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  • 财务总监

    2万-2.5万
    成都 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:23
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    岗位职责: 1、负责成都空港国际会议中心及酒店财务部的日常管理工作,督导财务部的业务操作; 2、协助起草企业各项财务管理制度,并监督检査落实各有关制度; 3、熟悉掌握企业会计准则及本企业各项财务管理制度,及时根据财政部颁发的各项相关政策对本企业财务工作标准进行调整,确保企业经济业务按国家法规和制度进行; 4、不定时对各种经济合同的企业运营风险、工作流程管控点、企业预算的财务监控、资金管理等合规合理性进行稽査; 5、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作,负责会计报表及各种收支报表的审核,及时向管理层、上级单位及外部财政、税务等部门报送财务报表; 6、监督考核企业各部门的财务收支,资金使用和财务管理等计划的执行情况及其效果,保护企业财产,维护财经纪律; 7、负责企业全面预算的编制、汇总、上报工作,全程监控预算的执行情况。对预算外重大收支项目,根据经营情况协调平衡,监控完成预算的措施,对执行中存在的问题提出改进意见; 8、通过各项经营指标的财务分析,定期向总经理如实反映企业经营活动和财务收支情况,正确及时提供管理信息,为企业管理层的经营管理决策提供依据; 9、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好公司的外汇管理工作; 10、协调财务部与各部门关系,并负责与财政、税务、金融、保险等相关机构的联系,及时了解财政、税务及外汇的动向,与财务部各相关机构保持良好关系; 11、负责接待、配合外部审计工作; 12、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、50岁以内,全日制本科及以上学历;财务相关专业及财务相关等级证书; 2、10年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑; 3、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧; 4、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统; 5、工作细致、严谨,具有一定的工作热情、责任感和职业操守; 6、良好中文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高;
  • 全国 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-28
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     岗位职责: 1. 负责度假村财务部门整体运营,包含财务、采购 2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。 3. 管理团队并发展人才,建立一支高效的团队。 4. 熟悉度假村运营,能够预测风险并能够有效进行风控管理。 5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。 6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理 岗位要求: 1. 中国籍,学历本科及以上 2. 英文口语及书写能力 3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。 4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规 5. 诚实、踏实、务实。 6. 团队管理及建设能力 7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。 8. 该岗位需每周工作6天 福利 免费住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 财务负责人

    1万-1.5万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    所属部门:远洲集团_财务管理中心_下属酒店财务负责人 近期工作地点:江浙沪 分子酒店 岗位职责: 一、财务管理和控制职责 1、在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 2、监督财务管理系统和控制程序的实施。 3、正确反映酒店的经营业绩。 4、做好酒店的财务、物资的有效管理。 二、酒店营运管理和控制职责 1、根据集团决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况。 2、组织资金筹措,监督资金使用。 3、根据营运需要,合理安排和控制资金使用。 4、编制资金流动表,及时掌握资金动向。 5、加速资金回放。 三、经营及财务管理的评价职责。 运用各种对比分析的方法,对酒店的经营成果以及财务管理进行评价,为酒店的经营决策提供资料。 四、会计年度审计职责。 完成每年酒店的帐目及反映酒店经营成果的报表并报集团审核。 五、行政管理 1、协调各部门之间的关系,配合营业部门工作的开展。 2、处理财务内部的各项工作。 3、协调外界有关方面的关系,做好与政府、银行、税务等部门的联系。 六、人事管理:按照所制定的财务管理系统及控制程序对员工进行业务培训及财务体系团队搭建。 七、其他日常事务。 任职资格: 1、五年以上酒店财务工作经验,其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验; 2、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,会计师资格,具有注册会计师资格者优先; 3、熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理; 4、较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力; 6、熟练使用金蝶财务软件及相关办公软件。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:17
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    • 投递简历
    Chief Accountant Hereat The Temple House, we don't do ordinary things. We thrive on the differentand the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you'renot just filling a role — you're owning it. We provide the training and thefreedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. Thedifference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at The Temple House? The Temple House celebrates Chengdu’s history and looks towardsthe future through inspired modern design and art. Our House is hidden amongstthe laneways of Taikoo Li Chengdu and set on former temple grounds, with 100intimate rooms and 42 serviced apartments, heritage courtyards, landscapedterraces and a subterranean oasis. It’s an urban sanctuary that surprises anddelights around every corner. Job Overview This role manages all hotel accounting and financial controls, under the FinancialController and within the limits of Hotels policy and procedure and localrequirements. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Chief Accountant is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: ·       Assists in coordinating the preparation of thedepartmental annual budget and forecast. ·       Assists in monitoring and controllingdepartmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget. ·       Assists in the preparation of the hotelstrategic plan, goals program, and Finance Departmental Budget. ·       Assists in implementing and reviewing financialcontrols and policies. Assists in the analysis of financial and managementreports. Analyse Key Performance Indicators and take remedial actions as andwhen required. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: The Non-Negotiables (Must-Haves): ·       Know your job andcontinue your self-development by self-directed learning and participation incompany sponsored training programs. Familiar with computer system and application software ·       Effectiveinterpersonal skill ·       Excellent oral &written communication ·       Goal drivenpersonality The Cherries on Top (Nice-to-Haves): ·       Enjoy working in afast-paced and dynamic environment. We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets youapart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meetyou. Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values alignwith your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer isa clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ·       Enjoy COMPLIMENTARYroom nights at all of our hotels b’cause, who doesn’t love to travel? ·       Join our wellnessprogramme and healthy pantry to elevate your mental and physical wellbeing! ·       Enjoy an annual, paidWell-being Leave, a day for you to look after yourself, be healthy and behappy! ·       Benefit fromcomprehensive medical and dental benefits, along with annual medical check-ups. ·       Enjoy an appreciative& supportive culture that allows you to be your best self. ·       Turn up in smartcasual attires and be as comfortable as you can at work! ·       Speak up & putyour own ideas into actions. Think differently!
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写) 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手 5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    一、成本管控与执行 1. 监督并确保酒店成本控制政策、程序及标准得到有效执行,定期评估执行效果并提出优化建议。 2. 协助餐饮部门制定标准化菜品配方、采购规格及产出标准,优化成本结构。 3. 制定月度/季度销售目标,分析实际销售数据与成本偏差,为管理层提供决策依据。 二、财务核算与报告 1. 每日监控并汇总餐厅食品、酒水销售成本数据,编制日报表并及时反馈异常情况。 2. 组织实施月度食品、酒水库存盘点,审核盘点结果并确保账实相符。 3. 编制并提交各餐厅月度实际食品、酒水成本分析报告,提出降本增效建议。 三、供应链与库存管理 1. 全面管理收货部及仓库团队,确保采购验收、仓储发货等流程符合公司规范。 2. 定期抽查原料验收环节,核查质量、数量及价格与订单的一致性,杜绝漏洞。 3. 协同采购、餐饮等部门负责人核定合理库存水平,避免资金占用或供应短缺。 4. 监督库存保管制度的执行,确保货物分类存放、先进先出及防盗安全。 四、合规与安全管理 1. 参与成本相关会议,汇报成本管控动态及关键指标达成情况。 2. 严格执行岗位安全与健康政策,确保本人及同事操作符合安全规范。 3. 熟悉酒店安全、消防及应急流程,定期组织部门安全培训,及时上报隐患。 4. 记录并跟进工作区域内的安全事故,落实整改措施。 五、其他职责 1. 完成上级交办的临时性任务,支持跨部门协作项目。
  • 财务经理

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、大专学历,具有2年以上财务管理经验或X年能上4星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 成本经理

    7千-8千
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休八天
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    • 班次津贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:04
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    • 投递简历
    Tips: 可接受成本负责人为主管的候选人,职位可提供成本副经理。 【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、组织固定资产和低值易耗品的定期清查工作,监督每月的库存商品的盘点工作。 8、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:04
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    • 投递简历
    工作地点:成都市双流区怡心湖 岗位职责: 1.严格执行公司、财务部下发的各项财务制度和各项财务报销流程,履行财务档案的合同管理制度,分类进行存放,按国家税务局发票查询系统,进行发票真伪的查询与验证。 2.每天进行对店面收入账单、日常报销、货款支付及相关附件进行审核。 3.各项费用的统计,并提报门店资金计划。 4.参与门店食材每月的定价,并负责审核及系统录入工作。       5.参与门店资产、食材、餐具的抽查和盘点工作。 6.对内做好店面和部门之间的沟通和协调工作。 7.对门店涉及的各业务的时间节点进行监督和检查,确保数据统计的合理性。 8.负责审查物品验收标准,物品计量和金额计算、票据填制及收货签字流程。 9.负责门店各项物品的收货、发货、库存工作。 10.严格执行仓库管理、财务纪律及有关库房安全制度,杜绝任何责任事故发生。 11.每月底负责监督门店进行全面盘点,整理盘点资料,计算盘点金额与数量,上报各类数据统计表,负责盘存报表的签字程序。 12.负责门店各类报销流程的审核及签字流程。 13.按月统计经营收入、经营成本等相关数据,编制统计表反映项目经营情况。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业优先。 2.具备2年以上相关工作经验,有团餐行业财务经验者优先。 3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。 4.熟练使用各种财务工具和Office等办公软件。 5.廉洁诚信、较强的保密意识、较高的敬业度。 6.拥有积极的学习态度与不断优化工作方法的意识。 7.熟悉国家和地方有关政策、法规。 8.此岗位与第三方人才公司签订劳动合同,介意者勿投。
  • 成都 | 3年以上 | 本科

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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:42
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.处理月结,准备月末记账凭证; 2.确保所有报告正确且按时完成,准备需分发的每月财务报表; 3.调节所有总分类帐账户,并更新支持文件; 4.根据业主公司要求准备业主财务报表; 5.准备每周银行调节表; 6.分析和调查出纳员资金的长款及短缺; 7.监管出纳员的资金,确保每月清点;审查社保和公积金的数额以确保其没有过多分配; 8.协助培训财务部门员工; 9.审查旅行社佣金支付,并确保其遵循希尔顿标准; 10.审核食品和饮料控制的调节及凭证; 11.协助财务总监准备预算,预测报告和月报; 12.熟悉所有会计政策和程序,确保其符合实践标准说明; 13.向财务总监直接报告及沟通所有关于会计和财务控制事宜; 14.与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通; 岗位要求 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、三年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 阿坝州 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的日常,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合财务总监工作。 任职要求: 男女不限,大专以上学历,持有会计资格证,业务知识娴熟,具备良好的管理能力和沟通协调能力。具有国际品牌酒店同岗位工作经验1年及以上。 想来一次在九寨沟边旅游边工作的间隔年生活吗? 想来一场独特的藏区风土人情深度体验与探索之旅吗? 想找一群工作用心、学习用力、生活有情调、思想有趣、行事风格超酷、前程无限美好的灵魂之友一路前行吗? 想加入一支小哥哥帅气、小姐姐美丽、且富有创意和激情满满、注重全员物质与精神双优厚回报的卓越团队吗? 那么,快来加入九寨英迪格酒店团队吧,大大的世界可以让我们探索小惊喜! 超优厚的薪酬福利待遇、无限可能的创收空间、被尊重被认可被赋能的组织氛围、多元化的职业发展渠道,让您的人生更加有格调有品质、可盐可甜有趣又有爱、快乐满足丰盈又丰收! 公司福利:月休八天/五险一金/免费食宿/年终奖金/带薪年假/职业发展/年节福利/多彩团建 招聘热线:13982177810(微信同号) 招聘邮箱:owen.zhang@lnljh.com 招聘地址: 四川省阿坝州九寨沟县漳扎镇华美胜地九寨英迪格酒店人力资源办公室
  • 成本控制经理

    5.8千-7.6千
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    岗 位 职 责 1、熟练掌握成都空港国际会议中心及酒店各种财务制度,及时根据财政部颁发的各项会计政策变更对本专业的会计核算进行调整; 2、负责及时准确向管理层提供饮食成本、库存物资及其他物品消耗的相关数据信息和控制分析情况; 3、建立完善的成本控制制度,采取有效措施合理控制成本率、存货周转率,制定合理的库存物资储备量额度,最大限度的减少库存资金的占用; 4、管理成本区域的日常工作,监督和指导收货部和库房每天的运作情况,确保成本控制、收货,发货各环节的有效进行; 5、每日与相关部门进行及时的沟通联系;杜绝食品、饮料的成本损失,活跃并合理的贯彻成本控制职能; 6、对采购物资价格、质量的监督与核查; 7、合理安排本区域员工的工作任务日程表,并对任务进度督导并跟进; 8、、协助财务经理做好对口管理,保证本部门经营管理专业有序并高效运作; 9、完成上级交办的其他工作任务; 任 职 要 求 1、大学本科以上、财务专业,条件优秀者可放宽至大学专科。有初级以上会计师职称,持有中级证书优先考虑; 2、3-5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑; 3、对财务各项指标具有一定的敏感力;熟悉会展中心库存的管理及控制; 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议;通晓财务成本核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件;根据会展中心经营需要,有效进行科学的成本测算; 5、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识; 6、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。
  • 收入经理

    5.8千-7.6千
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    【岗位职责】 1、在成都空港国际会议中心及酒店工作中熟练掌握企业各种财务制度,及时根据财政部颁发的各项会计政策变更对本专业的会计核算进行调整; 2、建立健全各营业场所的收入稽核制度; 3、负责审核每日营业收入报告,有效地控制营业收入中最低限度的坏帐损失; 4、负责审核应收帐会计编制的各种记帐凭证; 5、加强信贷管理,提高资金回收率和资金使用效益; 6、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告,并按规定的报告时间,及时向财务经理报告;负责监督会展协议、合同的执行情况,如发生违反协议的现象,及时向主管本部门的领导报告,并提出解决问题的建议; 7、、监督应收款回收情况;审核应收款帐龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证,确保收入及时进账; 8、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时,能够分析问题发生的原因,提出解决问题的办法; 9、督导所属员工工作效率和工作质量,考评员工工作表现;负责所属员工的业务培训工作,提高员工素质; 10、完成领导布置的各项工作,做到正确领悟,认真执行,及时有效; 11、根据管理层的要求编制收入日报,汇总,明细并送达相关部门; 12、根据要求准备所有相关会计记录和传票; 13、保持完好存档以备查询和审计; 14、与相关部门建立良好工作联系, 监督指导相关部门按照符合企业财务制度的规定,实现企业的各项收益; 15、服从财务经理安排,按规定的程序与标准进一步审核所有的收入报告,确保每日收入核数的真实准确; 16、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务类专业(或相关专业)毕业大专或以上文化程度,有中级会计师证书,初级会计师证书,会计从业资格证优先考虑; 2、3-5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验;兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑; 3、具有正确地进行财务处理、电脑操作和调用各项数据的能力; 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握会展中心的有关知识; 5、具有素质能力、管理能力、沟通能力、协作能力; 6、其他要求:坚持原则、廉洁奉公;身体健康,能胜任本职工作。
  • 财务经理

    8千-9.9千
    成都 | 2年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 提供交通费
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、全面负责财务部的日常管理工作,经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况; 2、对财务模块员工绩效进行管理,提升部门工作效率; 3、负责公司全面的资金调配与管理,成本核算、会计核算和分析工作; 4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划,保证本部门工作目标与计划完成; 5、检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪,建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度,堵塞漏洞。 任职要求: 1、会计、财务及相关专业大专以上学历; 2、在美容连锁行业从事财务工作3年以上,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验、融资知识; 3、对财务分析、数据统计判断具有一定的基础理论,能制作相关财务报表和财务管理规范。 4、对薪资管理和账务管理有一定专业基础,遵守会计法律相关财务管理规定。 薪资待遇:5000-8000 试用期1-3个月,考核转正购买社保。 上班时间:早九晚六,单休,可提供住宿
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度,落实各有关制度 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。 任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 运营经理

    6千-7千
    成都 | 3年以上 | 大专

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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-28
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    岗位职责: 1、审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度; 2、编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层; 3、完成每月的餐费及招待费报表; 4、完成每月的月底结账; 5、确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目;所有折扣应遵循财务制度;折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务与业主支持总监和总经理审批; 6、审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致; 7、审查核对预付款项,确保付款到位; 8、核对每日收入是否与备查记录相符。 任职资格: 1、完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 2、精通微软办公软件; 3、有良好的写作技能; 4、具有会计或相关领域的职业证书; 5、3年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 酒店财务

    6千-8千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务工作开展,带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送总经理。 【岗位要求】 1、大专学历,财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、要求2-3年同岗位工作经验,有国际连锁酒店工作经验者优先。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • Supervise the Receiving Clerk, Storekeepers and cost control clerk, month end closing, Month end cost control report and sales analysis report. 管理验收部,仓库和成本控制部。月末关帐,提供月成本报告和销售分析报告。 • To report on a timely basis the cost of food and beverage consumed by the F&B Department. 及时的报告餐饮部消耗的食物及饮料成本。 • To monitor consumption & purchasing of food and beverage throughout the Hotel and make recommendations to improve profit margins. 监控整个酒店食品及饮料的消耗和采购,提出建议和提高边际利润。 • Ensure food and beverage items are accurately recorded and securely stored. 确保食物和饮料被准确地记录和存储。 • Perform month end close process for food and beverage items. 每月月底对食品和酒类进行月结盘点。 • To ensure the integrity and of all Accounting books and records. 确保所有账户记录的完整性。 • Prepare Daily Food and Beverage Flash Cost Reports. 准备每日的食品和酒水成本报表。 • Prepare month end food and beverage cost reports. 准备每月月底的食品和酒水成本报表。 • Establish par stock levels for outlet beverage stocks and carry out monthly spot checks. 确定各营业点酒水标准库存量,实行每月抽查和盘查。 • Participate in monthly market surveys of fresh food items and flowers. 参与月度及半年度食材类的市场调查。 • Participate in High-value dry food (monthly) and beverage (monthly) stocktakes of storeroom and outlets. 每月对贵价干货库,酒水库和营业点酒水进行结存盘点。 • Prepare report of slow moving Food & beverage items on a monthly basis. 每月对慢移动的食品和酒水进行统计并报告。 • Prepare month end journal entry for Infrasys Officer Checks. 以餐饮系统的数据为基础做好月结。 • Assist with costing of special events for B&F Department. 协助饮食部做好特殊宴会的成本核算。 • Assist B&F Department in menu planning via costing of recipes. 协助饮食部根据菜单成本制定新的菜单价格。 • Assess & communicate the popularity of each item on the menu of each outlet on a quarterly basis and make recommendations for margin improvement. 每季度对各个营业点最受欢迎的菜式进行评估并提出改进建议。 • Assist with updating Infrasys system for new items on each outlet menu and for Kiosk. 协助各营业点菜单中的新产品在Infrasys系统中进行更新。 • Take annually test as below: Butchery yield test; Stand recipe; Portion Control; Buffet Test. 每年进行如下测试:标准配方成本/肉房测试出成率/份额控制/自助餐测试。 • Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors, include similar job duties as decided by their supervisor, possibly in other departments; However at the same level. 履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变。 • Follow all company policies and procedures. 遵守所有公司政策和程序。
  • 总账会计

    6千-8千
    阿坝州 | 2年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日福利
    • 技能技巧培训
    • 晋升空间巨大
    • 惜才爱才
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    [Job Responsibilities] 【岗位职责】 1. Responsible for the overall accounting processing of the hotel, including but not limited to daily accounting work such as revenue, costs, expenses, etc;   负责酒店全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用等日常会计核算工作;   2. Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements to ensure accurate and timely data, in compliance with accounting standards and company requirements;   编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时,符合会计准则及公司要求; 3. Regularly verify accounts receivable and payable, supervise the clearance and collection of accounts receivable and payable; 定期核对往来账目,监督应收应付账款的清理与催收工作; 4. Responsible for tax declaration and planning, ensuring tax compliance, and reasonably reducing tax risks;   负责税务申报及税务筹划,确保税务合规,合理降低税务风险 5. Cooperate with internal and external audit work, provide necessary financial information and data support;   配合内外部审计工作,提供所需财务资料及数据支持; 6. Participate in budget preparation and execution analysis, assist management in making financial decisions;   参与预算编制及执行分析,协助管理层进行财务决策 7. Optimize financial processes, improve financial systems, and enhance financial management efficiency   优化财务流程,完善财务制度,提升财务管理效率
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:39
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    • 投递简历
    【职位描述】 1.进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定; 2.确保收取的应收帐款是当前的,密切追踪超龄应收款项; 3.与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等; 4.审查支持文件,核实应收余额的准确性; 5.根据账龄及时计提坏账准备,只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户; 6.应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动; 7.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜; 8.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新; 9.管理信贷工作人员的活,以确保每个人有效的工作业绩; 10.保持最新的信贷政策,并确认此政策被严格遵守和执行; 11.与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户; 12.确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进; 13.准备有关部门应收帐户的所有必要报告,安排至少每月一次的信贷会议; 14.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内; 15.确保月末关账及时准确地完成,确保凭证计入正确帐户; 16.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件; 17.及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施; 18.积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失; 19.提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失; 20.处理和控制各类信用卡付款; 【任职要求】 1.大学及以上学历, 大学会计和管理方面的学位,财务及相关专业和证书(例如ACCA/CPA) 2.有财务管理经验 3.熟练使用计算机办公操作软件 4.英文书写及口语流利 5.与本地银行及政府机关保持良好关系 6.掌握良好的沟通技巧 7.系统操作技能:Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK,
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:50
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    • 投递简历
    【职位描述】 1.进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定; 2.确保收取的应收帐款是当前的,密切追踪超龄应收款项; 3.与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等; 4.审查支持文件,核实应收余额的准确性; 5.根据账龄及时计提坏账准备,只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户; 6.应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动; 7.向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜; 8.确认所有信贷申请表格每年被批准并更新; 9.管理信贷工作人员的活,以确保每个人有效的工作业绩; 10.保持最新的信贷政策,并确认此政策被严格遵守和执行; 11.与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户; 12.确保所有催款电话及时打出,书面记录,并每月跟进; 13.准备有关部门应收帐户的所有必要报告,安排至少每月一次的信贷会议; 14.确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内; 15.确保月末关账及时准确地完成,确保凭证计入正确帐户; 16.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件; 17.及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施; 18.积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失; 19.提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失; 20.处理和控制各类信用卡付款; 【任职要求】 1.大学及以上学历, 大学会计和管理方面的学位,财务及相关专业和证书(例如ACCA/CPA) 2.有财务管理经验 3.熟练使用计算机办公操作软件 4.英文书写及口语流利 5.与本地银行及政府机关保持良好关系 6.掌握良好的沟通技巧 7.系统操作技能:Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK,
  • 阿坝州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 上五休二
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 审计每日客房、食品和饮料收入明显和支持的交易报告。 2. 审计所有城市挂账的收费和信用卡交易的收费,确认无误后转给应收账岗位。 3.  审计来自电信部的收入及向房间客人收费已经正确登记。如果这种设施是在酒店的计算机系统中可用,在计费界面上检查。 4.  审计其他经营部门的收入,例如车库、小卖部、洗衣房、迷你酒吧、商务中心及其他收入。 5.  审核所有的收入和支出,并与PMS系统中的记录保持一致,对在存的差异还需查明原因。 6.  通过维护宴会定单的跟踪文件确保宴会收入已正确注册。同样,所有菜单价格和其它额外费用、人数等,必须核对宴会定单,以确保准确性的计费。 7. 通过审计账单及所附单据来确认所有消费已由收银员正确的完整的输入客人账单中。 【岗位要求】 大学专科及以上学历,国际连号酒店工作经验。 具有会计或相关领域的职业证书。 三年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 全面了解高星级国际酒店财务系统的设计和会计处理理论和程序;熟练操作各版本的办公自动化软件和精通电脑操作并熟悉应用酒店自动化系统,如Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Opera PMS, MICROS POS, SunSystem系统等
  • 审计

    4千-6千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:47
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在财务部经理的指导下,负责酒店营业收入报告审核,有效地控制酒店营业收入中最低限度的坏账损失; 2、审核应收账会计编制的各种记账凭证,审核日审编制的收益报表和凭证; 3、负责保管酒店内宾客支付的账目记录,调查客房财务情况; 4、核对一切应付的佣金,及时确保回收各种应收款项; 5、编制每月的应收账报告,处理坏账,对挂账客人进行催账; 6、审核汇总每天的营业收入情况,编制收入日报表,及时汇报酒店领导; 7、积极参加酒店各项培训遵守国家法律法规和酒店规章制度; 8、完成领导交办的其他工作; 岗位要求 1、人品过硬,忠诚于酒店事业,维护酒店利益; 2、熟练掌握酒店会计的基础理论知识及工作流程; 3、同岗位工作经验2年以上;
  • 总账

    5.5千-7千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 年终奖金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    一、会计核算与账务管理 1、科目与报表控制 使用月度科目核对表监控所有资产负债表科目结存,确保账实相符。 编制月末调整日记账,完成月度结账流程,确保时效性与准确性。 编制并分析资产负债表,核对所有项目差异,提出调整建议。 2、应付账款管理 审核应付账款余额,重点跟踪超期90/120天账款,协同业务部门清理异常款项。 审核应付账款购货日记账、存货调账及应付账款/存货系统接口数据一致性。 付款前复核员工预付款、零用现金及供应商付款申请单据。 3、现金与银行管理 监督备用金及投资台账,定期核查资金使用合规性。 编制银行余额调节表(含机构预付、储备金账户),调查未达账项。 分析出纳溢款/短款原因,提出流程改进建议。 4、专项账务处理 审核餐饮控制调节表、旅行社佣金付款等业务账务。 维护更换储备现金账簿,录入手工支票并确保编码合规。 汇总各渠道财务数据(如仓库、门店发票)并录入总账系统。 二、财务报告与合规 按月编制管理层财务报表(含资产购入/处置报告),分发至相关部门。 协助财务负责人完成预算编制、预测分析及总部汇报工作。 确保所有账务处理符合会计准则及酒店内部政策,支持内外部审计。 三、安全与合规 遵守酒店安全、消防及紧急流程,确保财务操作符合健康与安全规范。 及时上报财务环节中的潜在风险(如资金安全、系统漏洞等)。 四、其他职责 完成上级交办的临时性任务。 备注:需持有中级会计师证
  • 应收主管

    5千-5.5千
    成都 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责财务部应收帐款的记帐工作; 2、当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记; 3、每月做好应收款的分析报告,并及时上报财务总监; 4、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作; 5、完成上级委派的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有助理会计师以上职称,3年以上工作经验; 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识; 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力; 5、坚持原则、廉洁奉公; 6、身体健康,能胜任本职工作;
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