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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 22-28岁,形象气质较好;2.了解掌握档案管理、行政管理、人事事务管理相关知识;3. 具有相关工作经验者优先;4. 具有较强的公文、信函、会议记录、会议纪要、报告撰写能力;5. 良好的沟通协调能力及抗压能力;6. 熟练操作计算机OFFICE办公软件;7. 普通话流利,英语良好,懂粤语优先。岗位职责:1. 建立、完善并管理集团总部总监级及以下职级人员的人事档案,并协助总经理建立、完善并管理集团助总级及以上职级岗位人员的人事档案;2. 建立、完善并管理本部门的工作档案;3. 记录本部门员工的考勤,催收、初审并汇总总部员工的月度考勤;4. 初审需经本部门审批的集团总部员工的请休假申请;5. 建立、完善并管理集团总部员工、成员企业助总级及以上职级岗位人员的出勤、请休假档案;6. 负责办理集团总部员工入职、离职、异动手续,并协助总经理办理集团助总级及以上职级岗位人员的入职、离职及异动手续;7. 负责办理集团总部员工薪资、福利确定及调整的相关手续及通知事宜; 8. 负责集团总部总监级及以下职级岗位人员的劳动合同签订、续签手续的办理。 9. 负责部门收发文及文件的传送;10.根据总经理的指令,拟草文件;11.协助总经理做好会议的组织工作,并负责会议考勤、会议记录和会议纪要的制作及相关工作的跟催及落实;12.负责部门来访客人的接待及安排;13.负责本部门办公用品的计划、领用、分配等工作;14.跟催本部门同事完成部门领导临时交办的工作;15.负责部门公用资产的管理,并协助部门总经理做好部门资产的管理工作;16.协助集团培训中心开展部分培训工作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有同等工作经验,会电脑,女性优先

薪资: 3千-3.3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行酒店人事政策,具体执行和实施酒店人事工作。2.负责人力资源部日常行政工作。3.协助部门完成日常招聘工作;完善人才库管理。4.负责收发各部门小时工用工申请及每月小时工考勤审核。5.负责办公室各类物资采购、库存管理。6.协助组织员工活动。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.良好沟通能力及团队合作精神。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- At least 2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

人力资源主管(C&B)人力资源助理(实习生亦可)岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。岗位要求1.大专以上学历,相关工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

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