工作内容： 负责公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利发放、各种文稿的打印、发送等。 主要职责： - 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘程序的公正性和合规性。 - 员工关系维护：负责员工关系管理，处理员工纠纷，协助员工解决各种问题。 - 薪资福利发放：负责公司的薪资、执行公司福利制度，确保员工的基本权益。 - 会议筹备：负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 - 办公设备维护：负责公司办公设备的采购、维护与维修，确保设备的正常使用。 - 文书管理：负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、汉语言文学等相关专业优先。 - 至少1年人事/行政工作经验，有扎实的人事行政管理知识储备。 - 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力。 - 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备数据处理能力。 - 身体健康、五官端正，身高162cm以上优先考虑。

岗位职责: 1.协助部门领导处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅。 2.管理和维护办公用品的领用和保管，保证办公环境的整洁。 3.负责会议的组织与安排，包括准备会议材料和记录会议内容。 4.处理部门内外的沟通事务，确保信息的准确传达。 5.支持团队成员，协助完成领导安排的其他行政任务。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务。 2.良好的人际沟通技巧，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 3.对工作细心认真，能够独立解决问题。 4.具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.能够灵活处理工作中的突发事件，具备良好的应变能力。

岗位职责： - 负责保安部的文件管理， 将文件分类，以便能方便找出 - 向员工传达保安总监的指令，在部门中担任沟通桥梁 - 无误地完成文件性的翻译工作， 如特别事件报告， 各种保安部的政策与程序，部门会议纪要等 - 部门考勤排班等事务性工作 任职资格： - 大学本科以上学历 - 良好的英语书面及口语能力 - 良好的办公软件操作技能 - 有相关工作经验优先

【岗位职责】主要工作方向为：行政文员 1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 【岗位要求】 1、大专上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

【岗位职责】 1、负责全盘人事行政工作； 2、其他上级领导安排的相关工作事务等。 【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上酒店工作经验。 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

职位概述 协助餐饮总监高效推进部门日常运营，负责行政事务统筹、文档管理及跨部门协作，通过精准的文字表达与数据分析支持部门决策，为宾客提供高品质餐饮服务提供后勤保障。 ● 岗位职责 1. 行政事务       - 负责餐饮部日常文件处理，包括通知、报告、会议纪要等公文撰写与归档；       - 统筹部门会议安排，做好会议记录并跟进决议事项落实；       - 协助部门与其他部门（如前厅部、财务部）的沟通协调。   2. 运营协助   - 整理餐饮部运营数据（如营收、成本、客诉等），编制分析报表；   - 统计餐饮销售、库存及成本数据，输出可视化报表；     - 协助制定部门排班表、考勤统计及物资领用管理；   - 对接中、西餐厅，宴会、厨房、采购等部门，传达指令并反馈执行进度 3. 活动支持 - 撰写餐饮促销文案，筹备VIP接待及节日活动方案；     ● 任职要求 1. 基本条件       - 本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理相关专业优先；       - 英语四级（CET-4）以上，能处理英文邮件及基础口语沟通；       - 形象气质佳，举止得体，符合酒店行业服务形象标准。   2. 技能与经验       - 文字功底扎实，擅长公文写作，具备数据分析及报告撰写能力；       - 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），熟悉基础数据处理功能；       - 接受优秀应届毕业生，有酒店/餐饮行业实习或工作经验者优先； 3. 综合素质     - 服务意识强，沟通协调能力及抗压能力突出；       - 工作细致高效，责任心强，适应酒店行业灵活工作节奏。   ● 薪资福利 1. 薪资结构：       - 无经验新人：2800元/月 + 工龄工资（逐年递增）；       - 有经验者：3000-3500元/月 + 工龄工资（逐年递增）；   2. 社会保障：入职即缴纳五险一金；   3. 休假制度：每周双休，享法定节假日、年假及节日福利；   4. 生活保障：免费提供员工宿舍及工作餐；   5. 职业发展：应届生入职配备导师辅导，优秀者可晋升至管理岗。   ● 应聘方式 1. 提交材料：       - 个人简历（附清晰半身近照，展现职业形象）；       - 学历证书、英语等级证书扫描件；       - 文字作品（如报告、方案等，可附加以供参考）。   2. 联系方式：       - 联系电话：024-8930 5555-人力资源部       - 联系人：左经理

岗位职责: 1、参加公司行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 2、按照总经理要求，负责起草会议文件、撰写各类文稿等文案工作。 3、负责汇总各类报表，做好公司每周重要事件和活动日志记录和执行情况跟进。 4、协助总经理做好及时有效的上传下达工作和内外协调沟通工作。 5、完成总经理安排的其他事宜。 岗位要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，有酒店从业经历者优先。（能力优秀者可降低学历要求） 2、良好的语言表达能力和沟通协调能力，服务意识强。 3、能处理一般的文件、函电和资料，有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 4、形象气质佳，逻辑思维清晰，执行力强。 5、熟练使用办公软件。

RequiredSkills – 技能要求 · Communicationskills are utilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·Able to speak, read andwrite English 具有说，读和写英语的能力。 Experience – 经验 ·1 year related experience, or an equivalentcombination of education and experience. 拥有1年相关工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

岗位职责 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集有关信息，向领导提供信息参考。

工作职责：1. 负责宾客的接待与登记工作，确保宾客信息准确无误地录入系统。2. 为宾客提供前台咨询，解答关于酒店设施、服务、周边景点等方面的疑问。3. 处理宾客的入住和退房手续，包括房间分配、钥匙发放与回收、账单结算等。4. 协调宾客的特殊需求，如房间升级、延迟退房、叫醒服务等，确保宾客满意度。5. 接收并处理宾客的投诉与建议，及时向上级汇报并跟进解决情况。6. 维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适宜人。7. 协助宾客服务部其他岗位完成相关工作，如行李寄存、叫车服务等。8. 参与部门会议与培训，不断提升业务水平与服务技能。任职资格：1. 在校大学生或应届毕业生，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待宾客。3. 熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本的计算机操作能力。4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定的英语基础，能够进行简单的英语交流。5. 工作认真负责，细心周到，能够承受一定的工作压力。6. 具备良好的团队协作精神和应变能力，能够迅速应对各种突发情况。7. 有酒店实习经验或相关行业工作经验者优先考虑。

美发前台 负责接待 买单简单工作

岗位职责 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、大专以上学历，经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

【岗位职责】 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2、协助安排会议、接待来访客人及接听转接电话 3、处理各类文书工作，如起草通知、函件及简单报表 4、配合部门完成数据统计、信息收集等基础性工作 5、维护办公环境整洁，协调解决基础设备报修问题 6、有一颗温暖的心，爱护小动物（小猫小狗） 7、老板交办的其他工作 【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel等） 2、普通话流利，具备基本商务沟通能力 3、工作细致耐心，有责任心和团队协作意识 4、能适应快节奏工作环境，按时完成交办任务 5、有相关工作经验者优先，应届生可培养 6、负责老板的行政事务

1.Ensure that the day to day administrative needs are fulfilled. 确保完成所需的行政工作。 2.Responsible for rendering secretarial for the Engineering Office. 负责工程部办公室的秘书翻译工作。 3.Keep information confidential. 保密所有的信息。 4.Record minutes of meetings. 记录会议记录。 5.Drafts routine or simple correspondence for the DOE as assigned. 完成工程部总监分配的常规通信。 6.Maintain office supplies. 维持办公室的物品。 7. Take charge of the daily administrative work for engineering department and engineering store room. 负责工程部仓库的日常管理相关的文件工作，以及做好仓库管理及材料帐务工作

【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、根据部门的业务需要，草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。 3、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 4、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 5、编制部门员工的每月考勤。 6、负责来访客人的接待，要求耐心、微笑、彬彬有礼。

岗位职责： 1、参加行政例会，做好会议纪要，了解各项决定、决议的贯彻情况。 2、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 3、做好日常接待、来信来访等相关事宜。 4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项任务。 5、负责部门各类文件、信函打印、收发及传送；分类整理及保管部门各种档案，并确保其完整。 6、按部门日常工作及时提醒相关人员，跟催有关工作及报告。 7、协助行政总监的日常公关，外联及接待工作。 8、协助办公室制度管理、拟定及解读。 9、负责办公室相关费用票据、日常办公用品管理；负责办公室档案及证照借阅管理； 10、完成领导班子及主任临时交办的各项工作任务，做好本部门保密工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，文秘、法律汉语言及相关专业优先。 2、2年以上同等职位经验或具有奢华品牌、联号酒店工作经验者优先。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧(中英文翻译能力)，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、熟练的电脑操作技能，如（Word, Excel, PPT）等。 7、熟悉机关行文规范，深厚的文学功底，良好的表达能力，提案能力。 其他要求 语言能力：英语-良好 计算机能力：良好

【行政助理】-岗位职责： 1、负责四星级连锁酒店的日常行政后勤事务，包括但不限于传达公司指令、办公用品采购、发放，酒店运营物资采购和盘点工作； 2、对接酒店会议客户，协调各部门，安排会议场地布置，跟进并保障会议正常推进。 3、负责员工培训、员工活动组织、协助其他部门做好薪资绩效管理； 4、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、品行端正，有C2以上驾照，驾驶技术娴熟； 2、本科及以上学历，酒店管理及人力资源管理相关专业优先，接受无经验的26届实习生； 3、能够熟练使用PPT，Excel，Word等办公软件； 4、有上进心，吃苦耐劳，表现优秀者可转正。 薪资待遇：130元/天，月调休4天，包吃包住（2-4人间），正常上班时间8:30-12:00；14:00-18:30，上班地点：：广州白云机场文旅城希尔顿欢朋酒店（庄贤路与东辉路交叉口）。。

【岗位职责】 1、负责日常行政事务，包括文档管理、合同归档、办公用品申领、会议纪要等。 2、协调部门内外的沟通与联络，确保信息流转顺畅。 3、管理部门的公共资产、宣传物料、礼品库等，并建立台账。 4、协助部门活动的组织与筹备，如团队建设、客户接待等。 5、处理部门的费用报销等相关工作。 6、考勤统计、休假记录与管理，确保数据准确。 7、上级交代的其他工作事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 2、1年以上行政、文秘或人事助理相关工作经验，有业务部门（如市场、销售）支持经验者尤佳。 3、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文书写作和数据整理能力。 4、具备极强的责任心和保密意识，工作细致、有条理。 5、优秀的沟通协调能力和服务意识，能高效地与不同岗位的同事协作。 6、性格开朗，有耐心，能适应市部门快节奏、充满活力的工作氛围。 优先考虑： 具备良好的抗压能力和多任务处理能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 负责前台接待，整理资料

【职责内容】 职责说明： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件，收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求： 1、熟悉办公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强，能承受一定的工作压力，能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

【职责内容】 及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。整理顾客档案资料，做好预约信息登记。

【职责内容】 前台，行政，文员，文秘，助理 前台礼仪接待/前台会计收银/总经理助理 1.形象气质佳，身高160cm，妆容精致 2.大型中医美容养生机构前台接待服务，细心耐心，有良好亲和力，爱微笑，待人接物举止合度 3.性格开朗、活泼、有礼貌、行事迅速、有良好观察力、勤恳务实 4.负责店面前台接待/店内账目记录/协助总经理进行店内行政事务监督管理（卫生、员工、财务等） 5.有美容养生行业经验/煲养生粥品，水果拼盘/财务核算经验（三者之一或都具备）择优录取 薪资待遇：试用期3000-3500，转正3500~4200，额外每月店面奖励100~300元 福利:高薪+五险+住宿+广阔晋升（经理助理~店面行政主管~行政经理） 上班时间自由，提供住宿，奖金根据每月店面业绩奖励（200-2000） 入职满三个月，缴纳五险。满一年的员工，可享受5天带薪年假 工作时间：  周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日： 早班： 中午11:00-晚上8:00  晚班： 中午12:00-晚上9:00