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工作地点:
职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1、协助人力资源负责人制定酒店人力资源政策、制度;维护酒店的人力资源管理体系。2、负责公司酒店及职能人员的招聘管理工作;有效控制员工流失率。3、负责公司社保、公积金事务的办理。4、负责公司人员入离职、调动手续办理。5、熟知国家、深圳地区劳动法律法规及相关政策(工资、劳动保护、社会保险等)。6、具备档案及文书管理、接待礼仪等基础知识。7、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 【工作描述】招聘专员是招聘组操作层员工,协助完成简历甄选、组织面试工作。招聘专员应具有一定的人事工作经验,有良好的组织协调能力,和一定的英语听、说、写能力。招聘专员的工作直接向招聘主任负责。 【工作职责】1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,协助招聘组的日常工作;2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划;3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果;4、日常招聘信息的宣传,海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传,在宣传方面需有更多的想法;5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理;6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,通过电话或邮件约见面试者;7、进行面试者的初试,推荐部门复试并跟进后续的面试环节;8、完成即将入职人员的背景调查;9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理;10、完成外来企业的背景调查;11、完成主管分配的其他工作任务。  

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【工作描述】此职位实行5天工作制,周末双休。负责人力资源和行政相关工作,协助部门其他日常工作任务。【职位要求】1、中共党员;2、公文写作能力强;3、熟悉电脑操作,常用办公设备的使用;4、工作细致、责任心强、良好的团队合作意识。   此职位由广州白天鹅酒点管理有限公司管理项目广东胜利宾馆提供。广东胜利宾馆是一家拥有300间客房的四星级商务观光型酒店,地处风景优美、尽显欧陆风情的沙面岛上,与驰名中外的白天鹅宾馆相邻,步行到全国最大的“黄沙海鲜水产市场”和“清平药材批发市场”,以及广州著名的“上下九商业步行街”仅需约10分钟,距地铁一号线黄沙站和六号线文化公园站也仅约600米路程。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

      岗位职责1.负责员工入职、离职手续。2. 维护以及更新所有员工的人事档案以及个人记录等文件内容。3. 办理员工社会保险与公积金业务。4. 负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档。5.根据劳动合同,负责酒店员工劳动合同的签订与续签工作。6.负责员工住宿管理工作。7.完成每月人事报表。8.完成经理安排的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

执行人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·  建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·  鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·   梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·         协助人力资源主管完成考勤绩效并按月递交财务部薪资出纳员工团队·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·         确保员工的更衣室与倒班宿舍正常有序的管理 ·         在部门执行秘书的行政工作协助上级有效的完成部门书面工作 ·         建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。 ·         员工档案的维护工作。·         维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。 ·         数据库的管理·         管理标准化的书信回复。 ·         协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。宾客体验企业责任·         制定和执行新员工具体入职培训计划。 ·         为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 ·         向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 ·         定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。 任职要求·            拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            具有本地人力和雇佣法的知识·            精通微软办公软件·      &nbs

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 •Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。任职资格•Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.具有本地人力和雇佣法的知识•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件 •Good writing skills良好的写作技能

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.负责酒店员工招聘工作。2.负责酒店员工入离职手续办理。3.负责酒店员工社保、公积金等业务办理。4.负责酒店员工考勤管理。5.酒店员工福利、节假日福利、旅游、体检等事务跟进。6.酒店员工档案管理。7.负责员工培训。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作一年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策3.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

培训方面:1、负责培训需求调查、统计和分析,建立培训体系,草拟公司培训制度和相关工作流程;2、根据需求调查,编制年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划;3负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任《新员工入职培训》《仪容仪表》等基础培训课程的内部讲师;4、组织开展内外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立培训档案;5、负责培训后的调查、分析、评估、考评及备案等工作,汇总各类培训资料,建立健全培训记录档案与培训资源库,为公司下一步培训工作的开展提出改进建议,在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源;6、督导各部门培训工作,组织协调各部门的人力资源开发及培训管理工作;7、开展员工活动;8、组织员工入职转正考试。质检方面:1、全面检查和评审酒店的服务质量情况,督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高;2、收集和整理《客人意见反馈表》,《值班记录》,对反映的问题进行分析,提出相关整改意见,并跟进落实整改事宜;3、进行周质检,日巡查质检体系,对各项问题及时提出并改进;4、负责对一般质量事故及时给予纠正和处理,对严重违例或较大质量事故需及时报总经理;5、建立质检档案,质检处罚/奖励台账;其他:1、企业文化的建设与宣传;2、协助部门领导做好行政人事部其它的工作;3、完成上级临时交办的工作。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-南京

 工作内容-行政方面:1.酒店各项制度的整理、归档、执行与监督。2.负责部分办公用品及设备的采购、发放、盘点、管理。3.负责办公室快件的发放。4.会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。5.负责酒店员工板报的更新。6.及时完成上级领导交付的其他工作。 工作内容-人事方面:1.协助办理面试接待、会议、培训、酒店集体活动的组织与安排。2.负责员工入、离职、转正、晋升、调动、劳动合同的签订及解除等人事手续;3.负责员工资料的管理,及时更新花名册。4.负责员工社保和公积金的缴纳。5.负责员工考勤统计、工资计发6.对本酒店员工进行培训和考评,并将考评结果及时反馈给员工,帮助员工更好地工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责人员的筛选、初试工作。2.负责员工的入职、离职、员工关系、社保办理、薪资核算工作。3.与相关部门进行沟通,取得招聘工作所需的协助。4.收集各渠道应聘资料送总经理审核后的通知工作。5.不定期制作招聘信息并负责宣传。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉招聘、员工关系、社保、工资核算工作程序。3.能熟练操作办公软件。4.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.与员工餐厅厨师保持联系,及时补充米饭、菜汤等饭菜,确保食物供应量。2.负责员工食堂食品粗加工,确保食物干净。3.热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,任劳任怨。坚持卫生工作经常化,制度化,创造整洁美观的卫生环境。岗位要求1.至少1年四星级酒店工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。2.中专以上学历。3.身体健康,作风正派。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、负责办公室的文书处理工作,负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、负责员工的工作档案管理,员工档案的建档、存档及维护。5、负责有关会议的准备工作并做好记录,整理会议纪要。6、负责本部门各类打印发放工作。7、员工活动的筹备及相关准备工作。8、其他人事日常工作。应届毕业生亦可

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作时间:朝九晚六,周末双休工作待遇:五险一金,每月聚餐,生日、节日福利岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作内容:1.负责基层人员的招聘、面试和入职办理,与总部人事对接工作。2.负责项目点的考勤工作。3.协助制作相关报表。4.协助经理管理餐厅日常营运管理,进行餐厅VIP服务。工作要求:1.女性为佳,已婚已育更好,有餐饮管理经验为佳。优秀的应届毕业生亦可。2.有服务意识,责任心强,有意愿在餐饮业发展。3.懂得基本的电脑软件操作,熟练excel表格制作等。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 负责员工入职离职手续办理;2. 负责员工系统数据的录入;3. 负责协调员工与宿管的住宿相关事宜;4. 负责部门月度报表的制作;5. 负责核算第三方合作的工作时数及薪酬结算;6. 协助人资经理做好招聘工作;7. 负责部门的文件周转,传达,归档工作;8. 负责员工档案的审核及归档工作;9. 领导交代的其他事项。岗位要求:1. 应届生为佳,形象气质佳;2. 英文书面口语均良好,办公软件熟练;3. 为人有耐心,有原则性,做事认真仔细。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、会议记录3、及时准确的更新员工花名册;4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理任职资格:1、要求在酒店或正规企业工作过;

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