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迎宾员 Hostess

2.8千-3.2千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
丰厚年终奖
带薪年假

三亚湾皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位职责： 1. 在餐厅的前部迎接所有宾客和有可能的宾客； 2. 陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台，按餐厅标准安排客人就坐； 3. 接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录；按领位员的标准培训员工。 4. 周到的为客人服务，并尽可能解决客人的投诉，向上级领到报告所有事件。 5. 保持迎宾台的清洁。 6. 保持所有菜单和饮料单的清洁。 7. 协助饮料服务。 8. 协助食品服务。岗位要求： 1. 在餐饮服务岗位上有一年经验； 2. 良好的人际沟通能力和内省能力； 3. 协助确保每个时间段的工作准确地完成； 4. 熟练掌握对客服务流程； 5. 掌握必须的菜单酒水知识，有一定的餐饮服务技能。

餐饮服务员 Food and Beverage Service Attendant

2.5千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
包吃包住
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
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丰厚年终奖
带薪年假

三亚湾皇冠假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

岗位职责 1. 准备服务台、自主餐台及服务设备材料； 2. 迎宾并安排客人就坐； 3. 说明并推销每日特价； 4. 准确的下餐单； 5. 快速的清洁工作区和重新布置。岗位要求 1. 吃苦耐劳、适应倒班； 2. 良好的沟通能力和团队精神； 3. 喜欢对客服务，愿意在运作部门长期发展。

餐厅服务员

3千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
管理规范

三亚山海天雅诗阁服务公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-09

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投递简历

岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、完成上级可能安排的其他工作。岗位要求 1、能吃苦耐劳。 2、沟通能力良好。

洗碗工

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
带薪年假
美味员工餐
优厚福利待遇
优秀企业文化
过节费

三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

1、在部门领导的带领下，负责洗刷餐具，严格按照程序和标准； 2、及时清理餐厅，垃圾，定点摆放，定时清理，保证无异味； 3、做好个人和清洗场所的卫生工作； 4、服从安排，准守各项规章制度。

餐厅保洁员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
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美味员工餐
优厚福利待遇
优秀企业文化
过节费

三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责 1、负责餐饮部设施设备的日常清洁工作和周期计划卫生； 2、按标准对餐厅地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护； 3、按要求完成餐厅和厨房餐用具的保洁工作； 4、完成领导交办的其他工作。岗位要求 1、年龄不限，女性； 2、能吃苦耐劳，有实干精神； 3、一旦录用，公司按国家法律规定缴纳社保费用；

机场头等舱接待员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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岗位晋升
包吃包住
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带薪年假
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三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

工作地点：三亚凤凰机场头等舱接待室岗位职责 1.替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 2.迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 3.随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 4.随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 5. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 6.向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求 1.学历大专以上，专业不限，具备餐饮服务经验或酒店行业经验优先考虑。 2.男175cm以上，女165cm以上，形象气质佳，无染发及纹身，普通话标准，笑容甜美，服务意识强。 3.掌握头等舱接待服务规程，具备熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 4.工作主动、热情、认真，责任心较强。

餐饮服务员

2.2千-3.5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
带薪年假
美味员工餐
优厚福利待遇
优秀企业文化
过节费

三亚凤凰机场酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责: 1: 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位 2: 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映 3: 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理

送餐主管/领班 Delivery Supervisor/Foreman

4.2千-6千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
生日派对
年终奖
免费提供食宿
月休八天
市内免费接送
享国家法定假

三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责 1.定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平，做好每月考勤、更期表。 2.各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。 3.抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。 4.及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。 5.随时检查各区域的运作情况，使之各项工作达到标准，并在过程中认真执行部门奖罚条例，做到奖罚分明。 6.发现工作上的问题及时解决，主持每天例会，上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。 7.做好各部门之间的沟通和协调，主动解决问题，并及时将问题反映给部门经理。 8.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表，不合格或不符合规定的要马上指正。 9.查看饮品、食品的出品要求，做好打苛、分单、分区工作。安排传酒员出单，使饮品、食品及时送到台房。 10.负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务，尽量要做到不偏不倚，能够公平、公正、公开。 11.收集员工在工作中的各种信息，并每日写好工作日记上交楼面经理，每天在班前或班后向楼面部经理汇报有关工作情况。 12.认真记录好每天的出品情况，以及和部门配合的情况，对于异常的事情要特别记录清楚，下班前将单据交予经理。岗位要求 1.熟悉菜肴酒水知识，送餐服务的工作规范及质量标准； 2.熟知接待服务中的礼节礼仪； 3.有较强的语言表达能力及推销能力； 4.英语四级以上能用英语为外宾提供服务。

中餐主管 Restaurant Supervisor

5千-6千

三亚 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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年度旅游
生日派对
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月休八天
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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责 1、时刻注意餐厅的动态，妥善处理发生的各种问题。。 2、负责交接班工作，做好交接记录。 3、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁， 4、检查餐厅服务员的仪容仪表，协助上级考核服务员平时的工作表现，定期向管理人员汇报,关心本班员工的生活和思想情况。 5、开好班前会，带领全班员工按照操作规程做好接待服务、清洁工作，以确保服务工作准确、优质、高效地完成。 6、协助中餐厅经理完成餐厅营业指标。 7、协助中餐厅经理做好员工培训工作，提高员工素质，解决问题，调动员工积极性，对员工进行考核、评估，向经理提出员工奖惩建议。 8、负责餐厅物料用品的领用、发放和损耗报账工作，定期检查和清点餐厅设备财产，确保安全、完好。 9、协助中餐厅经理做好所辖区域的安全管理工作。 10、完成中餐厅经理授权交办的其他工作。任职要求 1、具备较强的责任心，具备一定的组织能力和计划能力。 2、具有一定的观察力，能发现细小的问题，预防问题的发生。 3、熟识中餐厅散客及团队用餐的服务。 4、具有一定的协调能力，能协调与厨房的关系以及其他相关部门的关系。 5、具有一定的临场应变的能力，能很好地处理客人投诉。 6、年龄在20-35岁之间，具有3年以上的同岗位经验。

厨师 Chef

4.8千-6千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
年度旅游
生日派对
年终奖
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月休八天
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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1.负责对各种食品的烹调工作保证食品质量; 2.负责检查厨房及各营业点的清洁卫生与安排； 3.负责厨房工作人员调配与考核的工作; 4.负责管好厨房物资食材重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优; 5.负责食品安全的培训，确保食品操作安全 6.研发新菜品并对售卖的产品严格把控操作流程;7.完成上级交办安排的其他工作事宜。任职要求： 1.持有相关证书的优先考虑； 2.工作认真负责，需要健康证； 3.需要1年以上的同岗位工作经验； 4.年龄在20-45岁之间，性格随和，态度好。

别墅接待领班

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
生日派对
年终奖
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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1.协助主管完成日常的接待和管理工作； 2.帮助员工了解工作中遇到的难题，督导日常工作，确保各环节正常运转和为客人提供优质高效的接待服务，处理工作差错和事故； 3.安排人员班次进行任务分工，认真检查接待人员的仪容、仪表、现金交接本，不符合要求应及时批评指正。任职要求： 1.1年以上的同岗位工作经验，具备良好的服务态度； 2.年龄在18-30岁之间，性格沉稳开朗；

餐饮管事部领班

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

1.完成餐饮总监、餐饮部经理交给的各项工作任务。 2.制定本部门的各种报表、表格，并对各种报表分类保存，定期装订存档。 3.参加餐饮部门例会。 4.处理部门日常事务. 5.监督员工的餐具清洗工作，监督所属区域的清洁卫生工作。 6.做好部门的排班，考勤工作。 7.做好餐饮部及酒店下达的各种文档工作。 8.做好管事部仓库的管理工作。 9.做好餐前，餐后的卫生检查工作。

中西餐厅领班 Headwaiter

4.2千-5千

三亚 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1、熟悉本部门的工作程序，协助主管工作，认真完成经理或主管下达的每一项工作任务； 2、熟悉菜牌、酒水牌、熟记每天供应的品种； 3、根据客情安排好员工的工作班次，做好员工考勤； 4、开餐前检查餐台摆设、台椅定位情况、收餐后检查餐柜内餐具备放情况； 5、检查厅、门、电器开关、空调开关、音响情况，做好安全和节电工作，搞好餐厅卫生。岗位要求： 1、要掌握一定的英语水平； 2、具有一定的组织管理能力、较强的沟通能力，熟悉业务知识； 3、五官端正形象佳； 4、熟悉餐饮部电脑系统操作， 5、年龄在25岁左右、中专以上学历，熟悉餐饮，工作积极，作风正派； 6、同岗位工作经验1年以上，较强的组织沟通能力。

调饮师 Beverage Master

3.8千-4.5千

三亚 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1.负责饮品的制作，如奶茶、各种饮料、调酒等； 2.负责台面的卫生清洁工作； 3.协助厨师完成食品的制作； 4、完成领导交代的各项工作。任职要求： 1.有一年以上的饮品制作经验，会调酒的优先； 2.无不良嗜好，无明显纹身，需要健康证； 3.年龄在18-35岁之间，性格活泼开朗。

吧员 Bartender

3.6千-4千

三亚 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1.每日工作内容。 2.时刻保持营业区域的整洁卫生。 3.积极参加培训，努力提高业务水平。 4.坚守工作岗位，及时了解和解决客人的合理要求。 5.精通业务熟悉各种酒水的特性，并掌握良好的服务技巧，做好酒水推销。与服务员保持良好沟通与配合。 6.负责一切酒水的调配和果盘的制作。 7.根据每日销售状况，填写酒水领货单，并检查已开封的酒水是否变质。 8.清洁并保持吧台内外卫生及所有出品用具的清洁。 9.负责和清点营业前后所有酒水，反馈营业信息。 10.依照开档检查标准做好营业前的准备工作，备好各种调酒装饰物以备营业之需。 11.负责检查设备的运转情况，能独立正确使用各种设备。 12.控制饮料及水果成本，严防酒水等浪费和丢失。 13.依照标准程序做好吧台开关档工作，认真填写每日酒水盘点表。 14.执行上级指示，按时按质完成上级布置的任务。 15.积极参加集体活动，增强团队精神。任职要求: 1.能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2.年龄在18-35岁之间。

送餐员 Room Service

3.6千-4千

三亚 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责 1.摆放更换展示柜菜品菜牌，了解菜价和菜品供应，整理点菜夹，打扫区域卫生； 2.了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品，有无重点推销； 3.与厨房及时沟通，了解菜品供应数量，海鲜产品的新鲜程度，主动向客人介绍； 4.根据客人的人数，推荐菜品数量，规格，介绍新推出的菜品和特色菜； 5.根据客人的消费档次介绍相应的菜品，并介绍各种菜的烹调方法以及口味； 6.掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及营养价值。岗位要求 1.接受过餐饮服务方面的专业培训； 2.了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况； 3.具有一定的营养学和心理学知识，具有较强的促销能力； 4.服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真、善于交际。

送餐员 Room Service

3.6千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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生日派对
年终奖
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三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-07

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投递简历

岗位职责： 1.根据餐厅的订单,按时按质地将餐品送到客房； 2.严格执行工作程序，服务程序和卫生要求，努力提高服务质量； 3.按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度； 4.保证餐车、托盘、餐具等送餐服务用具的完好； 5.听从领导的安排，认真、按时地完成自己的工作。任职要求： 1.年龄在18-35岁之间； 2.性格活泼开朗，能吃苦耐劳，做事认真负责； 3.需要健康证； 4.无明显纹身，无不良嗜好。

餐饮部服务员 F&B Waiter

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
集团内部调动
提供优越食宿
丰富员工活动
重视员工培训
节日礼物
技能培训
美女帅哥多

三亚香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责 - 要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料 - 从仓库内领取物品，清洁并擦亮所有器皿 - 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁 - 添加所需的布品及操作设 - 根据餐厅的规定来摆放餐桌 - 结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面岗位要求 - 从事餐饮服务1年以上的工作经历 - 对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳 - 掌握必需的食品、酒水知识，有一定的餐服务技能 - 身体健康，仪表端正

Chinese Restaurant Server/ Senior Server中餐厅服务员/资深服务员

2.8千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
奖励机制
技能培训
节日礼物
管理规范

三亚康年酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

1. 迎接问候宾客，并将其领入座位并协助主管或餐厅经理对客订座，并合理分配。 2. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向宾客推荐各种食品及饮料。 3. 检查餐厅设施及服务用品是否完好，做好设备维护保养工作。 4. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 5. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务，和宾客交谈，回答宾客提出的问题。 6. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，向宾客推销。 7. 向宾客提供礼貌周全的服务，对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向主管或餐厅经理汇报。 8. 记住所有宾客和常客的姓名，接受电话订座，使用最好的电话谈判技巧。 9. 完成上级交代的其他任务

Stewarding Steward管事部管事员

2.8千-3千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
奖励机制
技能培训
节日礼物
管理规范

三亚康年酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

1.保持本区域的卫生清洁工作，按规定的程序和要求完成工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量； 2.负责向厨房，餐厅，酒吧提供所需用品和设备，筹划和配备宴会等活动的餐具，物品； 3.根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 4.协调管事部主管进行各种设备，餐具的盘点工作。 5.与厨房，餐厅保持良好的关系与沟通。

水吧主管

5千-6千

三亚 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
包吃包住
年底双薪
领导好
帅哥多
美女多

三亚珑玥湾酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-01

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投递简历

主要职责：负责大堂吧和康体中心休闲区的运营管理和服务工作要求： 1、有3年以上吧台工作经验，会调酒水、制作咖啡、泡茶、切水果等服务待遇：月休4天，工资5000-5500+提成

管事部主管

4千-5千

三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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海南如佳酒店管理服务有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 03-20

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1、负责餐饮部餐具的盘点，办证及时补充餐具用餐； 2、检查和管理各点餐具的使用情况； 3、安排管事部员工的工作班次； 4、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生； 5、负责下属员工的考勤考核工作，督促员工做好安全工作； 6、做好管事部员工的人员稳定及缺编补编工作

库管兼收货员

3千-4千

三亚 | 经验不限 | 学历不限

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人性化管理
岗位晋升
包吃包住
带薪年假
领导好
帅哥多
美女多

海南康丰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-19

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投递简历

1.保持工作环境的整洁，每天早上检查磅称是否准确； 2.按采购规格和质量标准进行验收； 3.供应商送货质量不合要求的不予收货，并通知有关采购人员跟进办理退货手续； 4.验收货时，所有物资必须由使用部门人员共同验收，收货记录必须有供应商和部门收货人的共同签字； 5.所有产品须严格按照收货要求进行收货； 6.录入每日收货单据，连同收货原始单据交成本组审核； 7.使用部门对货物的意见和建议，及时将信息反馈给采购部门和成本部，对每日收货过程中出现的问题做好记录并及时送交财务经理； 8.对物料、调料定时下单； 9.协助成本会计进行餐具、酒水及调料等食材盘点工作； 10.发货时必须以先进先出为原则； 11.要经常检查库存物品的质量，发现即将过期或变质物质要及时向上级部门报告，并妥善处理。

餐饮主管

3.5千-4.5千

三亚 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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美女多
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年终奖

三亚悦澜湾君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-14

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【岗位职责】 1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动，来寻求反馈。在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。【岗位要求】必须有1年以上的餐厅VIP接待经验有较好的服务精神和沟通技巧

餐饮总监（外派）

1万-1.5万

全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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浙江君澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-11

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投递简历

1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。 3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。 4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 5 、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。 6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。 7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。 8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。 9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。 10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。