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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

职责描述:1、按照酒店集团旗下分店及各部门的招聘要求,及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者;2、协助负责实施酒店集团员工的薪酬管理和绩效管理,完成月度、季度以及年度薪酬管理和绩效管理工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗以及异动手续办理等相关工作;建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、协助人力资源负责人开展各项工作;6、参加部门的相关工作会议,提出改善工作的建议。任职要求:1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名优先),人力资源管理专业优先;2、积极乐观,热爱酒店行业,认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化,具有高度的工作热情,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承担较大的工作压力;3、具备较强的逻辑思维、统计分析能力、沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具,善于团队合作,具备基本的管理潜质和优秀的学习能力;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,有良好的英文基础,能接受从基层到高层逐级晋升的模式。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历,筛选,安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;7、负责员工入转调离工作。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

【工作职责】1、负责公司各类资质证件的申报,年审,续期等工作; 2、负责安排公司日常接待和后勤工作,公司活动组织,为前线部门做好服务工作,提供必要的办公支持和后勤保障;3、负责人事行政相关的各类文件、档案、合同管理;4、协助完成员工招聘与配置,人事档案管理,人事相关报表编制等工作;5、协助企业文化与内部沟通的文案与传播;6、协助完成服务中心员工的考勤监督与管理等工作; 【能力要求】1、热爱饮食文化艺术,为人踏实,细心;形象好气质佳,待人接物佳,有服务意识及良好的组织协调能力;2、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;3、1-2年以上行政管理、人力资源工作经验;4、责任心强、原则性强,执行能力强,具有良好的团队合作精神;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、有较好的英语能力,能适应国际化的工作文化与环境。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

你需要:1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等;2、办理门店社保、工伤保险;3、完成门店月度薪酬计发;4、贯彻落实人事政策,并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报;5、协调处理门店对内对外各种工作关系;6、完成上级领导临时安排的任务;只要你:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验优先;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷;福利待遇:1. 工作时间:8小时工作制,大小周;2. 有薪假期:员工享有法定有薪节假日11天,工作满一年享有5天有薪年假;3. 社会保险:公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险;4. 节日福利,年会,生日福利5.晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3. 做好办公室各项设施设备的维护工作,发现异常情况应及时报修。4. 负责酒店行政例会的记录、整理及发布,及时跟办领导在会议上的决议及工作指令的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息。5. 做好各种往来文件的签收记录和对外行政事务的办理。6.负责准备和跟进各类资料、证照送审的工作。7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求:1.大专以上学历,有酒店相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

深入了解一线业务,对所支持的部门提供HR的专业服务;建立员工沟通渠道;协助所支持部门的培训、人才发展等工作的开展。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.负责传达酒店人力资源相关政策制度,并监督执行;2.负责办理劳动合同新签、续签,相关招用工、合同备案手续;3.员工薪资管理、异动、考勤、社保、公积金、工资报表;4.建立积极的员工关系,劳资纠纷处理;5.办理员工入离职时交接手续;6.负责人事档案管理;7.负责招聘工作,更新发布招聘信息、维护招聘渠道;8.协助员工活动、企业文化推行

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.中专以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.三年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责公司的考勤、薪资核算。5.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.大专以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,可接受应届毕业生或实习生。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.负责酒店员工的各部门的排班及考勤核对工作。9.办理员工入职、离职、职位变动(变更)等手续。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助培训经理开展相关的培训工作。2.确保通过有效的培训,发展和提高员工的工作知识,工作技能和工作态度。3.及时将培训数据进行统计、汇总,及时反馈培训过程中存在的问题。4.协助监督、执行有关人事方面的各项制度。5.负责公司内部信息的上传下达,保证信息传达及时通畅 。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力。3.熟练掌握办公计算机操作。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助行政人事总监组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助行政人事总监组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、协助行政人事总监组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、参加公司及酒店板块的行政例会并做好会议记录。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责办理员工的入、离职、转正,定级、晋升工资变动的手续办理。7、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。8、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。9、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。10、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司行政人事信息的上传下达工作。任职资格:1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先考虑;2、同岗位工作经验1年以上;3、熟练使用操作办公自动化设备和办公软件;4、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2.薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;4.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;5.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;6.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持7.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新7.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;8.完成领导交给的其他任务。岗位要求1.具有1年以上绩效管理工作经验;2.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;3.具备良好的文字功底,能进行公文写作;4.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;5.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、推行公司各类规章制度的实施;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;5、应届毕业生亦可。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,有工作经验者优先。2.亲和力强,乐于交流。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

此为档案管理岗岗位职责一、员工档案归档整理二、部门内外文件的收发与整理三、协助同事完成其他酒店活动四、完成上级指派的任务任职资格1.大科或以上学历,酒店管理或人力资源等相关专业。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3. 做好办公室各项设施设备的维护工作,发现异常情况应及时报修。4. 负责酒店每日行政例会及部门例会的记录、整理及发布,及时跟办领导在会议上的决议及工作指令的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息。5. 做好各种往来文件的签收记录和对外行政事务的办理。6.负责准备和跟进各类资料、证照送审的工作。7.协助新员工入离职办理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上;2.能熟练操作办公室软件,熟悉国家劳动法规及相关政策;3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责考勤、工资、社保等相关工作。2.负责管理门店员工档案。3.办理门店员工入职、离职、异动和住宿等手续。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。5.接听电话、收发传真、做好记录、妥善处理并及时请示汇报、准确传达上级的各项指示。;6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。14.能接受外派的优先考虑任职资格:◆ 大专以上学历,人力资源等相关专业毕业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 1年以上相关工作经验。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;2、二年以上相关工作经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。6、上班时间:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Position                             Management Trainee-HR & AdminHR & Admin Specialist(Graduation)   Internship Training          1. Take part in daily operation, including service & kitchen,2. Take part in company training, including SOP, menu, service standard,English skills, systems and etc.Responsibility1. Assist to HR Dept. Head to complete personnel issues;Daily contract management & file management;2. Provide professional HR consulting to related employees;3. Assist in training program administration and implementation;4. Coordinate/ schedule HR programs;5. Undertake any other ad hoc duties or projects as requested;Provide administrative support for the annual performance management;6. Daily HR related operation work.We Are Looking For1. Fresh graduates with bachelor’s degree background or above ; 2. Cet-6 certificate or equivalent English skills; 3. Food fanatic, He / She is willing to develop in F&B industry;4. Team player, positive, loyalty, curiousness, hardworking.How to applySubmit your application, please send your personal  profile to Hr@heuie.cn

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,有工作经验者优先。2.亲和力强,乐于交流。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。------------------------------------------------------------1、上班时间:周一至周五,朝九晚六,享受国家法定假期。2、上班地点:越秀区中山三路东皋大道皋园街9-1号(附近地铁1号线烈士陵园站)。3、官方网站:www.kxsl.com4、公司发展前景非常广阔,每个员工都会得到重视。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

对你的要求(职位要求):一张“聪明”的白纸!(你可以自信地承认)优秀的执行力,积极性高,这很重要!对未知兴奋不已!颜值好的加分,字写得好看的加分!没有一种死心塌地的轴,不要!没有一种虚怀如亏的心,不要! 这个岗位主要做的事儿(职位描述):主要负责人事方面数据的审核和统计。*对你,我们能给予的东西(福利待遇):1.底薪+奖金+工龄奖+全勤奖+值班补贴,按照业绩情况有奖金提成,年底双薪;夜班补贴:15元/晚/人;工作满一年工龄奖100元/月,滿两年200元,以此类推,500元封顶。2.提供免费食宿(宿舍有热水、空调、洗衣机、WiFi);正式员工外宿可享受外宿补贴100元/月。3.八小时工作制,一个月6天休息(法定假日按规定给予);4.每周六提供员工水果、饮料,另外每一个欢乐的节日都有你意想不到的惊喜礼物;5.工作满一年可享受带薪年假;6.提供专业培训和广阔发展空间(新员工入职培训、岗位技能专业培训、公共培训等)7.丰富的员工活动(每年年会晚会、每半年带薪旅游、每季度员工聚会、每月员工生日会、每月员工运动日、每月员工电影日等)8.购买社保(购买六险:基本养老保险、工伤保险、失业保险、职工社会医疗保险、职工重大疾病医疗补助、生育保险)

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