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  • 客服

  • 苏州 | 1年以上 | 大专
    • 补充医疗保险
    • 绩效奖金
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    公司00年成立,总部在北京。另外在河南、山东、四川、江浙沪地区都有办公地点。昆山设有办公室,现招聘全职人事专员,负责昆山办公室日常招聘工作。 薪资待遇:薪资结构=底薪+提成。薪资在4-8K,具体面谈,根据个人能力定夺上班时间:早九晚六,单双轮休法定节假日正常休息福利待遇:超长带薪年假20天左右、产假、婚假+生日福利+节日福利+内部晋升;转正缴纳六险 ;不定时团建;年终福利大礼包等等岗位内容: 1. 负责企业招聘,筛选简历,安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程 3. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求: 1. 两年以上的人事招聘经验2. 具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式,热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Office、WPS等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心,能够承担较强的工作压力
  • 人事专员

    6千-7.9千
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休6天
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:人事专员 是否出差:无需出差 1、培训员工管理制度和企业文化  2、管理劳动合同,办理入职、离职手续以及员工的考勤结算;  3、填制和分析各类人事统计报表;  4、推行公司各类规章制度的实施、负责招聘; 5、帮助建立积极的员工关系,传承企业文化,组织策划员工的各类活动;  6、其他行政事务性工作。 岗位要求:  1、熟悉美业专业线招聘流程和渠道,能独立开展招聘工作;  2、熟悉掌握人力资源管理相关知识,熟悉相关法律法规;  3、良好的沟通技巧和人际交往能力、组织协调等能力,有美业招聘经验优先。 注:经验优秀者可晋升人事主管
  • 残疾人

    2.6千-3千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责/岗位述 1、持有残疾证,有基本工作能力,愿意从事酒店工作 2、态度良好,工作认真负责 3、有酒店工作经验者优先
  • 招聘专员

    4.5千-7千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 一、工作职责: 协助招聘主管/经理完善招聘体系,协助开展公司的招聘工作,渠道的开发、平台招聘等。 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试等相关工作; 资料库的建立和维护工作;办理人才员录用的相关手续等工作等; 完成领导交办的其它工作事项。 二、任职资格: 性格外向开朗,对人热情主动,责任心强,能承受招聘需求的巨大压力; 具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,2年以上招聘相关工作经验;
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位概述 执行人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。 任职要求 具有专科学历或相当教育背景,良好的英文口语及书面写作能力,1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 完善培训机制
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职能描述: 1、负责对各招聘网站的维护,员工的招聘、录用、人事变动管理工作; 2、通过各种筛选方式对应聘人员进行选拨; 3、负责员工劳动合同的签订及管理,员工入职、离职手续的办理; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 5、行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求; 6、公司集体活动组织,节假日慰问等事宜。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理及相关专业; 2、形像气质佳,性格开朗、热诚,责任心强; 3、精通招聘模块,对薪酬模块有一定的实操经验; 4、对薪酬有一定了解;熟悉国家相关的政策、法律法规。
  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布; 2、简历的筛选、面试邀约及初试工作; 3、对应聘人员资料的维护和存档; 4、人员入职相关手续办理、合同签定等; 5、其它工作安排。 要求: 1、熟悉招聘相关流程及渠道,有较强的分析判断能力; 2、具备良好的语言沟通能力、应变能力;
  • 人事主管

    7千-8千
    石家庄 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责:1、协助人事经理做好部门日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行; 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案及人力资源系统数据; 3、协助制定并完善酒店人力资源管理制度与流程,推动各项规章制度的落地实施; 4、配合上级完成其他临时性人力资源相关工作。 任职条件:1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验一年以上; 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论; 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 4、具有良好的沟通能力和协调能力; 5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 其他:计算机能力:熟练
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责日常行政管理、人力资源工作开展; 2、完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1、22-30岁,2年以上工作经验; 2、大专及以上学历,行政管理、人力资源专业; 2、熟悉常用办公软件,具有较强的沟通、协调能力;工作细心、责任心强。
  • 人事组织岗

    6千-6.5千
    北京-大兴区 | 3年以上 | 硕士 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 协助主任组织开展人力资源部、党委组织部工作,具体职责如下: 1.协助完成人力资源部、党委组织部相关规章制度制定及修订完善工作; 2.负责人才培训培养与开发工作; 3.组织开展评价评级及结果运用工作; 4.负责师德师风相关工作; 5.负责组织部基层党组织建设工作、党员教育等相关工作; 6.负责组织员工关系相关工作; 7.协助开展人才招聘、劳动关系等相关工作; 8.完成领导交办的其他工作。 【任职条件】 1.中共党员,硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称; 2.三年及以上人力资源管理或组织部门工作经验,有酒店行业工作经验优先; 3.熟悉国家及北京市人力资源相关政策法规,或熟悉组织工作; 4.熟练操作办公软件,并能用英语进行日常工作交流; 5.较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力。
  • 广州 | 2年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 任职资格: 1、年龄:22-30岁 2、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历 3、经历:1年以上人事工作经验。 4、基本要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。性格外向,亲和力强。熟练操作电脑等办公设备。
  • 人事专员

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责招聘、录用、入职、离职等人事工作; 2、建立并及时更新员工档案,办理和更新劳动合同; 3、办理相应的社会保险等; 职位要求: 1、25-27岁,女性优先,大专以上人力资源管理相关专业; 2、2年以上人事工作经验,有美容行业招聘经验; 3、熟悉国家劳动人事政策法规; 4、具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;具有良好的职业道德,工作细心、责任心强。
  • 大连 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 有餐补
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.眼疾手快,工作认真负责 2.做好员工的备案,缴纳保险 3.负责招聘的相关事宜 4.做好员工的入职离职考勤等工作
  • 人事专员

    5千-6千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    职责内容: 1、根据公司实际情况和发展规划,招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议, 2、负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,负责人才引进工作的计划与落实,负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核,并提交总经理决定。 4、制订人力资源专业培训计划,负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施,负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案,并提交总经理决定后执行。 5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准,并及时监督、检查其执行情况 6、负责职能机构人员编制的核定与人事调配,执行职能考核,就公司重大人事任免事项提供参考依据。 7、负责人事劳资部门的管理制度建设,建全和完善部门工作程序,不断改善工作质量和服务态度,做好员工的绩效考核和积分奖励惩罚事项。 8、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。 9、收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告,负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。 10、负责完成总经理临时交办的其他工作。
  • 人事专员

    5千-6千
    攀枝花 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国、团体活动包住
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间:9:00-18:00   周一至周六。 单休
  • 行政专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 经验不限 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定的工作发展规划和计划; 2、协助日常行政工作的组织与管理; 3、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 4、协助公司经营事务的管理和执行工作; 职位要求: 1、有良好的组织、沟通、协调能力,协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 2、熟悉办公软件,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 行政专员+五险

    4.5千-5.9千
    广州 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 根据公司及部门目标制定可行的年度行政工作计划、预算及实施方案; 2. 负责日常行政管理,制定行政制度流程,搭建行政服务平台,提升员工满意度; 3. 负责公司团建活动的方案制定以及实施,如旅游、年会、员工关怀; 4. 负责企业文化活动方案的制订与组织实施; 5. 负责公司各类会议活动的准备工作,包括对内会议与对外会议跟进,内容不仅限于策划、选择供应商、协调整合各方资源,确定和执行活动方案、场地及物料等,针对活动全流程进行组织管理; 6. 负责公司行政运营管理执行工作,根据包括但不限于接待、办公环境优化、卫生安全问题、固定资产管理、保障各部门工作的顺利进行; 7. 负责对接总部处理店群合同管理与数据收集交接; 8. 负责差旅相关工作,及时高效反馈各部门行政需求; 9. 负责宿舍定期检查,安排入住管理等日常事宜; 10. 完成上级要求的各类临时性事务工作。   任职要求: 1、23-30岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、2年以上行政人事管理工作经验,有良好的亲和力; 3、形象气质佳,性格开朗大方,执行能力强,工作有计划性,逻辑性和条例性好,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 4、有较好的文字处理能力,熟练运用 office等办公软件,具备良好的抗压力;   薪酬福利: 一、年底双薪、国家规定节假日、五险、不定期下午茶、员工生日会、团建活动、旅游等; 二、办公环境:舒适,宽敞的办公环境,领导超nice; 三、薪酬福利:公司视个人工作表现给予丰厚的年度奖金(最低双薪); 四、职业发展:拓展员工职业发展通道,对员工有针对性的职业规划,尤其注重职业培训及内部晋升; 五、企业文化:定期举办各类大小型聚会、生日会、聚餐等。 期待您加入我们大家庭!
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出国游
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作。 岗位要求: 1.大专科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘(美业)工作经验,熟悉招聘工作流程,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
  • 招聘专员

    4.5千-5.9千
    深圳 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 不收取任何押金,带薪培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 任职资格: 1、高中以上学历,有相关岗位的工作经验优先; 2、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:9:30-18;00,月休6天 (员工福利免费做美容)
  • 招聘主管

    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 苑苑集团:中国美发行业的领军者(旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务) 苑苑市场:致力于传递健康、时尚美学; 苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 负责招聘的各项事宜:电话邀约面试、初试、员工入职等工作 任职条件 1、一流的敬业态度; 2、有人力资源2年及以上经验 薪资待遇 试用期底薪3000—5000元 试用转正后优秀者平均月薪可达5500元以上 联系方式:0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址:杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站:西湖文化广场B出口 企业邮箱:yy_fsy@163.com 公司主页:www.yyuanmrmf.com
  • 行政人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 大小周工作制
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    广州 | 2年以上 | 大专
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 包食宿,全勤奖,工龄
    日化厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责员工考勤的核算工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训工作; 7、负责人事各项数据的汇总与分析工作; 8、协助建立员工关系,为员工办理各项证明及手续等。 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上人力资源工作经验; 2、性格开朗,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、为人正直,具有良好的职业道德和职业素养。
  • 招聘专员

    4.5千-5.9千
    重庆-南岸区 | 2年以上 | 大专
    • 提供饭餐
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    • 投递简历
    【职责内容】 1、根据招聘计划,维护和拓展各个招聘渠道,确保招聘目标达成; 2、负责招聘信息的发布,人才的沟通筛选、面试及后续跟进工作; 3、办理员工入职、培训、转岗、调动、离职等手续; 4、负责人资基础类工作:管理员工档案等; 5、提供招聘各阶段数据协助做数据分析; 6、完成上级安排的其他工作事宜; 任职要求: 1、 25岁以上,大专以上学历,2年以上人力资源实务从业经验; 2、 擅长招聘流程和面试方法,有一定数据分析能力; 3、 形象气质佳、具备良好的沟通交流能力、执行力强、学习能力强; 4、 有美业、医疗行业经验者优先考虑;
  • 人事文员

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求;  3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等;  4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。  职位要求:  1、大专以上学历,二年以上同职位经验;  2、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质;  3、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 薪酬专员

    5千-6千
    清远 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。又人力资源薪酬工作经验。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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