• 集团总部-人力资源秘书

• 广东三正集团有限公司
• 2020-02-29 00:13:03

岗位要求：1． 22-28岁，形象气质较好；2．了解掌握档案管理、行政管理、人事事务管理相关知识；3． 具有相关工作经验者优先；4． 具有较强的公文、信函、会议记录、会议纪要、报告撰写能力；5． 良好的沟通协调能力及抗压能力；6． 熟练操作计算机OFFICE办公软件；7． 普通话流利，英语良好，懂粤语优先。岗位职责：1． 建立、完善并管理集团总部总监级及以下职级人员的人事档案，并协助总经理建立、完善并管理集团助总级及以上职级岗位人员的人事档案；2． 建立、完善并管理本部门的工作档案；3． 记录本部门员工的考勤，催收、初审并汇总总部员工的月度考勤；4． 初审需经本部门审批的集团总部员工的请休假申请；5． 建立、完善并管理集团总部员工、成员企业助总级及以上职级岗位人员的出勤、请休假档案；6． 负责办理集团总部员工入职、离职、异动手续，并协助总经理办理集团助总级及以上职级岗位人员的入职、离职及异动手续；7． 负责办理集团总部员工薪资、福利确定及调整的相关手续及通知事宜； 8． 负责集团总部总监级及以下职级岗位人员的劳动合同签订、续签手续的办理。 9． 负责部门收发文及文件的传送；10．根据总经理的指令，拟草文件；11．协助总经理做好会议的组织工作，并负责会议考勤、会议记录和会议纪要的制作及相关工作的跟催及落实；12．负责部门来访客人的接待及安排；13．负责本部门办公用品的计划、领用、分配等工作；14．跟催本部门同事完成部门领导临时交办的工作；15．负责部门公用资产的管理，并协助部门总经理做好部门资产的管理工作；16.协助集团培训中心开展部分培训工作。

• 人事文员

• 东莞安朴酒店管理有限公司
• 2020-02-28 09:15:36

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部文员

• 东莞丽池海悦酒店有限公司
• 2020-02-25 16:33:50

有同等工作经验，会电脑，女性优先

• 人力资源部协调员 Human Resources Coordinator

• 东莞万达文华酒店Wanda Vista Dongguan
• 2020-02-25 16:05:51

岗位职责1.执行酒店人事政策，具体执行和实施酒店人事工作。2.负责人力资源部日常行政工作。3.协助部门完成日常招聘工作；完善人才库管理。4.负责收发各部门小时工用工申请及每月小时工考勤审核。5.负责办公室各类物资采购、库存管理。6.协助组织员工活动。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.良好沟通能力及团队合作精神。

• 人事主任HR Officer

• 东莞虎门美思威尔顿酒店
• 2020-02-28 21:26:13

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动，认真细致- 热情积极，具有高度的进取心，并全力追求目标的实现- 性格开朗，能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- At least 2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition，can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills

• 人力资源主管/助理

• 东莞喜来登大酒店
• 2020-01-20 12:55:38

人力资源主管（C&B）人力资源助理（实习生亦可）岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。岗位要求1.大专以上学历，相关工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。