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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  有相关工作经验2年以上,电脑操作熟练。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Maintain Recruitment Statistics and other documents on daily basis. 每日维护招聘统计以及其他文件档案Team Building activity 员工活动New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's relationship 员工关系维护Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD/HRM. 人力资源总监或人力资源经理布置的其他任务Trainee is acceptable.可以接受实习生。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、限女性,为人踏实,具一年以上人事文员或同等工作经验。2、须熟悉Word、Excel等办公软件,沟通协调能力较强。3、已婚已育优先。4、面试地址:虎门镇连升中路11号百合厨房人事办公室(金银岛国际大酒店5楼)

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有酒店人事招聘工作经验,工作踏实认真,服从安排。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- At least 2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据各部门的缺编情况及时补充人手。2.熟知酒店各人事变更制度,负责酒店所有人事变动、异动。3.负责员工档案的收集、整理,并定期更新。4.根据酒店营运情况协调各个部门之间的人手。5.每月制作相关人事报表。6.定期组织员工生日会、体检、实习生活动。岗位要求1、大专以上学历。2、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。3、性格热情开朗,耐心细心。4、办公软件操作熟悉,文字功底强。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。2.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。6.草拟发文及协助经理完成各项工作。任职资格1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、管理酒店员工人事档案、劳动合同等2、完成人力资源流程工作:员工入职、转正、调动、离职等手续办理3、管理员工健康证等相关证件4、组织、安排应聘人员面试5、协助各种培训开展6、协助组织各种员工活动7、协助社保、公积金购买等工作8、行政工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

§ Ensuresefficient office administration procedures.确保人力资源办公室的有效运作。§ Ensuresthat all personnel records are maintained filed and updated in the HR System.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。§ EnsuresHuman Resources documents are properly routed with strict accuracy andconfidentiality.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。§ Recordsaccurate employee information such as personal data, compensation, benefits,tax data, attendance, performance reviews or evaluations, and termination dateand reason in the HR System.正确的记录员工的相关信息,例如员工的人事信息、赔偿要求、福利、税率信息、出勤、表现评审及评估、合同终止时间及相关的原因。§ Maintainsand updates manual and computerised filing system.维护及更新手工和电脑录入存档系统。§ Providesaccurate and updated HR reports of employee files to document personnel actionsand to provide information for payroll and other uses.为人事活动的存档及薪资的相关信息提供正确并及时更新的人力资源报表。§ Maintainsall records and information.维护所有的记录及信息。§ Complieswith hotel’s Policies & Procedures.遵守酒店的相关政策及程序。

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