【职责内容】 职位描述：? 1、负责完成公司下达的销售目标任务，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；? 2、负责拓展、跟进、维护市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 3、负责市场信息的收集与整理，执行市场活动，妥善处理客户反馈意见等； 任职要求： 1、熟悉专业线美容院线销售渠道，有院线产品2年以上销售经验； 2、较强的销售拓展、沟通、谈判、应变能力，富有激情，执行力强，且富有团队合作精神； 3、具有丰富的代理商及美容。 福利： *带薪年假、五险、法定节假日物资、员工旅游、拓展活动、年终奖、生日礼物、结婚礼金、其他福利。 *武汉市内环中心地段，交通便捷，双轨地铁?便捷畅达全城！ *5A甲级纯写字楼，优越的工作环境！ *赶紧加入我们吧！！！院资源、业绩优秀者优先考虑。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司项目拓展； 2、负责销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的项目策略； 4、协助店家做活动前的筹备、宣传及下店扶持工作； 5、对所负责的店家制定活动行程表、活动方案、提升合作店家业绩； 6、负责团队人员激励培训、专业培训、培训具有较强的感染力和极高的情绪调动性； 职位要求： 1、形象气质佳，具有5年以上美容行业工作经验、店销能力强，协助技术老师销售； 2、具有较强的领导能力、团队合作、执行推进能力； 3、性格外向，思维敏捷，较强的沟通能力，组织能力，咨询成交能力，热爱销售工作； 4、具有独立进行项目启动培训、及对店员业务知识和项目铺垫的培训能力； 5、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 协助公司策划部门的工作，负责活动策划以及产品策划文案，用来表现某种方案或创意。 职位要求： 1、2年以上美容行业文案工作经验，文字功底深厚扎实，熟悉化妆品方案策划，逻辑性清强； 2、具备创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 职责说明： 3、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。 4、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。 5、撰写网络营销推广方案和推广优化方案，对自媒体运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。 6、能够组织和扶持部门传媒工作安排。 职位要求： 1、从事自媒体行业5年以上，具备2年以上管理经验。精通营销策划，具有专业自媒体运营专业知识。 2、熟悉自媒体运营管理，具备良好的沟通协调能力，具备一定团队带领及管理经验。 工作时间：  朝九晚六  福利待遇：  底薪+提成+月度奖金+定期培训学习+不定期旅游聚会+年终奖+股份分红

【职责内容】 岗位职责： 1、根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。? 2、收集比对市场招商信息，上报给运营总经理。? 3、根据客户情况，进行分类汇总。? 4、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续及各项业务跟踪的办理。? 5、全力做好加盟前各项咨询服务工作，树立良好的公司品牌形象，和客户建立良好的互动。? 6、电话跟踪拜访，盯追优质意向客户及潜在客户，实现互动，建立信任。 7、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。  8、搜集市场信息及行业动态。 9、完成公司下达的临时任务。 10、负责参与外访，考察人员的接待与加盟讲解与品牌传播工作。 11、根据品牌建设策略和计划，与市场设计组良好配合，优化招商板块所需企业宣传，广告设计，文案，软文等，强化企业形象宣传及文化输出。 12、根据后期需求每月招商会，定时召开，肩负门店陌生拜访及电话营销，信息采集及邀约工作，确保招商会顺利召开。 13、负责协助监察客户的意见或信息的记录及回访工作； 任职要求：? 1、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好； 2、高中及以上学历，品德端正，有敬业精神及责任感； 3、沟通能力强，有较强的语言表达能力； 4、有连锁加盟招商经验或有在连锁行业长期发展的志向； 5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业； 6、有电话营销和销售经验者； 7、谈吐清晰、有语言组织能力、感染力、沟通能力和应变能力。

【职责内容】 职位描述: 1. 协助总经理完成新品的策划及推广工作； 2. 制定、执行、协调品牌及市场方案； 3. 对市场工作有较深刻的理解，有很强的市场感知能力、有较强的市场方向把握能力； 4. 负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化； 5. 制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱乐部下达的销售指标； 6. 组织、监督市场部各项规划和计划的实施； 7.进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据； 8、领导临时交办的其它事宜。 岗位要求： 1.市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历； 2.积极向上，有事业心，有管理、带动团队的意识的思路； 3.思维敏捷，学习能力强; 4.具备一定的市场部工作经验，熟悉武汉高校、金融、外企、医院等市场，了解美容行业及服务行业的运作模式优先，有美容院服务营销方面经验者优先； 5.有生活美容行业经验优先考虑。

【职责内容】 职责描述： 1、熟悉医疗市场营销运作规律及创新和开拓意识，具有较强的敏锐力及沟通、协调、组织能力； 2、根据品牌的发展战略，制定和执行生活美容市场的系统的品牌推广策略； 3、组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上推广活动情况，撰写市场分析报告，提出市场推广改进方案；组织品牌战略规划探讨，对企业品牌的发展定位、目标规划和实施提出建议； 4、提升企业品牌知名度；依据公司营销策略制定终端营销方案，负责终端推广活动方案的制定、跟踪市场活动执行情况，并评估活动结果，对后期活动进行调整； 5、协助各店面市场活动，有效确保品牌营销活动的有序进行； 6、负责品牌推广体系的建立、执行与完善，管理推广团队，建立部门绩效考评机制。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上同岗位经验，熟悉生活美容市场营销运作规律及创新和开拓意识，具有较强的敏锐力及沟通、协调、组织能力； 2、具备战略性营销管理与品牌管理运维能力，能够统筹、规划、指导区域营销策略与品牌推广策略； 3、具备较强的团队管理与执行能力； 4、有生活美容行业经验优先考虑。

【职责内容】 岗位职责: 1、对公司合作店进行项目知识、医美知识、面部专业等相关知识培训; 2、对合作店顾客进行售卡、铺垫、配合成交、售后维护等工作; 3、对所管理合作店开展技术和销售培训，提升合作店医美业绩; 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容导师、整形顾问从业经历优先; 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质; 3、年龄在20-35岁之间，能够适应出差; 4、医学、护理、美容、市场营销等专业，学历不限 福利待遇 5000-20000不等 具体面谈

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有2年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

岗位职责： 1、领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 2、根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 3、跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 4、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 5、与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 6、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 7、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 8、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 9、设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 10、准备、分析销售报表。 11、与同城兄弟酒店建立良好合作关系,建立酒店间的合理销售策略和价格。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历; 2、8年以上相关销售经验，3年酒店销售管理工作经验; 3、出众的领导管理才能和良好的商业理念; 4、较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力; 5、良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通; 6、高度的工作热情，责任心强; 7、能承受较强的工作压力; 8、持英语四级及以上证书的优先考虑，有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑;

【职责内容】 职责说明： 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向。 2、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行。 3、撰写营销推广方案和推广优化方案，对项目运营推广进行分析并及时发现运营中存在的问题，对各个运营中的环节提出改进建议。 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成和扶持任务。 职位要求： 1、从事美容行业5年以上，具备2年以上管理经验。精通营销策划，具有专业的美容知识。 2、熟悉连锁院店管理，具备良好的沟通协调能力，具备一定团队带领及管理经验。 奕美控股—奕万众之志，美华夏之梦，携美业，联百业，成就三千万老板成为影响力中心，轻松实现企业自动运转，从而影响和帮助更多人 ，一起推动中国成为世界第一经济强国。      奕美控股有奕美科技有限公司、奕斯特教育咨询有限公司、奕美智合合伙人有限公司。      奕美科技以帮助美业打造智能科技美肤连锁复制，从仪器输出、产品输出、技术培训、课程帮扶四大核心，帮助和成就更多的实体门店快速发展及良性运转。 奕斯特教育咨询有限公司用最前沿的商业思维帮助中小微企业从策划咨询、团队打造、运营管理、帮扶落地等让企业实现自动化运转。      奕美智合“美槑美”项目秉承把美容院开在用户的家里，以用户为中心解决现在年轻人时间问题、经济问题。以短、频、快为方向实现让所有用户花最少的钱、最短的时间、最好的产品结合最先进的高科技美肤仪带来最安全快速的疗效，打造精致人生。“美槑美”赋予爱和灵魂，打造人美、心美、让人类生活更美好！

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。? 2、收集比对市场招商信息，上报给运营总经理。? 3、根据客户情况，进行分类汇总。? 4、与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续及各项业务跟踪的办理。? 5、全力做好加盟前各项咨询服务工作，树立良好的公司品牌形象，和客户建立良好的互动。? 6、电话跟踪拜访，盯追优质意向客户及潜在客户，实现互动，建立信任。 7、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。  8、搜集市场信息及行业动态。 9、完成公司下达的临时任务。 10、负责参与外访，考察人员的接待与加盟讲解与品牌传播工作。 11、根据品牌建设策略和计划，与市场设计组良好配合，优化招商板块所需企业宣传，广告设计，文案，软文等，强化企业形象宣传及文化输出。 12、根据后期需求每月招商会，定时召开，肩负门店陌生拜访及电话营销，信息采集及邀约工作，确保招商会顺利召开。 13、负责协助监察客户的意见或信息的记录及回访工作； 任职要求：? 1、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好； 2、高中及以上学历，品德端正，有敬业精神及责任感； 3、沟通能力强，有较强的语言表达能力； 4、有连锁加盟招商经验或有在连锁行业长期发展的志向； 5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业； 6、有电话营销和销售经验者； 7、谈吐清晰、有语言组织能力、感染力、沟通能力和应变能力。

【职责内容】 职责说明： 1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，确立和调整公司定位与发展方向； 2、与合作上建立良好的业务合作关系，发展与培养合作关系，开展运营项目的推广工作； 3、合理配置资源，进行有效的团队绩效管理，保证计划的有效执行； 4、能够组织和支持各地市场主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求： 1、年龄28-40岁，6年以上美容行业运营工作经验； 2、有企业管理及人事行政工作经验，具有出色的计划、协调和实施能力，优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力； 3、精通营销策划，具有专业的美容知识； 4、对工作有激情并富有创新意识，能承受较大的工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

有线上携程民宿酒店运营经验，能单独运营接待携程20—30间房的能力，保底工资+提成，提成无上线，在店里时间不长，手机24小时保持平台线上运营接单，单休。特殊情况可以连休。

【职责内容】 要求：30岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，有无相关经验或应届生均可;（凡具有零售类、销售类或化妆品（专业线或日化线）相关经验一年以上者优先！ 备注：1、有意者，可直接电话预约面试时间【工作繁忙，电话只限面试时间预约，谢绝咨询！】 2、每天17:00后（及周六、日），请勿电询！（工作繁忙，） 3、非招聘事宜，其它电话勿扰！

【职责内容】 五年以上美容行业市场管理经验，综合能力强，有丰富销售经验，具备代理商市场辅导能力。

职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节市场服务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【岗位职责】 1、负责婚礼策划的全流程统筹，包括前期客户沟通、方案设计、预算制定及现场执行 2、根据客户需求，提供个性化的婚礼创意方案，确保方案的可实施性和客户满意度 3、协调酒店内部资源（餐饮、场地、设备等）及外部供应商（花艺、摄影、化妆等），确保婚礼顺利执行 4、监督婚礼现场布置及流程执行，及时处理突发问题，保证活动质量 5、维护客户关系，收集反馈并优化服务流程 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求 2、思维活跃，创意丰富，对婚礼行业趋势有敏锐洞察力 3、具备较强的项目协调能力和时间管理能力，能同时处理多任务 4、抗压能力强，能适应周末及节假日工作安排 5、有相关行业经验或优秀案例者优先

岗位职责： 1. 在会议经理的领导下，负责各类会议的接待、服务工作。 2. 根据会议接待单相关内容，配合会议主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作。 3. 遵守服务程序和服务规范，热情、主动、有礼貌地接待客人，提供令客人满意的服务。 4. 工作中仪容整洁，按会议要求认真做好各类会议的接待、服务和协助结账工作。 5. 负责会议中心的清洁卫生工作，保持环境整洁，空气清新。 6. 负责会议中心的设备、设施正常使用以及定期维护保养。 任职要求： 身高要求160+，外形条件优越可放宽。 文化程度：大专以上或同等学历文化程度。 语言能力：具备良好的语言组织和表达能力。 专业知识：熟练掌握会议接待服务的标准流程。 善于交际，待人热情、礼貌，反应敏捷。

工作职责： 1.负责目标市场的调研，分析市场需求、竞争环境及行业趋势，为酒店开发提供数据支持，评估酒店项目的可行性。 2.根据公司战略规划，寻找合适的酒店项目选址，进行实地考察和评估。 3.与业主、品牌方、政府机构等合作伙伴进行谈判，达成合作协议。负责酒店开发项目的全流程管理，确保项目按计划推进。 任职资格： 1.大学本科及以上学历，特别优秀者学历可放宽至大专。特别优秀指：具有5年酒店项目开发相关工作经验，或曾担任过2个及以上酒店开发项目负责人； 2.年龄 40 周岁以下； 3.具有 3 年及以上酒店项目开发相关工作经验，有酒店运营经验者优先； 4.熟悉酒店行业标准、建筑法规和项目管理流程，具备出色的项目管理、谈判和协调能力；熟悉酒店业务发展趋势，具备良好的财务分析、预算管理、酒店运营能力； 5.具有强烈的责任心、创新思维； 6.身体健康，能够胜任岗位工作。 福利待遇： 按照酒管公司薪酬福利待遇执行，以上工资包含五险一金个人部分，身份为酒管公司合同制员工，与酒管公司签订劳动合同。 业主公司简介： 湖北机场集团酒店管理有限公司（以下简称“酒管公司”）是湖北机场集团有限公司下属全资子公司。酒管公司按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”发展方向，依托民航主业发展，专注于酒店的管理、运营与发展，通过整合机场集团酒店资源、培养专业化团队，稳步壮大酒店及其配套产业，致力于打造成为专业化酒店管理发展平台。 招聘程序与要求： （一）公布招聘信息 通过湖北机场集团官网“信息公开-人才招聘”栏目（http://www.hbairport.com/xxgk/rlzy/）发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人才招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。 （二）报名及资格审查 1.报名方式 此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内提交报名相关材料至指定邮箱hbjcjggszp@163.com报名。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。 2.报名时间 本次招聘自2026年4月24日开始报名，至2026年5月8日24:00 报名截止（以网上报名时间为准）。 3.资格审查 根据岗位要求对应聘者报名信息进行资格审查。 本次招聘采取网络报名方式。报名提交材料至少包含： （1）应聘报名表； （2）本人有效身份证复印件； （3）本科及以上学历证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告（需在有效期内）。如取得学位证书需同时提供学位证书及学位网认证报告； （4）足以证明工作经历、任职经历中工作岗位及时间等的相关证明材料。 （三）本次招聘应聘者年龄、工作经历、持证有效期等计算截止时间为2026年4月19日。 （四）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。 （五）有下列情形之一的，不得参加本次招聘： 1.受过刑事处罚的； 2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的； 3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的； 4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

-大学本科以上文化程度 -酒店管理等相关专业 -能与各级员工互动交流; 工作积极主动; 了解，旅游产业和宴会销售; 良好的交流沟通能力; 良好的团队合作精神 -具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 -熟练操作微软等操作系统; 必须具有良好的中英文交流及写作能力; 能独立并长时间的工作 -进行每周预测；设置散客/团队库存策略和定价策略；平衡出租率和房价以最大化收益 -确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润 -保证各个市场的最优定价，特别关注企业、团队和散客 -推动当地酒店市场信息的获取，收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素 -战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况，并作为酒店收益管理策略的基础 -根据万达标准推动每周收益策略会议 -从利润角度主动发现和分析商业机，并进行适宜的商业决策，如比较婚宴生意和有客房的会议团队 -监控酒店客房策略，保证和万达最优价格理念一致 -指导预订部经理 -汇报关键战略数据，如渠道分析、促销的投资回报等， 保证万达各系统的数据输入和输出的准确

工作职责： 1.配合制定和执行酒管公司整体营销策略,与酒店市场营销团队合作，制定促销活动和定价策略，提高酒店入住率和酒管公司收益。 2.依托酒店业务平台，进行酒店+航空+旅游等产品设计，实现酒店与航空、旅游等行业的融合发展。 3.协助负责政府关系的维护与拓展，与酒店、旅行社、景区资源合作对接。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.年龄 35周岁以下； 3.具有 3 年及以上酒店行业市场营销相关工作经验，熟悉航空、 文旅营销渠道者优先； 4.熟悉文旅行业相关政策法规和运营模式，具有强烈的责任心、创新思维，有较强的抗压能力和独立解决问题的能力； 5.具有较强的运营管理、市场营销、产品开发、产品设计能力；良好的沟通协调能力、谈判能力； 6.身体健康，能够胜任岗位工作。 福利待遇： 按照酒管公司薪酬福利待遇执行，以上工资包含五险一金个人部分，身份为酒管公司合同制员工，与酒管公司签订劳动合同。 业主公司简介： 湖北机场集团酒店管理有限公司（以下简称“酒管公司”）是湖北机场集团有限公司下属全资子公司。酒管公司按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”发展方向，依托民航主业发展，专注于酒店的管理、运营与发展，通过整合机场集团酒店资源、培养专业化团队，稳步壮大酒店及其配套产业，致力于打造成为专业化酒店管理发展平台。 招聘程序及要求： （一）公布招聘信息 通过湖北机场集团官网“信息公开-人才招聘”栏目（http://www.hbairport.com/xxgk/rlzy/）发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“人才招聘”栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。 （二）报名及资格审查 1.报名方式 此次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内提交报名相关材料至指定邮箱hbjcjggszp@163.com报名。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。 2.报名时间 本次招聘自2026年4月24日开始报名，至2026年5月8日24:00 报名截止（以网上报名时间为准）。 3.资格审查 根据岗位要求对应聘者报名信息进行资格审查。 本次招聘采取网络报名方式。报名提交材料至少包含： （1）应聘报名表； （2）本人有效身份证复印件； （3）本科及以上学历证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告（需在有效期内）。如取得学位证书需同时提供学位证书及学位网认证报告； （4）足以证明工作经历、任职经历中工作岗位及时间等的相关证明材料。 （三）本次招聘应聘者年龄、工作经历、持证有效期等计算截止时间为2026年4月19日。 （四）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。 （五）有下列情形之一的，不得参加本次招聘： 1.受过刑事处罚的； 2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的； 3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的； 4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。