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  • 客服

  • 日审及应收

    4.5千-5.5千
    天津-和平区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节假日福利
    • 育儿假
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    酒店出纳岗位核心职责 一、 现金收付与管理 日常收银:负责前台收银员的交款工作,清点、核对营业款项(人民币、外币、信用卡、微信/支付宝等),确保账款相符。 现金保管:妥善保管库存现金、有价证券、银行票据(如支票、汇票)等,确保其安全无遗失。严格遵守酒店的现金库存限额规定。 收支操作:根据审核无误的会计凭证,办理现金收付业务,并在凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记。 报销处理:审核员工报销单据的合规性(审批手续是否完整、发票真伪等),准确支付报销款项。 二、 银行结算业务 银行业务办理:负责日常的银行结算业务,包括存款、取现、汇款、转账、兑换等。 账户管理:管理酒店银行账户,及时打印银行回单、对账单,核对账户余额。 票据管理:购买、开具、保管和核销各类银行票据(如支票、电汇单等),并建立完善的领用和注销登记制度。 外汇管理:按规定办理外币兑换业务,并及时将外币送存银行。 三、 账务处理与核对 日记账登记:及时、准确地登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账实相符。 账款核对: 每日核对:每日下班前盘点库存现金,并与现金日记账余额进行核对,编制《现金日报表》。 每月核对:每月按时与会计总账核对现金和银行存款余额,并编制《银行存款余额调节表》,处理未达账项。 凭证整理:整理和装订收付款凭证,并移交会计档案管理人员。 四、 内部控制与合规 遵守制度:严格执行国家的财经法规和酒店的财务管理制度、内部控制流程。 安全保密:严守财务机密,不得泄露酒店的财务信息。 反欺诈:具备风险意识,能够识别假钞、假票据,防范金融诈骗。 五、 沟通与协作 内部沟通:与前台、餐饮、销售等营收点保持密切沟通,及时解决收款过程中的问题。 部门协作:积极配合财务部会计、审计人员的工作,提供所需资料和数据。 外部联系:与银行、外汇管理局等外部机构保持良好关系,顺畅办理各项业务。 任职要求(通常与职责并列) 教育背景:财务、会计、经济等相关专业中专及以上学历。 资格证书:持有会计从业资格证或相关职称者优先。 工作经验:一年以上出纳或收银工作经验,有酒店行业经验者更佳。 技能要求: 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)、办公软件(Excel, Word)和酒店管理系统(如 Opera, Fidelio)。 熟练掌握点钞、验钞等基本技能。 熟悉现金、银行结算流程和相关财经法规。 素质要求: 诚信可靠:这是最重要的品质,廉洁自律,责任心强。 细心严谨:工作认真细致,对数字敏感,差错率低。 沟通能力:具有良好的沟通和人际交往能力。 抗压能力:能够适应快节奏的工作环境,节假日可能需要值班。
  • 应收帐主管

    4.5千-5.5千
    嘉兴 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常应收账款的核算、对账及催收工作,确保款项及时到账。 2、审核各类收入凭证及账单,确保数据准确、账务清晰,并定期编制应收账款报表。 3、与销售、前厅、餐饮等部门协作,处理客户挂账、结算及账务争议,维护良好客户关系。 4、监控应收账款账龄,分析逾期账款原因,提出催收建议并跟进催收结果。 5、协助财务经理完成月度、季度及年度应收账款的盘点、对账及结账工作。 6、整理、归档应收账款相关单据及合同,确保档案完整合规。 【岗位要求】 1、有财务或酒店行业相关工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据整理功能,具备基本财务知识者优先。 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力及服务意识。 4、能够承受一定工作压力,对数字敏感,具备基本的逻辑分析能力。 5、能适应酒店行业快节奏工作环境,团队合作意识强。
  • 金华 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 统筹财务管控:全面负责4家酒店的账务核算、预算编制、资金规划及税务筹划,确保财务流程符合酒店行业规范与国家法规,保障财务数据真实、准确、及时。 2. 经营导向分析:深入对接各门店客房、餐饮、后勤等经营场景,定期输出财务分析报告,挖掘成本优化空间、识别营收增长点,为门店定价、促销活动及成本控制提供数据支撑。 3. 资金与风险管控:统筹集团资金调配,平衡4家门店资金需求,监控现金流健康度;建立财务风险预警机制,防范应收账款、库存管理等运营中的财务风险。 4. 团队与体系建设:搭建并管理集团财务团队,明确岗位职责、提升专业能力;优化酒店专属财务流程(如收银对账、采购报销等),提升财务工作效率。 5. 协同经营决策:作为经营核心成员,参与门店经营策略制定,从财务角度对门店业态调整、成本投入等决策提供专业意见,推动财务与业务深度融合。 【任职要求】 1. 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计师职称(或CPA优先)。 2. 行业与经验:3年以上酒店行业财务管理经验,具备多门店(或连锁企业)财务统筹经验者优先;熟悉酒店行业营收结构、成本构成及相关税务政策。 3. 核心能力:具备强“经营思维”,能跳出传统核算,结合酒店经营数据提优化方案,有成本管控、盈利提升实际案例者优先。 4. 管理能力:具备团队管理与跨部门协同能力,能对接门店运营、采购等部门推动工作;逻辑清晰、抗压能力强,适应多门店统筹节奏。 5. 其他:可接受以集团核心运营地为 base,定期对接旗下4家门店财务事宜(无需频繁出差)。
  • 甘孜州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作。 2.审核原始凭证,确保单据的合法性和准确性。 3.定期进行账务核对,确保账实相符、账相符。 4.协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作。 5.参与公司预算编制及财务分析,提供决策支持。 6.维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,会计或财务相关专业,具备2~3年以上同岗位工作经验,具备国际品牌连锁酒店经验者优先,有会计证优先。 2.具备扎实的会计基础知识,熟悉会计准则及相关法规。 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及办公软件(Excel等)。 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神。 5.工作细致、责任心强,能够承受一定的工作压力。
  • 张家口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位描述: 1.检查每月可人的入住情况和合同条款,准时发送催款单,保障催款单的数据准确,并做好存档记录。 2.每月分析应收款项报告,将差异说明报告财务总监 3.确认每月前台系统核销数据与财务数据相一致,同时打印出报表用以核对前台和后台数据一致。 4.每月更新客人挂账余额,并制作应收余额调节表,保障财务系统中的数据一致。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 年终奖
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘岗位:审计主管 1名 岗位职责 1、负责酒店每日收入合理性合规性审核,每日DRR出具,审核餐饮折扣、开价消费、ENT宴请、COMP挂账、前台减免、杂项收入审核、洗衣用车等业务. 2、完成周度现金、吧台、开台内控抽查及菜单价格测试,审计资料归档签字; 3、月度审核餐厅、SPA、康乐员工提成及销售分成,发票审核抄报,编制OC&ENT&免费房报表. 4、管理有价房券、餐券的登记、发放、核销;完成财务安排的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,财务或相关专业。 2.酒店财务2年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能 4具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    · 在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。 · 确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。 · 保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 · 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 · 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 · 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 · 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 · 执行和审查财务管理方法和规章。 · 与业主进行交流,保持良好的关系,并在必要时出席工作会议。 · 分析财务和管理报表。 · 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 · 按照洲际酒店集团的规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 · 对内部及外部审计工作进行管理 · 通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 · 协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训 · 发现那些有升职可能的员工,并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 · 获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 · 对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 · 跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 · 加入当地正式的职业及行业组织 · 为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 · 进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 · 执行由洲际酒店集团财务与业务支持区域总监和财务地区副总裁发布的管理检查单上所要求的职责。 · 评审产价格,向总经理建议适当的价格策略 · 按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 · 配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) · 审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。 · 每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。 · 确保洲际酒店集团内部的财务款项及时得以支付。 · 管理财务部门的工作流程。 · 协助注冊的固定资产的年度维修保养工作。 · 与信息技术经理一起为酒店设立与财务测量数据相关的年度策略目标。 · 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析 · 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求 技能要求 · 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 · 能熟练使用微软办公软件 · 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 · 具有良好的沟通和写作技能 学历 ·  会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 经历 · 4年酒店会计或审计工作经历,至少有一年类似管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 绩效奖金
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、日常核算管理: 协助财务负责人管理财务部日常运作,重点负责总账/成本模块日常工作、审核与监督,确保月度、年度结账的准确性与及时性。 2、成本控制体系: 主导成本(含资产)管控工作,包括但不限于餐饮成本、客房消耗品及能源成本的核算与控制,定期组织库存盘点,分析成本差异并提出改进建议(必须熟悉成本端业务)。 3、 资产全周期管理: · 熟知固定资产及低值用品管理制度; · 组织年度及半年度资产大盘点,监督各部门资产台账的维护; · 重点监控运营资产(如布草、餐具、厨房设备、工程工具等)的流转、报损及报废流程,确保资产安全完整,账实相符; 4、 财务报告与分析: 审核各类记账凭证和会计报表,编制财务分析报告,为管理层经营决策提供数据支持; 5、 内部控制与审计: 严格执行集团财务制度,监督内部控制制度的执行情况,配合内外审计工作 。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 绍兴 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店集团或单体高星级酒店的财务管理工作,统筹会计核算、预算编制与执行、成本管控、资金调度及税务合规; 2. 主导酒店年度经营预算及滚动预测,开展月度经营分析,识别收入与成本关键驱动因素,为运营决策提供数据支持; 3. 建立并优化酒店业特色财务流程与内控体系,覆盖前台收银、餐饮应收、供应商结算、固定资产及低值易耗品管理等核心环节; 4. 管理酒店现金流与银行关系,保障日常营运资金安全高效,协同运营部门推进应收账款管理与库存周转优化; 5. 领导财务团队完成月度结账、法定报表编制、税务申报及内外部审计配合工作,确保符合《企业会计准则》及 行业监管要求。 任职资格: 1. 本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学或相关财经类专业; 2. 具备8年以上酒店、文旅或高端服务业财务管理工作经验,其中至少5年在五星级连锁酒店或国际酒店管理公司担任财务总监、财务副总监或同等职级岗位; 3. 精通酒店管理系统(如Opera PMS)、ERP系统(如SAP、Oracle)及主流财务软件,熟悉酒店业收入确认规则、成本分摊逻辑及GOP考核体系; 4. 具备出色的业财协同意识、跨部门沟通能力财务统筹管理经验。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 协助财务总监制定并执行酒店财务战略、年度预算及财务规划,确保财务目标的实现。 2. 负责日常财务管理工作,包括会计核算、成本控制、资金管理及税务筹划等。 3. 监督并审核财务报表、财务分析报告及经营数据,确保其准确性和及时性。 4. 优化财务流程及内部控制体系,提升财务管理效率,降低运营风险。 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与合作,确保合规性。 6. 参与酒店经营决策,提供财务数据支持及可行性分析。 7. 指导并培训财务团队,提升团队专业能力及工作效率。
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐; 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表; 3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报及现金报表审核各种付款方式是否正确; 4.编制每天收益报表; 5.编制收银员现金长短款月报表; 6.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 岗位要求: 1.大专以上学历,财务或相关专业; 2.酒店财务3年以上工作经验; 3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能; 4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程; 5.具有很强的财务,税务策划能力; 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 国外 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    财务总监岗位职责 全面负责酒店财务部运营管理,统筹账务核算、预算管理、资金管控、成本控制、税务管理、内部稽核;定期输出经营财务分析,管控酒店各项成本,完善财务内控制度;管理财务团队,对接业主、税务、审计单位,保障酒店财务合规与资金安全。 任职要求 1. 财务相关专业,中级会计师职称;拥有3年以上酒店财务负责人工作经验; 2. 精通酒店全流程财务工作,熟悉酒店成本核算、PMS系统、各类财务软件; 3. 擅长预算编制、经营数据分析、成本管控、税务风险防控; 4. 原则性强,具备优秀统筹管理、沟通能力,拥有良好职业素养。
  • 总会计师

    7.5千-8千
    福州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 12%公积金
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并定期向管理层汇报财务状况; 4、监督酒店资金流动,优化资金使用效率,确保资金安全; 5、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规; 6、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险分析; 7、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系; 8、完善财务管理制度及流程,提升财务管理效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 3、熟悉洲际酒店行业财务管理特点者优先; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、用友等)。
  • 会计师

    6千-7千
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • IHG员工价
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.主管总帐、总出纳及应付,确保日常事务有序进行。 2.审阅月末凭证,科目分析。 3.保证科目数据准确,跟进解决协调项目。 4.负责税务申报及税务筹划工作,确保合规纳税。 5.编制酒店月度、季度、年度财务报表及财务分析报告。 6.审核并处理所有的供应商付款。保证所有付款附有发票、采购申请,收货记录或者其他适用的支持文件。 7.记录所有交易(凭证),包括在凭证列表中取消的项目,平衡每月的供应商的报表与酒店应付账款记录的核对。 8.协助编制月度资产负债表,核对货币资金总账与明细账,确保余额一致。 岗位要求 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策,熟悉酒店行业财务流程。 至少3-5年酒店应付或总账工作经验,具备国际联号酒店工作经验优先。 财务会计专业优先。
  • 总账会计

    8千-8.5千
    北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 每天审查并更正收入账目。 2. 通过编制月度对账单并进行相应的账目调整,控制资产负债表的所有科目。 3. 特别审查应付账款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项。 4. 酒店住宿预付款项的控制工作。 5. 监控酒店的现金及投资。 6. 确保及时发送账单。 7. 执行应收账款的登记系统。 8. 每日结清挂账及登账工作,整理并更新应收账款系统。 9. 处理有关挂账账目往来和要求。 10. 月底为部门和担保的未按预订抵达的过期账户销账。 11. 准备和输入分类账目以便借方账项间的转账。 12. 与客人和相关人员(信贷经理,预订销售代表)联系,确保特殊的账户按客人要求结账。 13. 处理解决账目方面的问询。 14. 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 15. 在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据。 16. 分析研究出纳的账目出入。 17. 按明细账目编号将支票录入系统。 18. 分析并录入银行对账单信息。 19. 审查月度存货应付账款对账单。 20. 审查采购应付账目。 21. 审查旅行社提成支付款项。 22. 保管换置备用金的现金账目。 23. 审查不同来源的账目,然后准备将其录入总账。 24. 审查餐饮类账目及对账表。 25. 审查存货类应付账款。 26. 编制月末各类账目。 27. 对工资进行审计。 28. 整理准备月末结账的各类会计凭证。 29. 在登账前验证各种挂账交易。 30. 批准付款要求,提前支付员工及付款前的小额现金款项。 31. 直接向财务负责人汇报交流有关财务控制方面的事宜。 32. 完成部门经理直接上级交代的其他工作。 此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面,并非所有职责或资历要求。 岗位要求: 工作经验要求:3年以上酒店财务工作经验。1年以上同岗位工作经验。 学历及专业要求:本科及以上学历。 年龄要求:45周岁以下。 其他要求:具备较强的抗压能力、成本核算能力、商务谈判能力以及强烈的廉洁自律意识和服务意识。
  • 杭州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供租房补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、财务运营全面管理:负责财务部日常运作模块的整体管理,包括应收账款、应付账款、收入审计及信贷管理等,确保各项流程符合酒店政策与会计准则。 2、收入审计与核销:监督每日收入审计工作,审核PMS与财务系统账表平衡,核对所有收入来源,确保折扣、减免、杂费等均已授权且合规;处理信用卡结算及OTA平台对账差异。 3、信贷控制与应收账款管理:作为酒店信贷控制负责人,审核客户信用额度,监控挂账及预收押金账户,追收逾期账款。 4、资金结算与银行对账:监督每日总出纳报告及现金盘点,审核银行存款单与汇总表一致性;全面负责信用卡及银行对账单的核对工作,编制每日收益报表;定期组织前台保险箱及备用金盘点。 5、税务与票据管理:确保增值税发票及各类有价票据的安全存放、发放、核销及缴销合规;审核发票开具准确性;配合税务局进行税务申报及发票检查,确保税务零风险。 6、内部审计与跨部门协作:定期执行财务内控检查,完善财务运作流程;与餐饮、前厅、销售等部门协作,提供财务培训及政策解读。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学或金融学专业优先。 2、8年以上酒店财务工作经验,其中至少3年以上五星级酒店财务运作经理经验。 3、精通酒店财务运作全模块;熟练操作PMS系统及财务软件;掌握税务申报、增值税发票管理及OTA平台对账规则;能独立完成月度损益表、现金流分析及预算偏差报告。 4、极强的跨部门沟通协调能力;具备团队管理能力;能处理复杂客账纠纷;具备风险控制意识;能配合财务总监完成内外审计及系统上线。 5、身体健康,仪容大方;面谈及跨部门沟通时保持严谨、公正的职业形象。 6、熟悉杭州税务、社保及统计申报具体流程;能接受月底、年底通宵结账及审计期加班;具备基础英语能力。
  • 会计

    4千-7千
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 五险一金
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    目前该岗位招聘权限在融通集团,请大家投递以下链接!!! https://job.crtc-hr.com/portal/#/recruitmentview/6105ec12-2812-4b2e-80ff-19529a1a4f25/special/%5Cu2f%5Cu72%5Cu65%5Cu63%5Cu72%5Cu75%5Cu69%5Cu74%5Cu6d%5Cu65%5Cu6e%5Cu74%5Cu2f%5Cu73%5Cu70%5Cu65%5Cu63%5Cu69%5Cu61%5Cu6c%5Cu2f%5Cu36%5Cu61%5Cu35%5Cu36%5Cu36%5Cu62%5Cu61%5Cu61%5Cu2d%5Cu32%5Cu66%5Cu64%5Cu63%5Cu2d%5Cu34%5Cu62%5Cu34%5Cu32%5Cu2d%5Cu61%5Cu63%5Cu34%5Cu64%5Cu2d%5Cu30%5Cu36%5Cu37%5Cu35%5Cu37%5Cu63%5Cu63%5Cu33%5Cu33%5Cu39%5Cu37%5Cu32?headStyle=false
  • 财务经理

    9千-1.1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核日常财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并定期向管理层汇报财务状况; 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作; 5、监督酒店资金流动,优化资金使用效率,确保资金安全; 6、参与酒店经营分析,提供财务数据支持,协助管理层制定经营决策; 7、建立健全财务管理制度及流程,确保财务工作规范高效; 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系,处理相关事务; 9、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、精通酒店财务账务及税务板块,具备较强的财务分析能力。 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务事务; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑;洲际酒店工作经验者优先。
  • 财务主管

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作要求 1. 对财务信息的真实性、完整性负责。 2. 对提交报表的准确性、及时性负责,确保每月工作完成。 3. 对票据报销的合法性、准确性和对票据附件的完整性负责。 4. 负责编制资金预测、经营分析等报表。 5. 负责编制年度预算,对预算编制的全面性、可行性、准确性负责和执行偏差分析。 6. 协助固定资产盘点,协助会计档案管理工作。 主要工作内容 核算事项 • 负责月/年度结账、报表及预算编制工作,配合JIO报表工作,提供准确的财务报表。 • 负责审核业务部门的提报、管理方对外报送的财务资料。 • 负责编制公司经营管理分析表,月/季/年度经营报表、PPT;负责费用管控情况表,分析变动原因。 • 负责提升会计信息质量,自查自纠,及时提交会计信息质量自查报告。 往来事项 • 负责对平合同对账工作,与集团内部单位往来核对。 • 负责应收应付账款工作,往来科目专项工作及项目清理工作,对问题科目及时排查与反馈情况。 • 负责往来核销的梳理及账务调整,监督业务部门清账。 • 配合事务所年度审计工作的沟通协调,做好资料对接核对时点,及时沟通反馈问题,按要求撰写相关表格,提交审计资料并做好准备。 • 协助/监督固定资产盘点工作。 资金事项 • 负责资金月报表、线下报表以及月度现金流管控工作。 • 负责监管、管理方交办的资金计划,编制主资金计划,编制合作资金计划表。 税务事项 • 负责企业所得税的申报及年度汇算清缴编制工作,做好与管理方的沟通反馈。 • 协助完成财务风险排查的相关解释工作。 合同、发票、档案 • 负责发票管理,合同台账登记,监督业务主管固定资产相关科目编制及管理。 • 负责业务凭证装订、业务档案管理,财务管理方及历年来档案、票据管理工作。 其他工作 • 负责与上级单位、集团沟通对接,关注征信工作、上华征信工作。 • 负责公司专项检查及其他外部审计工作,提供所需财务资料。 • 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1. 教育背景:经济或财务类相关专业本科以上,会计师中级以上职称、有税务师、注册会计师、ACCA证书优先。 2. 素养:性格正直,为人正直,认真负责,具备良好的职业操守。 3. 技能:熟练使用金蝶技能优先。 4. 经验:2年财务工作相关岗位工作经验以上。 5. 专业知识:熟悉酒店行业财务会计知识,企业会计制度、税收法规、财税等相关业务知识;熟悉管理方财务运作,酒店会计指南;了解合同管理。 6. 能力与技能:较强的沟通能力、组织能力、文字表达能力和抗压能力,对工作认真、细致、严谨;熟练使用财务软件、EXCEL、WORD信息技术工具;关注与管理方同步的重要性。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述: 该岗位是应付兼审计文员 1、负责酒店日常应付账款的管理与核对,确保账务处理的准确性和及时性; 2、审核供应商发票、付款申请及相关单据,确保符合财务制度和酒店政策; 3、定期与供应商对账,协调解决账务差异问题; 4、协助完成月度、季度及年度审计工作,包括凭证抽查、账务复核等; 5、编制应付账款相关报表,为财务经理提供财务数据支持; 6、配合内外部审计工作,提供所需资料并跟进审计问题的整改; 7、优化应付账款及审计相关流程,提升工作效率。 候选人应具备以下特质: 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉应付账款及审计流程; 2、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、Word等); 3、工作细致严谨,具备较强的数据分析和问题解决能力; 4、良好的沟通协调能力,能够与各部门及外部供应商有效对接; 5、具备团队合作精神,能适应快节奏的工作环境; 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑。
  • 财务出纳

    4千-5千
    济南 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 执行财务主管的工作指令,并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。 2、 严格执行有关现金管理制度的规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。 3、 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。 4、 按银行规定限额提取库存备用金,保证一定量零票,确保各种日常经营需要。 5、 负责库存现金的安全。 【岗位要求】 1、 本科学历,财经类专业。 2、 掌握会计核算基础知识,熟悉有关政策规定。 3、 按工作规范做好出纳工作的能力。 4、熟练使用电脑办公自动化软件。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、实施控制系统,在不降低质量前提下,减少浪费或丢失以控制成本。 2、早日发现餐饮运作问题避免问题扩大化。 3、确保采购、收货、入仓及发货严格遵守规章制度。 4、积极主动协助餐饮部制定价格、试菜、菜单修改以及成本控制。 5、确保每日仓库发货及直接入厨单据记录在案。 6、严密监控慢出物品状况,提出建议减少损失并调查原因。 7、经常检查潜在成本及实际成本以便修改标准食谱。清点核查仓库价格及数量。 8、检查存货周转发现异常情况。 9、安排仓库盘点时间表。 10、准备每月餐饮成本报表,包括调节表。 11、确保物品,包括退回供应商之物品、送修设备、店外宴会设备离开酒店都有出门条。 12、计算日常及宴会菜单成本以确定销售价格。 13、确保收货员检查重量、质量及价格。对照检查收货发票及送货单与实际一致。 14、定期检查初加工间确保按规定执行。 15、从日审处获取前一日餐饮收入、折扣、职员单及宴请单以便核算成本。 16、记录每日职员餐、内部调拨、宴请等,以分别分摊不同部门。 17、根据消耗量、淡旺季及采购时间为仓库建立最适合存货量,与酒吧经理一起建立酒水及宴会适量库存量。不定期检查各处最适量库存量。 18、按财务总监部署,对营业点及仓库设备盘点并制做盘亏盘赢报表。 【岗位要求】 1、财务、会计等相关专业优先。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店每日收入数据的审核、核对与报告编制,确保收入记录准确完整。 2. 监督收入审计团队日常工作,优化审核流程并确保符合集团财务政策及行业规范。 3. 识别并处理收入差异及异常情况,防范财务风险并提出改进建议。 4. 与前厅部、餐饮部等业务部门协作,完善收入确认机制及跨部门数据对接。 5. 定期分析收入趋势及波动原因,编制财务分析报告支持管理决策。 6. 执行月度收入结账及审计工作,确保财务数据及时准确提交。 任职资格: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学或相关专业。 2. 至少3年财务工作经验,其中1年以上在酒店或高端服务业担任收入审计、财务分析等相关岗位。 3. 精通Excel高级函数及主流财务系统(如SAP、Oracle),熟悉酒店PMS系统(如Opera)操作。 4. 具备扎实的财务分析能力及收入审计实操经验,能独立编制多维度财务报告。 5. 持有CPA、CIA或同等专业资格证书者优先考虑。 6. 具备团队管理经验及跨部门沟通协调能力,能高效处理多线程工作任务。 7. 熟悉酒店行业收入管理流程,对财务合规性有清晰认知并能严格执行。
  • 惠州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 疗愈体验
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    负责日常资金收支管理,严格审核报销单据、付款凭证、票据的真实性、完整性及合规性,核对审批流程无误后,办理现金、银行转账等收支业务。及时登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结,账实相符、账账相符,定期核对银行对账单,编制银行余额调节表,精准把控公司资金流水明细。 负责现金、支票、网银U盾、财务印章、票据等财务资料的保管工作,严格遵守财务管理制度,杜绝资金风险,保障公司资金安全。负责员工日常费用报销、工资发放、对公付款、税费缴纳等资金操作,按时完成各类资金结算工作,配合会计完成月度、季度、年度财务核算工作。整理归档财务凭证、收支单据、银行回单等财务资料,做好财务台账登记与更新,保证财务资料完整可查。 管理酒店所有的采购需求,确保遵守酒店的政策和程序。任何不符合政策的情况都要立即向财务经理汇报。 与有关部门负责人建立产品规格标准。 价值超过人民币1000元的物品, 要从合格的供应商处得到二到三个(依价值而定)竞争性报价,使酒店的成本最小化。 会见供应商和商务代表, 获取任何所需物品的信息和规格,处理以后的往来信函,为购买物品谈判。 当谈判供应商合同的有利交付条件,价格和条款,积极鼓励与同一地区的丽笙酒店集团酒店联网合作(如果可能)。 为采购订单定价并决定合适的供应商以获得上佳的质量和价格。 按以下条件公平地选择供应商:成本、满足产品规格的能力、效率、业务质量、按要求即时交货、有当地的货物来源可避免长时间的进口延迟。 建立和维护认可的供应商名单。 在MC系统中完成订货单,并将订货单交给收货员以便收到货物时核对。 向供应商下订单,确保按时交货以满足酒店需求,催促交货以满足运营需要。 关注未付款的订单,向操作部门通报情况。 联络供应商和商务代表,了解市场价格信息和产品的可供性。 为迫切需要的货物安排急件 – 货到付款和小额现金收付。 采购无法从常规供应商处得到的物品。 保证食品采购规范。对进入货物的重量、质量、数量、极大和极小存货水平、再订购规模、送货时间等等进行例行检查,确保有效的存货管理。 进行进口申报和办理进口许可证。确保进口货物按时交纳关税。 联络政府有关部门如动植物检疫站,确保完成清理/检查工作。 例行检查供货合同,确保价格仍是有竞争性的。例行调查其它酒店供货价格清单,以获得相同产品竞争者的信息。 分析市场趋势,预测可能的价格变动,使无论在长时间还是在短时间内维持存货。 与保管员和部门总监联系,通过例行检查极小/极大存货水平,优化存货的运输成本。即使大量购买有折扣,如果数量打破了存货的平均水平,也要放弃折扣适量购买。 确保上午10:00以前由厨师或其指派的人完成每日食物订单,每日订单在14:00以前完成。 联络各部门总监、财务总监和总经理,以减少最后一分钟订单的发生率。向管理层提出建议,完善采购惯例和控制程序,降低采购成本和存货水平等等。 与各使用部门联络,确保对供应商提供的服务和质量的要求是完全的。与各部门保持联系,了解他们的运作要求。 通过提供“是的,我可以!” 来创造100%的客人满意度!通过表现体验证明真正的热情好客的标准,并且超出客人的期望。 在提供客人服务时,给予个人关注,承担个人责任,并促进团队合作。 倾听,用同理心道歉,找到解决方案,并在解决客户问题时跟进。 提供“是的,我可以!”真正的热情好客和团队合作。 当客人不满意的时候,要承担责任,并在适当的时候使用最好的判断力来达到百分百的客人满意度。 履行其他职责,提供服务品牌的行为和真诚的服务。 为员工提供他们传递“是的,我可以!”服务和团队合作的工具、培训和环境。
  • 财务运营经理

    1.1万-1.1万
    上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪病假
    • 免费房福利
    • 节日&生日礼
    • 福利年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 班次津贴
    • 法定三薪
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责管理酒店的所有财务运作业务 Fully responsible for managing all financial operations of the hotel. 2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督 Audit and supervise the settlement of funds and the transfer of business funds. 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来 Coordinate business dealings with external institutions such as sales agencies, custodian banks, fund settlement banks, and other departments of the hotel. 4.确保酒店的所有收入入账清晰准确,提供完整准确平衡的收入报表 Ensure that all hotel revenue is recorded clearly and accurately, and provide complete, accurate, and balanced revenue reports. 5.处理财务总监指示的所有财务相关事宜 Handle all financial related matters instructed by the Director of Finance. 【岗位要求】 1、财经类相关专业优先,持有会计从业资格证或初级以上职称者更佳。 Candidates with finance‑economics‑related majors are preferred; possession of Accounting Qualification Certificate or junior‑level and above professional titles is a plus. 2、熟悉酒店财务运作模式,具备较强的账务处理及数据分析能力,能独立完成全盘账务。 Familiar with hotel financial operation mode, proficient in accounting processing and data analysis, capable of independently handling full‑set accounting books. 3、熟练使用财务软件及办公软件,尤其Excel高级功能。 Proficient in financial software and office applications, especially advanced functions of Excel. 4、具备较好的沟通协调能力,能跨部门推动财务制度执行,抗压能力强。 Possess excellent communication and coordination skills, capable of driving the implementation of financial systems across departments, and resilient under work pressure. 5、工作细致严谨,责任心强,注重团队合作与结果导向。 Meticulous and rigorous in work, strong sense of responsibility, team‑oriented and result‑driven. 6、有酒店行业财务经验者优先考虑。 Prior experience in hotel finance is preferred.
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