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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Responsible for arrange and notice interview and record it.负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。Handles new staff check in procedure including making and distributing staff ID cards and name tags.办理新员工的报到手续,包括员工工作证、名牌的制作和发放。Conduct reference check for confirmed candidates.拟录用人员的背景调查。Distribution and management of staff locker.员工更衣柜的发放和管理。Internal staff files setting up, updating and management.员工档案的建立、更新和管理。Verifies and records staff overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.员工加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以及病事假的登记。Check monthly attendance record of each department and complete HR monthly attendance record.负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤.Assist in staff activities organization.协助组织员工活动。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责每月员工考勤报表审核及相关费用制作。3.负责日常办公用品管理及领用。4.负责员工嘉奖礼品发放及证书发放。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.核算每月工资。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。3.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排进行资料的印制工作。5.生日会及其他员工活动的照像工作。6.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试;3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;4、 协助实施员工培训活动; 配合公司会议 物料物资准备5、负责公司人员需求计划的招聘工作,6、负责公司新进员工的培训、考核;7、负责员工人事变动管理;8、负责公司人事资料的收集、整理、保管;任职资格:1、大学专科及以上学历;2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;4、积极主动,具备较强执行能力;5、有相关工作经验者优先。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、员工薪酬的核算、审查、发放;2、协助上级完善公司薪酬绩效体系,梳理、优化相关制度、流程;3、负责各类人事资料的填制、统计、汇总、报表的编制等工作。4、负责中心员工考勤的收集、汇总、核对、登记和归档工作5、负责办理员工录用、签约、转正、续约、晋升、辞退、离职等有关手续。6、负责办理员工养老、医疗、失业和公积金等保险, 做好劳动用工、社保、公积金等年检工作。7、负责公司劳动人事档案、员工行为档案的建立和归口管理。8、负责特种作业人员操作证书的管理工作。9、协助完成领导安排的其他工作。任职要求:1. 22~45岁,熟悉国家和地区人力资源政策、法律和法规、薪酬福利相关的法律法规;2.大学专科或以上学历,人力资源管理及其它相关专业;3.具有1年以上人力资源管理工作经验,持人力资源管理师证书优先;4.有大型企业薪酬福利方面工作经验者优先考虑。5、性格稳重、踏实、细心,沟通协调能力良好,积极主动、原则性强、有一定的抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责RESPONSIBILITIES:协助人力资源经理保证人事方面工作的正常运转;Assist HR Manager to ensure the operation of Personnel.负责人力资源部门办公用品的申购和日常使用的监督;Responsible for the office stationary purchase and supervisor the daily use.负责接待应聘者,并协助安排面试;Receiving applicants and assisting interview.为新员工准备入职材料与物品;Prepare check in documents and articles for new hired employee.协助准备员工活动;Assist in preparation for employ activities.使用人力资源系统查询员工信息,制作简单报表;To use HR system for employee information searching and compiling simple reports.协助人力资源经理管理员工档案;Assist HR Manager to manage employee profiles.负责本部门每月考勤的收集及核查;Collect and check the monthly attendance record of HR department.能力要求SPECIFICATIONS:大专以上学历,人力资源或酒店管理相关专业优先;College degree above, major in HR or Hotel Management is preferable .熟练操作电脑,使用办公软件;Proficiently using computer and office software.良好的英语读写能力;Good command of reading and writing in English.较强的执行力、跟进能力;Good execution and follow up.具备一定的才艺优先.Posses certain talent is preferable.性格开朗、热情、有亲和力.Pleasant personality, enthusiastic and easy-going.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门招聘文件的归类整理和签字流程工作。2.负责定期更新维护招聘网站。3.负责筛选基层员工的简历,推荐给招聘负责人。4.独立完成基层员工的面试工作。岗位要求1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.性格开朗,擅长交际,并能够承受一定的工作压力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入、离职手续的办理,员工铭牌制作。2.办理酒店员工的暂住证、体检证。3.协助员工劳动合同签订及管理工作。4.负责饭店人员用/退工合同及保险的增减备案,医保卡办理及发放岗位要求1.女性,20-26岁,大专学历2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力4.熟练掌握办公自动化技能

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1. Responsible for arrange and notice interview and record it.    负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。2.  Handles new staff check in procedure including making and             distributing staff ID cards and name tags.    办理新员工的报到手续,包括员工工作证、名牌的制作和发放。3. Conduct reference check for confirmed candidates.    拟录用人员的背景调查.4. Distribution and management of staff locker.    员工更衣柜的发放和管理。5. Internal staff files setting up, updating and management.    员工档案的建立、更新和管理。6. Assist in staff activities organization.    协助组织员工活动。7. College degree or above    大专以上学历8. Fluent in English    英文流利

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:美容/整形
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责来访客人的接待及电话接转;2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;4、负责协助人力资源招聘工作,包括职位发布和刷新,简历筛选,部分岗位面试邀约工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大专学历,人力资源、文秘、行政管理及相关专业;2、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,形象气质佳;3、熟练使用相关办公软件;4、有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 1.电话,复印资料,打印文件和收取文件;文件归档,跟进文件回复状况。2.同各部门建立亲密的合作关系并且进行有效的协调和沟通,促进团队合作。3.协助完成部门的各类报告。4.协助人才与文化经理完成所有事项的内部反馈.5.每日协助人才服务主管根据更新的招聘计划进行面试的安排。详细包括:根据计划安排应聘者面试;负责协助人才服务主管安排应聘者面试流程。包括安排应聘者填写职位申请表,引领应聘者及时进行面试;按照人力资源部的政策和流程,协助人力资源经理完成应聘者的整个录用流程。如:提供录用通知,通知入职日期;安排入职文件,员工入职健康证和年度体检等;协助培训经理进行新员工入职培训等。6.准确,安全,保密地保存所有员工的人事记录。7.及时更新酒店员工数据库以及员工档案的统计工作。8.酒店员工考勤记录。统计所有酒店员工的年假,事假,病假等统计工作。9.按照人才与文化部的政策和流程完成所有员工的报到流程,签订劳动合同.10.负责办理所有在职员工社会保险以及公积金相关事宜。11.按照人才与文化部的政策和流程完成员工的辞职和离职手续并且每月协助管理层进行离职面谈以及管理改善建议。12.获取和更新外籍员工、外地员工签证、工作证以及就业证等相关证明。13.以及由人才与文化经理分配的其他事项。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、负责协助酒店总经理按照总部标准及要求进行人力资源管理工作。2、负责安排实施总部安排的培训并跟进部门的培训工作。3、为酒店经理及管理团队的其他成员提供行政支持工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、主要负责员工招聘2、入离职手续的办理3、档案的维护4、员工考勤及食堂宿舍的管理等工作

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

目前在招培训主管岗位职责1.编制年度培训预算,呈报酒店,控制部门预算支出、2.组织实施新员工的入职培训,组织酒店安排的培训工作,(管理人员培训及研讨、提职培训、基础语言培训、基本素质培训、各种比赛活动),组织有关考核工作,提高员工素质,提高服务质量。3.组织编写、翻译、审核培训教材及资料;整理酒店部门的岗位职责、服务程序及标准。4.安排酒店教学设备的保养、维修及购置;有计划地购置有关培训教材、资料,组建酒店读书俱乐部。5.协助人事部负责与高效联系,招收实习生工作。6.组织实施员工绩效考评工作。7.统一管理酒店员工的外派学习、外来培训人员的学习。8.负责酒店的企业文化建设活动,组织酒店员工活动。  

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

1、负责苏州公司主要招聘工作,计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;3、负责建立及完善公司的招聘流程和招聘体系;4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;5、负责监督、执行招聘工作,满足一线需求岗位及各部门中级岗位的用人需求;6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、人事行政其他模块工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源管理工作经验;有酒店行业企业人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、男性优先,接受高强度、快节奏工作,接受出差

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.具备相关工作经验者优先考2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

财务回报负责按菜单出品菜肴,做到物尽所用。尽量减少浪费。按程序操作所有机器,发现问题及时报告上级和工程部,及时维修。做好安全防范工作,注意用水用电安全,注意防火防盗。员工团队严格遵守员工餐厅规章制度。做好开餐前的准备。食品要做到生熟分开,防止食物中毒。保持餐厅、厨房的卫生清洁和个人卫生。饮料机要每天消毒清洗。遵守酒店的各项规章制度。服从上级安排的其他工作。 宾客体验   有礼貌,了解员工的实际需求,提供必要的帮助,体现洲际酒店员工良好精神风貌。企业责任积极参与本地社区或酒店组织的慈善活动。

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