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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.热爱财务工作。2.具有相关工作经验3.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

1、财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格,年龄    25-45岁,女性。2、具备一定管理、沟通、协调能力和团队协作意识,人品正直、诚实、具备良好的职业道德和素质,责任心强。3、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。4、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算,对各项成本指标具有一定敏感力。5、熟悉酒店成本控制方法,了解酒店物资消耗的基本情况,三年以上星级酒店成本核算、成本控制管理工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1 负责区域内直营酒店的每日日审审核,及时查出问题以保证酒店收入的完整无缺失;2 按公司规范,定期进行区域内酒店全面账务稽核,对违规事项进行调查处理并跟进后续的整改情况;3 协助财务部其他小组进行直营酒店的资产盘点或其他到店财务工作;4 负责区域内加盟酒店财务培训工作,包括日常财务回访、疑难解答以及新员工的培训等;5 协助区域主管完成其他相关的财务事项。【任职资格】1 22-35岁,全日制本科及以上学历;2 有志于长期从事会计工作,持有会计上岗证书;3 对公司有较好的归属感和认同感;4 具有良好的组织协调能力、沟通能力和学习能力;5 为人正直,坚持原则,工作细致、严谨,责任感强;6 具有服务精神。【其他福利】提供住宿,有餐补,满年度体检,年度旅游

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区

  在成本控制经理的直接领导下和在IHG的规章制度内,对所有仓库内的物品有保管及维护的职责,确保及时正确的收发所有食品和饮料,以及一般性的储备物品。同时,还要负责仓库的维护和清洁工作;整理收据,确保所有保管物品按公司和酒店的规定安全存储。整理、核对收货记录,整理相关数据,每月的关账等。工作职责·        监督收货·        按照酒店的规定发送食品和饮料·        从收货人处获得和验证每日库存送货量·        最大程度保持仓库区的清洁与卫生·        调拨存货将浪费降到最少·        维护有签属发货单授权的最新名单, 并保存在显而易见的地方·        在仓储职责范围内, 根据设定的所有物品的最高和最低存货级, 对库存进行维护·        确保所有入库商品完好无损,数量与收据和送货票据相符,且符合洲际酒店集团的质量规范·        严格执行IHG的CSA的所有项目任职要求会计专业

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责各营业部门的成本控制,及时做好测算,进行审核及质、量、规格的抽查核算,合理计价,当好营业部门的参谋。2.负责建立实施各营业部门的成本核算及物价检查、监督制度,促使合理使用原材料,减少浪费。3.负责每月对各营业部门的实物盘点工作,准确核算物品的进、销、存 每月及时准确的编制成本费用报表。4.做好每月的成本分析工作,准确核算各营业点的毛利率情况,并提出意见和措施,为营业部门改进管理,降低成本提供帮助。5.负责监督管理仓库的日常工作,指导仓库记账员准确、科学的入库与领用。6.负责监督指导资产管理员的工作,每年组织对酒店全部资产的全面盘点,并对盘点结果进行分析,指出问题,监督指导各职能部门及时改进。7.负责成本部员工的业务培训工作等。岗位要求1.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。2.对财务各项指标具有一定的敏感力。3.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。4.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

财务管理专业在读大专及以上学生。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

 工作职责:对酒店各项成本、费用支出进行审核和控制。编制成本分析报表。负责酒店固定资产管理工作。负责监管资产、物资验收。协助餐饮部和厨房制定标准成本卡。定期与采购部、餐饮部对市场价格进行调查分析。完成领导交办的其他工作。 岗位要求大专以上学历,财务相关专业。1年以上相关工作经验。熟悉有关财税法规,具有良好的沟通能力、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 1.5万-2万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

1. Job Summary – (Role Summary)l  Support and guide subscriber hotels in maximizing hotel room revenue, RevPAR and system delivery by utilizing all revenue management tools and resources available designed for Revenue Management for Hire.Essential Duties and Responsibilities –  · Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI (if applicable) and Revenue objectives. · Performs weekly review meetings with Hotels and all team members including o   Weekly review the Subscriber forecast for the next three months and adjust SBRPo   Monitor competitor pricing, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Hotel Management team in terms of pricing and market mix strategy.o   Monitor and determine demand periods through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace as well as denied and regretted business.  o   Discuss short-term & long-term selling strategy and adjust the GRS system.  Include rates to sell as well as overbooking levels.o   Discuss price point expectations on Retail Rates, package offerings, etc. o   Identify any channels that are performing above or below expectations in order for hotels to determine the root causes (CRO, IHG Website, third parties).o   Maximize individual rooms for sale by closely monitoring group pickup and identifying any unused inventory before individual booking window begins.· Support subscribers to ensure compliance with all SBRP rules and standard processes.· Manage use of revenue systems on a daily basis in regard to Best flexible rate optimization. Where the RMS system is not installed this includes responsibility for opening or closing GRS.· Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing.· Once a year, participate in the elaboration of the Strategic Business & Revenue Plan for room revenue; full year room revenue re forecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix 2. REQUIRED QUALIFICATIONS · Experience  –Experience Reservation Manager or Junior Revenue ManagerOperational experience preferred (i.e. Front Office).  Revenue knowledge required · Qualifications –University degree in Hospitality is preferred  · Technical skills and Knowledge –Technical:Ability to analyze, interpret and extract trends from dataDisplay an understanding of the marketsDemonstrate an affinity with Property Management Systems and Revenue Software Work Management:Ability to manage multiple tasksDeliver presentations with impactPartnership drivenCan meet deadlines People Management:Effectively communicates with all levelsAbility to influence hotels Other/Attributes:Passionate and dedicatedPeople focusedTactical thinkerPatient and persistent

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 一、坚守岗位坚持原则及时统计报告各营业部门的经营状况提出改进意见设法降低成 本提高经济效益。 二、负责主管各营业部门按照会计制度及时填制自己所属部门会计凭证记好收入、支出费 用的明细账及时清理分管部门的债权债务月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。 三、负责分别制定各营业部门成本费用指标并严格检查控制以确保每月各部门实际成本低 于计划成本。 四、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况分析成本升降的原因并结合实际调查研 究找出问题提出改进意见和 措施为改进管理降低成本提供准确可靠的依据。 五、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度不断提高员工的业 务技术水平。 六、严格遵守公司各项规章制度以身作则带领所属员工做好本职工作。 七、在财务部经理的直接领导下负责分管营业部门的经济核算业务。 八、负责主管营业部门的成本控制及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算 及时做好成本分析合理计价当好营业部门的参谋。 九、负责各营业部门的成本核算并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证据以编 制结算成本、记账凭证及登记账簿。 十、严格执行财经制度做好营业部门的发票管理及时检查作废发票并立即收回。 十一、监督、检查和考核所属员工的工作情况及时解决工作中发生的问题保证本组工作能 顺利进行。 十二、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度促使合理使用原材料 减少浪费。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供吃

 Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes.Record, store, and/or analyze information using property software.Access computerized financial information to answer general questions as well as those related to specific accounts.Organize, secure, and maintain all files and records in accordance with document retention and confidentiality policies and procedures.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

Check all receiving records for food, beverage, operating supplies and operating equipment against purchaseorders to verify quantity, prices and extensions.收进的食品、饮料、经营用品、经营设备必须要有采购订单,并要检查其数量、单价和金额是否与订单上一致•Verify that all items received with or without invoices have been properly recorded in the receiving clerks’ dailyreceiving summary.检查所有收到的物品,无论有无票据都要正确无误地登记在收货员每日收货记录汇总表上•Post quantities and prices of all items received and withdrawn from storeroom to requisition slips and perpetualinventory record daily.每日将收到的和领料单上记录的物品数量及单价进电脑,存货使用永续盘存制•Spot check stocks in storeroom, compares actual with recorded inventory and informs Head Storekeeper and CostController of inventory shortages.对仓库盘点后,与存货实际记录的数量进行对比,若有存货短缺报告给仓库主管及成本控制经理•Verify signatures and authorization on all requisition slips.检查领料单上签名及是否在授权范围内•Summarize all requisitions and issues slips of the different departments and sections as to proper accountingclassifications i.e. food, beverage, general supplies, engineering supplies, operating equipment, etc.按照会计上的分类将所有不同部门或区域的领料单汇总,如分食品、饮料、总仓、工程用物品、经营设备等•Account and verifies all kitchen transfers and inter-bar transfers for proper cost monitoring on a daily basis.每日计算并审核厨房及酒吧内部调拨单,保证成本进行正确的分配•Account the food cost of officer’s checks based on previous month’s food cost percentage by outlet anddepartment.在上个月食品成本率基础上按照营业点和部门计算行政用餐的食品成本•Prepare daily and monthly food and beverage cost report according to established procedures.                                              根据已建立的程序制作每日和每月成本报表•Calculate and summarizes potential costs of food and beverage for management use.                                                                            计算和汇总潜在的食品饮料成本以满足管理的需•Prepare reconciliation of food, beverage and storeroom supplies for the month.                                                                                   每月编制食品、饮料及总仓物品的调节表        

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。岗位要求1.财务专业学历,有会计资格证。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-虹口区 食宿:提供食宿

确保所有饭店内发生的收入均被按时地准确地记录,恰当地评价,正确地分类。要即时报告有矛盾的地方。制作每日收入报表并使所有收入与现金存款和每天应收帐款的运转情况相一致。检查并最后将各种数据输入总分类帐,确定并使资产负债表项目一致,按要求准备最后的报告。

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