【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务申报及资金管理等，确保财务数据的准确性和及时性。 2、负责总账会计工作，审核各类会计凭证，确保账务处理符合会计准则及公司制度要求。 3、编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持。 4、监督酒店成本控制及预算执行情况，定期提交预算执行分析报告并提出改进建议。 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保合规运营。 6、优化财务流程及内部控制制度，防范财务风险，提升财务管理效率。 7、参与酒店经营分析会议，协助制定财务战略及经营计划。 【岗位要求】 1、专科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，熟悉国家及地方财税政策。 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上酒店行业财务经理或总账会计经验，熟悉酒店行业财务运作模式。 3、精通企业会计准则及税务法规，具备扎实的财务分析能力和成本控制经验。 4、熟练使用财务软件及办公软件（Excel、PPT等），擅长数据处理与分析。 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理经验，能高效对接内外部相关部门。 6、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力及解决问题的能力。

【岗位职责】 1.全面财务管理：统筹公司旗下水疗、KTV、酒吧、餐饮等多业态的财务工作，制定并完善财务管理制度与流程，确保财务工作规范、高效运行，保障公司财务活动合法合规。 2.预算与资金管理：组织编制各业态年度、季度、月度财务预算，监控预算执行情况，分析预算差异并提出调整建议；合理安排资金，优化资金配置，保障各业态运营资金需求，提高资金使用效率，降低资金成本。 3. 合同审核管理：负责对公司水疗、KTV、酒吧、餐饮等业务涉及的各类合同进行财务审核，包括采购合同、租赁合同、服务合同、合作协议等。重点审核合同中的付款条款、发票条款、违约责任等财务相关内容，评估合同对公司现金流、成本费用、税务负担等方面的影响；识别合同潜在财务风险，如付款周期过长导致资金压力、发票类型不明确引发税务风险等，并提出优化建议，规避财务损失；建立合同审核台账，跟踪合同执行情况，定期与业务部门核对合同履行进度，确保合同财务条款有效落实 4.税务筹划与管理：研究税收政策，结合公司业务特点制定税务筹划方案，合理降低税负；按时完成各业态纳税申报与税款缴纳工作，协调与税务机关的关系，维护良好的税务信用。 5.成本与费用控制：建立健全成本核算与费用控制体系，对各业态采购、运营、人力等成本进行监控与分析，制定成本费用控制措施，挖掘降本增效空间，提升公司盈利能力。 6.内部控制与风险管理：完善公司财务内控体系，加强对资金、资产、收入、费用等关键环节的监督检查，防范财务风险；定期开展财务审计与专项检查，及时发现并解决潜在问题。 7.团队建设与管理：负责财务团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力与综合素质；合理分配工作任务，协调团队成员关系，营造良好工作氛围，提高团队工作效率与执行力。 8.协调与沟通：加强与公司内部各部门的沟通协作，及时了解业务需求，提供财务支持；与银行、审计机构等外部单位保持良好合作关系，保障公司财务工作顺利开展。 【岗位要求】 1、会计或相关专业统招本科学历，有会计初级资格证书， 中级优先考虑； 2、3年以上服务类会计相关的从业经验，熟练操作一般纳税人/小规模企业会计处理流程和方法，能够独立完成企业整套的财务处理及会计核算等工作；  3、能够熟练使用EXCEL函数、PPT、WORD等办公软件，熟练掌握用友U8、金蝶财务软件； 4、积极上进、良好的沟通跟进技巧、严密的逻辑思维，良好的职业操守和责任心； 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感； 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1. 根据国家法规和行业规定，协助制定酒店公司各项财务制度、内控制度和成本费用管理办法等，形成规范化管理并严格执行和贯彻； 2. 协助制定酒店公司年度/月度资金计划，确保正常经营所需资金的日常使用；协助管理酒店公司各项投融建管退专项资金并对其进行有效的风险控制； 3. 根据酒店公司年度经营目标，协助编制年度财务预决算；协助管理酒店公司下属企业日常财务预决算编制和分析工作，定期对酒店公司经营计划执行情况进行财务分析和汇报； 4. 协助参与酒店公司重大经营、投资项目决策，配合分析投资项目的经营风险和财务风险等风险管控工作； 5. 完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1. 财务相关专业本科及以上学历，应具备中级会计师及以上职称，具备注册会计师、税务师等职业资格者优先； 2. 38周岁以下，5年以上企业财务管理、财务报告或数据分析工作经验，需要有文旅行业（酒店）从业经验； 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规； 4. 熟练掌握日常办公软件，具备良好的数据分析能力与写作能力； 5. 廉洁自律，为人正直，认真负责，具备良好的职业操守；思维条理清晰，工作积极主动，有较强的执行力及沟通协调能力。

职位陈述 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。   我的具体职责是什么? 作为财务经理，您将应以最高标准完成以下任务： · 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 · 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 · 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 · 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 · 确认遵循希尔顿国际的管理协议，以及所有业主/租赁协议。 · 维护一个内部控制的重点系统，这将提供一个有效的及的对酒店资产，负债，收入和成本的全面控制，确保遵循公司政策。 · 代表经营者和业主，保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制，并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。 · 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划，在适用情况下确保有足够的会计，精算和法律控制。 · 确保为例如进口，货币转移和酒店营运(酒吧、俱乐部、娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照。负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。 · 与内部和外部审计联络合作。确保有效的酒店审计程序已到位，并在必要时及时纠正。 特别强调确保所有的营业收入被记录。使用月度控制检查单， 必要时进行阶段性自我审计。 · 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域，以达到影响和效率最大化。 · 管理报告 - 专注，创新和平衡报告以激励管理行动。 · 制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。 · 实施报告应包含关键性能指标的基准，定义和衡量指标，并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩，并应反映外部及今后的内容。 · 确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的，尤其Datalink报告、HLBFS报告，管理报告，营运趋势报告，逐步转换报告，损益表，资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节。维持每月进行这些调节的依据。 · 营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。 · 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 · 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 · 使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划，主要为定价决策和其他商业决策。 · 信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。 · 与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。 · 与ISM确保合理的应用和维护财务系统，包括足够的安全和后备程序。 · 作为财务信息系统数据输入的保护人，确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序。与同事合作，确保所有的错误在源头得到纠正，并做相应修改以消除错误，而非纠正错误。 · 持续地发展财务系统的使用，以确保达到最高质量的管理报告，有效处理及安排员工，从而得到投资回报。 · 投资 - 优化资本投资回报。 · 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。 · 制定年度资本计划并直接实行此计划；确保资金和必要的购买(比如业主)已到位，使其可以达到最高标准。 · 制定和审查AFE，确保财务准确性，商业和判断通过这一程序，并在酒店承诺支出之前得到授权。 · 对主要资本投资进行跟踪投资审计。与管理团队交流跟踪投资审查的结果，并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。 · 确保遵循HI资本政策。对项目支出维持恰当的控制及记录。 · 在适当情况下，准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。 · 展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。 · 支持总经理对酒店的战略计划。尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。 · 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 · 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 · 通过定期的预测，展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势，向高级管理层和区域办公室提供警告。与同事和总经理合作，确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的，避免意外。 · 人力投资 - 在一个持续发展的环境中，确保每个职位的最佳人选。 · 招聘和保留最佳人选，使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。 · 致力于会计部门效率最大化。我们应当优化人员配备水平，在很多情况下这已经不是现在的情况。 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。 · 通过不断的培训和团队发展，提高酒店财务部门的有效性。领导和激励团队达到高水平的业绩。 · 确保您管理详细的可衡量的目标。给予定期的反馈，包括评估。 · 财务经理应当有一个个人发展计划。 · 提供培训以增强整个管理团队的财务技能。使用工具如希尔顿大学。 · 现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。 · 减少流动资金，特别强调对债务人，股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 维持提前至少一年的准确的现金流量预测，并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。 · 确保银行账户一周调节一次。在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。 · 财务经理的角色是与总经理和商务发展经理一起，根据集团政策设立的指南和最佳实践原则，建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立，商务发展经理应遵循此政策和控制。 · 财务经理有责任确保对应收账款的控制被正确应用，并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。 · 财务经理必须同商务发展经理一起审查所有应收账款，并确保没有可回收问题。 · 财务经理有责任为坏账或呆账保持适当的计提。 · 成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用创新分析，激励思维和管理行动。 · 确保合理的采购程序运做，使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。 · 与其他酒店的基准费用对比。找出减少成本的机会。管理经营上的财务风险。 · 经营一个有效的且有成本效益的财务部门，在酒店中树立榜样。 · 财务经理直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责。如双重责任产生罕见的冲突时，必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。 · 财务经理的任命，解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定。没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准，不得改变任何财务经理薪酬。 · 财务经理拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务经理可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。 · 总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务经理的任何评估或个人发展审查的事宜。 任何对财务经理的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 · 如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   · 大学会计和管理方面的学位。 · 作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 · 有财务管理经验 · 英文书写及口语流利。 · 与本地银行及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地法律。 · 基本掌握计算机技能。 · 具有领导，指导和发展员工的能力。 · 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 · 具有策略性、创造性及灵活性。 · 有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 作为财务运营经理，您将应以最高标准完成以下任务: ·        审计每日收入数据，支持报告和凭。 ·        确保每日及每月收入和付款及时调节. ·        确保所有收入被记录和报告. ·        确保所有礼券或免费券根据政策得到控制. ·        审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释. ·        检查免费房被合理批准. ·        审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账. ·        审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账. ·        审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账. ·        核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙. ·        准备折扣和减免汇总表及减免凭证. ·        在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入. ·        给财务总监准备每日收入报告. ·        确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录. ·        审计每日总出纳员的报告. ·        检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准. ·        检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告. ·        在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同餐饮经理或前台经理跟进相关事宜. ·        与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息. ·        确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持. ·        与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费. ·        审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额. ·        确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账. ·        确保所有宴会收入被记入. ·        在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 ·        确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统. ·        维护足够的最新的文档. ·        进行每月备用金的盘点. ·        进行前台保险箱的审计. ·        确保所有增值税发票存放在安全的地方，并对所有发票的发放、回收、缴销、领购等进行登记及管理. ·        审核营运部门开具的增值税发票的准确性. ·        根据发票管理制度，在规定时间内完成增值税专用发票的相关工作. ·        及时并有效地处理与税务相关的要求和询问. ·        在酒店营运需要时，协助完成开具发票的工作. ·        支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题。 ·        确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合希尔顿的制度及审计要求。 ·        灵活的工作时间. ·        与酒店其他部门和团队成员保持良好关系. ·        及时,有效,友好地处理所有要求和询问. ·        确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化. ·        执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 ·        大学会计和管理方面的学位。 ·        两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 ·        在酒店财务至少三年主管经验。 ·        有财务管理经验 ·        熟悉国家及本地会计法和税法。 ·        成熟可信。 ·        基本掌握计算机技能。 ·        英文书写及口语流利。 ·        较强的沟通技巧。 ·        有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。 ·        工作时间灵活

What will I be doing? Position Summary (bullet points) 我需要做什么？职位概述（要点） ·      Manage day-to-day Revenue Audit (RA) performance including hotel revenue reconciliation, allowance, adjustment, balance transfer, paid out report, etc. ·      管理收入审计日常工作，包括酒店收入对账、减免、调整、余额转移、支付报告等 ·      Trackand follow up operational RA team to deliver output as per the SLAs ·       追踪跟进RA团队运营，根据SLA交付产出 ·      Ensure compliance of RA operations with company policies, processes, andinternal controls ·       确保RA运营符合公司政策、流程和内部控制 ·      Conduct regular reviews of RA team members‘ tasks to identifypotential risks or areas for improvement, and implement correctiveactions to address any identified non-compliance issues. ·       定期审查 RA 团队成员的任务，以确定潜在风险或需要改进的领域，并实施纠正措施来解决任何已发现的不合规问题。 ·      Assist in internal control assessments and collect the relevantissue data for analysis to identify and mitigate financial risks. ·       协助内部控制评估并收集相关问题数据进行分析，以识别和降低财务风险。 ·      Focus on driving quality with a view towards robust performancemanagement ·       专注于提高质量，以实现稳健的绩效管理 ·      Review qualities of system entries ·       审查系统条目的质量 ·      Produce effective qualitative and quantitative metrics reporting to measure efficiency and effectiveness of function and staff ·       生成有效的定性及定量指标报告，以衡量职能部门及员工的工作效率和成效 ·      Assist in internal and external audit processes ·       协助内部及外部审计流程。 ·       Train new joiners to make sure to meet basic requirements ·      培训新员工以确保满足基本要求 ·      Assist tower lead to recordand track relevant individuals performance ·       协助账务组高级经理记录和追踪相关个人的表现 ·      Other duties as assigned. ·      分配的其他职责。 What are we looking for? 我们在找寻什么样的人才？ To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values thatfollow: 若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·      Minimum Education: Bachelor's degree inaccounting or relative major plus 5+ years working experience,  or college degree plus  8+ years professional working experience ·      会计学或相关专业本科以上学历加 5+ 年工作经验，或大专学历加 8+ 年专业工作经验 ·       1- 2 years management experience is a plus. ·       有1-2 年管理经验者优先。 ·       Lead byexample, able to inspire and motivate team members. ·       以身作则，能够启发和激励团队成员。 ·       Solidknowledge of finance and Hilton experience, other ssc experience would be aplus. ·       扎实的金融知识和希尔顿经验，其他 ssc 经验者优先。

财务副总监的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作，及工作效率，以及协调和控制月末关账进程。 工作技能技巧要求： 1. 监管并管理财务部门的日常工作； 2. 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案； 3. 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节； 4. 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析； 5. 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用； 6. 确保会计记录遵守当地法律法规； 7. 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查； 8. 确保每月及年末关账的及时及准确性； 9. 确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI）； 10. 明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求； 11. 协助完成指定的预测和预算； 12. 根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表； 13. 完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序； 14. 协调内部及外部审计流程； 15. 进行薪酬审计，若助理财务总监独立于薪酬流程； 16. 确保酒店遵守政府的税法，按时交税；

主要工作内容： 负责公司的税务事务，包括但不限于税务申报、税务合规、税务审计、税务风险控制等。 主要职责： 1、负责公司税务业务的全面管理，确保公司税务风险可控； 2、制定并执行公司的税务计划，保证公司财务报表真实、准确、完整； 3、审核公司纳税申报，确保合规； 4、对公司税务负债进行预测、评估和优化，降低税务风险； 5、协助公司开展税务审计，并协调和税务局的关系； 6、制作税务报表和税务申报的附件，确保准确性和完整性； 7、保持对税务政策的跟踪，对税务法规的变化有所了解，为公司提供税务意见； 8、协助公司开展税务培训，提高员工的税务意识。 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、财务会计、审计或相关专业历本科以上，持会计师或者税务师证； 2、财务管理、税务管理等五年及以上财务管理经验； 3、精通财务管理及相关金融、法律知识；熟悉国家和地方有关财税方面的政策、法律、法规；了解餐饮酒店行业的运作规律； 4、丰富的财务管理经验，较强的财务风险控制能力；较强的分析、判断、领导、组织和沟通、协调能力； 5、能熟练使用office等办公软件，熟悉财务管理软件。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

职位名称：酒店成本控制经理 部门：财务部 汇报对象：财务总监 工作地点：河北省张家口市崇礼区云顶滑雪公园 主要职责： 1. 制定和监控酒店的成本控制策略和预算。 2. 分析财务数据，识别成本节约的机会和潜在风险。 3. 管理供应商关系，谈判合同以获得最佳价格和服务。 4. 领导和协调成本团队，确保成本控制措施得到有效执行。 5. 定期向管理层提供成本控制报告和改进建议。 任职条件： 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2. 专业能力：具备良好的财务管理知识和统计分析能力，能够准确把握酒店成本的控制和管理情况。同时，在财务分析、预算管理、成本核算与控制、供应链管理、沟通与协调、决策、风险管理、信息技术应用、领导力、合规性与法规知识、持续学习与改进、战略规划、适应变化、团队协作、责任心和抗压力、问题解决、细节关注、创新、客户服务意识、数据驱动的决策等能力方面有较好表现。 3. 工作经验：具有3~5年以上大型星级酒店本岗位或相关工作经验，熟悉酒店的各部门运营管理流程。 4. 专业资格：具有会计任职资格 5. 计算机能力：熟练使用办公软件和财务软件（金蝶、拓易云、西软等系统优先）。 6. 语言要求：英语口语一般交流。

【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与完善，制定并执行成本控制方案，确保成本管理流程的规范性和有效性； 2、定期分析酒店运营成本数据，编制成本报表，提出优化建议，协助管理层制定成本控制策略； 3、监督采购、仓储及物流环节的成本控制，审核采购订单及合同，确保采购成本合理； 4、参与酒店预算编制，监控预算执行情况，及时发现并解决预算偏差问题； 5、与财务、运营等部门协作，定期开展成本分析会议，推动成本节约措施的落地； 6、负责库存管理，定期盘点，确保账实相符，减少浪费和损耗； 7、跟踪行业成本管理动态，引入先进管理工具或方法，提升成本管理效率。 【岗位要求】 1、具备成本管理、财务或相关领域的基础知识，熟悉酒店行业成本核算流程者优先； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件，掌握财务软件或ERP系统操作； 3、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推动成本优化； 4、对数字敏感，具备较强的成本意识和风险管控能力； 5、能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力； 6、有酒店行业成本管理经验者优先，无经验者可接受系统培训。

1.男女不限，40周岁以下，大专及以上学历，财务或会计相关专业； 2.有强烈的责任心、工作严谨细致、较强的沟通能力； 3.有至少三年星级酒店财务经理助理及以上管理经验（具有五星级酒店同类岗位工作经验者优先）； 4.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录； 5.协助财务总监做好部门成本核算、分析，各类报表及月结等工作； 6.持有初级会计师及以上职称优先； 7.薪酬面议

【岗位职责】 1、负责酒店日常收入数据的审核、核对及汇总，确保收入数据的准确性和完整性； 2、审核各类收入报表，包括客房收入、餐饮收入、温泉及其他经营收入等，确保账实相符； 3、定期与财务部门对接，核对收入数据，确保财务账目与实际经营数据一致； 4、检查并监督前台、餐饮等部门的收银操作流程，确保符合公司财务制度； 5、发现收入异常或差异时，及时调查原因并提出改进建议； 6、协助编制月度、季度及年度收入分析报告，为管理层提供决策支持； 7、配合内外部审计工作，提供相关收入数据及资料。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先； 2、3年以上酒店行业收入审计或财务相关工作经验，熟悉酒店收入流程； 3、熟练掌握财务软件及办公软件（如Excel、财务系统等），具备较强的数据分析能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、年龄26-40岁，身体健康，能适应酒店行业的工作节奏。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务运营管理工作，包括收入审计、成本控制、预算编制及执行监督； 2、审核酒店各项财务收支及凭证，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并完成财务分析报告，为管理层提供决策支持； 4、监督酒店资金流动，优化现金流管理，确保资金使用效率； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的业务对接，确保合规操作； 6、参与制定和完善财务管理制度及流程，提升财务运营效率； 7、指导并监督财务团队日常工作，确保团队高效协作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上酒店或服务业财务管理经验； 3、熟悉国家财税法规及酒店行业财务运作流程，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、PPT等）； 5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险管控意识； 6、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。

岗位职责： 工作内容主要是物业财务为主，酒店财务为辅 1、熟悉和掌握各项财务规章制度，严格遵守财经纪律;熟悉并严格依照会计制度的规定，准确处理各项会计业务; 2、审核原始凭证、记帐凭证是否合法，内容是否真实，手续是否齐备，数字是否正确，会计处理是否准确。 3、对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知有关人员进行更正和处理。 4、负责集团与各子公司往来款项的清查与管理，定期做好往来款项账务处理及对账工作。 5、负责审核各门日常账务处理，检查账务处理的规范性并及时辅导进行更正； 6、负责检查各二级核算部门的会计资料，收集有关会计信息，及时向领导提供相关会计资料。 7、协助内部审计机构、外部审计单位开展财务审计。 8、积极完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，财务、会计相关专业。 2、总账会计或相关岗位工作经验3年以上； 3、熟悉各项费用报销业务单据审核要求，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。 确保收取的应收帐款是当前的,密切追踪超龄应收款项。 每周审核应收账龄报表, 审核所有负数余额，确保有恰当的支持性附件。负数余额应及时返还给客人。 与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。 审查支持文件,核实应收余额的准确性。 建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的，才能注销不可回收的账户。 应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。 向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。 确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。维护信贷客户的清单并每年分析历史付款情况。 保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行。 与审计主管密切合作,跟进逾期账户。 确保所有催款电话及时打出，书面记录,并每月跟进。安全存档所有有关逾期账款的催收跟进的文件。 从当期的酒店客账明细报告中，审查是否有以往的会议和团队尚未转入城市挂账。 对从酒店客账转入城市挂账的，建立追踪机制来确认生成和发出账单的天数。团队账单要在客人离店5个工作日内发出，个人/特定公司账户要在客人离店后的第二个工作日发送。所有的杂项、未付账要在团队离店后3个工作日内抛入主账户内。 安排至少每月一次的信贷会议。制作信贷会议纪要。 确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。 审核收款记录和付款申请记录，确保付款对应正确的账单/应收帐款账户。 确保月末关账及时准确地完成。 获取当前的酒店客账、城市挂账，确保没有超过30天的负数余额, 确认其贷方金额是否被重新分类进预付押金科目或者根据交易性质录入正确的科目. 审阅信用卡应收账目，以确认是否有非当期账龄。 及时回应所有信用卡的交易调查, 将信用卡拒付记录在独立的应收账户中。分析信用卡拒付原因。 退款应当退回至原始付款的同一付款个人或公司，并通过与原始付款的同一路径。每一笔信用卡/借记卡退款需要退款至同一个卡内，确保没有欺诈退款。 每日审核团队账户，确保账户设置和挂账设置正确。 所有的信贷授权要根据信贷政策LSOP 的审批层级批准及更新到PMS（即Opera）里。 准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。 确保及时及准确的凭证贷计各帐户。 及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。 准备有关部门应收帐户的所有必要报告。 每周和每日审核团队和散客的预付押金，以确保未入住担保费用及时入账。确保押金匹配至相应的客人账户内。预收押金需要抛账到押金账户。 对于客人要求账单的请求，仅在收到客人本人签署的书面申请或者客人以电邮（使用客人个人邮箱地址）申请时提供。 对于可以处理信用卡退款的终端，进行密码保护。始终保存信用卡终端在安全的地点。无论是否有密码保护，每月盘点所有终端。 复核超高余额报表，确保客人的消费额度未超过押金。  核对平台对账单，平台佣金，及时提现，及时申请佣金发票，确保应收账户平衡。比如飞猪，直客通，微信小程序等平台账户。 审计每日收入数据，支持报告和凭证。 确保每日及每月收入和付款及时调节。 确保所有收入被记录和报告。 确保税费服务费与收入匹配。 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制。 确保所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释。 检查免费房被合理批准。 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档。 审核折扣和减免汇总表及减免凭证。 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录。 确保房价差异报告所有价格变动，升级等被合理批准。 检查并确保每天三次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告。 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同餐饮点经理或前台经理跟进相关事宜。 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息。 确保所有现金押金返还凭证拥有合理批准，签名和支持。 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费。 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账。 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统。 复核每日审计包，最少包含免费房报告、房费变化/差异报告、减免报告、行政账单、现金支出报告、作废报告及折扣报告，确保传递给总经理、财务总监、房务总监、餐饮总监、销售总监复核和批准。 进行抽查，例如房态抽查，现金测试，餐厅开台测试, 餐厅菜单与系统的准确性抽查等 确保所有宴会收入被记入。 根据宴会合同核对BEO，根据合同和BEO核对宴会收入，确保收入达到保底消费。 根据合同审核宴会合同预付款，若有差异，通知宴会销售经理。 执行管理层要求和分派的特殊任务。 技能要求 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能 良好的写作技能 精通微软办公软件 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

岗位职责/职位描述 岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验。 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 1、学历本科，财务管理相关专业，持中级会计证。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验。 4、英文书写及口语流利。 5、熟悉国家及本地法律。 6、熟练掌握计算机技能。 7、具有领导，指导和发展员工的能力。 8、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 9、具有策略性、创造性及灵活性。 10、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

Major Responsibility 主要工作职责 • Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer. 负责物业的年度预算工作，财务收支计划、资金运作。 • Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects. 负责协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。 • In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property. 负责所管辖物业的年度审计工作。 • Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position. 审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书，并报告公寓财务状 况和经营成果，提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析，及时汇报重大经营问题。 • Cooperate with other departments or other tasks. 协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 • Support RM to monitor daily operational cost 协助物业经理对日常运营费用进行监控。 • Supervise, train and assess staff in the department and develop staff with potential. 对部门人员进行业务技能监督培训考核，并培养有潜力员工。Requirements 资质需求 • Degree or above. 大学以上学历。 • Lead a 2-3 subordinates’ team 能带领2-3人的团队。 • With good management capability in finance. Soundness of judgment in accounting and tax affairs. 财务管理能力较强，对于会计帐务处理，税收方面分析判断能力较强。 • Keep good relations with tax bureau and keep updated. 与税务局保持经常的沟通，从而获知最新的财税政策。 • Excellent oral and written communication skills in English. 优秀的英文口语及书写沟通能力。 • Good communication skill & team worker. 良好的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，制定并完善财务管理制度及流程； 2、编制酒店年度预算、财务计划及资金使用计划，监督执行并定期分析汇报； 3、负责酒店成本核算、费用控制及经营数据分析，提出优化建议以提升经营效益； 4、审核各类财务报表、税务申报及资金收支，确保财务数据的准确性和合规性； 5、统筹酒店资产管理，监督库存盘点及固定资产管理，确保账实相符； 6、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，处理相关财务事务； 7、参与酒店经营决策，提供财务支持及风险预警，协助管理层制定发展战略。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计师职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中5年以上酒店行业财务管理工作经验； 3、熟悉酒店财务管理流程，精通财务核算、预算编制及成本控制； 4、熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、熟悉国家财税法规及酒店行业相关政策，具备良好的税务筹划能力； 6、年龄28-40岁，责任心强，具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力； 7、能承受工作压力，作风严谨，具备较强的风险意识及职业操守。

备注：深圳市宝利来酒店管理公司  财务经理 【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 备注：工作地点：深圳市宝利来国际大酒店

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具有5年以上财务管理经验或5年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

工作职责： 1. 负责安腾酒管模块和自营项目的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案； 2. 负责相关财务政策的制定和实施，确保财务状况的稳健性和合规性; 3. 制定和管理预算，对开支和财务状况进行监督和分析，优化公司的财务资源配置;  4. 熟悉账务处理、税务申报、汇算清缴等相关业务； 5. 编制和上报财务报表，提供财务数据和分析，上交税费； 6. 日常财务核算，包括并不限于会计、出纳、税务工作等审核；完成月结、年度结算等。 任职要求： 1. 大学本科毕业，财务专业，获得相关财务及会计类证书； 2. 至少5年以上的高端酒店行业工作经验，2年同岗位相关工作经验； 3. 能熟练操作财务软件和办公自动化软件； 4. 具备高度得责任心，良好的沟通和协调能力，有创新性思维和逻辑分析能力。

岗位职责： 1.资金筹集与税务筹划、合理避税及降低财务费用成本； 2.建立运转模型，保控公司及各酒店财务部、采购部运转正常； 3.对公司及酒店投资和改造项目进行回报分析； 4.合理调配公司及各酒店可用流动资金与可移动资产； 5.建立统一标准化经营、损益、资产、折旧等财务报表系统； 6.管控采购成本与风险，建立采购防舞弊机制（申请、会签、审批、 执行分离）。 7.设置现金流风险阈值，制定财务危机应急预案。 8.公司资本结构优化，设计融资组合，控制综合资金成本。 任职资格： 1.年龄要求：30-50岁 2.学历要求：本科及以上学历，财务管理等相关专业优先； 3.经验要求：10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先。 4.证件要求：中级职称及以上优先

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有8年以上财务管理经验或3年以上五星级酒店所属职务优先 。 2、所属职务至少参与过一家五星级酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 3、熟悉酒店帐务税务流程。 4、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 5、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 6、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。