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客服

学习与发展经理 L&D Manager

6千-7.5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 美女多
- 帅哥多
- 管理规范
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三亚崖州湾千鹤国际交流中心，希尔顿格芮精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
- 收藏
- 投递简历
岗位要求 1、有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 6、擅长制作活动方案，视频剪辑和推文等
人力资源实习生

2.5千-2.6千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 快捷班车接送
- 舒适员工公寓
- 自助餐厅
- 免费医疗服务
- 带薪年假
- 月度奖金
- 酒店员工价
- 丰厚年底奖金
- 节日福利
海南三亚喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 08:57
- 收藏
- 投递简历
岗位概述：依照人力资源部政策及执行程序协作开展部门日常工作。职责义务： 1. 在任何时候严格保守机密； 2. 协助指导应聘者填写求职申请表； 3. 为0-4级新员工办理入职手续； 4. 整理所有员工的个人档案并做好保存工作； 5. 协助准确安全保存所有人事记录； 6. 负责更衣室的管理，并定期进行检查做好检查报告； 7. 管理MGS系统； 8. 指导应聘者填写应聘表格； 9. 根据采购程序及细则采购、存储物品。 10. 根据库存程序存储物品。 11. 准备及管理部门内部标准及执行程序； 12. 协助发展及保存相关技能数据库； 13. 协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识
员工食堂厨师

4千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 人性化管理
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三亚胜意贸易发展有限公司胜意海景度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-16
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责员工食堂的各种饭菜加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。【岗位要求】 1、具有同等岗位工作经验。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。
人力资源专员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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三亚胜意贸易发展有限公司胜意海景度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-16
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求 1、大专以上学历 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源部文员/主管

3千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 完善培训体系
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- 岗位晋升
- 众多外派机会
- 一流工作环境
- 提供食宿
金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店The Ritz-Carlton Sanya,Yalong Bay

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-16
- 收藏
- 投递简历
有投必应
有投必应

招聘文员/主管岗位职责： 1、负责基层员工招聘，包括面试及入职安排等。 2、负责每周每月相关人事表格和更新、相关人事单跟进。 3、负责组织实习生活动，如实习生沟通会、欢送会等。 4、跟进人事、招聘方面的工作、完成由招聘经理的相关工作任务岗位要求 1、能熟练掌握OFFICE办公软件； 2、具备基本英文听说读写能力； 3、有亲和力，善于沟通，细心，认真负责； 4、奢华酒店人力资源部实习经验优先；
培训协调员 Training Coordinator

3.5千-4千

三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 丰厚年终奖励
三亚艾迪逊酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-16
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- 投递简历
准备和协助实施相关培训课程跟进管理类培训课程和部门培训活动跟踪和记录酒店整体的培训活动和成果准备和更新所有的培训工具协调外部培训资源在酒店内参与培训活动等工作安排
残疾人

2.5千-2.8千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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三亚希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 14:34
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- 投递简历
岗位职责/岗位述 1、持有残疾证，有基本工作能力，愿意从事酒店工作 2、态度良好，工作认真负责 3、有酒店工作经验者优先
宿舍管理员

2.3千-2.4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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三亚国光豪生度假酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 08:56
- 收藏
- 投递简历
1、五官端正，能吃苦耐劳，有过酒店工作经历者优先。 2、按分工的区域和程序进行彻底清洁卫生。 3. 工作时注意文明礼貌，服从上司的工作安排，按时上下班。 4. 保管好并节约使用所领用的清洁物品，要爱护酒店财物。 5. 工作中要防止腐蚀清洁品接触皮肤，防地滑和拖垃圾袋时摔倒。 6. 进员工房间做清洁时要敞开门，做完后关门，以防止意外和节约能源。 7. 维护宿舍正常秩序和宁静。 8. 工作中发现可疑情况和需维修的项目要及时报告办公室处理。 9. 做完卫生后，检查房间的电器是否关好，插头有否拔下，排除安全隐患。 10. 完成上司分派的其它的工作任务。
培训主管

4千-5千

三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
海南三亚金棕榈度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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- 投递简历
岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果，进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训专员/培训主管

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 每月服务费
- 集团培训
- 交通便利
- 带薪年假
- 员工生日礼物
三亚悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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1.通过计划和入职培训，确保新员工和实习生在酒店内得到正确引导。 2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录。 3.监督新聘用员工的进展情况，确保他们受到足够的培训通过试用，必要时采取纠正措施 4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈。 5.完成集团要求的发展培训课程、目的和计划。 6.保持对培训技术和方法的创新、发展。
人才服务主管Talent Supervisor

4千-4.5千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
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- 领导好
- 美女多
- 帅哥多
三亚亚龙湾铂尔曼度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-14
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- 投递简历
【岗位职责】 1、负责各部门假期单据的审核、录入及假期汇总表的制作，审核酒店各部门员工的考勤； 2、负责酒店员工的工资调整、审核和录入，及对员工奖惩的审核和录入； 3、员工社保&公积金缴存业务工作的经办； 4、整理、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作； 5、协助部门经理做好普通员工的面试工作； 6、服从上级安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，薪酬工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、了解劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。 4、原则性强。
宿舍管理员/领班

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 温馨的氛围
- 完善的福利
- 丰富的活动
- 系统的培训
- 优越的位置
- 广阔的平台
- 节日礼物
- 员工生日礼物
三亚亚龙湾迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
负责管理员工宿舍卫生工作
人力资源实习生

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 温馨的氛围
- 完善的福利
- 丰富的活动
- 系统的培训
- 优越的位置
- 广阔的平台
- 节日礼物
- 员工生日礼物
三亚亚龙湾迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-14
- 收藏
- 投递简历
1、协助管理层和主管做培训需求分析来确定培训需求； 2、协助准备酒店的培训计划； 3、根据年度培训计划完成内部培训任务； 4、监督内部培训师的培训； 5、协助开张团队建设活动； 6、与部门经理和主管讨论如何在培训期间提高培训技能； 7、通过观察分析客人的反应来评估技能培训的效果； 8、管理和开展诸如入职培训、卫生仪表、电话礼仪和基本的对客服务等课程； 9、协助组织类似培训师俱乐部、技能竞赛、生日会的各种员工活动； 10、熟练使用办公软件，WORD、PPT、EXCEL公式的使用； 11、会使用剪映，Photoshop等APP； 12、流畅的英语表达，如听说读写等； 13、有较多新奇的想法及较强的执行力帮助举办员工活动；
人事主任

5千-7千

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事经理（区域）

5千-7千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 奖励机制
- 晋升空间
- 职业发展
逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店，需要能独立处理门店所有人事事务，在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
爱心残障人士 Disabled

3千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 年终奖
三亚亚龙湾星华华邑及套房假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-13
- 收藏
- 投递简历
任职资格： 1、持有残疾证，有基本工作能力，愿意从事酒店工作。 2、态度良好，工作认真负责。 3、具有酒店经验者优先考虑。
行政人事经理

6千-8千

三亚 | 5年以上 | 本科

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- 人性化管理
- 做五休二
三亚海棠湾希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、本科以上学历, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
人事行政实习生

2千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 年底双薪
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 六险一金
- 帅哥多美女多
三亚维景国际度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-12
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
质检经理/主管

4千-7千

三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 岗位晋升
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- 人性化管理
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- 美味员工餐
- 优厚福利待遇
- 优秀企业文化
- 过节费
三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
- 收藏
- 投递简历
1.组织党员进行党纪、政纪、法纪教育工作； 2.负责党风和廉政建设文件的起草，报表填写，案卷的管理工作； 3.接待来信来访工作； 4.参与纪检案件、事件的调查处理，提出处理意见； 5.完成上级交办的其他工作。
招聘主管/专员

3千-5千

三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 人性化管理
- 带薪年假
- 美味员工餐
- 优厚福利待遇
- 优秀企业文化
- 过节费
三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求： 1、本科以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少1年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道； 3、熟悉掌握两种以上人才测评或面试技巧。
人力资源总监 - 00735

2万-2.5万

全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 年底双薪
慧通酒店公寓

服务式公寓 | 2000人以上
发布于 05-06
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该岗位需要服从全国调配岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。
行政人事主管/党群行政主管

4.5千-5.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险
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三亚新疆大厦

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-30
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【岗位职责-人事主管】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责组织开展新员工入职培训。 8、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位职责-行政党建主管】- 中共党员 1、负责公司党支部会议筹备、会务工作，做好会议记录、出具会议纪要存档等工作，跟查有关纪要的贯彻执行情况，并及时书面反馈至部门经理处。 2、负责集团党委、党群人力部通知的各类会议的对接、按要求完成通知、提示工作。 3、负责起草公司党建、纪检、群团、工会综合类方案、计划、总结、小结等文稿。 4、负责公司综合性会议材料、领导发言材料、主持词起草工作，协助部门经理完成公司一把手讲话稿等综合性材料及其他重要文稿的起草。 5、负责党建、纪检、精神文明建设、企业文化、社会责任、意识形态领域、民族团结、工会工作、群众工作、共青团工作等党群日常工作，按要求做好报表材料报送工作。 6、负责与各成员企业上述工作相关工作人员联络，做好上传下达，指导、督办各成员企业上述工作。 7、负责公司党员干部的理论学习，做好党支部学习的计划和记录，扎实推进学习型企业的建设。 8、负责党费收缴工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
招聘主管

4.5千-5.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
三亚哈曼度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责岗位需求梳理，为招聘结果和质量负责; 2、负责招聘渠道的开发和管理； 3、定期统计分析招聘数据，提升招聘效率； 4、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 5、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 6、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
招聘经理

6千-8千

三亚 | 3年以上 | 大专

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- 包吃包住
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- 领导好
- 帅哥多
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海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-28
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岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，确保招聘流程的顺利进行； 2. 负责招聘渠道的开发和维护，确保招聘渠道的广泛性和有效性； 3. 负责面试和评估候选人，确保招聘质量和效率；任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 3年以上招聘经验，熟悉招聘流程和渠道，有较强的招聘能力和人际沟通能力； 3. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够有效地管理团队和协调各部门之间的关系； 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速处理各种突发事件； 5. 具备良好的职业操守和道德品质，能够严格遵守公司的规章制度和法律法规。
人事主管

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 大专

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- 包吃包住
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- 帅哥多
- 美女多
海南东榕餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-28
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1. 负责薪酬管理等人力资源管理工作； 2. 执行公司人力资源管理政策和流程； 3. 管理员工档案，确保员工信息的准确性和保密性； 4. 协调员工关系，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源方面的建议和支持。任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 3年以上人力资源薪酬管理方面的经验； 3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防范能力； 4. 具备较强的沟通、协调、组织和领导能力； 5. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心。