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客服及支持
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财务/审计/税务
法务/咨询
采购/物流
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兼职
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客房部经理
房务部总监
行政管家
客房主管/领班
客房服务员
楼层主管/领班
楼层服务员
公共区域经理
公共区域主管/领班
公共区域服务员
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洗衣房主管/领班
洗衣房员工
布草/制服经理
布草/制服主管/领班
花房经理
客房部文员
客房协调员
客房部仓管
客房部员工
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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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今日最新
近三天
近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
最新发布
薪酬最高
急聘
客房部经理
1万-1.5万
北京-海淀区 | 5年以上 | 大专
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带薪年假
技能培训
岗位晋升
五险一金
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
帅哥多
美女多
人性化管理
北京京仪酒店管理有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:41
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.专科毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6.要求住店,女士优先。 7、具有较好的工作稳定经历 福利待遇: 为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利: 1.一经录用,即签订劳动合同; 2.酒店提供工作服; 3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐; 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。 5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励; 6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动; 7.按级别享受每月150元的店龄奖励; 8.享受酒店医药费报销政策; 9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销; 10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销 11.享受工会互助保险 12.享受通讯补贴150-200元 13享受交通补贴500-800元 薪酬待遇:年薪制16-20万
客房经理
1万-1.5万
北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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员工餐厅
人性化管理
技能培训
岗位晋升
年度旅游
帅哥多
美女多
五险一金
带薪年假
包吃包住
北京佳兆业酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:21
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投递简历
全面客房部的正常运行,确保为客人提供优质高效的住宿服务,并负责酒店制服、 布巾的发放、公共区域的清洁及洗衣房的工作任务。 1、负责部门全面管理工作。 2、 负责编制本部门的 经营 工作计划和人员编制情况。 3、主持制订本部门的 规章 制度 、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施,制订培训计划。 4、维护部门正常工作秩序,检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好,控制物料和费用成本。 5、参加酒店早会,主持部门会议,传达指示,及时沟通信息,加强部门间的协作与沟通。 6、 做好员工思想工作,调动员工工作积极性。 7、审核主管、领班及员工奖金的评定工作。 8、审核并签署部门报表、请示、报告等文件。 9、接待同行来访人员,了解酒店业发展趋势,提出客房设施改造和服务质量改善的合理化建议。 10、参与重要接待任务,检查VIP房间,拜访长住客人,探访生病客人。 11、处理客人投诉及意外事件。 12、组织例行安全、卫生、消防检查。 13、发现和培养优秀员工,选拔管理人才。 14、分析部门营业周期情况。 15、完成领导交办的其它工作任务。 遵守国家法律和酒店规章制度。 岗位要求: 有三年以上同星级客房 管理 工作经验,受过专业培训;参加过集团管理干部班培训且成绩合格者
房务部经理
8千-1.5万
北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
五险一金
高温补贴
工龄工资
劳保福利
北京内蒙古宾馆
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09:24
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投递简历
1.经历和学历: 大专以上学历,并具有五年以上专业工作经历者。 2.知识: ⑴专业知识: 了解酒店的机构设置、设施、设备、服务项目及规章制度。 了解酒店的销售、信用、接待政策。懂得问讯、开房、预订、总机、客房的一般工作程序。 掌握部门预算、营业日报表、客情预报表及其他分析表的制作方法。 ⑵基础知识: 掌握一门外语(英、日)。 掌握一定的相关知识:服务心理、经济学原理、管理学、世界知识、人际心理、沟通技巧、礼仪学、组织形等。 3.能力: 组织管理能力、计划工作能力、培训授课能力、处理问题能力、人际沟通能力。 4.其它: 较好的仪表、仪容、行为举止、严格的行为准则、个人修养。
客房部副经理
8千-1.5万
北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
双休
年底双薪
过节费
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
管理规范
北京永兴花园御瑞酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 03-28
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
店长
8千-1.2万
北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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员工生日礼物
帅哥多
带薪年假
美女多
岗位晋升
五险一金
包吃包住
年度旅游
技能培训
人性化管理
北京藏红花咖啡馆
咖啡厅 | 100-499人
发布于 03-28
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投递简历
1、负责管理各部门(管家、客房、餐厅、工程部等)的一线运营管理工作,完成集团下达的各项经营管理指标,包括但不限于市场营销、成本管控、人力资源、安全防范、财务管理、证章管理等方面。 2、制定标准化流程sop,优化工作程序,使之合理、精简、高效化。 3、负责员工的日常培训和活动安排,提高服务质量和员工素质,按照集团要求推动单店企业文化建设,提高员工满意度。 4、负责酒店日常运营、成本控制、安全管理、资产管理等相关工作。 5、处理宾客投诉和意见的收集反馈,以及协调处理酒店突发事件,制定单店应急预案。 6、根据集团要求,处理好单店所在地的社会关系,包括但不限于政府、社区、业主、同行、员工等。 7、完成上级领导布置的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店、旅游管理类相关专业优先。 2、有2年以上品牌民宿或者国际精品度假酒店一线部门管理经验。 3、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力。 4、良好的服务意识以及处理突发事件能力。 工作地点:三亚吉阳区森海路阿那亚社区
客房部经理
8千-1万
北京 | 5年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
北京融通西直门宾馆有限责任公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09:37
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投递简历
主管客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、会议服务、商务中心及总机区域内的工作,确保达到质量标准;以使客人满意度和酒店效益均得到最大化。
Asst.Executive Housekeeper 客房副经理
8千-1万
北京 | 8年以上 | 学历不限
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员工生日礼物
员工健身房
带薪年假
年度旅游
岗位晋升
六险一金
年底双薪
领导好
美女多
包吃包住
北京丽亭华苑酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 13:08
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投递简历
岗位职责 1.分配督导客房部员工工作,协助房务经理制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.北京户籍或定居北京,专科学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理/行政管家
8千-1万
北京 | 10年以上 | 学历不限
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员工生日礼物
员工健身房
带薪年假
年度旅游
岗位晋升
六险一金
年底双薪
领导好
美女多
包吃包住
北京丽亭华苑酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 13:09
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有15年以上四星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
Assistant HSKP Manager客房部副经理
6千-8千
全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
大中华区3家
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
Club Med地中海俱乐部
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-28
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
客房部经理
8千-1.2万
北京 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
岗位晋升
领导好
包吃包住
北投台湖演艺酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-27
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
7.8千-9千
北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
技能培训
领导好
北京月桂树酒店有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 08:36
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、连锁酒店工作经验优先
客房部经理
6.1千-7千
北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
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包吃包住
五险
员工生日卡
过节福利礼包
锦江之星(北京奥林匹克公园店)
经济型酒店/3星级 | 1-49 人
发布于 03-28
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
5千-7千
北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
岗位晋升
技能培训
带薪年假
五险
节日礼物
员工生日礼物
年度旅游
岗位津贴
店龄奖
北京古韵坊四合院酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-28
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投递简历
1、负责客房的接待服务工作实行监督、检查 2、巡视客房布置、清洁卫生、服务质量 3、汇总核实客房状态,及时提供准确客房状态报表 4、严格执行公司的运营标准,监督服务员的操作规范 5、制定每周培训计划,并做考核 6、对客房的设施设备进行保养,发现问题及时报修 7、准确分发客房物品,保证库房清洁,整齐 8、负责客房部门的人员管理 9、协助上级完成工作指示 任职要求: 1、酒店相关工作经验3年以上, 熟悉客房做房流程及客房日常工作。 2、性格开朗,有较强的责任心 3、具有沟通、协调、管理及组织能力。 4、具有良好的团队精神,能够带领下属保质保量完成工作任务。
客房经理
1万-1.5万
北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
北京大红门希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-25
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上五星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理/副经理
7千-1万
北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
企业文化活动
绩效奖金
北京瑞安宾馆
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-20
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专本科毕业学历或同等以上。 2.有三年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
7千-8千
北京-石景山区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
领导好
美女多
包吃包住
人性化管理
华尊欢喜(北京)酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-19
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投递简历
岗位职责 1.根据酒店的经营管理目标,编制本部门的经营管理工作计划,并组织、督导下属员工切实完成。 2.主持制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施,并督导下属员工认真贯彻执行。 3.负责维护客房部正常的工作秩序,控制卫生质量和服务质量,保障设施设备完好无损,完成总经理下达的管理费用控制指标,控制物料和费用成本,创造良好经济效益。 4.计划并安排客房部主管、领班及员工的培训,发现和培养优秀员工,选拔管理人才,做好员工的思想工作,调动员工工作积极性。 5.安排VIP客人、重要团队、会议的客房部接待计划,并对房间和公共区域进行检查。 6.定期走访住店客人,了解客人需求,提供个性化服务,建立良好的公共关系。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6.集团管理酒店从业经验者优先
客房部经理/行政管家
7千-1万
北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
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永定四季(北京)酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 03-14
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投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 工作地点位于北京市海淀区西三环 永定山水居京水宾馆店
服务支持经理(客房经理)
8千-1万
北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
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北京海淀稻香湖希尔顿花园酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-14
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投递简历
· 监督指导宾客服务支持部每天的运营,保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。 · 确保员工仪容仪表标准化和统一性; · 定期检查客房及公共区域,确保家具,设备设施的清洁及妥善维修,并联系物业部制定维修计划; · 检查酒店各个楼层、安全通道、楼梯、顶层、办公室、消毒间、布草间、储物间、楼层公厕、所有公共区域,保证其清洁度,规整度达标; · 制定部门相关培训计划,清洁计划,并监督实行落实检查; · 定期与员工沟通,建立员工档案,做好思想工作,如有事情帮忙解决问题,提高团队稳定性,降低流失率; · 根据酒店部门预算,做好部门相应成本控制; · 每天参加和楼层主管的会议,告知当天预抵的VIP的相关信息,以及客人的意见投诉和其它一些当天任务安排等,传达公司上传下达事宜,并做好相关工作记录; · 每月进行部门库房库存盘点数据分析,合理有效节能降耗,并根据进销存进行采购计划; · 对所需要采购物品的签字确认并且对所领物品检查确保其质量和数量; · 定期检查布草间,消毒间使用规范化情况; · 制定棉纺织品,客用品,设备设施,报废损坏流程申报及处理销账; · 处理宾客意见,投诉,紧急情况处理等; · 做好宾客服务支持主管,宾客服务支持员KPI考核; · 持续改善所有陈列根据人体工程学的不断优化及服务体系优化; · 定期巡查客房所有区域并排查安全、消防隐患; · 严格落实执行酒店标准化SOP; · 做好与各职能部门的沟通及工作衔接事宜; · 定期参加酒店领导周例会汇报部门工作及可持续改善建议等。
客房部经理
6千-8千
北京-丰台区 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
包吃包住
技能培训
旭阳智慧物业有限公司
50-99人
发布于 03-14
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投递简历
【岗位职责】 1、督导客房部的员工遵守规章制度,严格按规定的操作流程和服务标准工作。. 2、掌握每日客房情况,指导客房领班层管理人员,落实全面的工作计划。 3、监督住客设施、公共区域及后勤(包括仓库、行李室及办公室)的干净及维护保养良好。 4、配合销售部门,保证客房出租率和客房设备设施清洁方面的完好。 5、及时与其他部门经理做好沟通协调工作,确保客房的正常运营。 6、协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。 7、主动征询宾客意见,妥善处理宾客投诉,努力改进服务工作。 8、监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用;定期做好部门的盘点工作。 【岗位要求】 1、高中或同等以上学历; 2、有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验,有酒店筹备工作经验者优先考虑; 3、有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑; 4、熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准; 5、具有主动性和服从精神,有良好的团队精神,并热忠于酒店的服务事业; 6、具有组织协调能力、应变能力、执行能力,以及良好的文字表达能力和信息管理能力; 7、严格按照程序做事且具有良好的沟通能力,能解决宾客提出的问题,处理突发事件的能力;
客房部经理
8千-9千
北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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领导好
北京国际竹藤大厦
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-01
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投递简历
岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部经理
1万-1.5万
北京 | 经验不限 | 大专
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带薪年假
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员工生日礼物
年度旅游
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技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
北京东升凯莱酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 02-29
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投递简历
任职要求: 1.大专学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 岗位职责: 1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之间。 5.具备公关能力和独立的事务处理能力。 6.具有创造性思维,电脑操作水平熟练。 7.参与公司相关计划与规章制度的编制及执行。 8.本部门工作计划的制定,落实到具体执行人员,并对计划的达成过程进行监控。 9.处理公司内部员工的投诉并进行沟通。 10.负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
客房部经理
6千-8千
北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
管理规范
北京五矿君澜酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-18
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房、前厅管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
宾客关系经理
6千-8千
北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
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技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
北京东升凯莱酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-11-20
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GRM 职位职责 1.掌握当日客情及餐饮活动。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 任职条件 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
客房部经理
1.3万-1.5万
北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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锦江管理
年终奖金
人性化管理
带薪年假
管理规范
五险一金
技能培训
工作日三餐
免费地上宿舍
辽宁大厦
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-09
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本岗位面向集团内部企业和社会公开招聘,同等条件下,集团内部人员优先录用。 岗位职责: 1. 全面主持酒店客房部的工作。 2. 组织梳理客房部各岗位服务质量标准、操作流程标准并对各项工作落实情况进行监督检查。 3. 了解每日住客信息,确保可售房间状态符合酒店质量标准。 4. 监督检查各岗位员工按规范和标准完成日常的对客服务工作并按规格提供相应VIP规格的接待服务。 5. 检查负责区域卫生,并保证设备设施运行正常。 6. 负责布草棉织品、客房内客用耗品、员工工服的预算及日常管控工作。 7. 分配督导员工工作、制定工作计划负责本部门的人力调度,确保客房部各岗位的运行顺利;按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 8. 负责监督、检查部门各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作程序、工作质量符合规范要求,努力为宾客提供热情有礼、服务周到、高效准确的服务。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,拥有酒店10年以上工作经验,有五星级酒店同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、关注细节,工作认真、仔细。 4、良好的英语口语表达能力,较强的协调管理能力。
客房经理
1万-1.5万
北京 | 5年以上 | 大专
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
管理规范
技能培训
人性化管理
领导好
五险一金
北京东升凯莱酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 2023-07-06
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1.主持建立和完善有关房务的各项规章制度及服务程序与标准 2.建设完善部门制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务 3.负责制定区域卫生清洁标准 4.负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客 5.进行成本核算,从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务的运营进行监测和管理 6.负责督促、检查管理区域内的安全防火工作,保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全 7.收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准
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