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工作地点:
职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

•Job Description 岗位描述You will be responsible for the efficient running of the department in line with Jumeirah Himalayas Hotel Shanghai's strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Cost Controller/Assistant Cost Controller  is responsible to ensure the smooth and efficient operation of the Finance & Accounting Division, while maintaining Jumeirah International's high standards of Financial Management.•Qualification 资质要求- Ideally with a university degree or diploma in Finance or Hospitality/Tourism management.- CA certification would be an advantage.- Minimum 5 years work experience in Cost Controll.- Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗5年以上工作经验,在成本核算岗位工作8年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海

职位描述:1.负责公司全盘帐务,税务核算,帐目核对,报表出具,现金与银行存款核对,内部审计等财务工作,按时纳税申报等相关税务工作;2.负责与公司所有供应商合同管理,财务对帐工作,价格的监督工作;3.负责餐厅收银台收入的监督与管理,收银系统培训,发票购买与使用的监督与管理;4.负责公司费用报销的填制与支付的监督工作;5.负责公司活动合同的签订,与各平台的结算工作,收付款相关工作;6.负责工资和考勤的复核工作;7.负责公司与太古汇物业店租及活动结帐的对接相关工作8.大专以上学历,财务会计专业,5年以上西餐餐饮行业财务工作经验者优先考虑。9.工作时间:做五休二,9:00~18:00

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区

负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制;检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息;督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息;与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本;定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价;负责编制每月饮食成本报告;严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

1.需有高端五星级连锁品牌工作经验2.从事该岗位已满3年及以上3.英语良好4.具有抗压能力

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-青浦区 食宿:提供食宿

1、对行政管家负责,负责下属员工的考勤\工作表现评估\考核奖励和处罚。2、主持部门早中列会,随时执行检查部门的应急工作安排和工作指令。3、随时掌握房况做好检查客房电话记录本\领班交接本,夜班巡视记录本,员工报表等各项记录。确保客人的要求有否得到及时的解决。4、对领班\员工的素质、业务技术、工作意识及工作能力、团队精神等负有培训提高的直接责任,对员工的晋级和奖惩制度随时关注。5、对服务质量\服务态度、卫生质量、设施设备保养使用、工作流程、规章制度、仪容仪表、安全消防等负有现场检查督导培训管理之责。6、每天对所有岗位工作区域进行严格检查,客房卫生、设施达标情况记录,检查各班组的工作间工具的清洁保养情况,确保环境整洁,清洁发现问题及时解决。7、随时征询客人的意见,处理客人的客史、投诉并做登记、反馈。进行案例培训。8、对固定资产、服务用品进行有效的归类、登记管理。最大化的降低耗用成本,合理使用。每季度末的2号进行复核。9、将一天的工作状况如实记录在工作日记本:住客率、卫生存在问题、VIP接待、客房投诉、采购跟进、今日与明日主要工作报部门管家。10、严于职守,以身作则,严格执行并做好客房的安全管理和消防管理。11、随时完成部门管家交办的其他任务并给予反馈,保持部门的各项工作正常开展和房内卫生、设施始终完好,各项重要接待圆满完成。12、协调与各相关部门的工作联系和沟通。13、对部门细节工作有开拓创新精神

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