plan to grow market share from their assigned accounts.  As an Account Manager, this individual will develop strong partnerships with buyers for the purpose of penetrating and growing market share and driving sales for hotel.  The position will focus specifically on growing market share from transient and group revenue. The position provides day to day supervision to sales team associates. 销售总监的职位将应用整体酒店战略性客户管理的原则,与市场销售部领导以及酒店领导团队进行合作,制定全面的战略计划,以根据指定的客户,实现市场份额的增长。作为客户经理,本身需要与购买者建立良好的合作伙伴关系,以便能够洞察和增加市场份额,并推动酒店的销售。该职位人员将专注于从散客和团队客户收入方面实现市场份额的增长。完成酒店年度销售目标,外出拜访酒店重要客户,维护顾客关系。【仅接受内部调动】

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.负责酒店日常收益分析、控制和预测;2.了解本地市场的动态,根据市场需求制定出符合酒店定价和市场组合的策略;3.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;4.管理和培训收益团队成员,完成各项指标。岗位要求1.三年以上收益管理的工作经验;2.具备较强的收益管理和统计分析能力;3.熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;4.具备同行酒店销售信息收集及分析能力。【只接受内部调动】

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

· Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts;· Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved;· Provides a professional, advisory support service to the General Manager;· Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.;· Create and implement special programs to achieve greater profitability through:   - Increasing average rate   - Increasing overall occupancy   - Increasing business volume during off-peak periods   - Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales· Enhance the image of the hotel in the local community;· Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations;· Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.;· Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community;· Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media;· Manage the development of new products and services;· Oversee the development of new marketing strategies;· Conduct market research· Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives;· Works with Human Resources on manpower planning and management needs· Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.

薪资: 2.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司战略目标,拟定全年的运营公司营销方案及明确品牌形象的定位及策略;2、拟定全年节点活动方案方向,明确全年活动主题,推动活动按计划进行;3、制定全年渠道政策,根据市场实际情况实时调整政策、策略;4、根据全年销售目标,分解销售计划,确保目标完成;5、负责营销团队的建设,团队成员的培训及管理。 任职要求:1、统招大学专科及以上学历,旅游管理及市场营销等相关专业;2、十年以上旅游行业相关工作经验;3、精通景区营销工作并具有一定策划能力及市场掌控力,能迅速带领团队开拓市场,丰富的市场营销经验和团队管理经验;4、熟悉沟通、团队建设及组织开拓技能、商业谈判技能。工作地点:河北张家口市崇礼区(提供食宿+往返北京~崇礼班车/周)

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专及大专以上文化程度;国际品牌五星级酒店8年以上同岗位工作经验2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

‍Provides a professional, advisoryand executive support to the General Manager in meeting strategic goals.为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。Participates in the development andimplementation of policies for the department and hotel.参与开拓和实施饭店和部门的政策规定。Plans and develops marketing strategiesand promotion plans.制定开拓市场销售战略和促销计划。Oversees and assists in the development and implementationof the hotel’s Salesand Marketing plans.督导和协助市场销售计划的进展和实施。To set clearobjectives for the Business Development team and develop individuals’ skillsand performance reviews, coaching and training.为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。Monitors and evaluates contemporary sales and marketinginitiatives and trends.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。To beresponsible for all marketing activity in the hotel.统筹酒店内所有的市场商务工作活动。Manages departmental changes and ensuringprocesses and required infrastructure arein place.管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作。5.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度,具有10年以上销售工作经验,2年以上国际连号五星级酒店类似岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉杭州市场状况。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-安康

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 2.6万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES·         To approach the overall sales leadership activities from a strategic perspective:o    Ensure that the sales department fully understands the relative importance and priority of its current account base, and manages, segments and prioritises its efforts accordingly.o    Ensure that the department is focused on assertively establishing new client contacts and developing detailed information on the potential revenues from these accounts.o    Continually review the actual production of each account against the potential for that account.  Continually review and upgrade the client base.o    Assign individual account responsibilities and targets with reference to the above points.  Keep account responsibility under continual review·         To manage the daily sales activities of the people in the team:o    Set the financial and non-financial objectives for each member of the team and work with them to ensure these objectives are met.o    Ensure that all new team members are properly oriented in the strategy and positioning of the Amanfayun brand, and able to articulate this positioning in the marketplace.o    Ensure that all members of the team have the appropriate face-to-face selling skills to successfully do their job.o    Manage performance of team members, identify gap in skills necessary to perform their duties and recommend programmes to meet the skills requirements of the team.·         To oversee general department operationso    Maintain accurate management status reporting on business results, and associated action planning.o    Ensure all sales people maintain a personal up-to-date knowledge on all Amanfayun product and service offerings, including promotions.  In addition, to be familiar with the products, services, rates new developments of our key competitors, and an awareness of general industry trends.o    Ensure department operational budget is adhered to including effective cost control and procedures for approval of expenditureo    Participate in client familiarization trips, site inspections, sales trips and roadshows as required to meet the sales targets of the hotel.o    Create and implement packages and promotions for periods of low occupancyo    Liaise effectively with all operational colleagues, providing support and information to ensure accurate delivery of our promiseo    Drive opportunities to upsell and cross-sell Amanfayun and Amandayan productso    Maintain a full working knowledge of the IT support tools used in the world of sales today, including sales-specific software, property PMS, the Microsoft Office toolseto    Ensure that all administration work is processed quickly and efficiently.

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Oversee the operation of Sales, Catering, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Marriott corporate guidelines.根据万豪国际集团的公司准则,全面负责制定酒店销售,宴会销售,公共关系以及预定部的推广销售策略,宣传计划,同时确保行之有效的执行。

薪资: 1.8万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

同等岗位工作经验

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、根据市场销售的预算及预计制定全年的收益计划   Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts2、制定、执行并全面监管行动计划确保达到预计的收益计划   Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved3、分析当前及潜在市场与趋势,灵活控制所有活动,通过额外增加生意和提高房价来保持和增加我们的收入   Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate4、管理主要的客户   Manages key accounts5、进行市场调查指导,了解掌握竞争对手的动向   Provides direction on and conducts market research and monitors competitor activities   

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南-丹寨 食宿:面议

1、在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。2、拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。3、审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。4、制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。5、主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。6、对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使达成酒店营收目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。7、同关键客户和外部相关人员(如: 宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。8、为宾客提供信息(例如:忠诚计划、本地景点、餐厅、设施信息)以提升宾客体验。9、安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。10、同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。11、主管各种营销活动,向宾客追加销售各种酒店服务、产品及设施。12、发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。13、提升酒店与品牌在本地的知名度,有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。14、同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。15、高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。16、同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象。17、完成其它分配的任务。有时可能要充当值班经理的角色。岗位要求1.本科及以上文化程度;2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,熟悉青岛本地市场。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职条件】(1) 第一学历大专及以上学历,本科毕业工作8年以上,其中3 年以上高星级酒店或同岗位工作经验。(2) 有五星级酒店筹建经验优先。(3) 熟悉酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。(4) 熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准,通晓酒店产品对外销售的组合概念、销策略和产品价格策略。【工作职责】(1) 完成酒店营业目标。(2) 挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划, 确定目标市场,设计产品组合,择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。(3) 制定部门内部经营指标考核体系,激励部门员工实现经营目标。(4) 策划组织节假日促销活动、主题式活动以及淡旺季促销活动,提高酒店经济收入声誉。(5) 亲自参与重要客户与VVA 的接待工作,处理重要顾客投诉。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台

岗位职责   规划制定并负责组织实施酒店的销售目标、计划和销售策略,负责酒店产品的销售推广。对酒店销售总目标的达成负责,有效地管理客户,建设、管理和发展一支优秀的销售团队。1) 负责管理酒店市场销售部(客房销售、预订部、宴会销售、传讯部)的日常工作。2) 管理和健全酒店整个销售体系,参与酒店运营的整体策划。3) 全面负责酒店的市场运作和管理,组织完成酒店整体业务计划。4) 执行品牌发展战略,发展网络客源,合作性推广项目。5) 与酒店外的个人交往,包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。6) 指导建立、规范客户关系管理平台,巩固均衡客户关系。7) 与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。8) 对销售部和前台的通信文档进行检查。9) 指导建立、健全各项规章制度,推动酒店销售系统管理的规范化、科学化。10) 保持与各部门横向沟通,以各种形式(培训、讲座、会议)使所有部门皆有销售意识。11) 同客户建立良好的公共关系。12) 确保酒店各项对客服务达到酒店的标准要求。13) 提高酒店在当地社区的声望。15)根据酒店市场战略,指导销售公关部门制定各项具体销售计划及指标分解,指导跟踪市场开拓计划的实施,确保酒店客房销售及宴会销售的各项预算指标按时、高质量的完成,实现利润率最大化。16) 全面负责广告市场推广活动,制定酒店品牌宣传、展览方案,加强和巩固市场地位。17) 负责酒店在宣传推广工作的过程中,对所有广告的预算制定及投放质量的监控,确保广告高效、及时投放到世界各地的酒店目标市场,培养酒店品牌及提高酒店市场知名度,并就此向总经理提出建议。18) 对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准。19) 协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等,以提高平均房价、整体入住率、淡季业务量,增强在当地的餐饮和宴会销售。20) 与餐饮部进行协调,组织并推进特殊项目的实施,以促进在区域内餐饮销售工作,包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等。岗位要求1)具有丰富的销售理论和实战经验,有高星级度假酒店筹备工作经验,拥有一定的市场资源;2)对销售管理工作有深刻认识;3)善于组建、培训并管理高效团队;4)具备较好的协作精神与适应能力;5)具有敏锐的市场感知力,精确把握市场动态和方向;6)具备优秀的营销策划、销售管理和销售模式设计能力;7) 具有良好的文案处理能力和口头表达能力;8) 熟练掌握品牌推广流程,精通品牌运作管理;9) 熟练操作办公软件。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

监督整个市场销售部的运作;与行政委员共同努力,以实现酒店的市场定位和收入目标;在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象;维护集团的标准、品牌的一致性和饭店的形象; 1.具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力2.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力3.具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力4.具备管理市场销售部的能力5.具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力6.掌握政治,经济和社会方面的信息及市场趋势7.具有良好的沟通技巧8.具有领导,指导和发展员工的能力9.具备处理危机的知识和能力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.计划,发展,协调和撰写酒店市场营销/营业计划。2.定期安排销售拜访。2.对所需领域的顾客和宾馆进行调研并将其转变为有用的市场营销计划。3.对竞争者做出有效的研究。4.提出问题坚决的技巧和在市场分段中做出决策。5.用准确的市场工具执行市场营销计划。6.对部门内部和跨部门起责任代表。7.通过对预算目标和实际的结果进行评估来监控市场计划的有效性。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉市场销售部的业务,能协调各岗位的工作。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

招聘要求:1、男女不限,身体健康,五官端正,35-50岁,有良好的职业道德;具有管理类/营销类的大专及以上学历;普通话流利。2、了解酒店管理、服务方面的系统知识,掌握国家有关酒店管理方面的方针、政策和法规;具有领导、组织、协调能力;熟练的计算机操作能力,熟悉国家及地方相关劳动法律法规。3、工作经历:8年以上同类型度假酒店市场销售管理工作经验,其中3年以上同岗位工作经验,具有同时管理至少两家酒店营销工作的经验;有丰富的广州/佛山/深圳/惠州等珠三角区域市场资源,熟悉广东省外候鸟市场营销模式,有相关资源者更加,若有单店多年营销总监岗位经验、条件特别优秀者,可以优先考虑。4、岗位工资:面议5、工作地点:广东省惠州市惠东县巽寮湾6、联系人:0752-8769013(吴女士)

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口

岗位职责/职位描述职位概述:在酒店总经理,温德姆酒店集团酒店市场销售总监及相关部门负责人的指导和监督下,秉承酒店及温德姆酒店集团的规章制度,对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管;对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助;管理市场销售团队,并汇报计划的有效性。职责:-           制定年度营收计划、营销预算和预测。-           制订行动计划以确保实现营收计划目标。-           为总经理提供专业的咨询服务。-           采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,发展社区关系和计划特别促销项目等。 -           制定及执行以下特别项目,以创造更多收益: -           提高平均入住价格-           提高整体入住率 -           在非旺季期间提高业务量-           提高本地餐饮及宴会在酒店举行的数量。 -           提高酒店在本地社团的形象。 -           配合酒店总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行-           通过结交具有会员资格的人事或其他商贸机构积极参加社团活动。 -           定期检查市场销售人员的工作报告以确保达到销售目标。 -           定期检查内部促销物品确保符合品牌标准。  -           结合餐饮部特别计划,组织和推广活动,刺激餐饮消费,包括但不局限于联赛、舞会、派对、美食活动等。 -           同酒店外人员的相互联系,包括但不局限于:客户、会务部门、当地酒店协会、航空公司、旅行社、竞争对手和其他社团的成员。-           通过下列方式调查潜在市场: -           分析客史档案和入住登记表-           研究客户意见调查表-           分析政府城市商旅统计报表-           分析竞争酒店销售/推广成效-           研究各类参考和行业刊物以寻求商机-           分析团队生意的来源及丢失的原因以更好的了解市场的需求及趋势-           通过分析以往广告活动的市场成效,咨询广告代理商和部门经理,向总经理提供有效的广告提议。 -           定期检查公关活动,以确保酒店在本地和国际范围内都保持高知名度。 -           管理新产品和服务的开发。  -           监督新市场策略的开发。-           在市场销售部内实行职业发展制度。-           开展市场调查。-           与温德姆酒店集团区域酒店市场销售部门及相关市场销售负责人保持良好的沟通并实施公司制定的计划。-           与人力资源一起在人力资源规划和管理需求方面进行合作。-           与财务总监一起编制和管理部门预算。任职要求:-         具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。-         具有高度的兼容性,并对同事的国籍,不同观点和文化背景给予高度的理解。-         熟练使用微软办公软件。-         良好的交流及写作能力。-         在管理队伍中有很强的领导技能。-         具有管理复杂关系的能力。-         具有营销、市场或相关领域的学士学位。  -        8年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

薪资根据能力,具体以面议为准!!!岗位职责1.组织制定酒店营销预算,拟定酒店营销计划,报总经理审批后组织贯彻实施,并针对不同季节市场变化和客源特点,适时调整经营方式;2.分解落实营销代表每月任务指标,督导各营销代表深入市场,广泛联系客源。检查各营销代表指标完成情况,保证部门营销任务的顺利完成;3.做好部门各业务人员的工作安排和调度,了解工作情况,实施奖罚,充分调动下属员工积极性;4.掌握酒店会员、散客、长住、商务、团队、会议等各类客源的营销结构与营销价格,控制营销成本和广告宣传费用,不断提高经济效益;5.参加酒店营销分析例会,汇报市场动态,提供准确信息供总经理决策参考。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.精通酒店公司经营运作系统知识,掌握涉及到酒店对内对外的各种业务知识。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区